Associations organisation de professions (hors caractère syndical) ILLE-ET-VILAINE regroupées par commune.
formation continue dans le secteur sanitaire et social, évaluation des pratiques des différents professionnels de ce secteur, partage des connaissances, des modes de fonctionnement, des capacités d'échanges et de communication, entre les professionnels dans chaque filière et en interdisciplinaire, la création et la diffusion des outils et tous moyens matériels et humains nécessaires à ces buts
rassembler les chefs d'entreprises du secteur des métiers du département d'ille et vilaine ainsi que leur conjoint ; leur proposer des activités de réunion, d'information et de débat ; organiser ou prendre part à toute manifestation ou toute initiative destinée à promouvoir le monde de l'artisanat dans tous ses aspects et défendre les valeurs qu'il représente
mise a disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; cette mise à disposition vise à couvrir les besoins des adhérents pour leur remplacment dans le cadre de leurs congés annuels ou des absences diverses et pour l'appoint de main d'oeuvre que nécessite l'activité de leur entreprise
maintenir et promouvoir une agriculture de proximité, écologiquement saine, socialement équitable, et économiquement viable; réunir un groupe de consommateurs autour de paysans locaux, en organisant la vente directe pas souscription des produits de ces paysans selon les modalités définies dans le règlement intérieur de l'association
réseau de promotion de l'artisanat auprès du grand public
maison d'assistants maternels
la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail. Cette mise à disposition vise à couvrir les besoins des adhérents pour leur remplacement dans le cadre de leurs congés annuels ou des absences diverses et pour l'appoint de main d'oeuvre que nécessite l'activité de leur entreprise, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : "Convention collective de travail du 11 juillet 1991, applicable aux exploitations de polyculture et d'élevage d'Ille-et-Vilaine"
promouvoir le métier de traiteur évènementiels auprès du grand public et des institutions qui gouvernent, apporter une meilleure visibilité et crédibilité de la profession vis-à-vis des clients, être le porte-parole des revendications vis-à-vis des dirigeants, constituer un outil juridique pour défendre les intérêts de la profession
réunir les professionnels exerçant ou ayant leur siège social sur la commune de Boisgervilly, pour promouvoir les activités économiques, créer des liens, informer l'ensemble des citoyens et entreprises, apporter des réponses de proximités
mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés liés à ce groupement, par un contrat de travail
la mise à disposition de ses membres d'un ou de plusieurs salariés liés à ce groupement, par un contrat de travail
création d'un maison d'assistantes maternelles qui a pour but de regrouper deux, trois ou quatre assistantes maternelles maximum au sein d'un même local ; assurer la garde d'enfants sous respect de l'agrément du conseil Général de l'Ille-et-vilaine
s'apporter mutuellement soutien et solidarité ; promouvoir nos commerces et entreprises ; défendre collégialement les intérêts de nos commerces et entreprises ; mutualiser nos compétences ; participer au dynamisme de la commune
améliorer la coordination des professionnels de santé du pays de Bréal-sous-Montfort,
regrouper des artisans et entreprises du bâtiment afin de proposer aux clients une offre coordonnée pour les projets de construction, rénovation et aménagement sur le territoire de Brocéliande et du département du 35
initier, favoriser et développer un projet de regroupement entre les professionnels de santé libéraux exerçant à Breteil
coordonner toutes les initiatives ou collectives en faveur des collectivités de pays tiers parrainées par elle, servir de support à l'organisation de stages de formation, réfléchir à l'approfondissement des relations entre Bréteil et les diverses collectivités des pays tiers dans les domaines de l'agriculture, de l'artisanat, du secteur social et de l'enseignement du français, plus généralement, de mettre en oeuvre toutes les actions permettant d'approfondir la connaissance mutuelle
réunir un ensemble d'entreprises prestataires dans le domaine industriel pour proposer un service respectant une charte de qualité suivie par les entreprises adhérentes ; Ce collectif d'entreprises permet de mettre en réseau leurs compétences et d'augmenter les différents savoirs au travers d'échanges transverses dans un environnement ou l'évolution technologique est constante ; Cette association se fera connaitre au travers de ses membres et pour ses membres et est un vecteur debienveillance auprès de ses adhérant ; Elle organisera des événements avec ses membres afin de faciliter les échanges inter entreprises
favoriser la concertation des élus au plan régional et d'organiser et développer la réflexion et l'expression des positions régionales de la mutualité sociale agricole dans le domaine de la protection sociale, sur l'activité des organismes de MSA et les besoins de ses ressortissants, d'assurer la représentation des intérêts communs de la mutualité sociale agricole auprès des différents interlocuteurs régionaux, en particulier dans le domaine de la santé, ainsi que dans tout autre domaine r
Informer, documenter, échanger sur les évolutions de la règlementation et sur les solutions techniques pouvant répondre à ces évolutions auprès des différents acteurs de la construction
organiser la représentation des acquéreurs pendant la période de construction du programme "Le Village d'Anna" initié et réalisé par la COOP de Construction dans la Zac des Basses Noës à St Erblon, elle vise également à contribuer à une démarche qualité à leur égard
regrouper et représenter la collectivité des diplomés Euridis Ouest, organiser les coopération professionnelle, par échange d'informations, apporter aide et conseils à ses membres dans la recherche d'emploi et ou évolution de carrière ainsi que la création ou reprise de société, favoriser les échanges entre les élèves et l'ensemble de ses membres que ce soit par le biais de l'enseignement, de l'orientation ou de l'insertion professionnelle
servir de cadre d'activité au réseau d'études, de recherches et de propositions sur l'efficacité du droit de l'espace ; établir des liens personnels réguliers entre les juristes et les autres professionnels attachés à l'efficacité du droit de l'espace notamment au sein de la zone européenne ; travailler à trouver des solutions appropriées et innovantes au bénéfice des professionnels du secteur spatial ; contribuer au développement harmonieux des activités spatiales ; élaborer et mettre en oeuvre une éthique spatiale ; encourager l'humanisation de l'espace
représenter les commerçants, artisans, professions libérales et autres entreprises ou organismes (dénommés ci-après par simplification « les commerçants ») devant les institutions et plus généralement de fédérer les commerçants pour toute action qu'ils souhaiteraient mener en commun ; Dynami'Bruz poursuit ainsi les buts principaux suivants : - permettre à tous ses adhérents de mieux se connaitre entre eux, avoir l'opportunité de se rencontrer régulièrement dans un esprit convivial, d'échanger, débattre, s'entraider, accueillir les nouveaux venus, faire éclore toutes idées et initiatives d'intérêt commun, - la défense et la représentation des intérêts généraux des commerçants devant les Pouvoirs Publics et toutes autres Administrations publiques, semi-publiques ou privées, - D'assurer la liaison avec les autres organismes économiques et sociaux de la Ville de Bruz et autres collectivités locales, - De susciter et de soutenir toutes initiatives, toutes institutions et tous travaux capables de contribuer au développement et à l'animation du commerce de la ville de Bruz, - le développement, l'animation, la participation et/ou le soutien d'activités commerciales ou promotionnelles visant à la représentation des intérêts généraux du commerce et du territoire ; - l'intervention, dans le cas de conflits éventuels, dans le but de les résoudre et, mieux, de les prévenir ; , de régler à l'amiable toutes contestations entre ses membres, de représenter ses adhérents dans toutes les actions où un litige présenterait un caractère d'intérêt général, - toute autre action ayant pour objet la défense et la représentation des intérêts généraux des commerçants de la Ville de Bruz, ou nécessaire au bon fonctionnement de Dynami'Bruz
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
Communiquer sur les métiers de la conchyliculture, de la pêche et de l'agriculture, en direction de tout public (collectivités locales, associations, grand public...). Assurer une meilleure connaissance des différents métiers représentés au sein de la dite association.
Resserrer les liens d'amitie et de camaraderie entre les sapeurs pompiers et leurs familles. permettre aux sapeurs pompiers de perfectionner leurs qualites professionnelles et techniques. attribuer des secours aux sapeurs pompiers necessiteux
a
représenter les 8 producteurs du marché aux huîtres auprès des administrations, collectivités locales et tous autres organismes administratifs ou économiques, d'accroître l'attractivité et la renommée du marché, de défendre les intérêts communs de ses adhérents et en particulier contribuer à la dynamisation commerciale, de réaliser des animations communes et de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à leur réalisation
assurer la participation du secteur libéral de toutes les professions de santé a l'organisation sanitaire ; être partenaire des pouvoirs et institutions dans le secteur sanitaire et social
la formation, la valorisation d'échanges dans le but d'optimiser techniquement et économiquement les exploitations des adhérents CETA, permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective, recenser, dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants, en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et de formation
formation, valorisation d'échanges dans le but d'optimiser techniquement et économiquement les exploitations des adhérents CETA ; permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective ; recenser, dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants, en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et de formation
sécuriser et mettre en lumière le patrimoine technique et culturel issu du CCETT (Centre Commun d'Etudes de Télédiffusion et Télécommunication), une structure de R&D originale, rencontre de personnels d el'audiovisuel et des télécommunications, créée en 1972 à Rennes. L'association organise pour ses adhérents diverses activités visant à entretenir leur culture technique et scientifique et à développer entre eux les relations de convivialité indispensables à la réussite du travail collectif
contribuer à la mise à jour des connaissances des pharmaciens exerçant en Bretagne
Regrouper les employEs des services de la ville et du ccas de cesson-sEvignE afin d'Etablir des liens amicaux et conviviaux entre les agents.....
rédaction des bulletins de salaire ; calcul et déclaration des charges sociales (trimestrielles, annuelles) , rédaction des contrats de travail et avenants ; courriers, actes juridiques ; déclaration unique d'embauche ; et toutes rédactions sociales, juridiques et fiscales qui seraient demandées par les entreprises artisanales ainsi que la vente de revues, livres et autre ayant rapport avec l'activité de l'association
établir et de développer des relations amicales et un lien de solidarité et d'aide mutuelle entre tous ses membres, promouvoir l'image de l'INSCAM, assurer la représentation des anciens élèves au sein de tous les organismes dont l'activité serait de nature à influer sur la carrière des intéressés, faciliter à ses membres la recherche d'une situation professionnelle et le perfectionnement de leurs connaissances professionnelles
permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective, de recenser, dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et de formation
fournir les outils nécessaires à l'exercice et à la formation de la chirurgie vasculaire au sein de l'hôpital Privé Sévigné
permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective, de recenser, dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants, en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et d'information
permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective, de recenser, dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants, en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et de formation
formation, valorisation d'échanges dans le but d'optimiser techniquement et économiquement les exploitations des adhérents CETA ; permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective ; recenser, dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants, en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail de formation
permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective ; recenser dans leur activité spécifique les besoins des exploitants en les répercutant auprès de la FDCETA dont le CETA et ses membres qui sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et de formation
mener à bien divers projets étudiant en partenariat avec le lycée Saint Etienne ; organiser divers évènements et rencontres afin d'auto financer et promouvoir ces projets pour ainsi favoriser l'esprit d'équipe au sein du secteur BTS
grouper les exploitants du Centr eCommercial Carrefour-Cesson-Sévigné en vue de la promotion dudit Centre, mettre en oeuvre, dans les limites fixées par le règlement de jouissance et/ou de copropriété et selon les modalité déterminées par le règlement intérieur, les moyens propres à la réalisation de cet objet, en particulier d'organiser l'animation et la communication du Centre Commercial, toutes opérations quelconques nécessaires à la réalisation effective de l'objet ci-desus dans les limites
organiser des évènements innovants et ludiques avec les clients des différents adhérents ; échanger entre les adhérents de bonnes idées professionnelles ; créer une synergie constructive entre les différents adhérents ; échange de bonnes adresses, de techniques de management et du carnet d'adresse entre les adhérents
fédérer les solo-entrepreneurs et auto-entrepreneurs de Bretagne et organiser des actions d'accompagnement, de services, des mises en relation et toutes autres actions pouvant aider les auto-entrepreneurs à développer leur activité
faire évoluer collectivement les pratiques des éleveurs de porcs pour être éleveur, demain, en pays de Vilaine
fédérer les membres du personnel de la société ENENSYS Technologies autour de projets à vocation sociale, culturelle, créative, obtenir des réductions, des tarifs préférentiels pour la pratique d'activités spécifiques : loisirs, bien-être, sport, voyages
accompagner les personnes à venir auteur de leurs projets professionnels et personnels et de leur développement dans tout leur parcours de vie, à travers des actions individuelles et/ou collectives auprès de tout public de tout secteur et de réaliser des activités de conseil auprès des entreprises, associations et administrations, dans le respect des pratiques déontologiques : bilan de compétences, coaching, formation, outplacement, aide à la mobilité interne et au recrutement, assesment, orientation et insertion, accompagnement à la retraite, alcoologie, soutien psychologique, prévention des risques psychosociaux, GPEC, analyse de pratique, réaliser ou promouvoir toutes prestations de services pouvant se rattacher directement ou indirectement à la gestion et au développement des ressources humaines
la formation, la valorisation d'échanges dans le but d'optimiser techniquement et économiquement les exploitations des adhérents CETA, permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective, recenser, dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants, en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et de formation
regrouper des professionnels du bien-être, de mutualiser des actions et des moyen autour du bien-être, d'organiser des événements et des actions communes afin de promouvoir des services autour du bien-être, d'accueillir des personnes en insertion ou réinsertion professionnelle
grouper les médiateurs de toutes spécialités, inscrits sur la liste de la Cour d'Appel de Rennes et exerçant auprès des juridictions du ressort de la Cour d'Appel de Rennes
formation, valorisation d'échanges dans le but d'optimiser techniquement et économiquement les exploitations des adhérents CETA, permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective, recenser, dans leur activité spécifique, les besoins exploitants, en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et de formation
formation, valorisation d'échanges dans le but d'optimiser techniquement et économiquement les exploitations des adhérents CETA, permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective, recenser, dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants, en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et de formation
formation, valorisation d'échanges dans le but d'optimiser techniquement et économiquement les exploitations des adhérents CETA, permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective, recenser, dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants, en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et de formation
la formation, la valorisation d'échanges dans le but d'optimiser techniquement et économiquement les exploitations des adhérents CETA; de permettre une émulation d'idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle et collective; de recenser, dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux même membres , laquelle organise elle même les séances de travail et de formation
défendre des intérêts des très petites entreprises (TPE) , des petites et moyennes entreprises (PME) , des Artisans, des commerçants, des agriculteurs, des professions libérales, des indépendants, en France et dans les DOM TOM ; appuyer, conseiller et soutenir les mêmes entreprises dans le cadre de leur revendications à l'égard des administrations publiques, des bailleurs, des Compagnies d'assurances, des Banques et tout autre interlocuteur concerné ; actions de sensibilisation et de communication auprès du public, de l'Etat, des collectivités publiques, des syndicats de travailleurs, des organisations représentatives des chefs d'entreprises, des organisations et partis politiques et de tout autre interlocuteur concerné
formation, valorisation d'échanges dans le but d'optimiser techniquement et économiquement les exploitations des adhérents CETA ; permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective, recenser, dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants, en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et de formation
REGROUPER TOUS LES CHEMINOTS FRANCAIS QUI ACCEPTENT LE PRINCIPE DE L'INTEGRATION DE L'EUROPE ET QUI DESIRENT DANS CE CADRE OEUVRER A RAPPROCHER LES CHEMINOTS EUROPEENS SUR LE PLAN CULTUREL, SPORTIF, PHILANTROPHIQUE, SOCIAL ET AINSI APPRENDRE A MIEUX SE CONNAITRE ET S'APPRECIER
promotion du commerce et de l'artisanat, notamment en engageant des actions d'animation commerciale, de promotion et de communication, et en aidant à la création de nouvelles associations
aider les commerçants, artisans, professions indépendantes dans leurs démarches administratives
Activités culturelles et techniques se rapportant au développement des connaissances théoriques et pratiques des sociétaires.
