Associations représentation, promotion et défense d'intérêts économiques Vesoul regroupées par commune.
rassembler les individus sur les projets concernant la vie politique, sociale, economique, urbaine et culturelle de la commune d'echenoz la meline
représenter et défendre les intérêts de la profession bancaire conformément à l'objet de la fédération bancaire française (article 20 des statuts de la fbf) ; cet objectif s'inscrit dans le cadre de l'action de la fbf et porte notamment sur les questions spécifiques au niveau départemental
développer l'expertise dans le domaine économique, financier et gestion auprès des particuliers, artisans, entrepreneurs et personnel cadre des organisations
culture de légumes Bio et organisation de son "marché musical" festif annuel
représenter et accompagner au mieux l'ensemble des acteurs de l'économie sociale et solidaire de Haute-Saône, afin de favoriser leur développement économique, social et culturel
regrouper des consommateurs conscients et désireux de s'impliquer dans l'économie solidaire, respecter et faire respecter les principes de la Charte d'Alliance Provence dont les points principaux sont de soutenir selon les modalités diverses une agriculture paysanne de proximité socialement équitable et écologiquement saine, de passer un contrat écrit entre chaque consommateur et le(s) producteur(s) basé sur un engagement réciproque et ou d'effectuer des achats auprès des producteurs engagés auprès de l'association via la plateforme "cagettes.net"
regrouper pour la défense de leurs intérêts, tous les propriétaires fonciers,exploitants agricoles et habitants de la zone affectée par le projet de liaison routière entre le CD 13 et le CD 474 sur le territoire des communes de Noidans les Vesoul et d'Echenoz la Meline
informer et éclairer les habitants de Pusey des décisions prises ou envisagées par les collectivités locales : communales, communautaires, départementales ou régionales et défendre par tous moyens qu'elle jugera bons lesdits habitants
promouvoir le commerce sur le site la musardiere
suivi des dossiers concernant les travaux de renovation et d'amelioration de l'habitat prevus par l'office h. l. m. de vesoul, des services communaux et de la securite dans le quartier
organisation de salons professionnels en haute-saone
l'association a pour objet : - La représentation, la défense des Intérêts des courtiers en finance et patrimoine, assurances des personnes et des biens, et immobilier, le courtage en crédit, et l'intermédiation bancaire ;
soutenir l'ensemble des associations du Jura ; organiser et gérer des services destinés aux associations ; reeprésenter le secteur associatif
mettre en place un système destiné à offrir aux consommateurs des agences immobilières françaises l'offre la plus large, diffusion la plus efficace de leur offre, à permettre aux agents immobiliers qui le souhaitent de coopérer pour élargir et développer leur activité commerciale, et plus généralement toute action directe ou indirecte permettant de réaliser ou de renforcer l'objet social
développer l'information, la sensibilite et l'esprit de participation du public dans le domaine de l'architecture, de l'urbanisme et de l'environnement ; contribuer directement ou indirectement à la formation et au perfectionnement des maîtres d'ouvrage, des professionnels et des agents des administrations et des collectivités qui interviennent dans le domaine de la construction.
Fédérer les collectivités territoriales, communes et leurs groupements (communautés de communes et syndicats ayant compétence en matière d'aménagement de l'espace et de développement économique), en vue d'arrêter une stratégie de développement durable et de contractualiser avec l'Etat, la Région de Franche-Comté et le Département de Haute-Saône, dans le cadre de la politique territoriale de Pays.
