POUR LE BATIMENT ET LES TRAVAUX PUBLICS EN REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE, FAVORISER L'INSERTION DURABLE DANS LES ENTREPRISES, NOTAMMENT DES JEUNES, TOUT EN LEUR ASSURANT LA FORMATION PROFESSIONNELLE NECESSAIRE A CETTE INSERTION

favoriser l'insertion durable dans les entreprises du secteur CHRD de demandeurs d'emploi, tout en leur assurant la formation professionnelle nécessaire à cette insertion

organisation de parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi ; à l'issue de la formation, le salarié est mis à disposition des entreprises adhérents au groupement

MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU DE PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

accompagner le développement d'entreprises et d'institutions en lien avec l'agriculture, à partir de la pépinière Agronov à Bretenière (fourniture de biens et services) ; faire émerger et soutenir tout projet de recherche-développement-formation visant à promouvoir et développer les liens entre les nouveaux produits et services de l'agriculture et les attentes du marché et de la société ; encourager la constitution d'un tissu d'entreprises, positionnant l'association sur les différents marchés liés à l'agriculture, et contribuant par leur développement à l'aménagement du territoire ; prospecter, en lien avec les agences de développement local et régional, de nouveaux partenaires économiques et institutionnels intéressés par l'agroécologie ; articuler les actions de l'association avec son environnement et les initiatives régionales, nationales et européennes ; promouvoir l'association, ses acteurs et territoires aux plans national et international ; être un lieu pour des séquences pédagogiques de formations diplômantes de nos partenaires, un lieu pour des formations continues, un lieu de diffusion des connaissances, de contact et d'échanges entre la recherche agronomique et tout acteur économique des mondes agricole et industriel

mise à disposition de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à : l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, etc., l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives, la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GIEIQ AGRI 21, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; l'association pourra également mettre en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers

mettre en relation des fournisseurs de prestations informatiques et des entreprises clientes

fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs agricoles et ruraux départementaux et des fédérations départementales des groupements d'employeurs agricoles et ruraux de Bourgogne Franche-Comté ; promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale des groupements d'employeurs ; promouvoir et développer les groupements d'employeurs agricoles et ruraux de Bourgogne Franche-Comté ; faciliter pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; harmoniser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; optimiser et mutualiser les outils nécessaires au bon fonctionnement des groupements d'employeurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres

ACCOMPAGNER LE PROJET SOCIAL "GROUPE IDEES" CONDUIT EN MATIERE D'INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; LES LIENS ETABLIS ENTRE LE GROUPE IDEES ET L'ASSOCIATION FORMALISENT LA PLACE DE CELLE-CI, EN PARTICULIER DANS SES MISSIONS DE GARANT ETHIQUE, D'ANALYSE ET D'EVALUATION DES ACTIONS DEVELOPPEES ; LES MOYENS FINANCIERS DETENUS OU REUNIS PAR L'ASSOCIATION SONT AFFECTES EN PRIORITE AUX PRISES DE PARTICIPATION AU CAPITAL DU GROUPE IDEES, DE SES FILIALES OU DE TOUT AUTRE SOCIETE LIEE AU DEVELOPPEMENT OU A LA GESTION DE GROUPE IDEES

sensibiliser et inciter à la création d'activités économiques; accompagner et orienter les porteurs de projets économiques; contribuer au développement et à la pérennisation des entreprises créées ou dirigées par des jeunes; promouvoir la création d'entreprise; fédérer : les jeunes entrepreneurs de Bourgogne-Franche-Comté, les associations locales oeuvrant aux objectifs ci-dessus, réaliser tout acte de conseil et de formation favorisant la sensibilisation, la création, la reprise, la pérennisation portant sur l'entreprise ou l'objet économique; l'action de défense d'intérêts, permet à l'association d'oeuvrer dans des domaines divers; l'association se donne le droit d'ester en justice, conformément à la législation en vigueur

promouvoir et organiser toutes activités sportives, culturelles, sociales, éducatives et récréatives, garderie d'enfants

mise en place d'une structure d'insertion par le travail temporaire

mutualisation de moyens, mise à disposition de salariés et conseil en matière de gestion et de ressources humaines

porter un projet de magasin coopératif et participatif dans l'agglomération dijonnnaise

promouvoir la citoyenneté active, la solidarité et le vivre-ensemble à travers des actions d'éducation populaire menées sur le territoire de Chenôve et de la métropole dijonnaise ; favoriser la participation des habitants à la vie locale, renforcer le lien social, développer l'esprit critique et encourager la coconstruction de projets collectifs répondant aux besoins du territoire ; organiser des rencontres, débats, formations et ateliers participatifs autour de thématiques sociales, culturelles, environnementales ou démocratiques ; soutenir et accompagner les initiatives citoyennes locales ; développer des actions de solidarité et de mutualisation entre habitants ; coopérer avec les collectivités, associations et acteurs éducatifs pour promouvoir une dynamique d'Education Populaire ouverte à toutes et à tous

accueillir les jeunes de quartier autour d'actions ludiques, culturelles, sportives et de mobilisation à des animations inter-quartier et d'échanges intergénérationnels ; favoriser la mixité sociale

conduire et animer la réflexion pour la création d'un tiers-lieux dans la ville de Chenôve ; agir dans tous les domaines relevant de l'emploi et de l'activité économique de proximité, de la promotion, du développement et de la production de réponses adaptées aux entreprises du bassin, aux habitants, aux acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle et des demandeurs d'emploi ; favoriser l'émergence d'une dynamique locale citoyenne autour des questions d'emploi ; favoriser les échanges entre élus, citoyens, associations, entreprises et administrations sur ces mêmes questions ; élaborer des projets à l'échelle locale permettant de mutualiser et combiner les expertises et savoirs faire des acteurs présents sur le territoire

pratique du théâtre d'improvisation ; mise en place de séances et de moyens afin de permettre à ses membres d'approfondir leur pratique et la participation à des évènements culturels pour participer au développement de la vie culturelle à Chenôve

défense et promotion du quartier des Ateliers (Chenôve et Dijon) et de ses habitants, et plus spécifiquement, la défense du cadre de vie et des intérêts communs des habitants du quartier ; défense et maintien des sites et de la qualité de la vie, le respect d'un urbanisme à visage humaine respectant la place de la nature dans la ville, la représentation et la défense des intérêts communs patrimoniaux, la solidarité entre ses habitants, et ce par tous moyens légaux, y compris judiciaires

accueil, orientation et accompagnement des personnes en difficulté ; assistance aux habitants dans leurs démarches auprès des organismes sociaux et de la municipalité ; exercer un rôle actif pour favoriser la participation des habitants à la vie et au dynamisme de leur quartier et de leur ville ; représenter la population auprès de la municipalité (principalement de Chenôve) pour l'amélioration du cadre de vie et l'aménagement des quartiers ; organisation de sorties et d'évènements (sport, loisir, culture) principalement à destination des Cheneveliers ; travailler en collaboration avec les associations qui oeuvrent dans les mêmes buts

créer et gérer de l'habitat au sein du bien situé 7 rue Jean Druet à Chenôve (21300), afin de permettre l'existence de logements abordables à destination de personnes aux revenus modestes, de qualité, écologiques, à la gestion ouverte à leurs habitantes et habitants ; participer par tous moyens à la vie socio-culturelle du quartier afin de favoriser l'entraide, la vie culturelle locale, la solidarité et la préservation de l'environnement

protection de l'environnement ; défense des habitants du quartier et son animation

développement de la citoyenneté chez les jeunes par la découverte du fonctionnement des institutions publiques, du sens de la loi, des droits et des devoirs ; mise en oeuvre de journées à thème sur la démarche citoyenne

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

rapprocher les jeunes (de la 4ème à la fin de leurs études supérieures) du monde du travail en intervenant de façon collective au sein d'établissements scolaires et du supérieur et d'organismes privés ou publics ; organiser chaque année un évènement sportif ou culturel auquel les jeunes sont invités à participer bénévolement à l'organisation pour enrichir leur CV grâce à la remise d'une fiche mission "passeport bénévole"

maintien de l'agriculture paysanne (A.M.A.P.) biologique

favoriser les contacts personnels et professionnels entre ses membres dans un esprit convivial et de détente ; créer du lien dans le tissu économique local ; promouvoir le développement du territoire local ; soutenir moralement et économiquement le club de football de l'ASFC Daix

DEVELOPPER PRINCIPALEMENT DES ACTIONS D'INSERTION EN FAVEUR DE PUBLICS JEUNES ET ADULTES EN SITUATION DE RUPTURE ISSUS DE ZONES RURALES DU DEPARTEMENT DE LA COTE D'OR

ETRE UN LIEU D'ECHANGE, DE REFLEXION ET D'INNOVATION ; STRUCTURER ET DEVELOPPER LE RESEAU REGIONAL ; ETRE UN INTERLOCUTEUR POUR LES ACTEURS LOCAUX ; PROMOUVOIR LES POLITIQUES D'INSERTION

DEFENDRE LES INTERETS DU QUARTIER TOISON D'OR- CHATEAU ET HAMEAUX DE POUILLY, DEVELOPPER LA VIE DANS CES QUARTIERS, ANIMER LES QUARTIERS CI-DESSUS NOMMES PAR L'ORGANISATION DE MANIFESTATIONS OUVERTES AU PUBLIC

LUTTER CONTRE LA FRACTURE NUMERIQUE ET CONTRE L'INEGAL ACCES A L'INFORMATIQUE DANS LES TERRITOIRES ET PAR LES PUBLICS EN DIFFICULTE; RECUPERER LES MATERIELS INFORMATIQUES, BUREAUTIQUES ET TELEPHONIQUES DES ADMINISTRATIONS ET DES ENTREPRISES PRIVEES ET PUBLIQUES; SUSCITER, ACCOMPAGNER ET FAVORISER L'APPROBATION DES NTIC PAR LES FAMILLES ET LES PERSONNES EN DIFFICULTES ECONOMIQUES; PARTICIPER A LA LUTTE CONTRE L'EXCLUSION INDUITE PAR L'ACCES INEGAL DES CITOYENS AUX NTICC

CONFORMEMENT A LA LOI DU 25 JUILLET 1985 CE GROUPEMENT D EMPLOYEURS A POUR OBJET EXCLUSIF LA MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D UN OU PLUSIEURS ANIMATEURS DIPLOMES FEDERAUX E.P.M.M. OU D ETAT OU DIPLOMES FEDERAUX EQUIVALENT LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL ECRIT. LE GROUPEMENT NE PEUT EFFECTUER D OPERATION A BUT LUCRATIF. IL EST CONTITUE DANS LE CHAMP PROFESSIONNEL DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU SPORT DANS L ATTENTE DE SA SIGNATURE.