partager les expériences en matière d'énergie renouvelable, promouvoir l'engagement des citoyens dans cette production, favoriser la création de projets collectifs de production
faciliter les échanges entre professionnels du domaine de l'habitat et de l'équipement intérieur, en constituant également un espace d'échange et de coopération entre eux, notamment sur des questions, notamment sur des questions communes à leur métier, sur les produits et sur le savoir faire que chacun peut mettre en oeuvre dans son domaine d'activité
mutualisation des différents services, compétences et moyens nécessaires au fonctionnement de leurs structures ; gestion d'équipements, d'outils et de services informatiques formant leurs systèmes d'information spécialement adaptés à leurs activités
établir une critique du capitalisme sous sa forme libérale-libertaire ; promouvoir les valeurs de solidarité, d'éthique, d'honneur, de décence commune ; développer des cercles de formation et de réflexion afin de nous donner les outils de compréhension des questions et enjeux de société ; organiser des journées découvertes d'activités liées à la nature et à la maîtrise de soi, nous permettant de connaître notre environnement et de savoir qui nous sommes ; stimuler la réussite professionnelle et l'entrepreneuriat
faire connaître les métiers de relaxation à travers des ateliers, cours collectifs, conférences, congrès, séminaires, salons ; proposer des actions de formation
promouvoir la rencontre et susciter des liens d'amitie entre ses membres
la revitalisation et création d'emplois autour de la création d'un plateau technique d'excellence de la R&D autour des 3 axes stratégiques : allègement, montée en gamme, assemblage multi matériaux, la mise en place, le développement et la gestion d'un centre d'excellence autour de la caisse peinte équipée , et plus largement d'un plateau ouvert d'innovation, le déploiement et l'ouverture de l'ingénierie numérique (simulation et modélisation) à l'ensemble des industries du territoire, la gestion d'un pôle d'innovation lequel est destiné à stimuler l'activité d'innovation par des actions de promotion, le partage des équipements et l'échange de connaissances et de savoir-faire
promouvoir les animations de la galerie de l'Hyper U
organiser et financer des soirées de réseautage ou tout autre évènement ouverts aux professionnels et aux particuliers souhaitant développer leurs activités professionnelles
entretenir des liens d'amitié et de camaraderie entre les sapeurs pompiers et leur famille, de permettre aux sapeurs pompiers de perfectionner leurs qualités techniques et morales par l'organisation de fêtes et de concours
aide aux sapeurs pompiers et aux veuves
Réseau d'entraide pour les assistantes maternelles agréés exerçant dans la communauté de commune du pays bretagne romantique
regroupement d'indépendants ; Eco Bat Conseils est une marque déposée à l'INPI permettant la reconnaissance mutuelle des sociétés signataires, le droit de l'utilisation de la marque
assistance administrative aux artisans
tenue de comptabilite a domicile ; aide à la gestion de l'entreprise
rechercher, diffuser les techniques pour améliorer la production, l'environnement des exploitations agricoles et notamment organiser différents concours agricoles et activités rurales ; d'autre part l'association mettra en oeuvre toutes les actions permettant de valoriser le monde rural
MISE A DISPOSITION A SES MEMBRES D'UN OU DE PLUSIEURS SALARIES LIES AU DIT GROUPEMENT PAR UN CONTRAT. CETTE MISE A DISPOSITION VISE A COUVRIR LES BESOINS DES ADHERENTS POUR LEUR EMPLACEMENT DANS LE CADRE DE LEURS CONGES ANNUELS OU DES ABSENCES DIVERSES ( formations) ET POUR L APPOINT DE MAIN - D' OEUVRE QUE NECESSITE L ACTIVITE DE LEUR ENTREPRISE
création d'une amicale du centre de secours de la couyère
développer et d'entretenir l'amitié entre ses membres par tous moyens tels que la culture, les sciences, les loisirs, la vie sociale et toutes activités similaires ; ce club a aussi pour objectif d'organiser pour nous-mêmes, nos épouses ou veuves et par nous-mêmes ainsi qu'avec le concours d'organismes habilités, les activités suivantes : réunions, repas, sorties, marches, conférences, activités ludiques, déplacements (avec ou sans hébergement) ainsi que des voyages avec hébergement, en France métropolitaine, à l'étranger, et ce conformément aux principes fondamentaux de PROBUS France et des clubs locaux chartés qui s'y rattachent, définis par l'application de la charte PROBUS
mise en oeuvre sur un marché local, dont le périmètre géographique est défini et conformément aux politiques, moyens et procédures décidés par l'association FFIP nationale, l'organisation, les règles et les outils propres à : offrir aux consommateurs des agences immobilières membres de l'association, la diffusion la plus efficace de leur offre; permettre aux agents immobiliers qui le souhaitent de coopérer pour élargir et développer leur activité commerciale
creer des relations entre ses membres ; veiller aux intérêts généraux de ses membres ; représenter ses adhérents auprès des pouvoirs publics et de tous organismes ; organiser toutes manifestations, publicité propres à développer l'économie locale ; promouvoir et valoriser le commerce dinardais et son image ; intenter toute action juridique dans le but de la défense de ses membres
organiser des rencontres, proposer des formations, informer et apporter les outils facilitant l'exercice du métier d'assistant maternel
organiser, développer, communiquer, animer et participer au développement économique du marché de Dinard (35), la présence du bureau directeur à des réunions qui développent le rayonnement du marché avec les collectivités locales en relation et en charge du marché de Dinard, donner la possibilité à son bureau directeur de défendre le marché avec des procédures en justice
regrouper des MKDE issus de l'IFMK strasbourg ; mettre en commun les expériences professionnelles ; favoriser l'épanouissement professionnel des membres ; faciliter la communication entre les membres ; faciliter l'inscription en groupe à des séminaires de formation
resserrer les liens entre collègues et anciens collègues
Entretenir des liens d'amitie et de camaraderie entre les sapeurs pompiers et leurs familles
entretenir un lien d'amitié et de convivialité entre les membres du personnel
initier, favoriser et développer un projet de coopération interprofessionnel entre les professionnels de santé libéraux exerçant sur les cantons de Dol de Bretagne et de Pleine Fougères (territoire de la future communauté de communes de Dol de Bretagne et de la Baie du Mont Saint-Michel) en s'étendant à l'ouest jusqu'aux limites du secteur 8 de garde pharmaceutique, cela permettant d'intégrer les communes d'Hirel, Vildé la Marine, la Fresnais et Plerguer
convivial, culturel, professionnel
poursuivre les liens qui ont existé entre les retraités ayant participé en leurs temps aux activités municipales, participer à diverses manifestations humanitaires
représenter l'ensemble des commerçants, artisans et prestataires de services de l'association auprès des administrations, collectivités locales, chambres consulaires et tous autres organismes administratifs ou économiques ; défendre les intérêts communs de ses adhérents ; coordonner les actions des différents participants en favorisant la communication et l'information entre eux
permettre aux producteurs de l'association de vendre leur production localement, faciliter la rencontre entre les producteurs de l'association et les consommateurs, animer et organiser un point de vente collectif de produits du terroir du Pays de la Roche aux fées et des environs, coordonner les activités des membres et les assister devant les instances compétentes, promouvoir la qualité des produits du terroir
informer les secrétaires de mairie ; favoriser l'évolution de leur formation et la confrontation de leur expérience
soutien à l'insertion professionnelle des personnels non permanents de l'UMR APBV (Unité Mixte de Recherche Amélioration des Plantes et Biotechnologies Végétales), soutenir les déplacements et missions à l'étranger d'étudiants doctorants ou de post-doctorants (congrès, séjours en laboratoire), soutenir les personnels en CDD pour leur recherche d'emploi (déplacements pour des entretiens d'embauche, préparation des entretiens
la création d'une maison d'assistantes maternelles (M.A.M.) pour l'accueil d'enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans selon un projet éducatif fondé sur la bienveillance, la liberté, le plaisir, le jeu, la co-éducation et la sécurité, organiser ponctuellement ou régulièrement des sorties ou des partenariats en lien avec le projet éducatif (médiathèque, espace jeux ...), création d'un lieu ressource pour une parentalité bienveillante, mise en uvre d'actions ayant pour but de dynamiser le lien social entre les familles, favoriser les échanges et partages d'expériences, proposition de prêt et d'échange de matériel de puériculture et de jeux
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail
revaloriser, par des soins esthétiques, des personnes fragilisées par la vie (maladie, handicap, vieillesse...) ; cela se passe par des soins, beauté, modelages, relaxants...mais surtout par une grande écoute ; l'esthétique, en milieu hospitalier est à un tournant majeur de son développement ; les attentes sont importantes en matière d'échange et de bien-être, ou plutôt de "mieux-être" ; c'est tout le sens que nous souhaitons donner à cette association
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par contrat de travail
regrouper 2, 3 ou 4 (maximum) assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s par le Conseil Général du même local
mise en relation non marchande de dirigeants d'entreprises par l'échange d'expériences, l'entraide et ce dans un cadre convivial et décontracté
conserver et creer des liens entre les cadres infirmiers et manipulateurs en electro radiologie diplômes de l'ifcsb et de l'ecsirb
favoriser les échanges entre les membres, notamment par le développement de synergies et de la convivialité ; favoriser l'échange des bonnes pratiques dans les différents métiers représentés par l'organisation de réunions, d'ateliers et de rencontres sur des thématiques intéressants les membres ; faciliter, sans contrepartie, des mises en relation d'affaires entre les membres ; permettre aux membres d'étoffer leur réseau relationnel ; exécuter toutes les démarches et actions nécessaires à cet objet
animer et coordonner notre espace commercial
gestion d'un atelier collectif
répondre aux besoins des restaurants de la région
répondre aux besoins des bars de la Bretagne
créer des animations, jeux ou toute autre activité dans le but de dynamiser le bourg de la Mézière et faire consommer les macériens dans les commerces de proximité et faire connaître les produits et services des commerçants
développer des projets ; organiser des évènements quels qu'il soient autour de l'éducation populaire et des valeurs de l'écocitoyenneté, que ce soit au lieu dit la Haie ou à l'échelle de son territoire
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L 1253.1 du Code du Travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement. En complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main-d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement ; le groupement met en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le Service de Remplacement Ille-et-Vilaine
defendre les interets moraux et materiels des personnels re- traites de la gendarmerie et de leurs familles
organiser le comice agricole du pays de Montfort qui se déroule dans l'une des 11 communes de l'ex-canton de Montfort (Bédée, Breteil, Clayes, Iffendic, La Chapelle Thouarault, la Nouaye, Le Verger, Montfort sur Meu, Pleumeleuc, Saint-Gonlay, Talensac), tous les 2 ans, en année paire
concevoir et proposer une offre de formation permettant de développer l'accueil inconditionnel et l'accompagnement d'enfants et de jeunes en situation de handicap dans le cadre d'activités de loisirs (accueils, séjours et/ou de vacances inclusives) ; élaborer des programmes d'acquisition de compétences et/ou de spécialisation à destination des directeurs et/ou responsables de centres de loisirs inclusifs ; accompagner la montée en compétences, la spécialisation et la certification d'animateurs (professionnels, volontaires, bénévoles) dans l'adaptation et l'animation d'activités de loisirs associant des enfants et/ou des jeunes qu'ils soient valides ou porteurs de handicap ; proposer aux parents d'enfants ou de jeunes porteurs de handicap des espaces de solidarité, de rencontre et d'entraide avec un accompagnement permettant de prendre du recul et d'échanger entre pairs sur leurs pratiques éducatives ; et d'une manière générale de proposer tout espace de réflexion éducative, d'échange de pratique et d'acquisition de compétences dans la mise en uvre d'un projet visant à permettre à des enfants et/ou des jeunes, handicapés et valides, de jouer, grandir et vivre ensemble
promouvoir et organiser toutes dispositions, entre les adhérents et avec des tiers, concourant à améliorer et valoriser l'exercice de leur métier ; en particulier organiser dans le respect du patientet l'intérêt de ses membres, une juste répartition des contraintes liées à l'organisation de permanences des soins
fédérer la totalité des producteurs de lait de chèvres conventionnels et biologiques vendant leur production à la société OLGA dans le but de défendre leurs intérêts, celle de la filière et d'organiser la négociation collective des conditions générales de production et de vente du lait de ses adhérents, conformément aux dispositions du code rural et de la pêche maritime relatives à l'organisation économique dans le secteur de la production de lait
le développement et la mise à disposition de logiciels destinés au contrôle laitier, à leur technicien et à leurs adhérents
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail
maintenir un lien entre les anciens sapeurs-pompiers du centre de secours de Pacé en créant des moments festifs et en favorisant les rencontres entre ses membres
la promotion de l'activité économique de la zone Rive Ouest en tant que pôle commercial régional, la représentation de l'ensemble de ses membres, tant auprès des collectivités locales que de l'ensemble des intervenants impliqués dans l'aménagement, le fonctionnement et la vie au sein du secteur géographique défini à l'article 1, toutes autres actions visant à améliorer le dynamisme commercial du secteur géographique considéré, le fonctionnement et le résultat des entreprises adhérentes
améliorer la compétitivité des exploitations, le revenu et les conditions de travail des agriculteurs, répondre aux marchés et à leurs évolutions pour optimiser le potentiel économique du département, garder l'autonomie de décision au sein des exploitations, développer une agriculture garante de l'environnement et de la qualité des produits, promouvoir une agriculture active dans le développement des territoires, communiquer pour contribuer à la reconnaissance du travail et du métier des agriculteurs vis à vis de la société en participant, avec d'autres associations, les collectivités locales à toutes initiatives permettant de faire reconnaître le métier des agriculteurs, diffuser des connaissances techniques, économiques et sociales nécessaires aux agriculteurs, organiser des journées, des sessions et voyages d'étude se rapportant avec les objets cités à l'alinéa ci-dessus, diffuser des initiatives locales et d'animation rurales
accompagner les agriculteurs dans la stratégie et la conduite de leurs exploitations, répond aux appels à candidatures ou appels d'offres, privés ou publics, collabore et conclut toute convention avec tous organismes ou entreprises utiles à la réalisation de son objet. L'association dispose de la capacité civile et de tous les moyens permettant la réalisation de son objet statutaire. Elle peut ainsi prendre des participations dans toute entreprise ou adhérer à d'autres syndicats ou associations, acquérir tous biens meubles ou immeubles nécessaires à son activité.
la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
permettre au plus grand nombre de patients de recevoir des soins dans les meilleures conditions dans les centres de santé médico-dentaire, promouvoir les systèmes de distribution de soins et les systèmes de gestion les mieux adaptés aux nécessités modernes en matière de santé, se donner les moyens d'information nécessaires à la prise de conscience par la population de l'importance de sa participation
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à lui par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; le groupement d'employeurs ne peut effectuer d'opération à but lucratif
partage, entraide entre professionnels qu'ils soient entrepreneurs, porteurs de projets ou salariés
création d'un réseau de professionnels dans tout domaine dans un but de présenter et de promouvoir l'activité des membres et de l'association, organisation de rencontres professionnelles, d'évènements, de formations, de salons professionnels
organisation d'animation et d'évènement de cohésion entre les membres de la structure Pôle Plume de Pacé
créer et animer un réseau d'entrepreneuses de la région rennaise pour promouvoir et asseoir notre leadership, parler business et croissance, accroître le chiffres d'affaires de nos activités en favorisant les échanges professionnels, la formation, le partage d'expériences et de compétences, la mise en relation pour bénéficier d'une meilleure visibilité sur le territoire ; Organiser et participer à des événements territoriaux ; Inviter des entrepreneures inspirantes ayant un rôle modèle dans la région
faciliter la relation directe entre producteurs et consommateurs en privilégiant les échanges locaux et en favorisant un commerce équitable, respectueux de l'homme et de son environnement, et d'une manière plus générale, en accomplissant toutes opérations de toutes natures qui sont compatibles avec cet objet s'y rapportent et contribuent à sa réalisation
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L 1253-1 du Code du Travial, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de eur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas soit d'empêchement temporaire résultatn de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif. Cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement. Le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi. Cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 %¨des heurs de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement. Le groupement met en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par Service de Remplacement Ille-et-Vilaine. Le groupement adhère à Service de Remplacement Ille-et-Vilaine
promouvoir et développer l'entrepreneuriat local
Rompre l'isolement du commissaire-enqueteur dans le cadre des nouvelles responsabilites que lui confie la loi du 12 juillet 1983 et assurer la liaison et la representation aupres des acteurs institutionnels des enquetes
organisation de manifestations sportives. participation aux jour- nees nationales. organisation de fetes.
etre une organisation qui rassemble des professionnels et des entrepreneurs dans le but de favoriser les échanges, le réseautage et la collaboration entre ses membres ; ce club offre un cadre propice à la création de relations professionnelles solides, à l'échange d'informations et à la recherche d'opportunités commerciales ; nous proposons aussi du mentorat et des ateliers pour soutenir le développement professionnel de nos membres
la représentation et la valorisation des missions de santé publique des agents des services techniques de l'Etat et des Agences Régionales de Santé ainsi que ceux des collectivités territoriales (services communaux d'hygiène et de santé, services publics à l'assainissement non collectif, syndicats intercommunaux d'alimentation en eau potable et autres structures) qui oeuvrent dans les domaines de l'hygiène, la santé et l'environnement afin de sécuriser la santé humaine. Elle a également pour objectif l'information, la formation et la diffusion dj'informations dans les domaines de l'hygiène et de la santé. De ce fait, l'association peut organiser et participer à des colloques et des animations professionnels. Elle peut aussi représenter ses adhérents lors de réunion ou groupe de travail concernant les trois objectifs cités précédemment.
développer l'usage de la comptabilité chez ses membres adhérents et faciliter l'accomplissement de leurs obligations administratives et fiscales, apporter à ses membres adhérents une assistance technique et de formation en matière de gestion ainsi qu'une analyse des informations économiques, comptables et financières en vue de faciliter l'accomplisement de leurs obligations administratives et fiscales et de les prévenir de toutes difficultés économiques et financières, remplir toutes les missions qui peuvent être dévolues aux associations agréées par une loi, un décret, ujn arrêté ou tout autre texte d'application générale à ces organismes
regrouper toutes les initiatives professionnelles en vue d'organiser et de régulariser le marché de la dinde; mettre en place, à cet effet, un système d'informations statistiques tendant à faire connaître aux professionnels de façon permanente : les mises en place des cheptels, les abattages, les stocks, le commerce extérieur, la consommation des ménages et des collectivités; régulariser la production et le marché de la dinde par des actions sur le volume de l'offre et celui de la demande;...