entretenir et développer des relations cordiales et l'entraide entre ses membres ; faire connaître l'institution consulaire et promouvoir sa notoriété ; aider au recrutement et à l'information de candidats aux fonctions de juge consulaire, initier des actions de prévention des difficultés des entreprises et les animer, organiser toutes manifestations rassemblant les magistrats consulaires et contribuant à la réalisation des buts de l'association, procéder à des actions d'information et de formation interne, informer les acteurs économiques et les justiciables des missions remplies par les magistrats consulaires, intervenir auprès des divers organismes professionnels représentatifs (chambre de commerce, chambre des métiers, ordre des experts-comptables, centre de gestion, etc...) en vue de rechercher les moyens propres à prévenir les difficultés des entreprises afin de sensibiliser les responsables de ces dernières sur cet aspect de leur gestion, faire connaître à cet égard le rôle imparti à la cellule de prévention agissant au nom du tribunal de commerce
la promotion du commerce international par l'echange d'informations professionnelles et techniques,la mise en commun des experiences et des connaissances acquises, l'entraide entre les adhérents, ainsi que l'examen de toutes les questions du commerce international
permettre la mise en place et le maintien d'un systeme de management de la qualité au sein de la structure de chacun de ses adhérents par la mise à disposition d'un salarié lié au dit groupement par un contrat de travail
entreprendre toutes démarches pour obtenir : la défense des intérêts des usagers de la ligne Paris-Bâle qui devra garder son caractère 'international' ; la modernisation et l'électrification de la ligne sur l'ensemble de son tracé afin de gagner au minimum quarante (40) minutes sur tout le parcours ; la suppression des passages à niveau ; la mise au gabarit GB, pour le transport de marchandises en conteneurs de grande hauteur ; la représentation des usagers dans toutes les instances chargées
information formation education et defense des consommateurs
mise en place d'un réseau de personnes voulant s'échanger leurs contacts afin de favoriser les services apportés à chacun de leurs clients et mettre en relation ces derniers
promouvoir une véritable vie de quartier en favorisant les rapports de bon voisinage, en organisant des animations, des activités de loisirs, culturelles, artistiques, sportives, etc... ouvertes à tous ; l'association fera tout son possible pour être l'interlocuteur privilégié auprès de la municipalité, auprès des organismes d'animation socioculturelle ou sportive, etc... pour représenter l'ensemble des habitants du Quartier des Bains afin que la vie y soit la plus agréable possible
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée
promouvoir les spécifités culturelles et culinaires orientales : salon de thé, chicha et boissons non alcoolisées ainsi que toutes opérations quelconques contribuant à la réalisation de cet objet sous forme d'exploitation et la gestion sous forme de club privé
favoriser les rencontres par les activités diverses et veiller aux intérêts propres à la condition des retraités
etablir entre tous ceux qui la composent, des rapports habituels de bonne confraternité ; aider au développement et à la prospérité du commerce, de l'industrie et de l'artisanat du pays de vesoul, soit par des manifestations organisées aux époques déterminées par l'assemblée générale, soit par des publications ou annonces faites dans l'intérêt général du commerce, de l'industrie ; soutenir la cause du commerce, de l'industrie et de l'artisanat dans toutes leurs revendications auprès des pouvoirs
développer les liens d'amitié en organisant des loisirs et autres activités qui renforcent la solidarité
établir des campagnes promotionnelles en faveur de l'agriculture et réaliser des opérations de communication
aider matériellement et moralement les expliotants agricoles personnes physiques et les membres de leurs familles ou leurs salariés, participant aux travaux agricoles, ou personnes morales, en leur procurant pendant une durée déterminée, le concours d'un remplaçant, salarié du groupement d'employeurs, afin d'effectuer les travaux courants de l'exploitation et ainsi permettre des conditions de vie meilleures pour les agriculteurs et une promotion sociale du milieu agricole
aider matériellement et moralement les expliotants agricoles personnes physiques et les membres de leurs familles ou leurs salariés, participant aux travaux agricoles, ou personnes morales, en leur procurant pendant une durée déterminée, le concours d'un remplaçant, salarié du groupement d'employeurs, afin d'effectuer les travaux courants de l'exploitation et ainsi permettre des conditions de vie meilleures pour les agriculteurs et une promotion sociale du milieu agricole
conduire toutes les actions visant a développer la vente des produits agricoles de qualité et accessoirement des produits artisanaux de haute-saone (chartes de qualitée promotion points de vente)
dispenser et organiser la formation des professionnels de l'artisanat, des dirigeants et salariés des TPE et PME, ainsi que des créateurs repreneurs d'entreprises ; favoriser les mutations techniques et économiques des entreprises ; assurer la promotion technique et économique des entreprises