défendre et promouvoir les intérêts des régions Bourgogne et Franche-Comté et de toute autre collectivité locale et établissement public de coopération intercommunale adhérents situés dans le périmètre des deux régions, auprès de l'Union européenne, en aidant à l'information, la décision et à la création d'un bureau régional de représentation à Bruxelles

MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

ANIMER UN ESPACE D'ACCUEIL, D'ACCOMPAGNEMENT ET DE SUIVI A LA CREATION D'ACTIVITES ; LIEU D'ECHANGES, DE CREATIVITE ET DE CONSTRUCTION QUI DEVELOPPE UNE NOUVELLE MANIERE D'ENTREPRENDRE ENSEMBLE

favoriser la création et la préservation d'emplois par la promotion et le soutien de l'entrepreneuriat dans sa zone de rayonnement

FAVORISER L'EMERGENCE D'ENTREPRENEURS TECHNOLOGIQUES, CREATEURS DE SAVOIRS, DE SAVOIR-FAIRE ET DE TECHNOLOGIES INNOVANTES ET PAR VOIE DE CONSEQUENCE D'EMPLOIS ET DE RICHESSE ECONOMIQUE

EN APPLICATION DE L'ORDONNANCE Nø 82-273 DU 26 MARS 1982, DE LA CIRCULAIRE DU PREMIER MINISTRE DU 9 AVRIL 1982, DES DISPOSITIONS LEGISLATIVES ET DE LA POLITIQUE REGIONALE ET LOCALE ET VISANT A ASSURER AUX JEUNES DE 16 A 18 ANS UNE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ET A FACILITER LEUR INSERTION SOCIALE AINSI QUE LES MESURES CONCERNANT LE DISPOSITIF D'ACCUEIL, D'INFORMATION ET D'ORIENTATION

favoriser les relations de bon voisinage et les activités collectives dans le quartier ; défendre les intérêts collectifs de ses habitants ; assurer la laison avec les pouvoirs publics dans le but d'améliorer les installations existantes ou à promouvoir

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL; A BUT NON LUCRATIF, IL FONCTIONNERA DANS LE CHAMP DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU SPORT DES SON APPLICATION

PRESERVER LA QUALITE DE LA VIE DES RESIDENTS DU QUARTIER LIBERATION; AGIR POUR LE MAINTIEN DES DROITS DE L'USAGE ANCESTRAL DE LEURS HABITATIONS ET POUR LA PROTECTION DE LA PROPRIETE ET DU PATRIMOINE DES HABITANTS

LA MISE A DISPOSITION DANS LE CADRE D UN GROUPEMENT D EMPLOYEURS DES SALARIES DE L ASSOCIATION AUPRES DE SES MEMBRES.

PILOTAGE DES ACTIONS LIEES A L'EMPLOI ET A LA FORMATION DANS LES DIFFERENTES REGIONS DE FRANCE

regrouper les missions anciennement menées par le CIFOB ET L'OREF

PROMOUVOIR L'ECO-CITOYENNETE, LA REPONSABILISATION DES HABITANTS CONSOMMATEURS ET LA SOLIDARITE ENTRE HABITANTS; AIDER A L'EMERGENCE, A LA RECONSTITUTION OU A LA MISE EN PLACE D'ECHANGES SOLIDAIRES EQUITABLES ET DURABLES DE PROXIMITE; AMELIORER LA QUALITE DE VIE ET LES MENTALITES AU QUOTIDIEN EN SOUTENANT D'UNE PART LE COMMERCE ET LE TOURISME EQUITABLES DANS UNE RELATION NORD-SUD, D'AUTRE PART LES PETITS PRODUCTEURS LOCAUX ET LES PRODUCTIONS RAISONNEES EN TERME GLOBAUX SUR NOTRE TERRITOIRE NATIONAL

FAVORISER L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DE JEUNES OU D'ADULTES EN DIFFICULTES PAR LA MISE EN OEUVRE SANS BUT LUCRATIF SOIT DIRECTEMENT SOIT INDIRECTEMENT D'ACTIVITES DE RECYCLAGE D'EQUIPEMENTS ELECTRIQUES ET ELECTRONIQUES, LA COLLECTE, LE TRANSPORT, LE TRI, LE DEMANTELEMENT, LA DEPOLLUTION DES EQUIPEMENTS ELECTRIQUES ET ELECTRONIQUES ; VENTE DE SOUS-PRODUITS D'ACTIVITE DE DEMANTELEMENT, DE TOUT OU PARTIE DES EQUIPEMENTS ELECTRIQUES ET ELECTRONIQUES ET DE FACON GENERALE DE PRESTATIONS LIEES A L'ACTIVITE

PERMETTRE AUX MEMBRES DE L'ASSOCIATION DE CONTRIBUER A DYNAMISER LE QUARTIER EN ORGANISANT DES MANIFESTATIONS DANS LE BUT DE CREER DES LIENS DE CORDIALITE ENTRE LES HABITANTS DU QUARTIER

permettre à des jeunes d'âges scolaire et à des étudiants de développer leur sens de l'initiative et des responsabilités; s'initier à la gestion de projets et à la vie économique; acquérir un esprit d'entrepreneur ainsi qu'un ensemble de savoir-faire qui leur seront utiles dans leurs vies futures, tant sur le plan professionnel qu'au niveau personnel

DEVELOPPER DES ACTIVITES D'UTILITE SOCIALE DANS LE CHAMP DE L'INSERTION ET DE LA FORMATION PREPARATOIRE, PREQUALIFIANTE OU QUALIFIANTE ; S'ADRESSE AUX PERSONNES AYANT DE GRANDES DIFFICULTES POUR S'INSERER DANS LA VIE ET QUI ONT DECIDE DE S'ENGAGER DANS UNE DEMANDE DE FORMATION

REPRESENTATION, PROMOTION DE L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE PAR LA PEDAGOGIE DU CHANTIER D'INSERTION

dispositif régional d'incubation de projets de, PREMICE accompagnera le développement d'entreprises innovantes régionales dans le cadre de sa fonction CEEI ; favoriser l'émergence et la concrétisation de projet de création et de développement d'entreprises innovantes valorisant, notamment, les compétences et les résultats des laboratoires des établissements d'enseignement supérieur ou des organismes de recherche

promouvoir et développer le concept du temps partagé dans une logique de compétences, tant auprès des employeurs, des administrations, des membres de l'association, que de tout autre tiers concerné ; le travail en temps partagé est une forme d'organisation de l'emploi de personnes exerçant leur activité au service de plusieurs entreprises, en privilégiant le salariat, dans l'un des cadres suivants, le multisalariat : une personne est simultanément salariée de plusieurs employeurs ; la pluriactivité : une personne travaille avec des statuts différents, salariés et/ou non salariés, soit au fil de l'année et des saisons, soit au cours d'une même période ; le groupement d'employeurs : une association mutualise les besoins d'emplois en temps partiels de plusieurs employeurs

cette association a pour objet l'insertion par l'activité économique de personnes, jeunes et adultes, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ; dans le cadre du développement territorial, l'association peut intervenir dans les domaines suivants : rénovation du petit patrimoine bâti, création et entretien d'espaces verts, travaux funéraires, formation, etc

PROMOTION ET SOUTIEN DE LA CREATION D'ENTREPRISES. ACCUEIL DE TOUS PORTEURS DE PROJET POUR LES ORIENTER ET LES ACCOMPAGNER INDIVIDUELLEMENT OU COLLECTIVEMENT. RAPPROCHEMENT DES ENTREPRISES CONFIRMEES ET DES CREATEURS D'ENTREPRISES APPORT DE FORMATIONS REPONDANT AUX ATTENTES DES CREATEURS ET DES CHEFS D'ENTREPRISES DEMANDEURS.

DEFENSE DES INTERETS MATERIELS ET MORAUX DES LOCATAIRES DE LA CITE

rassembler à sa création 7 acteurs majeurs, viticulteurs, négociants, restaurateurs, hôteliers et agences de voyages réceptives, tous bourguignons, afin de valoriser et commercialiser sur les marchés mondiaux l'offre oenotouristique de la Bourgogne

mettre en place des actions préventives socio-professionnelles en direction des travailleurs indépendants ; participer au développement et au soutien du tissu économique ; proposer un accompagnement au maintien, au développement ou à la cessation de l'entreprise

promouvoir l'excellence opérationnelle, la nouvelle qualité, l'hygiène, la sécurité, l'environnement, les conditions de travail, l'énergie, la RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la transition écologique auprès des entreprises et organismes privés et publics de la région Bourgogne Franche Comté ; proposer et enrichir des modèles de management de la performance globale en entreprise ; proposer un ensemble de services et de prestations sous différents formats (formations, ateliers, accompagnement, veilles, diagnostics, audits, webinaires, publications notamment) à ses adhérents et à ses partenaires institutionnels dans le but de créer et de partager de la valeur

fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs à vocation de remplacement en agriculture du département de la Côte d'Or ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer les groupement d'employeurs ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou une partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics ou privés

fédérer les entreprises d'insertion et les entreprises de travail temporaire d'insertion de la région Bourgogne

AFFIRMER L'UTILITE DU TISSU ASSOCIATIF PAR LE BIAIS DES ASSOCIATIONS QU'ELLE FEDERE, AGIR DANS L'INTERET DES ASSOCIATIONS ET PARTICIPER A LA RECONNAISSANCE DES ACTIONS ENGAGEES PAR LES ASSOCIATIONS.