PROMOUVOIR ET ORGANISER AU PROFIT EXCLUSIF DE SES MEMBRES TOUTES REALISATIONS SOCIALES ET CULTURELLES DANS UN CLIMAT D'AMICALE COMPREHENSION MUTUELLE
Animation de l'amicale des conseillers prud'hommes de rennes
PREVENIR DE SOUTENIR ET DE TRAITER LES DIFFICULTES RENCONTREES PAR LES ASSOCIATIONS LES PROFESSIONS INDEPENDANTES ET LES PORTEURS DE PROJETS
développement des échanges entre donneurs d'ordre et les entreprises prestataires de services concernées par le sujet de l'Externalisation ; favoriser le partage d'expériences ; développer des synergies entre les membres ; promouvoir les services aux entreprises ; constituer un réseau qui pourra proposer des offres communes ; améliorer les performances des entreprises participantes ; développer l'innovation dans les entreprises de services
ASSISTANCE ET ENTRAIDE ET METTRE A DISPOSITION A D'AUTRES ASSOCIAIONS AYANT LE MEME OBJET SOCIAL OU LIEES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE LES MOYENS DONT ELLE PEUT DISPOSER L'ASSOCIATION A POUR OBJET D'ASSURER PAR LES MOYENS APPROPRIES LA FORMATION ET LA PROMOTION DES SALARIES AUX ENTREPRISES ADHERENTES AUX UIMM TERRITORIALES ET AUX AUTRES ENTREPRISES DANS LES INDUSTRIES DE LA REGION DE BRETAGNE
de réunir les associations, amicales existantes et futures, ainsi que les établissements hospitaliers publics n'ayant pas d'amicale, ou dont l'amicale ne serait pas adhérente à la F.N.A.P.H., pour une plus grande efficacité de leur vocation et adhésions individuelles; de contribuer au développement de l'ensemble des activités nécessaires aux amicales, associations, ou établissements hospitaliers publics ci-dessus définis ; d'apporter son concours aux personnels des établissement s hospitaliers qui souhaitent créer une amicale ou une association du personnel, de faciliter l'accès pour les amicales, associations et leurs membres , ainsi que pour les établissements publics hospitaliers susvisés et leurs employés, à toute activité de nature culturelle ou de loisirs, ainsi qu'à tout service de quelque nature que ce soit; de faciliter l'accès aux comités d'entreprise et toute autre personne physique à toute activité; de faciliter l'accès pour les amicales, associations et leurs membres, ainsi que pour les établissements publics hospitaliers susvisés et leurs employés, à des formations
l'organisation et la mise en place des services de proximité pour l'accompagnement des professionnels libéraux sur les aspects entrepreneuriaux liés à la création, l'essor économique ou à la transmission des professions libérales, réglementées ou non (accueil, information, enregistrement, aide aux formalités et obligations déclaratives, formation...), le regroupement de tous les organismes publics ou privés représentant une ou plusieurs professions libérales qui, sur les régions Bretagne et Pays de Loire, souhaitent coopérer ou mettre en place des services communs liés aux missions de l'association ou de ces organismes publics ou privés, la participation, par tous moyens, à toutes entreprises ou sociétés créées ou à créer, notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, commandite, souscription ou rachat de titres ou droits sociaux, fusion, acquisition, alliance ou association en participation ou en groupement d'intérêt économique ou de location-gérance, reliées à l'objet ci-dessus mentionné ou permettant de le réaliser
accroître constamment les garanties proposées aux acquéreurs de maisons individuelles, promouvoir la démarche qualité globale du réseau maisons de qualité, agréer les constructeurs de maisons individuelles, créer et fédérer les associations régionales maisons de qualité, ajuster en permanence la charte maisons de qualité, réaliser des formations
faire vivre les valeurs du sociétariat dans le cadre des orientations du Conseil d'Administration de la Banque Populaire de l'Ouest; de donner les moyens à ses sociétaires de devenir une source de propositions et une source d'informations pour la Banque Populaire de l'Ouest; de contribuer à l'aboutissement d'initiatives ou de projets locaux et régionaux
Favoriser la promotion collective de ses adhérents en organisant des actions commerciales communes par la création d'une identité spécifique et la conduite d'une communication appropriée ; d'instaurer un lien étroit entre ses membres afin de créer, d'entretenir e de favoriser de bonnes relations entre eux et- d'assurer une gestion commune des problèmes quotidiens les concernant collectivement
la promotion de toute action dans les domaines de la prévention et de l'éducation en santé et plus spécialement pour les personnes habitant dans les territoires ruraux, la réalisation d'actions de prévention et d'éducation en santé, en assurant notamment l'ingénierie et la communication de ces actions et le développement de partenariats dans ces domaines, le développement des liens de proximité entre les personnes leur permettant de partager sur la prévention et l'éducation
promouvoir la profession d'avocat exerçant à titre principal une activité de conseil auprès des entreprises et de favoriser les relations entre ses membres
recruter des salariés mis à la disposition des entreprises adhérentes et d'organiser des parcours d'insertion professionnelle et de qualification professionnelle au profit des demandeurs d'emploi exclusivement embauchés pour cette mise à disposition
développer de façon permanente les relations entre les membres de la filière du poulet classique et certifié, assurer la défense des intérêts de la filière poulet classique et certifié auprès des instances nationales, européennes et internationales, regrouper toutes les initiatives professionnelles en vue d'organiser et de réguler le marché du poulet classique et certifié, mettre en place un dispositif de collecte et d'informations statistiques, promouvoir les métiers du poulet et la consommation de ses produits, développer les exportations de poulets classiques et certifiés vers les marchés européens, entreprendre les études et les essais nécessaires en matière d'élevage, de transformation et de consommation de la viande de poulet, se doter des moyens financiers nécessaires à l'ensemble de ces missions
contribuer à rendre accessible à tous au niveau international, les fruits, les légumes, les plantes médicinales, les céréales et les poissons dont les critères de qualité seront supérieurs au label biologique, contribuer ultérieurement à la création d'une fédération, qui regroupera les associations qui auront des objectifs d'autosuffisance alimentaire pour tous
l'aide aux initiatives qui ont des répercussions favorables sur l'emploi agricole et par voie de conséquence sur l'emploi rural en général, cette aide peut prendre plusieurs formes, la recherche de modes d'installation, de modes de prodcution, d'une amélioration des conditions de travail et des formes de travail (en groupe, organisation de remplacements, etc), l'information et la formation des hommes et des structures ouverts à tous les sujets participant au développement rural, l'aide
promouvoir les différentes formes d'habitat social et solidaire dit aussi "habitat groupé", ou habitat participatif en particulier : identifier les compétences issues de l'expérience des groupes d'habitants ainsi que celles des professionnels de l'habitat (notamment ceux du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire), en capacité de contribuer à la réalisation de projets de type Habitat Groupé, Coopératives d'habitants, Eco-hameaux, intervenir auprès des collectivités territoriales et des institutions afin de multiplier cette forme d'habitat répondant aux enjeux du développement durable, favoriser la mutualisation des ressources et compétences : pour la recherche, la formation et l'information, pour l'accompagnement des projets, s'appuyant notamment sur un GRT - Groupement de Ressources Territoriales, développer les modes de participation des habitants, assister les personnes, les familles, les groupes d'habitants, les collectivités locales, les acteurs professionnels intéressés par l'implication collective dans l'urbanisme et le logement, faciliter les rencontres, la coopération et l'échange des expériences dans ces domaines
la valorisation de l'identité et de la culture professionnelle du personnel supérieur des directions régionales et départementales des affaires sanitaires et sociales, la participation à l'élaboration des politiques sanitaires et sociales et aux actions de recherche, la participation à l'élaboration et à l'évaluation des actions de formation des membres du corps, le développement des relations et des échanges avec les autres intervenants du champ sanitaire et social tant à l'étranger que da
réunir les personnes physiques ou morales qui se rendront acquéreurs d'un ou plusieurs lots du programme de construction ci-dessus identifié, initié et réalisé par la Coop de Construction ou avec sa participation, pour organiser leur représentation au sein de cette société coopérative, pendant la durée mentionnée dans les statuts ; et ceci, dans le cadre des dispositions statutaires de ladite société et des dispositions de la Loi 47.1775 du 10 septembre 1947 modifiée, sur les sociétés à caractère coopératif
Ces.participer avec les autorites administratives a l'etude et au la carriere des personnels comme pour l'efficacite de leurs servi-fession afin de proposer les solutions estimees souhaitables pour
promouvoir les intérêts de la parodontologie au sein de l'université et du CHU de RENNES et de permettre le développement de la formation continue professionnelle
regrouper les responsables des ressources humaines des collectivités territoriales et des établisssements publics de coopération intercommunale pouvant adhérer à l'Association des maires des Grandes villes de France, ou toute autre collectivité et leurs établissements publics regroupant plus de 1500 agents ou représentant une population d'au moins 80 000 habitants, établir entre les adhérents des relations d'échange et de coopération portant sur l'exercice de la fonction RH au sein de
formation initiale et continue des experts inscrits sur les listes des cours d'appel sur tous les aspects de la fonctin d'expert de Justice et de l'expertise judiciaire et la constitution d'un fonds documentaire
réunir les jeunes fiscalistes, organiser des évènements ayant pour but de promouvoir la fiscalité, informer les membres des évènements se rapportant au droit fiscal, permettre l'échange d'informations sur différents thèmes juridiques, permettre aux membres de déposer des curriculum vitae, d'accéder à des annonces de professionnels, donner accès aux membres à des documentations se rapportant à la fiscalité
fédérer les éleveurs apporteurs de lait à Entremont Alliance en Bretagne auprès de cette entreprise
améliorer l'impact de l'homme sur son environnement et conséquemment sa qualité de vie, améliorer cet impact dans le domaine de l'habitat et de la construction, dans celui de la gestion des effluents, des déchets et du bruit, mettre en place des formations spécialisées et spécifiques à l'égard de tous publics, accompagner ses membres dans toute formalisation de dossier, ainsi que dans ses projets de travaux depuis les diagnostics jusqu'aux réceptions finales, commercialiser tout moyen destiné à promouvoir et permettre la réalisation de ses buts : matériel, matériaux, livres, guides
réunir les anciens élus de la FNCL ou des personnes ayant exercé des fonctions au sein de cette organisation ou dans les coopératives adhérentes à la FNCL afin d'organiser des rencontres et de perpétuer l'image de la FNCL
créer du lien entre les salariés agricoles ; faciliter l'accès à la formation des salariés agricoles, promouvoir les métiers de la production agricole, diffuser toutes les informations utiles aux salariés agricoles, accompagner les salariés agricoles dans leur vie professionnelle, recueillir et rassembler les aspirations des salariés agricoles du département, organiser des stages, des journées et des soirées d'étude et d'échange sur le plan départemental et local, pour ce faire elle utilisera le concours de techniciens qualifiés et travaillera en partenariat avec les organismes compétents
apporter à tous se membres une aide collective dans l'exercice de leur activité professionnelle, de leurs permettre d'être représentés auprès des pouvoirs publics et des organismes de tutelles et de pouvoir participer de façon active au maintien et au respect des règles administratives, réglementaires et commerciales liées à la profession sur le territoire de l'intercommunalité, ses moyens d'actions sont la tenue de réunion de travail et d'assemblées périodiques, la publication de bulletins et toutes initiatives pouvant aider à la réalisation de l'objet de l'association
rassembler les personnels de la 3ème compagnie autour d'une association leur permettant de promouvoir des activités, des réalisations et des arguments de cohésion dans le cadre privé
promouvoir un esprit de convivialité au sein du corps des inspecteurs de l'Education Nationale - enseignement technique de l'académie de Rennes
offrir un pôle mécanique dans lequel toute personne adhérente de l'association pourra y trouver matériel et connaissance par le biais de l'échange. Afin de subvenir aux besoins de l'association des évènements artistiques et culturels seront organisés sur le lieu et à l'extérieur (garage associatif)
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail. Le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. Le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective du notariat
organiser la représentation des acquéreurs pendant la période de construction du programme "Les Malouinières" initié et réalisé par la Coop de Construction dans la Zac Nord Ouest à Tinteniac. Elle vise également à contribuer à une démarche qualité à leur égard
réunir les personnes physiques ou morales qui se rendront acquéreurs d'un ou plusieurs lots du programme de construction ci-dessus identifié, initié et réalisé par la COOP de CONSTRUCTION ou avec sa participation, pour organiser leur représentation au sein de cette société coopérative et d'y souscrire les actions nécessaires, pendant la durée mentionnée sous l'article 4 et ceci dans le cadre des dispositions statutaires de ladite société et des dispositions de la loi 47.1775 du 10 septembre 1947 modifiée sur les sociétés à caractère coopératif
vise à créer un contexte favorable à la création et au développement d'entreprises du web à Rennes et dans sa région, notamment d'être un lieu d'échange ouvert sur les pratiques, les échanges d'expériences, la capitalisation de connaissances, notamment par le biais de l'organisation des Open Coffee à Rennes, d'oeuvrer à la mutualisation de locaux pour les adhérents actifs, d'entreprendre toute action favorisant le partage de ressources humaines, techniques ou logistiques entre adhérents actifs, de contribuer à la promotion des usages innovants, à la sensibilisation de l'innovation auprès des entreprises, des collectivités locales, des associations et des acteurs du développement économique, d'être une force de proposition auprès des acteurs de la filière sur des orientations de développement, des appels à projets, des initiatives à lancer pouvant contribuer à mieux faire connaître et valoriser l'émergence de projets, d'effectuer des missions d'accompagnements personnalisé
aider les organismes membres à réaliser leur objet propre, la confrontation des programmes des organismes, la recherche en commun des méthodes, la mise en commun des moyens matériels, humains et autres, la formation du personnel, la représentation des organismes membres dans les instances ou l'union pourrait être appelée à siéger dans le cadre d'un mandat confié par les dits organisme
coordonner et soutenir la mise en oeuvre de projets de diffusion de la culture scientifique qui seront organisés dans la région Bretagne, l'objectif de cette association s'inscrit dans l'action de faire connaître par un public le plus large possible les progrès et l'importance de la science et plus particulièrement de la chimie, l'association ne se substitue pas aux organismes en ce qui concerne le financement ou l'organisation des projets. Elle intervient en tant que soutien supplémentaire et aide à la coordination
promotion du commerce et de l'artisanat en engageant des actions d'animation commerciale, de promotion, de communication et de défense, en partenariat avec la fédération des commerçants et artisans le Carré Rennais
établir et développer des relations amicales et un lien de solidarité et d'aide mutuelle entre tous ses membres ; promouvoir l'image de la faculté d'étiopathie de Bretagne ; assurer la représentation des anciens élèves au sein de tous les organismes dont l'activité serait de nature à influer sur la conception de programmes d'études de la FEB et par là, sur la carrière des intéressés ; faciliter à ses membres l'exercice de l'étiopathie et le perfectionnement de leurs connaissances professionnelles ; animer le réseau des anciens de la FEB