concentrer les efforts de ses membres en vue d'étudier et de réaliser toutes mesures utiles à l'industrie, au commerce et à l'artisanat ; grouper, centraliser les poursuites dans les affaires collectives ; intervenir toutes les fois que besoin sera et avec tous les moyens possibles auprès des représentants et autorités compétentes, pour obtenir les réformes nécessaires au développement de l'industrie et du commerce ; s'opposer par toutes démarches et au besoin par toutes voies de droit à tout ce qui pourrait lui être préjudiciable ; intervenir, par l'organe de l'association, comme juge amiable, sur la demande des parties, et comme arbitres souverains ou amiables compositeurs des contestations qui seraient renvoyées devant elle par les tribunaux
développement économique local par les métiers du sport et de l'animation, la formation professionnelle, la lutte contre le travail clandestin dans les métiers de l'enseignement du sport et des pratiques sportives et socio-culturelles. cette association s'intègre dans des politiques publiques pour l'emploi et s'inscrit localement dans un but social en luttant contre le chômage et le travail clandestin ; pour parvenir à ces buts, l'association contribuera au développement des structures éducatives et sportives dans le cadre de son objet et sans perdre de vue la dimension sociale pour ses pratiquants ; pour réaliser l'ensemble de cet objet, l'association proposera aux structures toutes les aides souhaitables et notamment sur le plan de la gestion administrative de leur personnel salarié
fédérer et organiser la négociation collective des conditions de vente du lait de vache, les producteurs apporteurs de lait de vache, auprès de la fromagerie Milleret, centrale laitière Notre Dame de Leffont, sise à Charcenne immatriculée au RCS de Gray sous le n° siret 426 250 023 et toute autre mission visant à améliorer la rémunération et la production des éleveurs laitiers en tenant compte des attentes sociétales (environnement, bien être animal)
permettre les règlements pécuniaires effectués par les avocats du barreau de la Haute-Saône, en conformité avec les articles 229 et suivants du décret du 27 novembre 1991 modifié par celui du 5 juillet 1996, ainsi que l'utilisation des produits financiers des fonds, conformément à l'article 235-1
promouvoir les Halles de Vesoul, les dynamiser en mettant l'accent sur les animations, la communication et défendre les intérêts des commerçants et producteurs du marché couvert
oeuvrer pour l'amélioration de l'habitat ; améliorer les cnditions de vie et d'habitat des populations défavorisées, fragiles ou vulnérables, notamment dans les territoires en difficulté ; contribuer à la lutte contre les exclusions et les inégalités, à la préservation et au développement du lien social, au maintien et au renforcement de la cohésion territoriale ; concourir au développement durable dans ses dimensions économique, sociale, environnementale, territoriale et participative, à la transition énergétique et à l'émergence de politiques nouvelles en faveur de l'habitat et du développement des territoires
dans le ressort territorial de la Haute-Saône, en coordination avec le CIP national et dans le respect de la charte d'ethique promouvoir, organiser et rendre accessible l'information la plus large sur la prévention des difficultés des entreprises
organiser la défense des intérêts des propriétaires et des locataires sur toutes les questions concernant le problème de l'habitat, de l'urbanisme et de l'environnement notamment la protection, la sécurité des habitants, l'entretien et l'hygiène deslieux, la voirie, la circulation, les parkings, les aires de jeux, de repos et de plaisance, les espaces verts, la sauvegarde de la vue et du site, son aménagement, la création d'oeuvres sociales, la scolarisation des enfants et tous autres problèmes qui pourraient se poser ; elle s'efforcera en outre de promouvoir une véritable vie de quartier : activités culturelles, artistiques, sportives, d'éducation populaire avec les moyens existants ou futurs
gérer les emplois sportifs et de loisirs majoritairement développés ou encadrés par Profession Sport 25 en contribuant : au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts, à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour les associations adhérentes, à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation, à l'allégement, pour les dirigeants associatifs, des tâches administratives occasionnées par l'emploi
coordonner et développer dans tous les secteurs la défense des intérêts économiques, sociaux et moraux des retraités et pré-retraités
faire prendre conscience de la dimension humaine existant derrière tous les échanges, valoriser des savoirs et des savoir-faire mal reconnus, promouvoir des solidarités dans le cadre du développement local grâce à des échanges multilatéraux de savoir, de biens et de prestations de service de voisinage, mettre en place, coordonner, surveiller et assurer la réciprocité de tels échanges selon les règles qui seront définies par la charte et le réglement intérieur.