AMITIE ET ENTRAIDE ENTRE MEMBRES ; RETRAITES DE LA SOCIETE RICAL

CREER L'ANIMATION DU QUARTIER AU MOYEN DE FETES, MANIFESTATIONS CULTURELLES, COMMERCIALES OU SPORTIVES, PROMOTIONS DIVERSES ET , D'UNE MANIERE GENERALE, TOUTES ACTIONS A MEME DE FAVORISER LES RE LATIONS ENTRE LES HABITANTS DU QUARTIER JEAN JACQUES ROUSSEAU ; PRENDRE CONNAISSANCE, ETUDIER TOUS DOCUMENTS, FAIRE TOUTES SUGGES TIONS SUR LES PROJETS POUVANT ETRE SOUMIS A SES MEMBRES ET AYANT POUR BUT L'ORGANISATION MATERIELLE (HABITAT, URBANISME...), SOCIA LE OU ECONOMIQUE DU QUARTIER

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

créer et gérer un espace multiculturel visant à travers l'éducation populaire et la promotion d'une culture indépendante le renforcement des liens sociaux sur l'agglomération dijonnaise

animation du quartier, solidarité et information sur les activités du quartier ; prendre en compte les différentes problématiques des habitants

concevoir, réaliser et porter tous projets et actions en lien avec l'intégration, l'insertion par l'activité économique, avec notamment la mise en oeuvre et la conduite de chantiers d'insertion, la formation et l'emploi à destination de tous publics; recherche et expérimentation d'initiatives susceptibles de créer des emplois et développer des entreprises nouvelles; création et mise en place d'actions d'intérêt général permettant à des salariés et demandeurs d'emploi peu qualifiés d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois

solidarité, éducation et co-développement avec les communautés paysannes de Colombie en partenariat avec l'agence "Prensa Rural" et les associations, la Asociaciòn Campesina de Arauca, la Asociasiòn Campesina del Catatumbo, la Asociaciòn Campesina del Valle del Rio Cimitarra y la Corporacion Acciòn Humanitaria por la Convivencia y la Paz del Nordeste Antioqueño, le soutien de projet paysan de sécurité alimentaire et de développement durable, l'aide à la structuration des associations communautaires par la mise en place de cultures alternatives à la coca et l?organisation de voyages d?observateurs européens pour la paix

association fédérée à électriciens sans frontières, elle agit dans le respect des statuts, de la charte et du règlement intérieur de cette dernière; l'association développe son action à l'étranger en faveur des populations défavorisées en coordination avec électriciens sans frontières en vue: d'étudier, promouvoir et réaliser les projets d'aide au développement dans les domaine de l'électricité et de l'eau en contribuant à la satisfaction des besoins tels que la santé, l'éducation ou la lutte contre l'exode rural; organiser les partenariats nécessaires aux projets; associer les populations locales à la mise en oeuvre de projets de développement liés à l'électricité et à l'eau

déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités de biens ou de services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement de TPE ou PME ; apporter son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement, un parrainage et un suivi technique des porteurs de projets assurés gracieusement ; contribuer aussi à la mobilisation d'autres moyens de soutien aux jeunes entrepreneurs

PROCEDET A TOUTES ETUDES ET RECHERCHES DANS LE DOMAINE DE L'EMPLOI. ASSURER LES LIAISONS NECESSAIRES AVEC LES SERVICES PUBLICS ET LES ORGANISMES DONT L'ACTIVITE CONCERNE L'EMPLOI ET LEUR APPORTER SA COLLABORATION. ADHERER A L'UNEDIC. GERER TOUTES OPERATIONS FINANCIERES POUR L'EXECUTION DES MISSIONS QUI LUI SONT IMPARTIES SUR INSTRUCTION DE L'UNEDIC ET DANS LE RESPECT DE LA CHARTE DE TRESORERIE. PRENDRE, DANS LE CADRE DE L'UNEDIC, TOUTES INITIATIVES CONVENABLES DE NATURE A FAVO

COORDONNER, OPTIMISER A L'INTENTION DES POPULATIONS EN DIFFICULTES SOCIALES, L'OFFRE ET L'ADAPTATION D'UN CERTAIN NOMBRE DE PRESTATIONS DONT L'ACCUEIL ET L'ORIENTATION, LA PREVENTION, L'HEBERGEMENT, L'INSERTION DANS LES DOMAINES DE L'EMPLOI, DE LA SANTE, DU LOGEMENT, DE LA VIE SOCIALE ET CULTURELLE

regrouper des consommateurs désireux de s'impliquer dans l'économie; mettre en relation les adhérents et les producteurs; recréer un lien social entre le monde urbain et le monde rural ; être un lien de réflexion et d'action concernant l'environnement l'alimentation et la santé

MISE A DISPOSITION DE SALARIES AUPRES DES ENTREPRISES QUI EN SONT MEMBRES EN VEILLANT A L'ORGANISATION DE PARCOURS DE QUALIFICATION ET D'INSERTION PROFESSIONNELLE AINSI QUE LEUR VALIDATION AU PROFIT DE PERSONNES RENCONTRANT DES DIFFICULTES D'INSERTION PROFESSIONNELLE : JEUNES SANS QUALIFICATION, DEMANDEURS D'EMPLOI DE LONGUE DUREE, BENEFICIAIRES DU RMI

promotion du commerce équitable

valoriser et promouvoir le quartier de Fontaine d'Ouche et de ses environs ainsi que la protection environnementale des lieux

valorisation de l'image des professionnels de l'Industrie Hôtelière (cafés, hôtels, restaurants et discothèques)

REUNIR ET METTRE EN OEUVRE LES MOYENS D'UNE AIDE AUX PERSONNES A LA RECHERCHE D'EMPLOI.

permettre l'équilibre social en favorisant l'emploi ; valoriser les aptitudes et potentiels de demandeurs d'emploi ; mettre en place des procédures de recrutement spécialisées en lien avec la pluralité ; créer et diffuser des outils de promotion et de gestion de la pluralité ; faire évoluer les mentalités vers un esprit d'ouverture et d'appartenance à une société globale ; favoriser une remobilisation citoyenne ; participer à la création de clubs d'entrepreneurs ; favoriser l'orientation et l'accompagnement entrepreneurial

ETUDIER, COORDONNER ET REALISER DES ACTIONS VISANT L'INSERTION ET LA MISE A L'EMPLOI DE TOUTES PERSONNES, EN PARTICULIER CELLES EN GRANDE DIFFICULTE. DE CONDUIRE ET ENCADRER DE TYPE CHANTIERS ECOLE.

relier le quartier de Fontaine d'Ouche au coeur du paysage dijonnais ; favoriser la mixité et promouvoir la diversité ; optimiser, dynamiser les relations entre les différents acteurs présents dans le quartier ; développer la médiatisation positive du quartier ; créer un espace d'échanges afin de développer le lien intergénérationnel et apporter des réponses socio-économiques et environnementales aux problématiques rencontrées par les habitants du quartier ; mener une réflexion et des actions autour d'une démocratie participative

oeuvrer pour la résolution des problématiques de développement socio-économiques et environnementales des territoires au Sénégal en s'appuyant sur la mobilisation des ressources locales et la création d'alliances ou de réseaux nationaux et internationaux

promouvoir le mécénat auprès des entreprises de la région Bourgogne Franche-Comté

veiller à la conservation et à la mise en valeur des patrimoines particuliers et collectifs, privés et publics, qui caractérisent le site du quartier des allées du parc à Dijon, en ce compris la place Wilson et le parc de la Colombière ; la protection et la mise en valeur du patrimoine architectural, artistique, culturel matériel et immatériel, historique, environnemental et écologique qui caractérise ce site ; le respect du site et la préservation de l'esthétique, de la tranquillité publique et de la salubrité publique sur le site, contre toute forme d'atteintes, d'infractions, d'incivilités et toutes actions civiles ou commerciales susceptibles de l'impacter ; la préservation voire l'amélioration de la sécurité publique, notamment en matière de circulation et de déplacement sur le site ; l'amélioration de l'aménagement urbain, des services et activités utiles aux habitants du quartier ; à partir de l'écoute, de l'expression et de la satisfaction des habitants et visiteurs du quartier, le rôle de veille rentre dans son objet pour alerter ou signaler à qui de droit tout dysfonctionnement ou insuffisance de l'existant et de proposer toutes mesures en vue d'améliorer les conditions de vie des habitants du quartier et de tous ceux qui le fréquentent ; pour réaliser son objet, l'association fera toutes démarches, actions, notamment auprès des autorités compétentes ; si besoin, l'association pourra ester en justice et exercer toute action contentieuse ou précontentieuse contre les projets, actes ou actions susceptibles de porter atteinte ou d'avoir porté atteinte aux intérêts précités qu'elle entend protéger

promotion et élaboration d'un projet de création d'un restaurant solidaire ; organisation d'évènements et manifestations

DEFENSE DES INTERETS ET DEVELOPPEMENT DE LA VIE DU QUARTIER MONTMUZARD. ANIMATION DU QUARTIER PAR L'ORGANISATION DE MANIFESTATIONS OUVERTES AU PUBLIC

mettre à disposition de ses membres des salariés liés à l'association Groupement Employeurs Canoë Kayak Côte d'Or par un contrat de travail conformément aux articles L127-1 et suivants du code du travail et à la convention collective du sport

garder le contact entre les membres ; entretenir et développer le réseau ; entretenir la dynamique de chaque projet ; mise à disposition des compétences pour s'entraider au sein du groupe, proposer l'aide aux adhérents, offrir une liste de contact et mettre en relation les membres ; développer l'association en intégrant des personnes sorties de formation, des intervenants de ces formations

regrouper des consommateurs désireux de s'impliquer dans l'économie solidaire ; respecter et faire respecter les principes suivants : soutenir une agriculture biologique de proximité et socialement équitable, passer un contrat écrit entre chaque consommateur et les producteurs basé sur un engagement réciproque

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objectif exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale du sport

promouvoir, défendre et représenter les professionnels situés sur ou à proximité de la rue Charrue ; défendre le cadre de vie, le paysage et l'environnement du quartier

informer, assister, accompagner et représenter les usagers bourguignons de Pôle Emploi

intervenir par tous moyens légaux pour garantir et préserver le Crédit Municipal de Dijon en tant qu'établissement bancaire public à caractère social et solidaire ; obtenir toutes informations utiles à la préservation des intérêts moraux et matériels des clients et usagers du Crédit Municipal de Dijon (CMD) ; organiser toutes initiatives, interventions publiques, manifestations, interpellations des pouvoirs publics compétents, décidés par la majorité de ses membres ou par son bureau dûment mandaté par celle-ci

assurer la représentation collective de ses adhérents ; soutenir l'action de ses membres en vue de favoriser et de développer l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ; avoir la possibilité d'être porteur de projets, d'expérimentations ou d'actions communes ; mutualiser et partager les moyens

concourir à l'équilibre social en favorisant l'emploi ; mise en place des procédures de recrutement spécialisé ; favoriser une remobilisation citoyenne ; création d'un club entrepreneur ; favoriser l'orientation et l'accompagnement entreprenariat ; création d'un pôle d'échange afin de favoriser l'insertion sociale et économique des jeunes

mise à la disposition de ses associations membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement d'Employeurs par un contrat de travail

permettre à un large public d'avoir accès à une alimentation locale et de qualité, issue prioritairement de l'agriculture biologique ; soutenir une agriculture paysanne de proximité, socialement équitable, respectueuse de l'environnement et écologique ; participer également à l'appropriation des enjeux agricoles et alimentaires ; promouvoir les rapprochements et créer les conditions de relations directes entre producteur·trice·s et consommateur·trice·s