assurer selon les modalités prévues par les statuts de CPAM et CAPMI, la représentation de ses adhérents à l'assemblée générale de la Caisse. Cette assemblée générale représente conformément aux statuts de CAPMA et CAPMI, l'universalité des sociétaires. Elle a, notamment, la prérogative de nommer ou révoquer les Administrateurs. Elle est souveraine quant aux orientations prises par la Caisse, permettre à ses adhérents d'accéder à toutes informations relatives à CAPMA et CAPMI, favoriser les rencontres entre ses adhérents pour échanger sur les thèmes de la préparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation d'une épargne, du maintien du niveau de vie à la retraite par la constitution d'un revenu viager, de la transmission d'un patrimoine et de la protection des proches, permettre l'expression de l'évolution des besoins des adhérents, le cas échéant, selon leur appartenance professionnelle, dans les domaines mentionnés à l'alinéa 3 du présent article afin de permettre à CAPMA et CAPMI d'adapter, si nécessaire, la gamme des contrats et services qu'elle diffuse, contribuer, par l'organisation de toutes actions, menées dans le respect de la politique développée par CAPMA et CAPMI et des structures mises en place sur le terrain, à la meilleure connaissance possible des valeurs qui l'animent. Ces actions pourront s'exercer, tant auprès de personnes physiques ou morales que d'organisations professionnelles et d'associatins, dans le ou les départements visés à l'article 5 des présents statuts
réunir les entreprises qui adhèrent au réseau mondial des World Trade Center (300 implantations) bénéficient de ses services et avantages. Permettre aux entreprises d'échanger leurs expériences et savoir-faire dans le domaine des relations commerciales internationales. Prendre toutes intitiatives et réaliser toutes opérations se rapportant de manière directe ou indirecte au projet défini ci-desus
réunir les personnes physiques ou morales qui se rendront acquéreurs d'un ou plusieurs lots du programme de construction ci-dessus identifié, initié et réalisé par la COOP de construction ou avec sa participation, pour organiser leur représentation au sein de cette société coopérative et y souscrire les actions nécessaires, pendant ladurée mentonnée sous l'article 4, et ceci, dans le cadre des dispositions statutaires de ladite société et des statutaires de ladite société et des dispositions de la loi 47.1775 du 10 septembre 1947 modifiée, sur les sociétés à caractère coopératif
gérer et défendre les intérêts professionnels et universitaires, apporter des informations utiles, améliorer la vie extra professionnelle des internes en pharmacie de Rennes
représenter en permanence, après les avoir définis, les intérêts collectifs de l'ensemble de ses constituants, organisations interprofessionnelles départementales de la région, auprès de toutes les instance administratives, politiques, consulaires ou autres, de tous les organismes publics, parapublics ou privés, dotés de responsabilités ou d'initiatives dans l'économie et dans la société à l'échelon régional, il représente ces mêmes intérêts auprès du Mouvement des Entreprises de France, MEDEF, il assure, en tant que de besoin, la publicité des positions concourant au bien commun des entreprises régionales, il veille à ce que soient coordonnées les actions des syndicats professionnels régionaux comme celles des MEDEF départementaux, plus généralement, il effectue toute étude, donne à ses adhérents toute information utile, leur apporte, à leur demande, ses conseils et son appui en vue de concourir à l'animation de la vie professionnelle régionale, l'UE-MEDEF Bretagne propose aux autorités compétentes, avec l'accord des organisations adhérentes, les noms de représentants des entreprises aux diverses commission officielles et instances régionales
définir les moyens et méthodes nécessaires à une meilleure connaissance du marché exprimé et potentiel du bâtiment et des travaux publics en Bretagne
constituer une plateforme de partage et d'échanges des savoir-faire, idées et expériences des entrepreneurs tant français que turcs et servir de catalyseur pour des partenariats pouvant contribuer au développement du pays, l'intermédiation entre les entrepreneurs turcs et français, l'état français ainsi que ses institutions, informer les entrepreneurs français et turcs des lois et réformes de la législation en vigueur dans les deux pays, soutenir les entreprises françaises et turques dans la réalisation d'activités économiques communes, ceci en France comme en Turquie ainsi qu'à l'international, considérant que l'enseignement est la base du bien être et d'une existence paisible l'association soutiendra les institutions d'enseignement, qu'elle pourra éventuellement fonder elle-même, elle s'engagera sur les plans économiques, sociaux, culturels, sportifs et éducatifs en apportant son soutien moral et financier pour des institutions privées et publiques poursuivant le même but qu'elle ; pour la diffusion de son objet, l'association utilisera les différents mass médias tels que la télévision, la radio, la presse, la littérature et les brochures. Elle pourra également fonder ces mass médias, organiser des conférences, cours, séminaires et congrès ou toutes autres organisations similaires ; enfin l'association travaillera directement ou indirectement avec les associations publiques ou privées de la région dans les projets économiques, sociaux et/ou culturels
fédérer les énergies pour façonner la supply chain de demain en bretagne aider les acteurs de la communauté logistique régionale (industriels, distributeurs, prestataires logistiques ; ; ; ) à anticiper les évolutions de leur chaine logistique et à adapter en conséquence leur organisation ou leur offre de services, inciter l'ensemble des acteurs à intégrer des technologies et systèmes d'information favorisant la performance de leur logistique, les fédérer autour d'un programme d'animations répondant aux besoins et attentes des adhérents : colloque, ateliers thématiques, conduire conjointement des projets d'intérêts commun (compétences logistiques, distribution urbaine) , favoriser les échanges d'informations et d'expériences ainsi que le développement de synergies entre ses membres, promouvoir les formations en logistique proposées en bretagne, et se positionner, dans le domaine de la chaîne logistique, comme un interlocuteur de l'etat, des collectivités ou de tout autre organisme professionnel
faciliter la promotion d'une protection phytosanitaire responsable, durable et assumée, en particulier de faciliter la recherche de solutions techniques pour les usages mineurs ou non pourvus. Ses missions consistent à assurer une veille règlementaire et rédiger des argumentaires techniques à destination de ses adhérents, sur la protection phytosanitaire, échanger des informations techniques et scientifiques concernant les produits phytosanitaires et les limites maximales de résidus (LMR), oeuvrer, au sein des instances professionnelles, pour l'harmonisation européenne de ces LMR à un niveau réaliste, contribuer au rapprochement des points de vue entre les producteurs, les négociants et les distributeurs sur les questions des usages mineurs et non pourvus, mettre en forme des arguments techniques et les rendre communicables, faire le lien avec les actions menées par Freshfel, l'Areflh et les autres fournisseurs européens en particulier à l'intérieur des groupes de fournisseurs dans le cadre de référentiels européens (Globalgap...)
faciliter l'accessibilité aux produits bio aux adhérents de l'association salariés de l'entreprise Biocoop SA Coop et de ses filiales ; distribution de produits issus du catalogue Biocoop y compris les fruits et légumes et les produits du catalogue Ecodis ; faciliter l'accessibilité aux produits bio notamment par l'éclatement et la redistribution des produits conditionnés en colis ; distribution d'autres produits ou services répondant à l'objet de l'association
la promotion et la diffusion d'un commerce équitable local et international, le développement économique du commerce équitable, favoriser les relations économiques directes, agir pour le développement d'un commerce dont chacune des étapes de la filière (producteur, transformateur, consommateur,...) entre dans une démarche d'équité
création, gestion et animation d'un observatoire des marchés immobiliers de la région Bretagne, par la mise en place d'un outil de gestion de base de données
interbio Bretagne est un réseau d'entreprises et d'acteurs bretons souhaitant contribuer au développement et à la promotion de la filière agriculture biologique et des produits biologiques et renforçant leur développement économique et/ou leurs activités dans cette filière ; les actions conduites par l'association sont rassemblées autour de 4 pôles d'activités : promotion de l'agriculture biologique et des produits biologiques ; animation et structuration des filières biologiques ; recherche et développement en agriculture biologique ; promotion d'une alimentation humaine à base de produits issus de l'agriculture biologique l'association met en œuvre, en collaboration avec les structures du secteur, le plan d'actions défini par le conseil d'administration et le fait évoluer chaque fois que cela est nécessaire pour : faire vivre le réseau des acteurs composant l'association ; contribuer au développement de la filière agriculture biologique en Bretagne ; lutte contre le gaspillage alimentaire, comme un des leviers d'introduction aux produits issus de l'agriculture biologique
gérer la race avec la collaboration de tout organisme de son choix, mettre en oeuvre les actions nécessaires ou souhaitables pour le maintien et le développement de la race, encourager toute action visant à sa promotion et à sa valorisation tout en préservant le caractère originel mixte de la race, être l'interlocuteur officiel chargé d'entreprendre toute démarche à caractère technique ou administratif auprès des instances compétentes ceci dans l'intérêt de la race
défendre les intérêts des internes et des chefs de clinique à l'échelon local, national et international, optimiser la formation médicale théorique et pratique des internes et des chefs de clinique, développer des activités d'enseignement, de recherche, et de soins dans le domaine de l'imagerie médicale, entretenir des relations avec d'autres organismes en rapport avec l'imagerie médicale ou souhaitant développer des projets communs avec le Komité des internes de radiologie rennais, créer un esprit convivial entre les internes, les chefs de clinique, et les autres acteurs de l'imagerie médicale
fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts, présents dans sa circonscription géographique, élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs, promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts, faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement, promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés, harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs, assurer la défense et la représentation de ses membres ainsi que la communication entre eux, rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés
organiser toute activité de cohésion, de solidarité et de tradition entre les gendarmes, officiers, sous-officiers affectés à la section aérienne de gendarmerie de rennes ainsi que les membres de leurs familles
grouper ceux qui exercent habituellement une profession ou une activité professionnelle exigeant une spécialisation en procédure d'appel ; être un organe représentatif des professionnels spécialistes de la procédure d'appel et être un interlocuteur à l'égard des juridictions d'appel, notamment de la Cour d'appel de Rennes, ainsi qu'auprès de toutes autorités publiques, des Universités, de tous ordres et associations, de toutes institutions privées professionnelles ou autres ; faire reconnaître la spécificité de la procédure d'appel et de promouvoir la procédure d'appel notamment auprès du milieu professionnel et universitaire ; proposer à ses membres toutes formations ou perfectionnement en toute matière juridique ; établir à l'égard des professionnels spécialistes de la procédure d'appel des règles de conduite, déontologiques, d'éthique professionnelle, de mettre en place des usages et de veiller à leur respect ; défendre les intérêts collectifs et individuels des professionnels spécialistes de la procédure d'appel, aux fins de réaliser cet objet, l'association utilisera les moyens d'action suivants : organisation de manifestations, séminaires, conférences, formations, stages, réunions, diffusion d'informations notamment juridiques, par tous moyens, et notamment par tout support papier ou numérique, et par l'internet, à destination des membres de l'association et des tiers, l'association pourra offrir des produits à la vente ou fournir des services en rapport avec son objet, mise en place d'un site internet, chaque membre s'engage à participer activement à la réalisation de l'objet, sous peine de radiation
mise en commun du savoir-faire et des moyens de communication d'entreprises du paysage et d'aménagements extérieur
accompagnement des parcours professionnels atypiques
fédérer dans une structure commune les entreprises bretonnes du secteur de la Défense et de la Sécurité en vue de développer leurs savoir-faire et leurs activités réciproques et de créer entre elles une solidarité active au sein de leurs marchés respectifs, l'association se développera autour de 4 axes principaux : l'échange et le partage d'informations, essentiel dans ce domaine d'activité, tant sur un plan horizontal (entre les membres de l'association) que sur un plan vertical (les membres de l'association vis-à-vis de leurs clients), la représentation commune de ses membres, notamment dans les grands salons internationaux, une veille offensive et défensive pouvant conduire à la mise en place de lobbies destinés à promouvoir telle ou telle option ou idée, la recherche et le développement en matière de défense et de sécurité, l'association permettra d'apporter une réponse aux enjeux économiques en matière de Défense et de Sécurité, et par là même favorisera la compétitivité et le développement du tissu économique breton par la création de réseaux d'entreprises et de partenariats
fédérer les producteurs de lait de vache, auprès de la laiterie de Saint-Malo - Groupe SILL, dans le but de défendre leurs intérêts et d'organiser la négociation collective des conditions générales de vente du lait de vache de ses adhérents, auprès de la laiterie de Saint-Malo - Groupe SILL, conformément aux dispositions du code rural et de la pêche maritime relatives à l'organisation économique dans le secteur de la production de lait de vache
promouvoir une image renouvelée de l'économie sociale et solidaire en favorisant la réflexion entre jeunes dirigeants de l'ESS et l'émergence de cadres dirigeants motivés en engagés dans l'ESS
l'accompagnement des collectivités territoriales, associations, établissements publics et privés : prestations d'études, de conseils et de formation
promouvoir et réaliser toutes recherches et études dans les domaines de l'urbanisme et de l'habitat, procéder à toutes missions d'expertise, de conseil, d'assistance auprès de partenaires et prescripteurs publics ou privés, procéder à la diffusion des études et recherches
rassembler, à partir des ADNA départementales, les chefs d'entreprises du secteur des métiers de Bretagne ainsi que leur conjoint, leur proposer des activités de réunion, d'information et de débat, organiser ou prendre part à toute manifestation, élection, ou toute initiative destinées à promouvoir le monde de l'artisanat dans tous ses aspects et défendre les valeurs qu'il représente, renforcer la présence et l'influence de ADNA Bretagne auprès de la CRMA et de toute autre instance des métiers et de l'artisanat, animer et coordonner les programmes et les actions des ADNA départementales
faciliter l'activité des artisans taxis de la ville de Rennes et les artisans taxis des communes signataires de la convention de réciprocité et notamment permettre aux conducteurs de taxis, adhérents aux présents statuts, une meilleure gestion de leur activité par la mise à leur disposition d'un central radio téléphonique et de tout moyen, non contraire à la loi, qui y concourt, permettre de répondre aux demandes de la clientèle dans les meilleurs délais, l'utilisation des services de l'association et de ses installations est exclusivement réservée à ses membres
conseil, développement, valorisation et promotion des échanges, quels qu'ils soient, entre la France et la Chine par toute action individuelle ou collective nécessaire à la réalisation de son objet quel que soit le cadre d'intervention : réalisation et diffusion de documents, organisation d'action d'information, formation et communication, expositions, animations et manifestations diverses (colloques, séminaires, voyages...), réalisation d'études sur les évolutions économiques et sociales à venir, coordonner toutes actions nécessaires à la réalisation de son objet et de faciliter les échanges d'initiatives entre les régions françaises et les provinces chinoises. Des groupes de travail sur des thèmes bien précis pourront être constitués. Passer tous accords et conventions avec des entreprises, des groupes d'entreprises, des associations, des établissements et organismes privés, des établissements publics, des collectivités territoriales ou locales en France ou en Chine et d'une façon générale avec toute personne lui permettant de remplir son objet. Tous les documents ou produits réalisés par l'Association demeurant sa propriété ; ils ne peuvent pas être reproduits sauf accord de ses membres, la mention d'origine étant obligatoire.