défendre les intérêts matériels et moraux des retraités adhérents, maintenir et développer les liens d'amitié et de solidarité entre ses membres, entraide entre les membres sous toutes ses formes, organiser des loisirs notamment dans le domaine culturel, artistique, philanthropique, touristique et sportif.
faire reconnaître l'Indication Géographique Protégée "Cancoillotte" ; se faire reconnaître en tant qu'Organisme de Défense et de Gestion (O.D.G.) de l'Indication Géographique Protégée "Cancoillotte"
effectuer les opérations de contrôles de performances, conformément à l'agrément du Ministère de l'Agriculture et au règlement technique du contrôle laitier zootechnique se rapportant aux espèces animales (bovines, caprins, etc...) et cela pour les divers protocoles mis en place ; proposer aux adhérents ou éventuellement aux non adhérents, toutes actions techniques ou technico-économiques contribuant à l'amélioration de la qualité et au développement de l'élevage et conduisant à l'amélioration de sa rentabilité ; conclure des conventions et partenariats avec des organisations contribuant à ces objectifs ; collaborer avec des organisations liées à l'élevage
oeuvrer en faveur de la réalisation d'une liaison routière à haut niveau de service entre langres, vesoul et delle
fournir une assistance technique aux éleveurs : acquisition individuelle ou groupée de matériels et équipements destinés à l'élevage, à la traite, au stockage et à la conservation du lait ; installation, utilisation et maintenance des matériels et équipements ci-dessus.
aider, favoriser, le développement, la promotion des artisans, entreprises du bâtiment, paysage, travaux publics, de leur personnel, leur conjoint, d'eux-même, et l'ensemble des partenaires directs ou indirects liés au bâtiment, aux travaux publics et aménagements
defense des interets des travailleurs des ets dolle et autres industries de vesoul en leur apportant un soutien materiel et moral.
developper l'emploi en milieu rural en formant localement de la main d'oeuvre qualifiee et en favorisant l'emploi des salaries a temps partage, notamment dans les exploitations agricoles. cette association est un groupement d'employeurs pour...
réunir des chefs d'entreprises (ou des salariés cadres) du département de Haute-Saône (70) (les adhérents), qui auront principalement moins de 40 ans au moment de leur adhésion ; échanger, informer et accompagner les entreprises des adhérents, ou encore les entreprises locales qui sont en création, reprise ou en difficulté, mais aussi informer et accompagner sur des sujets économiques et d'actualité ; l'association J.E.H.S. n'a pas de but lucratif, ni pour elle, ni pour ses adhérents ; l'association pourra créer et organiser des évènements afin de se promouvoir
etude, organisation et defense des interets qu'il represente
initiation et promotion de reseaux de pharmaciens. cooperation entre les structures de soins existantes ou a venir. information et formation des pharmaciens membres. utilisation des competences
favoriser le developpement des forets privees et en particulier des petites forets privees dans le departement de la haute-saone
concevoir organiser et gerer la grande fete du chocolat par la mise en valeur du travail realise par les professionnels du choco lat. dans ce cadre l'association met en place une chartre a laquelle chaque membre doit avoir adhere.