rassembler, informer, conseiller, orienter les chômeurs, favoriser l'emploi et l'insertion en établissant des partenariats sociaux, économiques et culturels avec les structures officielles, les entreprises privées intermédiaires ou publiques ainsi que le monde associatif et syndical

intégration des nouvelles technologies dans l'insertion des jeunes diplômés et amélioration du rapport emploi/formation

mettre à disposition des membres de l'association, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail écrit ; apporter aux membres de l'association son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines et financières

préserver et améliorer la qualité du cadre de vie de toute personne ayant sa résidence, son lieu de travail dans le périmètre de la place Darcy, de la rue Jean Renaud, de la rue de la Poste et de la place Grangier ou utilisant les services du passage Darcy ; promouvoir son attractivité par la réalisation d'objectifs variés portant sur les aménagements à réaliser, la tranquillité, la sécurité, la propreté, la salubrité, l'animation commerciale ou culturelle

regrouper toutes les initiatives et compétences pour apporter aide et soutien à ses membres et à leurs ayant droits directs

favoriser l'ouverture à l'international des bourguignons à travers le développement de la coopération et de la solidarité internationales

aider financièrement les porteurs de projets en attribuant des prêts d'honneur et en les accompagnant dans leur démarche de création ou reprise d'entreprise

accompagnement de projets, appui, conseil et réalisation des formations dans les domaines de la création des entreprises, l'insertion par l'économique, développement durable, coopération décentralisée ; assistance technique et aide à la décision dans les domaines de la coopération décentralisée, développement à l'international des entreprises innovantes, volontariat international, recherche des partenaires économiques en Afrique Centrale ; formation professionnelle et initiation aux métiers du bâtiment, énergies renouvelables et informatique des publics en insertion ou reconversion et autres demandeurs d'emploi ; accompagnement personnalisé des jeunes par le conseil, l'apprentissage de la langue française et autres formations en partenariat avec d'autres associations, entreprises et acteurs participant à la dynamique du développement local

promouvoir les savoirs faire, les produits et services des régions Bourgogne et Franche-Comté auprès des entreprises, collectivités et autres institutions en Afrique ; s'appuyer sur le dynamisme des régions, les dispositifs de la coopération décentralisée pour faciliter les échanges et l'export dans les domaines économiques, socioculturels, sanitaires, scientifiques, technologiques et environnementaux ; être une force de proposition auprès des partenaires en Bourgogne Franche-Comté et en Afrique pour mener des actions de renforcement des capacités et de formation professionnelle ; soutenir la mise en oeuvre des plans stratégiques de développement économiques et l'internationalisation des entreprises innovantes en impliquant les compétences du Réseau Bourgogne Franche-Comté Afrique ; développer les échanges entre les régionaux en France et celles du bassin du Congo

anime les differentes quartier de dijon. donner des cours de musique.

promouvoir le commerce équitable ; mener des actions d'éducation et d'information auprès de tous les publics, sur les dysfonctionnements du commerce conventionnel afin que les consommateurs deviennent des citoyens plus conscients et plus actifs dans leurs choix de consommation ; réfléchir, agir et contribuer à changer les mécanismes du commerce international et les conditions de production ; promouvoir des produits du commerce équitable et soutenir des groupes de producteurs de pays ou de régions défavorisées afin que la juste rétribution de leur travail leur permette de vivre dignement et d'être les acteurs de leur développement notamment à travers des projets de développement durable

faire vivre par des activités culturelles, sportives et toutes autres manifestations le quartier ; animer et dynamiser ce dernier

permettre aux personnes démunies sans trop de qualifications, une insertion dans la vie courante avec la création de multiservices qui seront rendus et proposés aux particuliers et professionnels ; fournir à ces personnes des emplois stables et des formations, ; faire valoir leurs droits et les aider dans toutes leurs démarches

animer le quartier des gresilles en presentant des spectacles ; aider les associations desirant notre concours dans ce domaine

promotion et soutien institutionnel et financier en France d'initiatives menées au Myanmar/Birmanie en partenariat avec des organisations, associations et compagnies françaises ; ces initiatives de long terme ont une vocation culturelle, éducative et scientifique destinée à pallier les déficiences gouvernementales dans ces trois domaines

réunir de jeunes entrepreneurs ; promouvoir, favoriser et aider à la création ou la reprise d'entreprise ; sensibiliser les étudiants à la création/reprise d'entreprise ; créer un "fonds de soutien" aux jeunes entrepreneurs en participant au financement de projets de création/reprise entreprise ; organiser des formations ; organiser des formations/salons en partenariat avec l'Université et divers organismes de formation ; participer à des salons relatifs à l'entreprenariat, à la sortie d'études ; utiliser les moyens de communication adéquats aux objectifs de l'association

mettre, exclusivement, à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés

développement d'évènements, d'échanges de savoir-faire dans les domaines éducatifs, culturels, touristiques et économiques entre la BourgogneFrancheComté, la France et les autres pays du monde ; développer également les évènements et les échanges entre apprentis, étudiants, élèves et adultes de BourgogneFrancheComté, de France et des pays du monde ; l'association pourra également organiser tout évènement lié à son objet comme par exemple la vente de produits, l'organisation de concours

développer le métier du conseil d'un point de vue local et national voire international ; apporter une aide généraliste aux entreprises et associations qui ne peuvent pas avoir recours au conseil ; valoriser l'activité de conseil en favorisant de toute façon que ce soit (non lucrative et non économique) le recours au conseil pour faciliter la création d'emploi ; offrir l'opportunité aux professionnels sans emploi de garder une activité bénévole dans leur domaine ; favoriser l'insertion des jeunes diplômés dans le monde du travail

communiquer ensemble et représenter le quartier ; organiser manifestations et opérations commerciales ; fédérer les professionnels du quartier ; défendre le cadre de vie, le paysage et l'environnement du quartier, tout cela en vue de dynamiser la place Emile Zola, les rues et places à proximité

assurer la veille, la remontée des attentes et des besoins des membres ainsi que la promotion des actions proposées par le réseau national ; favoriser la communication entre le réseau national, les associations régionales et les adhérents ; regrouper l'ensemble des acteurs dans la charte chantier école, un projet politique adopté en assemblée générale en octobre 2015 à Paris ; veiller au respect de la charte des acteurs par les signataires et repérer les éventuelles dérives ; mener toutes actions répondant aux besoins et attentes de ses membres, en particulier en matière d'échanges d'expériences et de valorisation des pratiques ; promouvoir la charte et l'association nationale ; agir pour la reconnaissance du chantier école par les pouvoirs publics départementaux, régionaux et locaux et pour la représentation des acteurs dans les instances de coordination, de concertation et de décision ; mener toutes actions communes d'intérêt local, départemental, régional, européen et national ; veiller à la bonne utilisation de la dénomination "chantier école, réseau des entreprises sociales apprenantes" pour toute structure adhérente au réseau national ; développer toutes actions permettant la promotion et la valorisation de chantier école et développer toute action dans le sens du présent article, y compris par la pratique d'activités économiques

favoriser la mise en relation des membres de B.C.N. avec les acteurs locaux, à savoir : les entreprises, les organismes patronaux professionnels et interprofessionnels, les clubs d'affaires, les collectivités locales, les associations en lien avec l'objet social, les institutionnels de l'emploi et les chambres consulaires ; faire vivre un réseau local de membres en recherche active, en activité, en création d'activité ou en reconversion pour partager, échanger, s'entraider, dynamiser et rendre visibles les compétences disponibles

promouvoir et soutenir le développement durable et pérenne de l'économie et de l'emploi dans la région Bourgogne, à travers notamment les entreprises industrielles et les services associés ; intervenir de manière opérationnelle par l'accompagnement des projets d'innovation et d'investissement et par le soutien au développement économique ; sous le pilotage du conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, agir en concertation avec l'Etat, les collectivités territoriales, les établissements publics, les groupements professionnels, les acteurs socio-économiques, etc.

sur le territoire couvrant les quatre départements de la Côte d'Or, de la Nièvre, de la Saône et Loire et de l'Yonne contribuer au développement des territoires, en donnant aux entrepreneurs engagés au service de l'utilité sociale, de l'emploi et des territoires, les moyens de créer et de développer leur projet ; à cette fin, elle met en œuvre des solutions de financement solidaire, assure un accompagnement ciblé et met en relation les entrepreneurs avec des partenaires utiles à leur projet et à leur engagement au service de la société ; elle adhère au projet stratégique du réseau et aux principes du contrat de réseau ; au-delà, elle accompagne les territoires et les collectivités locales pour favoriser l'émergence et l'implantation de projet à impact, structurant et à forte utilité sociale, territoriale ou sociétale

promouvoir et développer la région Bourgogne et ses entreprises par l'organisation de manifestations à caractère économique, sportif ou culturel

développer et apporter un appui à la pérennisation de projets innovants, créateurs de richesses économiques et sociales ; viser à promouvoir la mixité ; faciliter l'insertion professionnelle ; innover, expérimenter, documenter et accompagner les entreprises dans leur responsabilité sociale et environnementale

mise à disposition de salariés cadres afin de contribuer au fonctionnement des entreprises ; ces cadres issus de la diversité sont formés par le GECKO avant la prise de fonction et au cours de leur carrière dans le GE ; mise à disposition des experts dans les RH et l'emploi

assurer la représentation des organismes adhérents

mettre à disposition des ressources humaines liées au groupement d'employeurs par un contrat de travail

favoriser la mobilité des personnes dans l'espace européen et en particulier entre les régions partenaires de Bourgogne Franche-Comté, Rhénanie-Palatinat (Allemagne), Opolskie (Pologne) et Bohème centrale (République tchèque) ; mettre en place des actions visant à l'éducation interculturelle et linguistique d'enfants, d'adolescents et d'adultes ; promouvoir des valeurs d'ouverture, de solidarité et de paix

créer du lien entre les habitants du quartier par des animations variées ponctuelles et tout au long de l'année, tout en préservant la mixité du quartier et les échanges entre les générations et les différentes cultures

promouvoir, défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents et leur apporter tous renseignements, indications, consignes et directives relatifs à ces intérêts ; assurer l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux TPE, PME ou aux PMI dans la région ; renseigner la CPME nationale sur les évènements régionaux, les aspirations, les nécessités, les impératifs et les contraintes des entreprises de la région ; promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les pouvoirs publics, les élus et les responsables socio-économiques de la région