contribuer à l'organisation et à l'évolution de l'offre de santé au niveau régional, notamment à la préparation du projet régional de santé et à sa mise en oeuvre. Elle peut conclure des contrats avec l'agence régionale de santé et assurer des missions particulières impliquant les professionnels de santé libéraux dans les domaines de compétence de l'agence. Elle assume les missions qui lui sont confiées par les conventions nationales prévues au titre VI du livre 1er du code de la sécurité sociale
favoriser des soins de qualité personnalisés, en maternité et en néonatologie en recueillant en toute transparence des moyens financiers auprès de particuliers, de collectivités, d'entreprises, de fondations ou d'associations. Ces moyens permettront aux soignants (quand les financements institutionnels ne suffisent pas) de participer à des formations qui s'inscrivent dans le projet de soins de la maternité et de la néonatalogie. Ces moyens peuvent être à l'occasion utilisés pour acheter du matériel de confort pour les nouveaux nés, l'association encouragera les échanges entre professionnels, entre parents et professionnels. Elle peut participer à des actions d'évaluation et de recherche clinique
mise en œuvre d'actions de conseil, d'ingénierie et de formation, et plus largement toutes activités complémentaires aux actions de formation mises au service ou à disposition des bénéficiaires, notamment les plus éloignés de l'emploi, confrontés à des difficultés sociales
defense des interets agricoles et ruraux menacees par la realisation de grands ouvrages publics lineaires
rassembler des journalistes pigistes et correspondants basés en Afrique de l'ouest avec pour objectif de travailler ensemble, de mutualiser le matériel, les réseaux et les idées
réunion entre créateurs d'entreprise afin d'échanger nos expériences et accompagner les jeunes créateurs
apporter une aide administrative aux musiciens du Happy Harpe Orchestra, formation jouant des musiques de l'Est et des Balkans
favoriser le développement d'un esprit de groupe et d'entente parmi les personnels des ERIS de Rennes ; pour ce faire, l'association organise des réunions amicales à l'occasion des fêtes de service touchant les personnels adhérents et ses invités, telles que remise de médailles lors de rencontres internes ou externes, accueil de nouveaux personnels affectés au ERIS de Rennes, départ d'un membre des ERIS en mutation ou en retraite
maintenir et promouvoir une agriculture de proximité, écologiquement saine, socialement équitable, et économiquement viable en réunissant un groupe de consommateurs autour de paysans locaux, en organisant la vente directe par souscription des produits de ces paysans selon les modalités définies dans le règlement intérieur de l'association
favoriser la formation continue du personnel du samu 35, qu'il soit médical, infirmier, permanencier d'aide à la régulation médicale ou ambulancier ; promouvoir la formation à l'urgence où que cela puisse être ; faciliter l'accès aux formations et à l'information du personnel du SAMU 35 ; favoriser les échanges et la convivialité au sein du SAMU 35 ; participer à toutes formes de recherche en matière d'urgence, en particulier clinique
promouvoir et défendre le métier de pharmacien inspecteur de santé publique comme acteur de la santé publique et de la sécurité sanitaire
la mise à disposition de ses membres adhérents d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. Cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents, la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés, aux adhérents utilisateurs, se réalise dans le cadre des dispositions définies au règlement intérieur de l'association, assurera la coordination, l'harmonisation du travail, et la gestion des plannings des salariés du groupement d'employeurs, ne peut effectuer d'opération à but lucratif
developper la politique contractuelle du secteur agroalimentaire des regions bretagne et pays de la loire avec l'etat et les conseils regionaux, proposer une offre de services adaptes aux entreprises de ce secteur dans le domaine de l'emploi ...
former un collectif composé d'architectes, artistes, artisans (charpentiers, Luthiers,...) ; experimentation architecturale, collaboration entre artisans, architectes et artistes ; mise en place de chantier participatifs, organisation d'ateliers divers ; expositions et autres évènements culturels
mise à disposition au profit des notaires du ressort de la cour d'appel de Rennes d'une centrale d'achat générale pouvant pourvoir dans des conditions de prix et de qualité à leur besoins en matière de fournitures, matériels, matériels informatiques, bureautiques, reprographiques ou autres
organiser la représentation des acquéreurs pendant la période de construction du programme "L'Ami chemin" initié et réalisé par la COOP de Construction dans la Zac de la Morinais -ilots 23-24 à St Jacques de la Lande, elle vise également à contribuer à une démarche qualité à leur égard
fédérer et assurer la coordinationdles groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts et des fédérations départementales de groupements d'employeurs définis au même article, présents dans sa circonscription géographique, élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs, promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts, faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement, promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés, harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs, assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux, rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés
mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi, de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines
défense, promotion et développement du notariat dans le respect des règles déontologiques de la profession, accueil et intégration des jeunes notaires, collaborateurs et étudiants du notariat, mise en place d'actions de communication, d'échanges, de réflexions, de formations et d'informations concernant les métiers du notariat, et ses activités annexes
développer, favoriser la réflexion et promouvoir la profession des cadres de santé au sein du CHU de Rennes
gérer, promouvoir et développer les activités sociales, sportives et culturelles de NEOTOA, venir en aide à ceux de ses membres se trouvant dans le besoin
promouvoir, étudier, organiser et réaliser toutes oeuvres et tous projets de caractère social et culturel intéressant le personnel de l'Université de Rennes 1 en activité, retraité, ainsi que les conjoints et personnes à charge
maintien des liens entre les fonctionnaires "adhérents", en "activité" ou "anciens amicalistes" au sein de la S.R.P.J. de Rennes
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
promouvoir la connaissance et les remèdes de la naturopathie à un large public
organiser le recours à la médiation en fixant les modalités d'intervention des médiateurs et en assurant leur formation ; agréer les médiateurs remplissant les conditions définies par le règlement intérieur ; arrêter la liste des médiateurs et leur domaine d'intervention ; centraliser les demandes de médiation ; désigner, à la demande des médiés ou du juge, un notaire en exercice, un notaire honoraire, un notaire retraité, un notaire assistant, un notaire diplômé, pour effectuer une médiation - établir un règlement intérieur et une charte déontologique du médiateur et de veiller à leur respect ; régler tout conflit susceptible de naître à l'occasion de l'activité de médiation; oeuvrer à la promotion et au développement de la médiation ; nouer et développer des partenariats en vue d'assurer le développement de la médiation
réunir les acteurs oeuvrant sur le Pays de Liffré et à proximité qui ont un intérêt à mutualiser leurs actions pour contribuer au développement d'une agriculture écologiquement performante, en combinant des notions économiques, environnementales et sociales, partager des expériences, se former collectivement, mutualiser les moyens financiers, matériels et humains ; travailler à l'amélioration des rations animales en menant une réflexion à la fois sur la réduction des émissions de méthane par le biais de la démarche éco-méthane, et également en expérimentant l'amélioration de l'autonomie protéique par l'introduction de légumineuses ; réfléchir à la gestion des produits végétaux du territoire produits par les collectivités et par les agriculteurs et la valorisation locale par épandage de leurs sous-produits ; rendre publics les résultats des expériences, réflexions et actions menées ; faciliter l'information et la formation de ses membres par tout moyen en lien avec ses démarches
contribuer au développement d'une approche psycho-criminologique dans le cadre des contextes d'intervention concernés par les pratiques délinquantielles, infractionnelles, criminelles, et leurs retombées victimologiques, promouvoir et participer au développement de recherches, d'enseignements, de formations et de pratiques en psycho-criminologie et psycho-victimologie, notamment par l'organisation de séminaires pérennes d'études cliniques et théoriques, de groupes de réflexion et de recherche, la tenue de rencontres, conférences, journées d'informations et d'échanges thématiques, coordonner les pratiques professionnelles et recherches scientifiques émanant de tous milieux concernés par les pratiques infractionnelles, criminelles, délinquantielles, et leurs retombées victimologiques
offrir aux clients (personnes physiques ou morales) des agences immobilières françaises, l'offre la plus large, la diffusion la plus efficace de leur offre, permettre aux agents immobiliers qui le souhaitent de coopérer pour élargir et développer leur activité commerciale, et plus généralement, toute action directe ou indirecte permettant de réaliser ou de renforcer l'objet social
la promotion des métiers et des entreprises du bâtiment et des travaux publics par tous moyens, notamment par l'organisation de colloques, d'opérations de communication, etc, l'animation, le conseil, l'information et la sensibilisation des entreprises dans le domaine de la stratégie digitale : e.commerce, e-learning, le développement de services susceptibles d'apporter un appui à la gestion des entreprises, l'édition et la vente de tous ouvrages, brochures ou imprimés intéressant les professions du bâtiment et des travaux publics, le rapprochement et la mise en relation de tous les partenaires à l'acte de construire afin de promouvoir et d'améliorer la filière construction tant de ses aspects quantitatifs (développement de l'offre) que qualitatifs (amélioration de la qualité, respect de l'environnement, développement durable,et plus généralement toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, se rattachant à l 'objet de l'association ou de nature à favoriser la réalisation de cet objet
regroupement d'assistantes maternelle pour la garde d'enfants
promouvoir le meilleur niveau de formation pour les directeurs travaillant dans le secteur sanitaire et social, concevoir des programmes de formation avec des indicateurs et des objectifs comparables, partager les connaissances, les compétences et bonnes pratiques de chaque organisation sur les formations étudiées, faciliter les échanges et la mobilité professionnelle des étudiants, des enseignants, des directeurs et cadres de direction d'institutions de la santé et du social dans les pays concernés
assurer la construction, l'animation, la promotion, la défense et la valorisation de la démarche de production et de commercialisation de laits et produits laitiers issus d'élevages mettant en avant la conduite des vaches au pâturage ; développer des cahiers des charges en lien avec la conduite d'élevage associée au pâturage ; développer et gérer des systèmes de contrôles associés ; posséder une ou des marques dont elle assure la défense et la promotion, notamment par les actions en justice nécessaires ; autoriser et gérer l'usage de ses cahiers des charges et de ses marques, suivant un règlement d'usage qu'elle établit, conformément aux dispositions légales ; faire la promotion de sa démarche ; intervenir dans tous les cas où la gestion, la protection ou la promotion de la marque rendraient utile ou nécessaire son intervention, par quelque moyen que ce soit ; accomplir toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, économiques ou juridiques, financières, civiles ou commerciales, pouvant se rattacher, directement ou indirectement à cet objet ou à tous objets similaires, connexes ou complémentaires
soutenir les unions régionales des professionnels de santé (URPS) des chirurgiens-dentistes dans leur mission d'organisation de l'offre de santé régionale, par le développement et la gestion d'un système d'informations sur la santé orale ; fournir des données pertinentes en temps opportun, ainsi que des informations de qualité, afin de soutenir les prises de décision de santé publique relevant des missions des URPS des chirurgiens-dentistes
la valorisation de l'identite et de la culture professionnelle des attaches d'administration hospitaliere - la participatio a l'elaboration des politiques sanitaires et sociales - la participation a l'elaboration et a l'evaluation des actions de formation des membres du corps - le developpement des relations et des echanges d'une part entre les membres du corps dans l'objectif d'une plus grande efficience dans l'exercice de leurs missions
enseignement, éducation, formation, accompagnement, suivi des jeunes en situation de décrochage de l enseignement supérieur et engager toute action cohérente avec cet objet grâce à la création d une ecole de la seconde chance de l' enseignement supérieur une école qui se veut citoyenne : des jeunes engagés et concernés par leur société et dont les projets pédagogiques serviront pour la plupart l'intérêt général une pédagogie de projet : elle permet à l'élève de participer à son orientation, d'élaborer un projet personnel, de gagner en confiance et d'augmenter son estime de soi, de s'exprimer plus librement, enfin d'être d'avantage reconnu, écouté, tel qu'il est dans sa spécificité
réunir les personnes physiques ou morales acquéreurs d'un ou plusieurs lots du Programme de Construction GARD'EN, initié ou réalisé par la COOP DE CONSTRUCTION ou ses filiales en participation ou non avec d'autres constructeurs afin de leur permettre de s'approprier leur futur logement en organisant l'information et les échanges avec le ou les constructeurs du Programme, faciliter leur intégration dans leur nouvel environnement social et économique en créant des liens avec les autres acquéreurs et avec les acteurs publics voire économiques attachés au quartier d'implantation du Programme
réunir les personnes physiques ou morales acquéreurs d'un ou plusieurs lots du Programme de Construction EPILOGUE, initié ou réalisé par la COOP DE CONSTRUCTION ou ses filiales en participation ou non avec d'autres constructeurs afin de leur permettre de s'approprier leur futur logement en organisant l'information et les échanges avec le ou les constructeurs du Programme, faciliter leur intégration dans leur nouvel environnement social et économique en créant des liens avec les autres acquéreurs et avec les acteurs publics voire économiques attachés au quartier d'implantation du Programme
développer une stratégie locale partagée, du diagnostic de territoire au plan d'action, par l'analyse du marché du travail et des potentialités du territoire afin d'anticiper les besoins des entreprises et des organismes publics, par des formations et des actions adaptées ; participer à l'anticipation des mutations économiques sur son territoire : en vulgarisant et en diffusant les connaissances sur l'évolution des activités, des emplois, des métiers et de l'offre de formation ; en structurant et en conduisant une gestion territoriale prévisionnelle des emplois et des compétences ; en contribuant au maintien et à la création d'activités ; aider l'accès et le retour à l'emploi, en améliorant l'accueil, l'information, l'accompagnement individualisé et le reclassement des personnes sans emploi ou salariés dans un parcours professionnel en optimisant la complémentarité de l'offre de services de partenaires ; contribuer au développement de l'emploi local et à la création d'entreprise
la constitution et l'exploitation d'un réseau fonctionnant sous la marque LE CERCLE VALEURS PATRIMOINE regroupant des personnes physiques ou morales exerçant les activités définies ci-après : la gestion et l'animation de ce réseau par l'étude, la conception, la promotion et la commercialisation de tous produits financiers, immobiliers et de gestion de patrimoine, à destination de ces membres, le conseil en investissements financiers (CIF), le démarchage bancaire et financier, le courtage en assurance, toutes opérations d'assurance, de réassurances et de capitalisation, le conseil en gestion de patrimoine, la conception, la réalisation, la diffusion, et la vente de services et matériels de formation à la gestion patrimoniale, de logiciels de gestion de patrimoine, toutes opérations d'ingénierie financière
la promotion de la pratique de droit collaboratif et de procédure participative
acquérir et gérer des terrains, bâtis ou non, en vue de réaliser des logements et des équipements collectifs conformément aux objectifs de l'article L ; 301-1 du Code de la construction et de l'habitation tel qu'en vigueur au jour de l'adoption des statuts afin de favoriser l'accession à la propriété des personnes à revenus modeste par le biais notamment de la signature de baux réels solidaires tels que définis par le Code de la construction et de l'habitation
promouvoir par tout moyen l'accès au droit du justiciable, promouvoir par tout moyen l'innovation sociale, technologique et environnementale au sein de la profession d'avocat et plus largement dans tous les professions du droit et règlementées ; développer et animer des actions en ce sens ; accompagner la transformation de la profession d'avocats au regard des évolutions sociétales, environnementales et technologiques et au regard de la déontologie
fédérer les entreprises de loisirs de Rennes et ses alentours afin de : mutualiser les moyens de communications, participation aux salons et foires, proposer des réductions, remises pour les usagers, proposer une vitrine commune à ces entreprises, améliorer la notoriété des entreprises partenaires, être un interlocuteur unique pour les offices du tourisme et autres organismes publiques, promouvoir de nouvelles activités, mettre en commun les ressources internes et externes des entreprises partenaires (base de données, créations graphiques ), mutualiser les achats afin d'obtenir de meilleures conditions auprès des fournisseurs, organisation d'évènements communs, mettre en réseau les entreprises, et tous les moyens afin d'atteindre son objet
