Associations groupement d'employeurs OISE regroupées par commune.
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions des articles l, 1253-1 et suivants du code du travail ; elle se donne pour objectif de créer des emplois de qualité, stables par la mutualisation des postes et la formation des ressources humaines ; consolider les emplois mis en place, en favorisant l'emploi à temps complet ; participer au développement territorial par l'activité générée ; ainsi les membres fondateurs montrent la volonté des dirigeants associatifs de : répondre d'un côté aux aspirations sociales des salariés et de l'autre aux besoins humains liés aux projets de développement des structures membres ; mieux organiser l'emploi dans l'intérêt des salariés, des bénévoles et des adhérents ; améliorer la qualité de leurs services et développer des services nouveaux ; le domaine d'intervention principal du groupement vise tous les emplois des secteurs largement impliqués dans l'éducation et le loisir, notamment le sport, l'animation et la culture ; par ailleurs, le groupement apporte à ses membres et à toute personne intéressée son aide, son accompagnement son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines et plus largement en matière d'appui à la vie associative ; le domaine d'intervention principal du groupement vise tous les emplois des secteurs largement impliqués dans l'éducation et le loisir, notamment le sport, l'animation et la culture ; par ailleurs, le groupement apporte à ses membres et à toute personne intéressée son aide, son accompagnement en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines et plus largement en matière d'appui à la vie associative ; a ce titre, l'association pourra notamment ; accompagner ses adhérents dans la réalisation des bulletins de salaire et des déclarations sociales obligatoires en qualité de tiers de confiance URSSAF, organiser des formations professionnelles qualifiantes dans les domaines sportifs, touristiques, culturels et conclure toute convention avec des organismes d'Etat, parapublics ou privés pour favoriser ces formations ; en sa qualité de véritable centre de ressources et d'information pour les bénévoles, le groupement utilise également son expertise afin d'accompagner les bénévoles associatifs ; il accueille toute personne ou association en demande de renseignements sur la vie associative ; il assure une fonction de mise en réseau et de mutualisation des ressources disponibles en la matière ; outre les formations à destination de professionnels, le groupement peut également mettre en place des formations à destination des bénévoles associatifs et créer tout outil jugé nécessaire à sa mission
espace de rencontres entre différents partenaires publics et privés intéressés par le développement économique, touristique, international de l'économie sociale et solidaire et de l'économie de proximité du territoire isarien ; l'association a pour objet de communiquer sur l'espace de développement économique, touristique, international de l'économie sociale et solidaire et de l'économie de proximité que constitue le territoire isarien, tant dans sa globalité qu'au travers du développement de chacun des territoires qui le composent ; par ailleurs, l'association peut effectuer toutes opérations et prestations se rattachant directement ou indirectement, en totalité ou en partie, à son objet social, ou pouvant en favoriser la réalisation ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement
conformément aux articles L.127-1 et suivants du code du travail, le groupement d'employeurs a pour objet exclusivement de mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail ; ce groupement d'employeurs ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif
embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en uvre des actions de pré recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; rechercher collectivement toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses associations adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
représenter ses membres, tant auprès des organisations syndicales de leurs donneurs d'ordres qu'auprès de toutes administrations, collectivités locales, organismes publics ou privés ; défendre les intérêts professionnels de ses membres, notamment par l'obtention individuelle de meilleures conditions financières des prestations de services réalisées par eux auprès de leurs donneurs d'ordres ; renforcer l'unité de ses membres, par la mutualisation de leurs expériences et compétences, ainsi que par le développement de la formation et du partage de savoirs (notamment en matière de négociation et de gestion) ; accroitre l'expertise de ses membres, en les mettant en relation avec des professionnels externes (avocat, expert-comptable, banquier, assureur, etc)
représenter ses membres, tant auprès de Norauto France Franchise et de Mobivia Groupe qu'auprès de toutes organisations syndicales, administrations, collectivités locales, organismes publics ou privés, afin de favoriser un équilibre relationnel avec ces différents acteurs, défendre les intérêts professionnels de ses membres, notamment par l'identification et la sélection de thèmes d'intérêt collectif, notamment leurs marges et rentabilité, ainsi que par leur négociation auprès de Norauto France Franchise et de Mobivia Groupe, structurer les échanges avec Norauto France Franchise et Mobivia Groupe, en renforçant la remontée d'informations et en favorisant un dialogue constructif avec ces acteurs, renforcer l'unité de ses membres, par la mutualisation de leurs expériences et compétences, ainsi que par le développement du partage de savoirs, accroître l'expertise de ses membres, en leur faisant bénéficier d'une aide opérationnelle et de conseils spécifiques et/ou en les mettant en relation avec des professionnels externes (avocat, expert-comptable, banquier, assureur, etc
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés audit groupement par contrat de travail
regrouper des dirigeants d'entreprise locales dans le domaine des technologies numériques et ayant une démarche d'innovation ; favoriser le dialogue et la collaboration entre entreprises locales du même domaine d'activité, les fédérer en un groupement leur permettant de mieux dialoguer avec les structures institutionnelles et académiques, coordonner leurs initiatives dans une logique de développement économique et sociétal, créer un réseau destiné à partager des expériences et des préoccupations communes ou voisines, mutualiser des moyens, communiquer sur des objectifs, réaliser des actions par le biais de groupes de travail