promotion des quartiers et notamment ceux du canton Dijon 5

promouvoir un cadre de vie de qualité du quartier Université, notamment en matières d'urbanisme, d'environnement, d'espaces verts et de loisirs, de sécurité, de voirie et mobilités, d'équipements collectifs, d'activités partagées ; le périmètre géographique de l'association correspond à celui de l'atelier de quartier Université de la commune de Dijon défini dans https ://dessinons.dijon.fr ; développer la solidarité entre les habitants en favorisant la création de liens entre eux ; organiser, participer à des manifestations festives entre habitants ; participer à des actions de communication, des pétitions, à des instances officielles ; apporter un conseil aux habitants du quartier, pour le respect du Code de l'environnement, des règlements d'urbanisme, ou sur tout autre sujet relevant des objectifs de l'association; échanger avec d'autres associations ayant des buts similaires avec possibilité de les soutenir ; réaliser des activités commerciales accessoires, toujours en lien avec la mission non lucrative de l'association ; elle se déclare indépendante et apolitique

préservation des petits commerces et autres activités par la lutte contre tout aménagement susceptible d'entraîner la désaffection de la clientèle ; préservation de la vie de quartier, sauvegarde de la rue de Mirande comme axe principal Dijon/Quétigny et plus généralement, toutes actions ou activités annexes susceptibles de contribuer à la poursuite de l'objet principal de l'association

lutte contre les discriminations et les injustices sociales, notamment dans le cadre de l'insertion professionnelle

faciliter les liens entre les employeurs et les travailleurs sociaux à la recherche d'un emploi ; développer le réseau et mettre en lien les professionnels du social à la recherche d'emploi avec des employeurs au sein des différentes structures bourguignonnes pouvant proposer des candidatures

organisation et gestion d'un lieu de vie et de travail partagé

fédérer les entreprises d'insertion (EI) et les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) de sa région et celles qui ne disposeraient pas sur leur territoire d'une association régionale membre de la fédération des entreprises d'insertion ; représenter et défendre les EI/ETTI et promouvoir leur modèle entrepreneurial à l'échelle territoriale auprès des partenaires institutionnels, politiques, sociaux et des branches professionnelles, dans le respect des principes posés par la fédération des entreprises d'insertion ; mettre en oeuvre une entraide mutuelle et favoriser par tous moyens la création, le développement et la professionnalisation des EI/ETTI sur son territoire

promouvoir le développement durable et l'économie circulaire et plus spécifiquement : permettre à des personnes en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale (plus particulièrement à des mères célibataires, et/ou personnes en situation d'illettrisme, et/ou personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité travailleur handicapé), d'occuper un emploi de transition dans le secteur non marchand en vue d'intégrer un emploi pérenne dans le secteur marchand ; participer à la sensibilisation au développement durable et aux enjeux du recyclage des (futurs) citoyens par la construction de partenariats actifs avec les établissements d'enseignement "de la maternelle au doctorat" ; contribuer au développement d'emplois industriels en territoire rural, et en promouvant la boucle locale contribuer au développement d'une économie de proximité

contribuer à la construction d'une économie solidaire au service de l'humain et de l'environnement, à travers le développement, l'animation et la gestion d'une monnaie locale complémentaire et citoyenne, adossée à l'euro, sur le territoire du bassin de vie dijonnais ; dans le souci de l'intérêt général, mettre en oeuvre les activités nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de la monnaie locale dans un cadre pluri-acteurs, transparent, concerté et participatif ; mettre en oeuvre des activités d'information, de sensibilisation, de plaidoyer, de formation, d'accompagnement, de mise en réseau et toutes autres activités permettant d'inscrire son action auprès du plus grand nombre et au sein de tous les lieux de vie

encourager et faciliter la mobilité dans le cadre du maintien ou du retour à l'emploi par la location de véhicules d'occasion

permettre à des femmes en recherche d'emploi et en situation de précarité de bénéficier de services afin de reprendre confiance en elles et dynamiser leurs démarches d'emploi

préfigurer la création d'une entreprise d'insertion spécialisée dans la boulangerie bio, locale et solidaire à destination de la restauration collective

mise en œuvre et animation du réseau des dispositifs qui participent au développement de l'entrepreneuriat en région Bourgogne - Franche-Comté mis en place directement et indirectement par les établissements d'enseignement supérieur ; rendre plus efficace l'écosystème d'innovation en matière de création d'entreprises innovantes en région par un partenariat étroit avec les acteurs mis en place par le monde socio-économique ; mise en place de toutes actions concourant à l'incubation de projets issus ou liés à la recherche menées dans les établissements d'enseignement supérieur et de recherche ; accompagnement du développement de jeunes entreprises innovantes issues du monde socio-économique

créer, gérer et animer la Maison-Phare, association d'éducation populaire qui constitue un élément essentiel de la vie sociale et culturelle du quartier de Fontaine d'Ouche, de Dijon et de sa périphérie, offrant ainsi à toutes et à tous et tout au long de la vie, la possibilité de prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité et de se préparer à devenir les citoyens actifs et responsables d'une démocratie vivante

préfigurer la création de services répondant aux enjeux sociaux et environnementaux en milieu rural

regrouper plusieurs employeurs relevant des professions de l'industrie et des activités connexes ; employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; mettre ses salariés à la disposition exclusive des membres du groupement ; permettre à des personnes à la recherche d'un emploi, de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification ; développer le tutorat dans chaque entreprise adhérente du groupement ; développer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les membres du groupement ; faciliter la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines

permettre à des jeunes d'âge scolaire et à des étudiants de développer leur sens de l'initiative et des responsabilités, de s'initier à la gestion de projets et à la vie économique, d'acquérir un esprit d'entrepreneur ainsi qu'un ensemble de savoir-faire et de savoir-être qui leur seront utiles dans leurs vies futures, tant à titre professionnel que personnel

regrouper plusieurs employeurs relevant des professions de l'industrie et des activités connexes ; employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, et notamment des articles L. 1253-1 et suivants du code du travail, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; mettre ses salariés à la disposition exclusive des membres du groupement ; développer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les membres du groupement ; faciliter la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines

faciliter l'accès au droit du travail pour tou-te-s les citoyen-ne-s, notamment par le biais des nouvelles technologies ; faciliter l'accès aux informations juridiques et promouvoir les initiatives qui concourent à cet objet par tous moyens, dans la matière du droit du travail ; mettre en oeuvre toutes actions, procéder à toutes acquisitions, requérir tous les moyens matériels et intellectuels favorisant cet objectif ; renforcer la défense des salarié-es en général qu'ils/elles soient adhérent-e-s ou pas de l'association, ce par tous les moyens (manifestation, rassemblement, etc.) ; dénoncer et lutter contre le travail dissimulé

protéger les expérimentations alternatives ; faire connaître d'autres modèles d'organisation sociale, notamment en matière de lien à l'environnement ; soutenir le quartier libre des Lentillères

réaliser du lien entre les habitants du quartier et l'espace Baudelaire

contribuer à l'anticipation des mutations économiques, favoriser l'accès et le retour à l'emploi

recherche, étude et organisation d'actions visant à favoriser l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement vers l'emploi de tout public, notamment des femmes, ainsi que toutes actions de nature à favoriser l'insertion, la promotion personnelle, professionnelle et sociale

réemploi des outils mécaniques obsolètes, avec comme souci la réduction de l'empreinte carbone ; éducation et promotion du savoir faire ; aide humanitaire technologique et aide à la création de "tiers-lieux"

favoriser les échanges, les relations entre décideurs et promouvoir les entreprises sur le territoire national et principalement à Dijon (21)

promouvoir les initiatives économiques d'un territoire ; mettre à l'honneur les savoir-faire d'entreprises locales

agir dans tous les domaines permettant la publicité, la promotion, le développement et la création d'initiatives associatives ou entrepreneuriales dans l'économie sociale et solidaire ou tous projets à impact positif pour la collectivité ; favoriser l'émergence d'une dynamique locale citoyenne autour des questions de l'économie sociale et solidaire et le Knowledge Management, favoriser les échanges entre élus, citoyens, associations, entreprises, et administrations sur ces mêmes questions ; élaborer des projets de recherches appliquées à l'échelle locale, nationale, européenne ou internationale ; favoriser l'émergence d'initiatives citoyennes similaires ; étudier les possibilités de création d'une Société Coopérative et Participative (SCOP) ou Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) poursuivant les mêmes objectifs

embauche de salariés et mise à disposition dans les entreprises adhérentes ; développer et maintenir les compétences nécessaires aux entreprises locales ; pérenniser les emplois en région ; aider et conseiller les entreprises dans la gestion prévisionnelle des ressources humaines notamment sur les phases recrutement et formation

défendre les intérêts matériels et immatériels des riverains du quartier Jean-Jacques Rousseau, notamment dans le cadre d'actions en justice ; veiller à la qualité de la vie, à la sécurité et à la préservation de son patrimoine ; proposer, soutenir et contribuer aux actions d'amélioration et aux projets relatifs au quartier ; promouvoir les rencontres, les échanges, les collaborations et les partages de moyens entre les membres de l'association et entre ceux-ci et toute personne physique ou morale en rapport avec la vie du quartier ; communiquer sur la vie du quartier, les difficultés rencontrées par les riverains et les différentes actions destinées à améliorer l'environnement et la vie du quartier ; organiser des événements, des actions d'information et de sensibilisation sur la vie du quartier

travailler collectivement sur le projet d'un espace partagé (parc municipal, jardin partagé, etc.) au coeur du quartier Baudin/Mirande ; créer du lien entre les habitants du quartier Baudin/Mirande/Voltaire, par des animations culturelles et/ou festives

promotion et défense de l'environnement de l'Impasse Paul Cazin à Dijon : embellissement floral, gestion du mobilier urbain et des places de stationnement dans cette impasse privée

regrouper autour de leurs intérêts collectifs, des copropriétaires de la résidence "Lyon Lumière" située 81-85 Cours Albert Thomas - 69003 Lyon ; représenter et défendre les intérêts collectifs des copropriétaires de la résidence "Lyon Lumière" ; exercer toutes actions, notamment en justice

protéger, faire connaître, communiquer et partager auprès d'un large public les expérimentations alternatives de toutes sortes destinées à mettre en place d'autres liens à l'environnement, à la réalisation de potagers et à la convivialité au sein du quartier Varennes/Toison d'Or/Joffre de Dijon