l'intérêt collectif défini en préambule ainsi que l'utilité sociale de la société se réalise notamment à travers les activités suivantes : animer, gérer et développer un atelier partagé dans les domaines des travaux manuels traditionnels et modernes; rassembler un collectif de professionnels, de particuliers et d'associations autour de l'atelier collaboratif comme un etabli sur le bassin rennais ; fédérer une communauté de compétences et d'intérêts complémentaires, bénéficiaire des services de l'atelier, et inclue dans la gouvernance et la gestion du futur atelier ; soutenir et aider au développement de l'activité des artisans du territoire à travers l'offre de service de l'atelier et les activités connexes; étendre le champ des possibles de chacun dans les domaines de la création et du faire soi-même en fournissant des outils théoriques et pratiques à destination de tous, particuliers, professionnels, sans distinction d'âge, de culture, de formation; développer et diffuser la culture liée aux travaux manuels en organisant des tables rondes, conférences et animations : le faire-soi-même est un mode d'expression à part entière et transversal ; et toutes activités annexes, connexes ou complémentaires s'y rattachant directement ou indirectement, ainsi que toutes opérations civiles, commerciales, industrielles, mobilières, immobilières, de crédit, utiles directement ou indirectement à la réalisation de l'objet social ; l'objet de la scic rend celle-ci éligible aux conventions, agréments et habilitations mentionnées à l'article 19 quindecies de la loi du 10 septembre 1947
développer et de diffuser toutes connaissances relatives au management de projet hybride, combinant selon les situations le meilleur du management de projet, classique et/ou Agile ; par management de projet hybride, on entend typiquement l'utilisation combinée et à propos des méthodes, techniques et outils de management de projet traditionnel et des méthodes de projet agiles pour les petits projets et pour le passage à l'échelle ; de promouvoir dans cette nouvelle approche de management de projet hybride, une démarche de bout en bout (« End-to-End ») , intégrant les phases d'avant-vente, opportunité-idéation, exécution et livraison des produits ou services ; de développer et diffuser tout nouveau facteur organisationnel favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme l' holacratie (facteur de développement dit de « gouvernance »), de développer et diffuser tout nouveau facteur managérial favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme le servant leadership ou le management 3 ; 0 (facteur de développement dit « managérial »), de développer et diffuser tout nouveau facteur d'intelligence collective favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme le management visuel ou management collaboratif virtuel (facteur de développement dit « digital »), de rendre accessibles, crédibles et professionnels les nouveaux métiers de mentoring et coaching nécessaires au développement et à l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche hybride par les équipes désireuses de se faire accompagner dans cette transformation (facteur de développement dit « coaching »), de développer et diffuser tout autre nouveau facteur non listé ci-dessus favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, de faire de l'hybridation (défini dans toute la suite de ce document comme comprenant le management de projet hybride et les facteurs de développement ci-dessus) , un levier privilégié pour accompagner l'innovation, la transformation des affaires, la transformation des organisations, la transformation digitale ou liée aux nouvelles technologies (Big Data, IOT, IA, etc ; ) ; de faire connaître l'état de l'art en matière d'hybridation, de promouvoir l'émergence de cette nouvelle approche, de et de développer les échanges avec les entreprises, les universités et les autres associations professionnelles ; de faciliter tous contacts culturels et économiques concernant 'hybridation, HMI crée un espace relationnel favorable au développement d'un pôle de compétences en rassemblant les acteurs ayant une activité touchant à ce domaine, qu'elle soit au niveau de la réflexion, de la conception ou de la réalisation ; de participer au développement des connaissances et compétences des professionnels concernés, notamment pour ce qui relève de la gestion de portefeuille de projets, de la direction de programme, du management de projet, de la gestion du changement, du servant leadership, de la gouvernance, du développement de filière de coaching et mentoring, et l'utilisation d'outils digitaux collaboratifs et ce, par la promotion et la mise en uvre de programmes éducatifs de haut niveau par tout organisme public ou privé concerné ; de mettre en place des colloques, conférences et des séminaires ou de participer à leur animation, à leur ingénierie ou à leur organisation ; de publier des ouvrages, périodiques, livres-blancs, articles ou d'une manière générale tout support de formation ou d'information lié à son activité ; de soutenir ou participer à toutes études, recherches ou manifestations qu'elle souhaitera dans le domaine de sa compétence ; de développer des référentiels et des certifications professionnelles
sur tout le territoire métropolitain : agir pour la prise en compte des habitants sur son territoire, participer au développement territorial par la création d'emplois et d'utilité sociale, proposer une fonction support pour les activités émergentes d'utilité sociale pouvant contribuer à la création d'emplois
resserrer les liens de confraternite, d'amitie et de solidarite entre les avocats de meme generation. de maintenir parmi les jeunes l'ideal de la profession d'avocat dans le respect des traditions et la pratique rigoureuse des regles de la conscienceprofessionnelle. realiser l'entraide professionnelle entre ses membres, et de leur faciliter les debuts dans l'exercice de la profession. preter aide et assistance a ses membres. assurer la defense de leurs interets communs
accompagner des TPE/PME dans la création et le développement de leur projet, par la constitution de comité stratégique, animer des formations professionnelles destinées aux membres de l'association et à leurs salariés, accomplir des prestations de services au profit des membres de l'association, et auprès des tiers, mettre en relation, développer et maintenir des relations entre les TPE/PME, membres et anciens membres, et le réseau de l'association, organiser et promouvoir tout événement, compétition, concours, et la communication y afférente, pouvant se rattacher à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe, développer des relations avec d'autres associations, réseaux professionnels, entités, mouvements lié (e) s à la création, au développement de l'entreprise, et plus généralement à l'entrepreneuriat, rechercher toute opportunité (ressources, mise en réseau, etc ; ) pouvant se rattacher à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe
promouvoir les valeurs du monde ouvrier en termes de solidarité sociale et de gestion des acquis sociaux ; contribuer à l'étude sociologique et historique de l'expression de ces valeurs à travers le passé du mouvement ouvrier, des syndicats, mutuelles, partis et des institutions telles que la sécurité sociale ou les caisses de retraite ; et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
accélérer les transitions en fédérant l'ensemble des acteurs du bâtiment en Bretagne sur les thématiques de la construction et de la rénovation durables ; Il se positionne comme le réseau des réseaux en animant un lieu d'échange et de partage, proposant des ressources et des outils techniques, anticipant les évolutions pour faciliter la montée en compétence
mener des actions visant à valoriser et promouvoir les pratiques respectueuses de l'environnement, conformément aux orientations de la politique de l'Union Européenne, prévenir les distorsions de concurrence en matière environnementale au sein de l'Union Européenne et, dans un contexte de montée en puissance des accords commerciaux au niveau international, entre l'Union Européenne et les pays tiers, réaliser ou faire réaliser des études et conduire des expertises, en lien avec son objet social, permettre et encourager la concertation et l'action commune pour la défense des intérêts généraux des adhérents, assurer la défense de tous dossiers, au niveau régional, français et européen, qui ont un lien avec son objet social, assurer la représentation de ses membres auprès de tous les organismes publics ou privés, nationaux ou internationaux, et auprès des organisations de l'Union Européenne tant sur le plan amiable que sur le plan juridique, engager toute action devant toute juridiction française et/ou européenne dans le cadre de la poursuite de son objet social
dans le respect des dispositions légales, favoriser la création d'emplois, de biens et de services nouveaux, l'association a pour objet exclusif, dans un cadre non lucratif, sans que les résultats ne puissent être distribués aux membres, et dans le cadre des dispositions prévues par les articles 200 et 238 bis du Code Général des Impôts, de fournir des prestations gratuites d'accompagnement n'ayant pas de caractère habituel, à des petites et moyennes entreprises telle qu'elles sont définies à l'annexe I du règlement (UE) n°651 2014 du 17 juin 2014, agissant dans les domaines de l'économie sociale et solidaire, de l'environnement et du développement durable; promouvoir la création et le développement d'entreprises pérennes et à fort impact social, sociétal, environnemental qui contribuent notamment à l'animation ou au développent des territoires ruraux, à la réduction des fractures entre ville et campagne, en assurant un accompagnement stratégique des entrepreneurs
maintenir les liens et la cohésion entre les membres actuels de l'unité et leurs prédécesseurs, d'active ou retraités ; manifester la solidarité de tous les membres à ceux qui sont en difficulté ; promouvoir l'image de la section de recherches de Bretagne auprès de ses partenaires institutionnels ou privés ; constituer une mémoire de l'unité en regroupant et sauvegardant photos, documents, articles de presse passés, présents ou futurs relatifs à la section de recherches de Bretagne
organiser la production, l'approvisionnement, la transformation et la commercialisation de légumineuses à graines pour l'alimentation humaine avec les partenaires économiques y intervenant, ainsi que accompagnement de toute initiative, quelle qu'elle soit se rapportant à cet objet dans un soucis collectif de développement d'une agriculture durable
favoriser la rencontre des différentes catégories de personnel en organisant des activités socio-culturelles et grouper des achats divers en vue de réduction substantielles auprès des fournisseurs
unir les coursiers-livreurs à vélo, travailleurs indépendants rennais ; permettre la pérennisation et la défense d'un savoir faire professionnel ; créer et renforcer les liens entre les CR, les acteurs de l'économie dite de la " tech-food ", la municipalité rennaise et les partenaires locaux ; créer un réseau d'échanges et d'entraides entre des coursiers professionnels ayant un statut de micro-entrepreneur, et leurs divers partenaires ; permettre aux CR d'exercer, de diversifier, et pérenniser leurs partenariats et activités économiques, leur sécurité physique et professionnelle, ainsi que favoriser l'économie sociale et circulaire rennaise par le transport de marchandises à vélo ; promouvoir des valeurs écologiques et de développement durable par la pratique du cyclisme, dans le cadre d'activités privées et professionnelles ; promouvoir des valeurs de respect et de courtoisie en matière de comportement à l'usage de la voie publique et de pratiquer la sensibilisation à la sécurité routière ; concevoir et proposer des pistes de réflexions concernant des sujets tels que : les nouveaux enjeux économiques du secteur de la livraison et des services à emporter, ou les aménagements urbains et le réseau de voies cyclables de l'agglomération rennaise
représenter la défense des intérêts des médecins libéraux en exercice au sein de la Polyclinique Saint-Laurent située au 320 avenue Général Patton à RENNES (35706) , notamment dans le cadre des discussions et négociations à intervenir au sujet des conséquences du passage à la T2A Publique de ladite Polyclinique sur l'activité professionnelle des médecins libéraux ;
créer du lien entre des établissements dédiés au domaine de la restauration, les associations et toute autre organisation en lien avec la restauration, le domaine solidaire, le divertissement; ces interconnexions ont pour but de dynamiser le secteur et de faire émerger des initiatives collectives pour le bien de la communauté de la restauration (restaurateurs, producteurs, éleveurs, commerçants, pêcheurs, mareyeurs ) ; créer, générer, animer un réseau de partenaires pour favoriser le commerce de bouche et sa filière ; développer par le biais d'outils digitaux la commercialisation de services associés (événements spéciaux, livraisons, gestion de commandes, refacturation des frais associés), développer d'autres activités annexes se rattachant directement ou indirectement à son objet social ; l'association est indépendante et veillera à ne privilégier aucun pouvoir unique, économique, idéologique ou politique et s'engage à promouvoir la vie associative avec ses exigences démocratiques
gérer un espace de co-working et mutualiser des moyens dans le secteur musical
initier, favoriser et développer un projet de groupement entre les professionnels de santé libéraux exerçants place du gros chêne à Rennes
communiquer, au nom de la liberté d'expression et du droit d'alerte, des difficultés que rencontrent les structures hospitalières et de santé aujourd'hui en lieu et place des agents soumis au devoir de réserve ; doter le collectif d'une entité juridique et morale organisant les échanges entre professionnels sur le territoire national ; participer à la réflexion sur l'état des Services Hospitalier et de santé en France et d'être source de propositions quant à leurs modifications ; organiser des débats, des rencontres professionnelles, l'édition de supports d'information ; représenter les personnels de santé devant les autorités administratives, syndicats et tutelles ; participer à toutes négociations concernant toutes les catégories professionnelles de la santé dont la dite association est représentative, lui conférant par la même un pouvoir de validation ou de rejet dans les protocoles d'accord ; favoriser les échanges entre professionnels de santé en France et dans l'Union Européenne ; organiser toutes manifestations en lien avec les objets précédemment cités ou à des fins de récolter des fonds pour le fonctionnement de l'association et du collectif ; promouvoir les idées et motions du Collectif Inter-Hôpitaux qui sont résumées dans les motions votées en octobre 2019 et en octobre 2020 et jointes aux statut
faire de la promotion des métiers agricoles et particulièrement du métier d'agriculteur, communiquer positivement sur l'agriculture ou le milieu rural, organiser des activités permettant la dynamisation du territoire rural, intervenir de façon pédagogique dans les établissements scolaires, construire et mettre place de programme pédagogique , réaliser et distribuer des outils à vocation pédagogique ou informatif, organiser des événements professionnels, publics ou mixtes visant à valoriser l'agriculture, organiser des portes-ouvertes sur les exploitations agricoles , créer des événements ou des projet de communication à vocation de dialogue entre agriculteurs et citoyens, renforcer le lien entre milieu rural et milieu urbain/péri-urbain
défendre et soutenir les fêtes foraines bretonnes dans l'intérêt de pouvoir exercer notre profession
accompagner le développement et la formation d'une équipe de conseillers et leurs apporter tous les outils et le soutien nécessaire à l'atteinte de leurs objectifs
assistance, défense des droits des coursiers bretons, mise en place d'aide dédiée à leur activité; faciliter leur accès aux différents organismes, être l'interlocuteur avec les pouvoirs publics
renforcer les synergies, favoriser l'écosystème du Groupe Crédit Agricole sur les métiers du capital investissement et développer des actions communes
échanger sur les pratiques en ergothérapie, partager les compétences spécifiques, les formations reçues ; faciliter et améliorer le travail de réseau entre les différentes ergothérapeutes et lieux de travail ; se former, s'informer (formation, soirée débat ou réflexion thématique)
créer des supports éducatif pour animer des ateliers de prévention par le débat ; réunir des animateurs et structure d'éducation pour faire vivre les supports éducatifs et ludiques ; former des nouveaux animateurs
réunir les administrateurs et anciens administrateurs de la Caisse CMB RENNES-MAUREPAS, sauvegarder les valeurs mutualistes et de solidarité du CMB RENNES-MAUREPAS, organiser des moments de convivialité entre les membres et leurs invités
rassembler les pass Président (e) s de l'ensemble des quatre Fédérations du Bâtiment et des Travaux Publics Bretonnes, ainsi que la Fédération Régionale du Bâtiment, de resserrer les liens d'amitié et de coopération entre ces personnes ; suivre l'évolution des métiers du BTP et de patrimoine bâti et de faire la promotion de la Profession, tant auprès des jeunes que des chefs d'entreprise membres des quatre Fédérations Bretonnes ; l'association pourra enfin être interpellée par les Présidents en exercice pour effectuer tout rôle d'assistance ou de médiation auprès des entrepreneurs en activité
constitution d'un groupe de personnes physiques ou morales d'Agents Généraux d'Assurance ayant notamment conclu un mandat avec les Assurances Mutuelles Le Conservateur ou avec toutes autres entités du Groupe le Conservateur ou avec tout autre partenaire
regroupement régional de syndicats professionnels départementaux
mettre en réseau sur le plan national, les établissements d'enseignement et les professionnels des domaines du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration, désireux d'échanger sur leurs pratiques ou de partager leurs outils visant à développer compétences et expériences ; participer au programme international en donnant accès, à ses établissements membres, aux différentes propositions pédagogiques qui y sont faites ; coordonner les actions menées sur le plan national, permettant à la France de participer aux projets partagés à l'international et de communiquer en leur faveur ; développer des partenariats et toutes relations favorisant en France et à l'étranger, les échanges pédagogiques et socio-culturels entre enseignants, étudiants, professionnels et autres acteurs de l'industrie du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration ; ce dans le cadre du programme international GTTP (Global Travel and Tourism Partnership)
fédérer les trois fédérations régionales à savoir Bretagne Prim'Holstein, Pays de la Loire Prim'Holstein, Nomandie Prim'Holstein, promouvoir la génétique des trois fédérations régionales, représenter les intérêts de celles-ci et de leurs membres auprès des pouvoirs publics et auprès des organisations d'élevage tant sur le plan régional, national, qu'international