regrouper les moyens des associations adherentes pour la lutte contre l'inflation et pour la stabilite des prix, ainsi que la mise en place d'actions communes dans l'interet des consommateurs
promotion, valorisation, defense et developpement de la formation aux brevets de maitrise artisanaux, des diplomes inherents a ces formations, du titre de maitre artisan, favoriser les rencontres et echanges entre titulaires des
rassembler les sauveteurs des clubs de speleologie des departements de : territoire de belfort, cote d'or, doubs, jura, marne, haute-marne, meurthe et moselle, meuse, moselle, bas-rhin,
preparer et sensibiliser les exploitants agricoles a l'exercice de leurs responsabilites professsionnelles ; par la meme : permettre un plein epanouissement de l'homme dans son metier ; favoriser une meilleure insertion
régir les relations collaboratives et amicales entre agents généraux et par extension d'uniformiser les procédures et les règles de travail des agents généraux avec le groupe NOVAMUT; elle est à ce titre le représentant auprès des instances dirigeantes du groupe (ou réseau) NOVAMUT, de l'ensemble de ses membres et donc de ses agents généraux; elle peut se saisir notamment et de manière non exhaustive de tout sujet ayant un intérêt pour l'ensemble de ses membres comme la veille concurrentielle, la proposition de nouveaux produits à la direction générale du groupe NOVAMUT; ces sujets pouvant être proposés par l'un de ses adhérents comme par NOVAMUT qui peut requérir l'avis de l'association; l'association apporte à ses membres un soutien, une écoute et le cas échéant elle se fera l'intermédiaire avec la direction générale du groupe NOVAMUT pour l'un ou l'ensemble de ses adhérents sur les sujets qu'elle estimera et jugera devoir aborder dans l'intérêt de son ou ses adhérents; l'association pourra aussi agir comme un groupement d'intérêt économique ou une centrale d'achats au service de ses membres et plus particulièrement des agents généraux, afin de leur apporter un soutien en matière de tarification de tous supports ou objets publicitaires entre autres, mais aussi en matière de services (informatiques par exemple)
aide aux initiatives qui ont des répercussions favorables sur l'emploi agricole et par voie de conséquence sur l'emploi rural en général
aider des groupes d'agriculteurs du département (CETA - GVA - GVF - CIVAM, etc) dans leur travail d'aménagement technique, économique et sociale, des exploitations agricoles et leur participation aux actions de développement agricole
abstraction faite de toute preoccupation d'ordre commercial, la mise en oeuvre de tous moyens propres à faciliter et développerl'information des agriculteurs
regrouper les retraités C.F.T.C. au niveau départemental ; défendre les droits acquis ; coordonner les initiatives prises en ce sens et rechercher l'amélioration de ceux-ci ; maintenir le niveau de vie des retraités par rapport à l'évolution dont peuvent bénéficier les salariés ; développer l'action sociale sous tous les plans
rassembler de récents createurs d'entreprises ; favoriser les échanges d'experiences entre créateurs ; améliorer l'image de marque de la création d'entreprises ; être le représentant agréé du concept de la création d'entreprises dans le département de la Haute Saône
animation et suivi des cellules et du batiment en général
etude des conditions economiques generales de production, de transformation et de distribution de tous les biens et services de consommation et d'equipement produits ou utilises en france ; formation, education des consommateurs ; information
associer tous les salaries de la production agricole aux evolutions techniques, economiques, sociales et culturelles et les inciter a se perfectionner pour devenir des professionnels competents et par voie de consequence elever leur niveau de vie
apporter une aide technique aux associations de remplacement en agriculture adherentes dans l'accomplissement de leurs missions et notamment quand elle sont confrontees a des problemes de
déceloppement de l'espace commercial et artisanal de l'espace de la motte
accompagnement et défense des agriculteurs en difficulté
cette association a pour objet de développer de démarches collectives permettant la mise en place d'une agriculture performante d'un point de vue économique, environnemental et social
Activités des syndicats de salariés
Activités des organisations patronales et consulaires
Activités des organisations professionnelles
Activités des organisations professionnelles
Exploitation forestière
Activités des organisations patronales et consulaires
Activités des organisations patronales et consulaires
Activités des organisations professionnelles
Activités des organisations professionnelles