accompagnement de tout individu qui se questionne sur sa situation professionnelle, qu'il soit en poste ou à la recherche d'un emploi ; accompagnement qui vise à définir, affiner, ajuster son projet professionnel et s'outiller pour mieux le concrétiser ; ateliers ludiques proposés grâce à une approche singulière mêlant jeux, mouvements et réflexions sur soi, ou toutes autres interventions individuelles ou collectives

former et coacher les jeunesses (de la première jeunesse à la troisième ou quatrième jeunesse) vers la responsabilité à 100% de son parcours de vie à l'aide des outils contemporain transformationnels ; accompagner les institutions et les collectivités vers la performance et la wahou ; créer un environnement fertile pour l'épanouissement du potentiel du département de la Côte d'Or et développer son attractivité ; promouvoir le mindset de l'appréciation et ses avantages ; mener des actions de formation et de consulting ; créer des chantiers d'insertion pour favoriser la redynamisation sociale

promouvoir les acteurs de l'économie locale et de l'économie sociale et solidaire ; conseiller, accompagner et former dans le domaine de la logistique et du transport, développer et commercialiser des solutions de transport écologique au moyen de vélos et vélos à assistance électrique

mettre en oeuvre tous les moyens propres à faciliter et développer l'activité économique des commerçants de nuit de Dijon et de l'agglomération Dijonnaise, notamment par la participation et/ou l'organisation d'actions d'animations communales à Dijon ; favoriser les échanges entre les commerçants et les différents partenaires publics et de représenter l'ensemble des commerçants, artisans et prestataires de services des commerçants de nuit de Dijon et de l'agglomération Dijonnaise auprès des administrations, collectivités locales, Chambres Consulaires et tous autres organismes administratifs ou économiques ; mettre en oeuvre des actions de prévention sur la sécurité et la tranquillité des commerces de nuits en lien avec les administrations et institutions concernées ; exercer, en cas de nécessité, toutes actions en justice pour assurer le respect des objectifs ci-dessus, et/ou obtenir réparation de toute préjudice causé à ses adhérents

cette association a pour objet la promotion gratuite ou payante des différentes personnes talentueuses, entreprises, sportives, artistiques ; organiser des événements et manifestations artistiques et culturelles, mettant notamment en avant les talents régionaux ; organiser des sorties culturelles, sportives, découvertes collectives (en musées, centres d'art, lieux consacrés à l'art sous toutes ses formes) ; favoriser la rencontre de ses membres par l'organisation d'ateliers réels ou virtuels ; création et distribution d'un magazine qui met en valeur et qui promouvra les talents de la Bourgogne-Franche-Comté, financé par les dons des bénévoles et toutes personnes ou entreprises qui aimeraient se promouvoir

aider, soutenir et accompagner des personnes en difficultés au niveau local, national et international ; être acteur du quotidien pour promouvoir le "vivre ensemble", l'entraide et la solidarité ; développer des événements culturels et sportifs ; également remettre sur le circuit de l'emploi, aides administratives afin de reprendre une vie sociale et à terme être en totale autonomie

favoriser l'émancipation des personnes et des groupes à travers, entre autres activités, des expériences artistiques variées ; association de préfiguration, les membres fondateurs portent en parallèle des activités, l'intime volonté de conduire et d'animer la réflexion pour la création d'une structure coopérative permettant l'inclusion des acteurs privés et publics du bassin économique et social tout en favorisant la gouvernance partagée, l'émancipation et l'autonomie financière de son fonctionnement ; elle mobilisera un réseau d'acteurs locaux au service d'un projet d'intérêt général, associera les différentes parties prenantes du projet, formalisera et testera une série de services à la population de la métropole Dijonnaise (Département/Région/France/Union européenne) ; agir dans tous les domaines relevant de la formation, l'emploi et de l'activité artistique, de la promotion, du développement et de la production de réponses adaptées aux habitants, aux acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle, de la formation, du secteur culturel et demandeurs d'emploi ; en particulier, elle s'attachera notamment à favoriser l'émergence d'une dynamique locale citoyenne autour des questions de parcours personnel et professionnel ; favoriser les échanges entre élus, citoyens, associations, entreprises, et administrations sur ces mêmes questions ; élaborer des projets à l'échelle locale permettant de mutualiser et combiner les expertises et savoirs-faire des acteurs présents sur le territoire ; mettre en place des actions de formation sur tout thème entrant dans le cadre de son objet général ; favoriser l'émergence d'initiatives citoyennes similaires ; étudier les possibilités de création d'une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) poursuivant les mêmes objectifs

créer toute activité support liée à l'insertion par l'économique, favorisant le salariat de personnes en situation de précarité, remobiliser par l'accompagnement global, en vue de lever des freins sociaux et professionnels, développer le pouvoir d'agir ; créer des actions de parrainage de nos bénéficiaires par des étudiants-es, des cheffes d'entreprises ou des personnes en retraite ; créer des prestations de marketing afférentes à la création et à la commercialisation de notre offre ; vendre des matières premières ou produits transformés alimentaires en gros et détails ; vendre des produits artisanaux, non alimentaires ; mener des actions de bénévolat et de volontariat ; promouvoir des activités culturelles

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

réunir les citoyennes et citoyens du territoire de Dijon et de sa métropole, partageant sa charte de valeurs, souhaitant réfléchir et agir ensemble pour accélérer la transition écologique et sociale ; créer des liens entre les différents acteurs de la société civile (associations, entreprises etc.) impliqués dans la préservation de l'environnement dans Dijon et sa métropole ; échanger sur les différentes thématiques liées à la transition écologique par l'organisation de rencontres, de débats, d'enquêtes, de conférences, d'évènements, de formations ou de toute autre manifestation ; agir concrètement sur son territoire pour la transition écologique en organisant des événements locaux et en relayant des événements nationaux ou internationaux, ou si nécessaire d'ester en justice ; être source d'analyses et de propositions en direction des élu.es municipaux et métropolitains et des futur.es candidat.es

défense et protection de l'environnement et des équilibres fondamentaux de la biosphère ; espaces naturels, eau, air, sols, paysages et cadre de vie, dans une perspective de développement soutenable dans le quartier de Dijon Montmuzard ; s'opposer aux projets et aux réalisations susceptibles d'altérer les paysages au cadre et à la qualité de vie des habitants et des animaux, de nuire à leur santé ; veiller à l'aménagement harmonieux et équilibré du territoire et de l'urbanisme "équilibre entre zone pavillonnaire et immeuble" en respectant les droits des riverains, notamment du point de vue de la tranquillité, de la sécurité et de la préservation de la nature ; lutter contre toutes les formes de pollution et de nuisances, en considérant leur impact sur la santé humaine "circulation, bruits, Co2, stationnements"

qualité du cadre de vie des résidents dans l'écoquartier Heudelet à Dijon, en concertation avec tous les acteurs permettant de réaliser son objet selon les principes du développement durable ; mener en particulier des actions d'aménagement de l'espace, d'animations, de sensibilisation à l'écoresponsabilité citoyenne, de coordination sur des thèmes d'intérêt général et collectif

création et animation de communautés de citoyens-consommateurs locaux ; ces communautés mettent en place des projets ou évènements visant à favoriser la transition écologique, sociale et économique pour une plus grande résilience de leurs territoires ; ces communautés sont composées des personnes souhaitant s'engager et participer à cette transition, en tant qu'habitants, entrepreneurs, agents ou élus de collectivités, membres d'associations résidant sur le territoire

accompagner le réemploi des bocaux à l'échelle de la métropole dijonnaise et de concourir, dans le respect des valeurs de l'économie sociale et solidaire, directement ou indirectement et par toutes actions, à la sensibilisation à la transition écologique des citoyens, des professionnels, des associations en favorisant la mixité et les échanges entre toutes les personnes impliquées, incluant notamment les personnes en situation de fragilité économique ou sociale ; promouvoir et améliorer la connaissance de ces personnes sur le réemploi en général, le réemploi du verre en particulier et les différents usages des contenants en verre ; lutter contre le gaspillage alimentaire ; contribuer à la réduction des déchets en favorisant la réappropriation de l'usage du bocal, notamment auprès de personnes que la précarité éloigne de l'accès à une alimentation saine et locale ; animer des groupes de travail thématiques pour améliorer les échanges de pratiques entre citoyens et professionnels autour de l'usage du bocal et des recettes liées à la conservation alimentaire ; développer le lien social ; lutter contre l'exclusion sociale en développant des collaborations avec des structures de l'insertion et en participant à des actions collectives solidaires sur la question alimentaire ; contribuer à des solidarités territoriales dans une démarche de développement durable et d'essor économique du territoire ; participer à la réduction de l'impact environnemental par la collecte et le réemploi des bocaux ; participer à l'économie sociale et solidaire, sur un modèle participatif salariés/bénévoles constituant un circuit humain, inclusif et solidaire ; être acteurs et actrices de la transition écologique en accompagnant le changement des pratiques, autant professionnelles qu'individuelles, sur un territoire plus large

réunir des jeunes de 18 et 35 ans animés par la volonté d'agir pour les mêmes causes, d'échanger avec les décideurs locaux et de promouvoir leurs compétences professionnels et de Leadership ; monter des actions qui répondront à des problématiques telles que la lutte contre les maladies, l'accès à l'eau potable, l'éducation, la protection de l'environnement, la santé de la mère et de l'enfant

promouvoir, défendre et représenter les professionnels situés place de la Libération à Dijon et dans son quartier; défendre le cadre de vie, le paysage et l'environnement du quartier

organiser collectivement les habitants de l'entité ''Dijon Métropole'' pour améliorer leurs conditions de vie

réunir tous les acteurs, personnes morales ou physiques et les institutions autour de la création d'un tiers-lieu sur le site Dijon-Porte-Neuve ainsi que tous les objets similaires, connexes complémentaires et susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

promouvoir le développement de lieux partagés ouverts, accessibles, répondant aux besoins du territoire, hybridant leurs ressources économiques, centrés sur l'usager et dont le modèle est ouvert et duplicable, ces espaces intermédiaires entre le domicile, le lieu d'apprentissage et le lieu de travail, dans lesquels s'épanouissent des communautés d'usagers, sont identifiés sous le terme de « tiers-lieux » ; mettre en réseau et animer la communauté régionale des tiers-lieux de Bourgogne-Franche-Comté ; valoriser les projets des tiers-lieux de Bourgogne-Franche-Comté ; accompagner les porteurs de projets de tiers-lieux ; former et professionnaliser les collectifs qui gèrent ces lieux ; observer et mesurer les impacts des tiers-lieux sur le territoire ; créer des ressources communes partagées par les membres du réseau ; et, plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; effectuer des opérations à but non lucratif