aider moralement et matériellement les vieux travailleurs, les économiquement faibles et les retraites civils, d'unir et de coordonner leurs efforts en vue de l'amélioration de leur sort
promouvoir l'entrepreneuriat à travers l'organisation d'événements et favoriser l'accompagnement de porteurs de projets
coordination des professionnels de santé
faciliter à ses membres l'élevage de moutons et de chèvres, guider ses membres dans le choix des races à élever, faciliter la formation de ses adhérents, organiser les concours d'ovins et de caprins dans la région et encourager la participation de ses adhérentes à toute manifestation d'élevage pouvant contribuer à la promotion et au développement de l'élevage ovin et caprin, représenter l'élevage ovin et caprin breton auprès des organismes professionnels et administratifs régionaux - les activités de l'association s'étendent sur le territoire de la Région Bretagne
représenter l'ensemble des commerçants, artisans et prestataires du quartier commerçant de la gare de Rennes auprès des Administrations, Collectivités locales, Chambres Consulaires et tous autres organismes administratifs ou économiques ; Défendre les intérêts communs de ses membres et en particulier contribuer à la dynamisation commerciale du quartier ; Réaliser des animations communes et de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à leur réalisation
location de bureaux pour ses membres et ses adhérents, organisation d'événements, communication sur le travail et les actions de ses membres, mise à disposition d'espaces de travail collaboratif, mise en avant du patrimoine culturel local à travers d'événements et expositions au sein de la structure hébergeant l'association
constituer un réseau dynamique et collaboratif entre diverses professions complémentaires du secteur du BTP, des métiers de la conception à la construction ; allouer des outils et services aux structures membres du réseau et professionnels du BTP en vue d'assurer leur promotion ; favoriser les échanges et la coopération entre les membres du réseau ; mettre en place des outils et des plateformes de communication et d'information pour les membres de l'association ; organiser des événements, des rencontres professionnelles, des conférences et des séminaires pour partager entre tous les types de membres les innovations et les avancées du secteur du BTP ; créer des lieux d'échanges intergénérationnels de transmissions des savoir-faire et compétences du secteur du bâtiment et travaux publics ; l'organisation, la participation, la contribution à des formations aux métiers de la construction et de la rénovation à destination des jeunes ou dans le cadre de reconversion ; promouvoir, organiser, et encadrer la pratique de diverses activités sportives et culturelles contribuant aux valeurs de cohésion des métiers du BTP par le biais de divers événements ou compétitions ainsi qu'à travers des campagnes de sponsoring ; promouvoir, organiser, et encadrer diverses actions de sensibilisation aux critères RSE auprès des membres du réseau ; la participation, la contribution à des programmes d'avenir en faveur du respect de l'environnement pour garantir l'habitat durable de demain, par le biais de promotion dans les process interne des professionnels du BTP de nouvelles solutions en faveur de la transition écologique, ainsi qu'à travers un soutien par le mécénat de toutes initiatives se rapportant à cet objectif ; soutenir toute initiative visant à améliorer la sécurité, la qualité, et la durabilité dans les projets de construction et de rénovation ; développer des partenariats avec des institutions, des entreprises, et des organisations ayant des intérêts communs ou complémentaires ; activités de recherche et développement par groupes de travail à travers des programmes de recherche fondamentale, de recherche appliquée, ou de développement expérimental, en vue d'améliorer les produits et procédés des membres adhérents professionnels du secteur du BTP ; la participation, la contribution, la gestion, l'édition d'une revue d'information de l'actualité et des tendances de la construction et de la rénovation à destination des professionnels et ou des particuliers, à travers la publication de guides travaux, conseils, astuces pratiques, et sensibilisation aux enjeux du secteur ; à partir de l'expertise de ses membres, l'association pourra enfin présenter des rapports dans le but de représenter et défendre les intérêts des professionnels du BTP auprès des instances publiques et privées
structurer et coordonner les parcours de soins en cancérologie pour garantir un accès équitable et de haute qualité aux soins pour tous les patients de la région
mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, conseil en matière d'emploi et de ressources humaines
promotion et développement du logement intergénérationnel et solidaire en Bretagne actions communes et représentation des membres auprès des pouvoirs publics développement de la coopération entre les membres pour soutenir les initiatives locales
regroupement et facilitation des collaborations entre artistes artisans d art et créateur ; ices
regrouper les acteurs économiques du quartier afin de dynamiser ce dernier ; Pour se faire, nous envisageons de créer une braderie, d'organiser des tombolas, créer du contenu sur les réseaux sociaux ; Plus globalement mutualiser des actions commerciales, culturelles et caritatives
créer des liens professionnels et personnels entre les anciens étudiants de la faculté de médecine de Rennes, promotion 2001, organiser des évènements professionnels (formations notamment) et conviviaux les réunissant
renforcer la cohésion et l'écoute entre les différents corps de personnel, par des actions collectives et des moments de convivialité ; créer un climat d’entraide et d'écoute par des gestes et manifestations dans les épreuves ou moments heureux que traverse tout un chacun
créer un réseau de professionnels dans tout domaine, dans un but de présenter, de promouvoir l'activité des membres et de l'association ; organiser des rencontres professionnelles en vue du développement d'un réseau d'affaires ; organiser des évènements, des formations, des salons professionnels
développer les territoires des pays d’Ille-et-Vilaine par l'économie sociale et solidaire ; pour ce faire, elle met en place les fonctions suivantes : animation territoriale et partenariale / plaidoyer / sensibilisation et promotion de l'ess / animation et soutien à l'écosystème d'accompagnement en ess / soutien aux porteur-euses de projet / soutien aux structures de l'ess / innovation sociale et ingénierie territoriale / coopération avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux de son territoire / représentation auprès des pouvoirs publics en direct à son échelle territoriale et en lien avec chacun des pôles de développement de l'ess à leur échelle locale, ainsi que toute autre fonction nécessaire au développement des territoires des pays d'Ille-et- Vilaine par l'économie sociale et solidaire ; il veille au développement équitable des territoires qui composent le département d’Ille-et-Vilaine et à la solidarité / complémentarité entre ces territoires ; il s'inscrit dans la stratégie régionale de développement de l'économie sociale et solidaire (srdess) de la région Bretagne et il agit solidairement et sans concurrence avec les quatre autres groupement territoriaux bretons ainsi qu'avec la cress Bretagne
promouvoir, soutenir et organiser la formation des propriétaires forestiers privés à la gestion forestière sur le territoire de la région de Bretagne. Elle peut confier la réalisation des activités de formation à un organisme tiers
regroupement de personnes s'intéressant à la finance et organisation de rencontres régulières, de colloques, de séminaires et de congrès et échange d'expériences et d'analyses entre enseignants et praticiens de la finance
réunir dans une structure juridique souple des avocats pris individuellement dans une relation de proximité avec les syndicats CFDT dans tous les domaines de droit privé et de droit public nécessaires aux activités des syndicats ou à la défense des travailleurs, veiller à un maillage territorial équilibré de ces avocats, être un interlocuteur privilégié desdits syndicats dans l'optique d'une approche optimale de la défense de leurs intérêts et de ceux des travailleurs qu'elles représentent, adhérents ou non à ces syndicats, favoriser la réflexion sur la stratégie juridique syndicale de la C.F.D.T., initier et animer les formations internes et externes dans tous les domaines de droit privé et de droit public nécessaires aux activités des syndicats ou à la défense des travailleurs, tant en ce qui concerne les membres des cabines d'avocats concernés, qu'en ce qui concerne la formation dispensée par les syndicats C.F.D.T. (par exemple, des conseillers prud'homaux et des défenseurs syndicaux) ou de leurs organisations, permettre à ses membres d'être présents collectivement dans les grands débats doctrinaux ou jurisprudentiels en contribuant à la construction de la position juridique de la C.F.D.T., créer entre ses membres des liens privilégiés facilitant et enrichissant la pratique quotidienne professionnelle de chacun, d'une manière générale de s'intéresser de manière collective à toute activité ou réflexion liées aux idéaux des syndicats de la C.F.D.T., prendre part aux évènements, réunions, réflexions organisés par la C.F.D.T. en participant à la rédaction d'articles diffusés dans les publications de la C.F.D.T., s'engager à pratiquer des honoraires en conformité avec la capacité financière des organisations syndicales et des adhérents C.F.D.T.
réunir les assistantes maternelles avec les enfants dont elles s'occupent ; ce rassemblement a pour objectif de permettre aux enfants d'échanger et jouer avec d'autres enfants de la même tranche d'âge ; permettre aux assistantes maternelles d'échanger des idées de jeux, des activités et des informations
organiser des journée de créateurs et producteurs de la région ; organiser des soirées réseau pour les futurs et nouveaux chefs d'entreprise et ceux déjà en activité ; organiser des événements professionnels et/ ou grands publics
réunir des assistantes maternelles en toute légalité pour faire des activités avec les enfants, participer à des animations, mettre à profit notre expérience d'assistantes maternelles
regrouper les éleveurs de Jersiaises pour défendre leurs intérêts en tous lieux et toutes circonstances, pour les aider à améliorer la qualité de leur élevage, pour les informer des évolutions de la race, assurer la représentation de la race Jersiaise dans le département concerné et l'information des éleveurs désireux de la connaître, assurer les liaisons nécessaires avec l'OS de la race et les organisations d'élevage du département concerné
LA PROMOTION, L'ANIMATION ET LA PUBLICITE DU CENTRE COMMERCIAL - D'ETRE LE REPRESENTANT LEGAL DES COMMERCANTS DU CENTRE ET DE CE FAIT DE SIEGER A L'INTERIEUR DES ORGANISMES OU LES INTERETS DES COMMERCANTS POURRAIENT ËTRE CONCERNES, D'ETABLIR TOUTE DEMARCHE AUPRES DE PARTENAIRES PRIVES ET/OU PUBLICS DANS L'INTERET DU CENTRE ET DE SA PROMOTION
regrouper les producteurs, les transformateurs, les distributeurs et les instances travaillant autour de ce sujet, pour valoriser les produits alimentaires de la petite région en organisant des filières de qualité
organiser et gérer l'ensemble des activités de formation et de recherche des chirurgiens digestifs ainsi que de promouvoir le partage des expériences et la communication entre eux. L'association pourra se livrer à toutes activités entrant dans son objet tel qu'il est ci dessus défini et tendant à en favoriser la réalisation
cultiver l'idéal de servir auquel aspire toute profession honorable et, plus particulièrement, s'engager à : premièrement : mettre à profit les relations et contacts pour servir l'intérêt général ; deuxièmement : observer des règles de haute probité dans l'exercice de toute profession, reconnaître la dignité de toute occupation utile, considérer la profession de chaque Rotarien comme un vecteur d'action au service de la société ; troisièmement : appliquer l'idéal de servir dans la vie privée, professionnelle et publique ; quatrièmement : faire progresser l'entente entre les peuples, l'altruisme et le respect de la paix par le biais de relations amicales entre les membres des professions, unis par l'idéal de servir
promotion de la profession d'expert comptable dans le pays de Fougères et de Vitré ; mise en oeuvre d'une structure de réflexion sur l'évolution de la profession ; assurer la représentation de la profession au niveau local ; définir les besoins locaux en matière de promotion de la profession ; proposer et conduire des actions locales de promotion et de relations publiques ; développer les relations avec les partenaires économiques, administratifs et politiques ; oeuvrer, en tant que partenaire, à l'effort de développement économique local ; faire part de ses réflexions au niveau de l'organisation et de l'évolution de la profession ; participer à l'élaboration du cadre technique de la profession ; assurer des actions de formation ; servir de lien entre les membres de l'Ordre
favoriser la création et le développement des relations entre ses membres, défendre les intérêts généraux de ses membres et en assurer la représentation officielle et permanente auprès des pouvoirs publics et des instances économiques ou sociales, publiques ou privées, représenter au niveau régional les entreprises membres au plan national d'un syndicat ou d'une organisation adhérents à la Fédération du Commerce et de la Distribution (FCD), d'une manière générale ccomplir tous travaux se rapportant directement ou indirectement à son objet
promotion de la profession d'expert-comptable et commissaires aux comptes (CAC) et la mise en uvre d'une structure de réflexion sur l'évolution et la pratique de la profession, et plus particulièrement : assurer la représentation de la profession au niveau local, définir les besoins locaux en matière de promotion de la profession, proposer et conduire, avec l'accord du conseil régional et de la compagnie régionale, des actions locales de promotion et de relations publiques, développer les relations avec les partenaires économiques, administratifs et politiques, uvrer, en tant que partenaire, à l'effort de développement économique local, faire part de ses réflexions au niveau de l'organisation et de l'évolution de la profession, participer à l'élaboration du cadre technique de la profession, assurer des actions de formation, servir de lien entre les membres de l'Ordre et permettre l'échange des informations entre le Conseil régional et les membres de l'Ordre, servir de lien entre les membres de la CRCC et permettre l'échange des informations entre la compagnie régionale et les membres ; Afin de réaliser cet objet, l'association peut, notamment : organiser toutes manifestations publiques, opérations de promotion, conférences, colloques ou publications, en France et à l'étranger, s'assurer le concours de tout partenaire financier, commercial, industriel ou autre, directement concerné par la mission, l'objet ou les activités de l'association, ou susceptible de l'être, réaliser, pour ses membres ou pour le compte de tiers, toutes études, recherches ou enquêtes, en rapport avec son objet, et plus généralement, entreprendre toute action susceptible d'en faciliter la réalisation
encadrer le statut d'ancien JD, recenser les anciens JD, créer du lien et des lieux d'échanges, quel qu'en soient la forme et les modalités; vivre des moments de partage, se rencontrer, être ressource pour le CJD; participer à des plénières et des événements du CJD ouverts aux anciens JD
promouvoir les valeurs de solidarité, de bénévolat, de performance et de fidélité entre les membres la constituant, Organiser, rechercher et faire connaître à ses membres toute action de nature à faciliter leur développement, Assurer à l'échelon régional l'expression collective de ses membres tout en préservant la proximité avec leurs adhérents, Favoriser les échanges entre ses membres dans un souci de coordination, d'harmonisation, de promotion et de cohérence
créer et d'animer une communauté d'Acheteurs freelances, de faciliter les échanges entre pairs, de partager des opportunités de mission, de mutualiser des ressources et de valoriser l'expertise professionnelle
coordonner les actions politiques collectives du Crédit Agricole en Bretagne et de gouverner les actions de coopérations engagées entre ses membres ou avec les tiers, représenter ses membres auprès des organismes administratifs, professionnels, associatifs et autres constitués au niveau régional, promouvoir ainsi l'action de ses membres au plan réginal de la Bretagne et porter des projets de partenariats à dimension régionale, réaliser des actions de communciation tant internes qu'externes et notamment animer la vie mutualiste de ses membres, étudier, rechercher, coordonner et suivre la mise en oeuvre d'actions mutualisées, de coopérations décidées par ses membres et destinées à asseoir leur statut sur leur territoire, encadrer la gouvernance de ces actions et accomplir toutes opérations se rattachant directement à l'objet social et devant en permettre ou en faciliter la réalisation, dans le respect du principe d'autonomie et d'équilibre de chacun de ses membres
etre le lieu de rencontre des compagnies consulaires de breta- gne
promouvoir, faire reconnaître, défendre le métier de sage-femme au sein de la clinique de la Sagesse, de la mutualité, de la FEHAP et d'autres instances nationales
défendre les valeurs du mutualisme incarnées par le Crédit Agricole, faire rayonner son image et être les ambassadeurs du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine
l'enseignement, la formation sous toutes ses formes, professionnel ou non, diplômante ou non, à distance ou non, inter ou intra entreprises, la formation par apprentissage, sous tous les formes et au moyen de tout support, de toute technologie (tutorat à distance, entraînement en salle, évaluation en situation professionnelle ) , organisation de conférences, d'examens, séminaires , mise à disposition de salles à des organismes de formation et d'enseignement pendant les périodes de vacances scolaires ou de basses activités, placement des élèves, bilan de compétences ;
mettre à disposition de ses membres restaurateurs des outils techniques, marketing et de communication afin de proposer à leur clients des services leur permettant de trouver puis de réserver ou commander l'offre culinaire qu'ils recherchent ; développer la notoriété des services qu'elle aura développés auprès des clients finaux
faciliter ou développer l'activité des Adhérents Taxis, mettre en location un véhicule relais Taxis
Perfectionnement de leur instruction militaire et defense des interets moraux et materiels des officiers, sous officiers de reserve et generalement anciens de l'armme de l'air
Développer les relations amicales entre ses membres, en activité ou retraités, de pratiquer entre eux une entraide matérielle ou morale, d'organiser diverses manifestations culturelles, de loisirs ou festives.
