rassembler des familles et les personnes vivant en milieu rural et assurer la défense de leurs intérêts matériels et moraux ; intervenir dans tous les domaines concourant à la promotion des familles et de chacun de leurs membres ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de la vie, notamment ceux soumis à l'agrément des pouvoirs publics et semi-publics ; conduire toute réflexion ou action relative à la politique familiale et au développement rural

favoriser leurs expressions, leurs rencontres et leurs échanges par une réunion mensuelle au minimum ; apporter à ceux-ci toutes informations et tous conseils utiles pour leur développement ; accompagner et proposer une démarche de professionnalisation et de labellisation à ses adhérents en se référant au code de déontologie des auto-entrepreneurs ; remonter les informations stratégiques et les outils développés à destination de la fédération des auto-entrepreneurs qui s'engage à mutualiser les moyens mis en oeuvre et développés par tous les clubs départementaux d'auto-entrepreneurs pour l'ensemble du réseau national ; faire parvenir de manière régulière la liste des membres du club pour intégration à la lettre d'information hebdomadaire rédigée par la fédération, ainsi que les comptes-rendus des réunions réalisées

resserer les liens de solidarité en vue de l'union des employés municipaux

accueil, information, orientation et suivi personnalisé et nominatif - dans une perspective d'insertion professionnelle et sociale - des jeunes de 16 à 26 ans (25 ans révolus au 31 décembre) sur le bassin d'emploi du Pays des Portes du Haut Doubs

mettre en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement des publics en insertion ; embauche des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle, en les mettant notamment à disposition, à titre onéreux, de personnes physiques ou de personnes morales ; création, reprise et gestion de tout type de structures d'insertion par l'activité économique (atelier chantier d'insertion, association intermédiaire, entreprise d'insertion, entreprise de travail temporaire d'insertion), si celles-ci oeuvrent dans le même secteur d'activité et si les conditions d'accès à des marchés publics l'exigent ; pour ce faire, l'association a la capacité d'assurer la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité de l'insertion par l'activité économique pouvant concourir à la réalisation de cet objectif

promouvoir une vie associative dans le quartier

mettre en oeuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement des publics en insertion en oeuvrant dans le secteur de l'insertion par l'activité économique ; embaucher des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle, en les mettant notamment à disposition, à titre onéreux, de personnes physiques ou de personnes morales ; créer, reprendre et gérer tout type de structures d'insertion par l'activité économique (atelier chantier d'insertion, association intermédiaire, entreprise d'insertion, entreprise de travail temporaire d'insertion), si celles-ci oeuvrent dans le même secteur d'activité et si les conditions d'accès à des marchés publics l'exigent

créer des liens entre les habitants du quartier par des animations diverses et variées

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du Travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, les membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif ; effectuer des opérations de prêt de main d’oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le service de remplacement du Doubs ; adhérer au service de remplacement du Doubs