accompagner vers l'emploi et l'autonomie

mettre en valeur, organiser, créer, promouvoir des actions et des activités professionnelles ou en voie de professionnalisation, dans un champ artistique, culturel, ludique, éducatif, social et sportif ; promouvoir tous types de manifestation, événements, initiatives, séjours ludiques, ou activités permettant la réalisation de l'objet social ; effectuer tous types de prestations de service favorisant la mise en oeuvre de l'objet social

organiser des manifestations couvrant tous domaines d'activités, artistiques, musicales, sportives, culturelles, gastronomiques, loisirs créatifs, spectacles pour tout public durant 15 week-end par an sur la place Wilson à Dijon

accompagner personnellement et professionnellement les entrepreneurs, chefs d'entreprise, dont leur entreprise a fait l'objet d'une cessation d'activité/liquidation judiciaire vers un nouveau projet professionnel (entrepreneurial ou salarial) ; participer à changer le regard de la société sur l'échec

accompagner dans le traitement des difficultés et problématiques l'entreprise et/ou son dirigeant ; mettre en oeuvre, tant au profit de l'entreprise que de son dirigeant, des outils, process et actions de soutien du dispositif GPA ; ainsi que de tout autre moyen complémentaire ; animer un réseau de partenaires contribuant à accompagner les entreprises et leurs dirigeants pour répondre aux difficultés rencontrées ; actions d'accompagnement ou de maintien dans l'emploi ou au rebond des dirigeants ; toute activité de nature à promouvoir l'objet de l'association

accompagner vers l'emploi des bénéficiaires avec ou sans handicap ayant eu un parcours de vie difficile ; réaliser un accompagnement dans un cadre adapté à leur profil en passant par la passerelle de la confiance en soi pour rebondir et en accord avec leur projet professionnel par le biais du sport et de l'analyse des compétences, sur le secteur de Dijon Métropole

organiser des évènements professionnels, comme un forum des métiers du bâtiment orienté autour de la région Bourgogne Franche-Comté et plus généralement du Sud de la France ; celle-ci aura pour priorité l'organisation d'un évènement nommé "cercle" ayant pour objet l'organisation d'une journée d'activité autour des entreprises du secteur du BTP de la région Bourgogne Franche-Comté

promouvoir le quartier d'affaires "La Petite Défense", situé à DIJON (21) entre la Place Jean Bouhey, l'Avenue de Marbotte, l'Avenue des Grands Ducs d'Occident, la Rue Léon Mauris et le Boulevard de Champagne ; partager les valeurs de ses membres et favoriser les échanges entre leurs entreprises afin de rassembler leurs énergies ainsi qu'accompagner et coacher, chaque année, un (e) étudiant (e) méritant (e) dans son parcours professionnel

cette association poursuit trois objectifs, la réduction de l'impact environnemental des arts, de la culture et de l'événementiel, collecter et valoriser les déchets issus des productions artistiques, culturelles et événementielles, sensibiliser aux enjeux environnementaux et à l'impact du secteur, former à l'écoconception et à l'évaluation préalable de l'impact des productions et accompagner à la conduite de la transition ; l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi par l'activité économique, accompagner vers un emploi ou une formation qualifiante, établir des passerelles avec le tissu économique du territoire, travailler les parcours d'insertion avec les tutelles ; la coopération économique des acteurs culturels en région Bourgogne Franche-Comté, organiser et animer le maillage territorial des initiatives locales de mutualisation et encourager l'économie de la fonctionnalité

développer la dynamique de la vie du Centre, autour des valeurs et des projets qui sont les siens, dans ses locaux et au-delà

informer, accompagner et soutenir les nouveaux arrivants à travers le partage d'informations concernant les démarches administratives à réaliser pour assurer l'égalité des opportunités et la bonne compréhension des droits ; être un point d'aide à l'insertion sociale des citoyens latino-américains, à travers le partage des expériences et connaissances, et notamment en donnant des cours de langue française ; faire connaitre et partager l'histoire, la culture, les traditions et les situations actuelles et d'intérêt public des pays de l'Amérique Latine à travers différents évènements, conférences et ateliers ; être pôle d'échanges culturels et de communication entre la Région Bourgogne et l'Amérique Latine ; conseiller les entrepreneurs latino-américains afin de développer leurs projets et les accompagner dans leur insertion en Bourgogne

gestion de Structures de l'Insertion par l'Activité Economique et, notamment, d'un chantier d'insertion dans les métiers de l'aide à la personne ; CESAM Autonomies entend également mener toutes actions susceptibles de favoriser la réalisation de parcours vers l'emploi, particulièrement vers le emplois du secteur sanitaire et social, pour un public peu qualifié

piloter le projet social de l'Archipel et créer du lien entre les habitants du quartier Université à Dijon et l'Archipel ; faire connaître l'Archipel aux habitants et acteurs du quartier Université ; être à l'écoute des habitants et relayer leur parole ; participer à l'élaboration et aux évolutions du projet de la structure en cohérence avec les attentes des habitants et acteurs du territoire ; participer au suivi du projet de la structure ; prendre part aux décisions sur le fonctionnement et sur les modalités financières d'accès ; mettre en lien les partenaires du quartier pour le rayonnement de l'Archipel

le Socle Commun est un pôle ressource qui a pour but de contribuer au dynamisme local par le développement économique des territoires, qu'il soit institutionnel, social, sociétal, culturel ou démographique ; accompagner et soutenir à la réalisation de projets individuels ou collectifs, en s'appuyant sur les techniques de processus de l'intelligence collective et créative

occuper et administrer en commun un lieu collectif hébergeant les salariés de structures exerçant des activités sociales et solidaires, prioritairement des structures associatives ou coopératives dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation et de l'environnement ; cela se traduit par le partage de locaux professionnels, ainsi que de matériels spécifiques destinés à satisfaire les besoins de ses membres

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres

réflexion et production d'idées en faveur du développement de la ville de Dijon et de sa métropole

accompagner des femmes éloignées de l'emploi et contribuer à leur insertion vers les métiers de l'alimentation (restauration, commerce de proximité) et de l'entrepreneuriat, en dispensant des MasterClass à travers un programme de formations et d'ateliers culinaires

réunir des dirigeants et salariés de la région Bourgogne Franche-Comté et d'ailleurs, afin de favoriser entre eux l'entraide sociale, économique et culturelle, le partage des bonnes pratiques managériales, par le biais d'ateliers, d'évènements sociaux et culturels, caritatifs ; constituer un rempart au phénomène d'isolement du chef d'entreprise et de certaines catégories de salariés ; mettre en oeuvre ses propres projets ou soutenir des projets sociaux qui participent, de façon directe, ou indirecte, à la réalisation de son objet

promouvoir la gestion stratégique et le leadership auprès des petites et moyennes entreprises (PME) ; accompagner les dirigeants dans la prise de décisions stratégiques grâce à des outils, formation et évènements ; encourager le partage de bonnes pratiques et le développement de collaborations inter-entreprises ; fédérer les acteurs engagés dans le développement des PME autour d'une vision stratégique et durable

création et entretien d'un jardin collaboratif et participatif dans le quartier Junot à Dijon ; création de lien social par tous types d'activités liées au jardin ; sensibilisation à la biodiversité ; tous types d'animations liées de près ou de loin au jardinage ; une attention particulière sera accordée à l'inclusion de toutes les personnes

être un lieu d'échange et de réflexion et d'information qui doit permettre aux dirigeants des ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire) de croiser leurs regards, partager leur expérience sur les problématiques et opportunités de développement des ETI ; se montrer force de proposition pour réagir aux questions d'actualités qui concernent les ETI dans la région Bourgogne-Franche-Comté ; faire connaitre et reconnaitre les spécificités des ETI, très contributrices en termes de création de valeur, auprès des instances politiques et du grand public ; parrainer quelques PME sélectionnées par le Bureau et en passe de devenir des ETI ; s'informer, se former et s'améliorer en tant que dirigeant, être accompagnés sur des sujets stratégiques ou d'actualité, partager des bonnes pratiques

cette association a pour objet d'accompagner les jeunes Dijonnais qui ne disposent pas de réseau en leur offrant des opportunités de rencontres et d'ouverture sur le monde professionnel et institutionnel

cette association a pour objet de préserver la sécurité et la tranquillité des lieux entre les riverains et le nouvel espace du Port du Canal

informer les copropriétaires et les locataires des résidences du 5 rue Jean Renaud sur toute question relative à la vie de la copropriété ; contribuer au climat de convivialité et de bon voisinage ; elle est un interlocuteur pour le syndic et le conseil syndical ; elle agit dans le respect des compétences que la réglementation confie exclusivement à ces deux instances

accompagner les associations sur de nombreuses thématiques telles que le recrutement de bénévoles, la création de communication interne et externe, le conseil, la gestion administrative, la création de partenariats, la création et gestion des sites internet et toutes autres actions pouvant permettre aux associations de se développer

assurer les bonnes conditions de vie et de travail dans les espaces partagés du 33, place Galilée ; favoriser la coopération entre les usagers ; s'impliquer dans la vie du quartier des Grésilles

représenter administrativement le quartier libre des Lentillères ; assurer sa préservation et sa gestion ; encourager le développement et le maintien d'usages, d'initiatives et d'expérimentations sociales, culturelles, environnementales et solidaires en faveur des communs et dans un esprit non lucratif ; promouvoir des activités de transition agroécologique et alimentaire, de préservation et de valorisation de la biodiversité, de construction et d'habitation respectueuses de l'environnement, ainsi que des actions d'utilité sociale, d'entraide et d'hébergement solidaire ; regrouper et représenter les usagers et bénéficiaires des activités du quartier ; souscrire et gérer les contrats et moyens nécessaires au fonctionnement de l'association ; agir en justice pour défendre le contenu de son objet social ; d'une manière générale, exercer toute activité ou opération contribuant a la réalisation de cet objet, en France et a l'étranger

cette association a pour objet de promouvoir une écologie urbaine inclusive et durable sur le territoire de Dijon et de sa Métropole ; elle agit pour une ville plus juste, plus verte et plus solidaire, en soutenant les initiatives liées à l'urbanisme responsable, aux mobilités pour toutes et tous, à l'alimentation locale et durable, à l'éco-féminisme, au sport accessible, à la protection de la biodiversité et du bien-être animal ; ainsi qu'à la culture et à l'inclusion des personnes en situation de handicap

création d'un pôle artisanal partagé avec pour destination de la production, vente, animation et stockage liées à l'alimentation durable ; cela inclut les métiers de la boisson, de l'agriculture, de la transformation et la valorisation alimentaire et toute activité artisanale favorisant les circuits courts