CrEer et renforcer des relations sincères et d'entr'aide entre les retraitEs c.i.p.c.r. de la rEgion malouine-dinardaise, notamment ceux d'entre eux, seuls ou ne pouvant se dEplacer.
Creer entre tous les commercants de saint malo intra muros des liens d'amitie et de solidarite....
Accueil des gens de mer, aide aux gens de mer en difficulté, union et entraide des anciens marins et amis des marins.
organiser, participer, faire participer ses membres à des manifestations ou réunions en rapport avec la connaissance du milieu viticole, les techniques d'assemblage, de vinification et de toutes actions en rapport avec le monde viticole
Aide aux personnes défavorisées par, notamment l'initiation à l'informatique.
Defendre les inrerets professionnels de ses membres
Favoriser les échanges, les informations ou les documentations entre les membres en organisant des réunions régulièrement, de participer à des actions lancées par les associations caritatives.
découvrir, etudier, pratiquer, defendre enseigner, communiquer, promouvoir l'astrologie dialogique (sciences des astres et du dialogue) la connaissance d'une nouvelle astrologie doit permettre de lutter efficacement contre le discrédit, la désinformation d'odédience rationaliste et les manipultations des charlatans, escrocs de la "bonne aventure" qui dénaturent l'image de l'astrologie
entretenir et développer des relations cordiales et l'entraide entres ses membres ; faire connaître l'institution consulaire et promouvoir sa notoriété ; aider au recrutement et à l'information de candidats aux fonctions de juge consulaire ; promouvoir tous moyens propres à défendre les droits de ses membres dans le cadre de leur mission ; contribuer à toutes études ou actions tendant à améliorer les conditions d'accueil de ses membres, leur environnement et d'une manière générale tous moyens tendant à faciliter leur activité ; initier des actions de prévention des difficultés des entreprises et les animer ; organiser toutes manifestations rassemblant les juges consulaires et contribuant à la réalisation des buts de l'association ; rechercher tous concours financiers à cet effet, notamment par voie de subventions
améliorer les conditions de vie des internes et chefs logés et/ou nourris à l'internat du CH de Saint-Malo
établir entre ses membres des relations fondées sur la pratique constante et loyale de la coopération intellectuelle, de la solidarité et de l'entraide professionnelle ; valoriser l'identité du conseiller pédagogique par la production de documents pédagogiques de formation ; défendre les intérêts moraux et matériels de ses adhérents ; respecter les conseillers pédagogiques en Ille et Vilaine à l'échelon national et international
faciliter la recherche de stages et d'emplois de ses membres ; créer de la cohésion entre les différents niveaux du but carrières juridiques ; créer un réseau avec les anciens étudiants de ce but ; oeuvrer à la notoriété de ce but et de l'iut de saint-malo ; pourvoir à sa pérennité et son financement par toute action ou manifestation quelle qu'elle soit ;
faire circuler les décisions, recommandations, informations et observations du bureau national vers les adhérents des groupements qu'il fédère de façon à ce que les actions de ces groupements expriment une unité cohérente au niveau national ; écouter les idées et suggestions de ses adhérents pour en tenir informé le bureau national ; il participe à l'esprit Giphar, défend les valeurs morales et économiques du mouvement ; il est un pôle de rencontres et d'échanges professionnels pour les adhérents ; élaborer et/ou soutenir par l'assistance technique et/ou financière, ainsi que par l'information, tout programme utile à l'exercice de la profession de pharmacien d'officine ; participer à la défense des intérêts matériels et moraux des pharmaciens ; former des dirigeants de l'IGO et de choisir des candidats au conseil de surveillance Sogiphar et au Bureau National Giphar parmi les membres du bureau d'adminsitration de l'association ; regrouper et gérer les adhérents individuels en attente d'intégration à un groupement (Giphar accueil) ; animer les anciens adhérents ayant cédé leur officine et à la recherche d'une autre officine (GIphar attente)
rassembler les pilotes afin de les représenter et les défendre auprès des instances nationales et locales
représentation professionnelle, protection, défense, promotion, développement de toutes les manières des intérêts économiques, sociaux et moraux de ses membres, concessionnaires d'équipements et matériels industriels ; faculté de faire des propositions ou rendre des avis relatifs au cadre juridique et réglementaire y compris à l'occasion de l'élaboration de nouvelles normes juridiques, réglementaires ou professionnelles ; représentation des intérêts de ses membres auprès des autorités publiques ou privées, des organisations et instances, françaises ou internationales ; faculté d'intenter toutes actions et procédures administratives ou judiciaires de nature contentieuse, visant à favoriser l'application effective des droits de ses membres et la protection de leurs intérêts ; réalisation d'études et d'analyses dans tous domaines relevant de son objet ; communication en direction de tous publics
allocations de vétérance aux anciens sapeurs-pompiers
organiser des manifestations réunissant le personnel d'active de la Compagnie de Gendarmerie de Saint-Malo et les ayants droits.
réunir au sein d'une même association tous les métiers de l'acte de construire, de l'urbanisme et de l'environnement afin de concevoir, aménager et rénover la cité pour le bien-être de tous
l'échange et la promotion des sociétés représentées par les adhérents afin de développer leurs activités locales
offrir aux clients (personnes physiques ou morales) des agences immobilières françaises, l'offre la plus large, la diffusion la plus efficace de leur offre ; permettre aux agents immobiliers qui le souhaitent de coopérer pour élargir et développer leur activité commerciale ; et plus généralement, toute action directe ou indirecte permettant de réaliser ou de renforcer l'objet social
fédérer les entreprises privées indépendantes exerçant des activités en relations avec les personnes en perte d'autonomie ; à ce titre elle a notamment pour objet : représenter les membres adhérents auprès d'instances locales, départementales, régionales et nationales ; mettre en oeuvre et coordonner des actions d'information, de formation, de sensibilisation, de promotion et de communication, au profit des membres adhérents et du grand public ; mutualiser les moyens et les services entre les membres adhérents ; organiser des échanges, des réflexions et élaborer des propositions concernant tous les domaines se rapportant aux activités des membres adhérents ; mettre en oeuvre tous les moyens propres au développement et à la promotion de ses membres adhérents
fédérer l'ensemble des acteurs qui interviennent dans le domaine du « commerce connecté » ; Par « commerce connecté » nous entendons toutes les initiatives qui permettent de placer le digital dans l'acte d'achat que cela soit en magasin physique et/ou sur un site marchand en ligne sur Internet ; notre mission est de permettre à tous ces acteurs d'échanger, de partager des bonnes pratiques, de s'entraider et ainsi de grandir ensemble pour proposer le meilleur service et expérience au consommateur, de penser le commerce de demain et d'échanger sur les nouveaux écosystèmes du commerce à l'ère de la société 4 ; 0 ; le cadre dans lequel nous souhaitons positionner notre action est la bienveillance et la complète confidentialité sur les éléments évoqués donnant ainsi la base nécessaire à un échange riche et profitable à tous ; nous ne nous limitons pas à une zone géographique, notre volonté étant de fédérer le plus grand nombre autour de notre philosophie ; notre action est purement bénévole ; les activités économiques que nous serons susceptibles de mettre en place seront uniquement sur l'organisation d'évènements avec pour objectif d'équilibrer les dépenses et les recettes ; nous n'avons aucune velléité à faire du bénéfice sur aucune des actions que nous mènerons ; celles-ci seront : la mise en place de rendez-vous régulier pour permettre aux membres d'échanger sur des problématiques spécifiques L'organisation d'évènements ponctuels ; appel d'offre et négociation au nom des adhérents d'un contrat groupé ; la mise en place de partenariats avec d'autres associations, des entreprises, des institutions dans le but unique de promouvoir notre action et d'aider à réaliser notre mission
resserrer les liens entre avocats du barreau de Saint-Malo de même génération, des liens d'amitié et de solidarité professionnelles ; étudier tous les problèmes qui concernent la profession d'avocat et plus particulièrement pour les jeunes, sa formation, son exercice ; favoriser par une entraide mutuelle le début des jeunes dans leur exercice professionnel ; promouvoir les mesures nécessaires à la protection de la personne ; rechercher les moyens de perfectionner la vie juridique
faire des échanges entre la mode chinoise et française ; donner des conseils aux marques chinoises pour découvrir leurs marchés à l'étranger ; faire des échanges de la mode dans le secteur des vêtements d'enfant
assurer une meilleure coordination des professionnels de santé
recevoir les fonds en vue des règlements, ddépôts et séquestres liés à l'activité professionnelle des avocats ; accomplir toutes les formailtés se raportant à ces règlements, dépôts et séquestres ; participer à la fromation professionnelle des avocats et à l'organisation de leur profession
fédérer et animer les commerçants, artisans et professions libérales du quartier de Courtoisville à St Malo
regrouper des professionnels travaillant dans les domaines du bien-être, en prenant en compte une recherche holistique, sociale et écologique
réunir des femmes entrepreneuses de Saint-Malo et ses environs en vue de favoriser les échanges et l'entraide entre les membres de l'association, aider les membres à monter en compétence, promouvoir les activités des membres, faire connaître l'association et ses membres
organiser les journées d'études régionales au second semestre 1996 à saint-malo pour les ingénieurs territoriaux des villes de france;
favoriser la rencontre et l'échange entre assistantes maternelles, parents, enfants et professionnels; créer un espace jeux : mise en place d'activités diverses pour les enfants; mise en place de réunions, débats entre adhérents et professionnels
mettre à disposition des personnes en télétravail un espace de travail partagé
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail; mise à disposition vise à couvrir les besoins des adhérents pour leur remplacement dans le cadre de leurs congés annuels ou des absences diverses et pour l'appoint de main d'oeuvre que nécessite l'activité de leur entreprise; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : «convention collective de travail du 11 juillet 1991, applicable aux exploitations de polyculture et d'élevage d'Ille-et-Vilaine»
la défense des intérêts syndicaux et moraux du commerce et de l'artisanat local, la réalisation d'opérations d'animation commerciale commune
créer des liens de solidarité et d'amitié entre ses membres, initier toute action civile à l'intérêt général, contribuer au développement des valeurs civiques de la démocratie
défendre et promouvoir les intérêts de tout lauréat (e)s de l'internat en médecine à titre étranger au cours du cursus hospitalier et universitaire et d'améliorer les conditions d'accès et d'exercice dans la pratique de la profession
la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
initier, favoriser et développer un projet de santé entre les professionnels de santé libéraux exerçant à Tinténiac
promouvoir la convivialité, la confraternité, le soutien, les échanges et l'information entre Masseurs Kinésithérapeutes
réunir les personnes physiques ou morales qui se rendront acquéreurs d'un ou plusieurs lots du programme de construction ci-dessus identifié, initié et réalisé par la coop de construction ou avec sa participation, pour organiser leur représentation au sein de cette société coopérative, pendant la durée mentionnée sous l'article 4; et ceci, dans le cadre des dispositions statutaires de ladite société et des dispositions de la loi 47.1775 du 10.09.1947 modifiée, sur les sociétés à caractère coopératif; contribuer une démarche qualité à l?égard de ces acquéreurs
parler, échanger et partager sur notre métier d'assistants et assistantes maternelles, parler afin de rompre l'isolement de notre métier, échanger nos expériences bonnes ou mauvaises, partager le savoir-faire de chacune et ainsi enrichir notre quotidien
permettre l'échange et le partage entre les membres en exercice ou les anciens membres de la profession de commissaire-priseur sur les intérêts de la profession ou ses conditions d'exercice; organiser tous évènements ou toutes manifestations favorisant ces échanges; mettre en place et organiser toutes formations professionnelles en lien avec l'activité professionnelle des membres de l'association; représenter les intérêts des adhérents auprès des autorités de tutelle et des syndicats professionnels concernant la profession de commissaire-priseur ou de commissaire de justice
assurer un service de remplacement dans le but d'améliorer les conditions de vie et de travail des agriculteurs du canton de HEDE
regrouper 3 assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s par le conseil général d'ille et vilaine ; cette structure permet d'accueillir des enfants de 2 mois et demi à 3 ans individuellement tout en offrant l'avantage d'être en collectivité ; le projet pédagogique de la mam propose une motricité libre et une alimentation bio
fédérer les associations régionales regroupant des producteurs vendeurs de lait de vache dans le grand ouest de la france qui mandatent oplgo pour négocier en leur nom leur contrat de lait auprès de leur (s) acheteur (s) ; assurer la planification de la production et son adaptation à la demande, notamment en termes de qualité et de quantité, concentrer l'offre et mettre sur le marché de production des producteurs, optimiser les coûts de production et négocier les prix à la production ; assurer la pérennité économique des exploitations laitières de ses adhérents, chefs d'entreprises vendeurs d'un lait de qualité et vecteurs d'une dynamique de territoire ; emmener ses producteurs adhérents vers plus d'autonomie de décisions dans leurs entreprises négocier, sans transfert de propriété, les conditions de vente du lait produit par les producteurs qui la mandatent ; négocier ainsi collectivement les termes de la vente du lait avec le ou les acheteurs, conclut avec ceux-ci et exécute des accords-cadres tels que régis par les articles l ; 631-24 et suivants du code rural et de la pêche maritime ; mettre en place des instruments lui permettant de connaître le cheptel des producteurs et leur production laitière moyenne, et d'établir une organisation de la production laitière des producteurs mise à jour à une fréquence appropriée instaurer un dispositif de traitement des informations provenant des producteurs afin de déterminer la totalité des volumes à collecter ainsi que leur suivi qualitatif au regard des différents critères pris en compte pour le paiement du lait en fonction de sa composition, de sa qualité, en application de l'article l ; 654-30 du code rural, en vue de sa commercialisation ; utiliser les moyens humains et financiers , construire réseaux et partenariats nécessaires à l'atteinte de ses objectifs la mise en œuvre de la stratégie est confiée à la direction sous contrôle du (de la) président (e) ; assurer aux producteurs, suivant une fréquence appropriée, un retour d'information sur le suivi de la qualité des produits livrés, ainsi que sur la saisonnalité de la production, sur les débouchés des produits et les prix obtenus, ainsi que sur le suivi de l'application des accords-cadres passés avec les acheteurs ; accomplir toutes opérations et rendre toutes prestations se rapportant directement ou indirectement à son objet et à ses missions, ou qui seraient de nature à en faciliter la réalisation, le tout dans la limite de son objet social et de sa forme associative ;
ORGANISER DES FILIERES DE PRODUCTEURS DE VIANDES CERTIDIEES EN FRANCE AINSI QUE TOUTES LES ACTIVITES QUI Y SONT AFFERENTES; ELLE AURA NOTAMMENT VOCATION A : HARMONISER ET DEFENDRE LES DISCIPLINES DE PRODUCTION DE COMMERCIALISATION ET DE PRIX DES FILIERES DE PRODUCTEURS DE VIANDES CERTIFIEES - EDICTER DES REGLES COMMUNES DE MISE EN MARCHE ET A LES FAIRE OBSERVER PAR SES MEMBRES - CREER DES CAISSES DE SECURISATION DESTINEES A REGULER LES INCIDENCES DES EVOLUTIONS DES COURS DES VIANDES CERTIFIEES
contribuer a l'amelioration de l'etat sanitaire du cheptel
promouvoir les produits du terroir en aidant le développement de l'économie rurale
fédérer les unions de commerciales du pays, leurs adhérents et les commerçants isolés autour de projets communs, organiser des échanges thématiques entre professionnels afin de leur apporter des éléments de réflexion, de veiller et de les aider à s'adapter aux évolutions de leur environnement, représenter les commerçants, artisans et professions libérales du pays de vitré, porte de Bretagne auprès des partenaires, des instutions, des collectivités locales et territoriales, organiser des opérations de communication et d'animation ou toute autre opération légale permettant de dynamiser les unions commerciales et plus généralement le commerce des communes du pays