concevoir développer et mettre en oeuvre des dispositifs innovants d'insertion sociale et professionnelle avec accompagnement éducatif, développement personnel et insertion par l'activité économique ; mettre en place des parcours d'insertion professionnelle pour les publics éloignés de l'emploi ; développer des programmes spécifiques pour les publics prioritaires : jeunes NEET, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minima sociaux, personnes en situation de handicap ; organiser des actions de remobilisation et de développement des compétences psychosociales ; créer, gérer et développer des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), notamment des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) ; proposer des activités économiques temporaires et formatives permettant une expérience professionnelle qualifiante ; développer des partenariats avec les entreprises, les collectivités et les institutions pour créer des débouchés professionnels ; capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en matière d'insertion professionnelle

promotion et animation du quartier Jeannin par l'événementiel, la communication médiatique, la coordination entre commerçants, la coopération avec les associations, les acteurs administratifs

soutien au développement des compétences en communication, marketing et stratégie d'entreprise auprès des professionnels et des structures associatives

favoriser le développement de l'autoconsommation collective d'électricité sur le territoire français ; apporter également un appui à ses membres pour la réalisation d'installations de production d'énergie et les accompagner pour favoriser l'autoconsommation de l'énergie produite, autoconsommation individuelle par le producteur ou collective entre les membres de l'association

mettre en oeuvre toute action et tout projet visant l'amélioration des conditions de travail et l'efficacité des entreprises et des organisations ainsi que la valorisation des innovations sociales ; contribuer à la diffusion d'informations et d'innovations dans tous les domaines des conditions de travail et d'emploi : promotion de la santé et de la qualité de vie au travail, prévention des risques professionnels, organisation et management du travail, développement des compétences, parcours professionnels et employabilité ; participer à la mission de service public du réseau Anact-Aract et à ce titre, traiter de toutes les questions entrant dans le champ de compétences de l'ANACT tel que défini par le décret no 2015-968 du 31 juillet 2015 et dans ses statuts ; s'engager à respecter les principes contenus dans la charte de réseau de l'ANACT ; en région, développer ses activités dans le cadre des différents contrats, plans et stratégies régionales définies par l'Etat et/ou le Conseil régional ; son champ d'intervention se situe dans la région Bourgogne-Franche-Comté mais l'association pourra être amenée à intervenir à l'extérieur de cette région

conseils pour les affaires et autres conseils de gestion ; conseiller les entreprises sur leurs stratégies en matière de transition écologique

s'inscrire dans une démarche d'appui au développement en France et à l'international ; apporter soutien, conseil et expertise aux acteurs et initiatives locales afin de faciliter la mise en projet du territoire en adéquation avec ses ressources et ses besoins

REPRESENTER ET PROMOUVOIR LES CAUE AUPRES DES SERVICES REGIONAUX ET DES INSTANCES REGIONALES ELUES ; DEVELOPPER ET FACILITER L'ACTION DES CAUE ; ASSURER ET COORDONNER LES MISSIONS DES CAUE DANS LE CADRE DE LA REGION ; FACILITER LES CONTACTS AVEC TOUS ORGANISMES EXTERIEURS CONCERNES PAR LA MISSION DES CAUE ; OBTENIR DES FINANCEMENTS NATIONAUX ET REGIONAUX ET EN FACILITER LA GESTION ET LA REPARTITION ; PROMOUVOIR ET ORGANISER LA FORMATION DU PERSONNEL

mise à disposition, dans le cadre d'un groupement d'employeurs, des salariés de l'association auprès de ses membres dans le secteur de la filière plasturgie, industrielle et logistique et ses activités annexes

apporter une assistance aux salariés de droit privé ainsi qu'à toutes les instances représentatives du personnel afin d'améliorer les conditions professionnelles et de défendre les droits et intérêts professionnels, individuels et collectifs, des membres et des salariés du secteur privé ;

concourir, dans le respect des valeurs de l'économie sociale et solidaire, directement ou indirectement et par toutes actions, à la promotion de l'insertion sociale et professionnelle par la création d'activités, de formations et d'emplois, à destination notamment des personnes en situation de fragilité économique, sociale et/ou professionnelle ; agir en faveur du développement du lien social et la lutte contre les inégalités et les exclusions sociales, économiques et culturelles ; accompagner la création et le développement d'activités économiques, sociales et culturelles, en milieu rural et urbain, et vise à créer une dynamique de développement local et de solidarités territoriales ; l'association accompagne et participe à la mise en réseau d'acteurs de l'économie sociale et solidaire agissant notamment auprès de publics vulnérables ; à cet effet, elle fournit aux entrepreneurs et aux associations les informations, les conseils, les aides et la formation aux techniques de gestion et de management dont ils ont besoin, tant préalablement à la création qu'au-delà de celle-ci ; elle engage toute action visant à inciter la création et le développement d'activités et à inscrire celles-ci dans une dynamique locale ; afin de favoriser la réalisation de son activité, BGE perspectives a également pour objet tout achat, vente, et la réalisation de toutes prestations de service, notamment de conseils, d'accompagnement, et/ou la fourniture de tous produits susceptibles de se rattacher directement ou indirectement à cette activité

réunir les acteurs du réemploi de la région Bourgogne Franche-Comté afin de réaliser conjointement les objectifs suivants : coopération entre les structures (créer un cadre pour se connaître, se rencontrer, avoir un regard extérieur, échanger nos savoirs, transmission d'expérience, partager nos valeurs, mutualiser les formations) ; territoire et développement local (pérenniser les structures existantes, créer de nouvelles structures pour mailler le territoire dans le respect de l'existant, développer des projets innovants, créer des emplois, s'ouvrir vers d'autres structures et mutualiser les compétences, animer la vie locale, développer le lien social et les services aux habitants) ; changement sociétal (faire reconnaître nos actions sur l'environnement, les déchets et la consommation, choisir des modèles de gouvernance transparente et démocratique, impulser de nouveaux modèles économiques, se concerter et coopérer avec les acteurs locaux) ; reconnaissance institutionnelle et politique (faire reconnaître nos actions sur l'environnement, les déchets et la consommation, améliorer la visibilité de nos actions par les pouvoirs publics, être un interlocuteur des élus régionaux et des institutions régionales) ; les membres s'engagent à se conformer à la charte du réseau national des ressourceries et recycleries

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail

REFLEXION DEMOCRATIQUE SUR L'AVENIR ET LA VIE DE FONTAINE

faire connaitre et préserver au besoin par toutes les voies de droit, l'ensemble du patrimoine architectural et historique de la commune et particulièrement du village ancien

mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ou financières, être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de développement de l'emploi sur son territoire

réflexion sur la qualité de vie à Fontaine ; élaboration de propositions

mettre à disposition auprès des membres de l'association, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter aux membres de l'association son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ou financières ; pouvoir être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de développement de l'emploi sur son territoire

faciliter le développement, l'accompagnement, la gestion et la pérennisation de l'emploi dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (sport, animation, loisirs, culture, santé, social, environnement, etc.) sur la Côte d'Or et la Saône et Loire et s'autoriser, dans un objectif d'optimisation du temps de travail des salariés, à intervenir dans d'autres départements en dehors de ces limites géographiques ; l'association s'intègre dans le cadre des politiques publiques pour l'emploi et s'inscrit localement dans un but social en luttant contre le chômage ; utiliser des moyens permettant de dynamiser l'emploi sur les territoires sans perdre de vue la dimension sociale des demandeurs d'emploi ; proposer à ses structures toutes les aides souhaitables, notamment le conseil et l'aide à la gestion, la contribution aux actions de formation, la mise en oeuvre de prestations de formations de toute nature, initiale, continue, professionnelle, en apprentissage, en présentiel ou à distance, la mise à disposition, l'aide à l'insertion de tous les publics, la mise en relation de l'offre et de la demande d'emploi en relation avec tous les secteurs de l'emploi (France Travail, missions locales etc.) ; analyser l'évolution du marché de l'emploi et concourir à la définition des professions qui en découlent, en relation avec les services de l'Etat, le Conseil Régional et les différents acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire

développer la prospérité et la pérennité des entreprises implantées dans la zone des Grandes Varennes d'Ahuy, le parc d'activités des Cortots de Dijon, la zone artisanale de Fontaine-les-Dijon et la zone périphérique immédiate

protéger la qualité de vie, l'harmonie architecturale et paysagère ainsi que l'identité patrimoniale dans le centre de Fontaine-lès-Dijon et tout particulièrement dans le secteur de l'ancienne clinique situé rue des Créots ; analyser, discuter et si nécessaire contester y compris devant les juridictions, des actes de nature tant réglementaire qu'individuelle, concernant l'urbanisme et l'environnement dans le centre de Fontaine-lès-Dijon et tout particulièrement dans le secteur de l'ancienne clinique situé rue des Créots

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en œuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emplois stabilisés à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines

mieux faire connaître, préserver et valoriser, l'ensemble du patrimoine architecturale, historique et végétal de la commune de Fontaine-les-Dijon (21121) ; défendre l'environnement et la qualité de vie de ses habitants ; promouvoir l'identité et veiller à l'aménagement harmonieux et équilibré du territoire et de l'urbanisme ; promouvoir un urbanisme respectant les droits des riverains, notamment du point de vue de la tranquillité, de la sécurité de tous et de la préservation de la commune ; renforcer les liens et les échanges entre les acteurs publics et privés concernés par le développement de la commune ; étudier l'impact sur les aménagements du territoire ; organiser diverses manifestations, événements et réunions de quartier, etc

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres

favoriser l'inclusion professionnelle en proposant un espace de coworking accessible à tous, permettant la réservation de bureaux privatifs ou de salles de réunion à prix abordables, encourageant le travail collaboratif et engagé dans une démarche de responsabilités sociale et environnementale

rupture de l'isolement et du chacun pour soi ; animation de la rue de Messigny à Hauteville-les-Dijon

mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

METTRE EN OEUVRE ET GERER LE PLAN LOCAL D'INSERTION PAR L'ECONOMIQUE (P.L.I.E.) DES COMMUNES ADHERENTES EN FAVEUR DES PERSONNES EXCLUES DU MARCHE DU TRAVAIL

APPRENDRE A VIVRE ENSEMBLE

mobiliser les jeunes des quartiers autour du foot pour créer des opportunités d'échange ; organisation professionnelle pour favoriser les opportunités professionnelles, tant vers les emplois que vers la création d'activité par la démystification et la projection personnelle

FAVORISER L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DE PERSONNES EN DIFFICULTE PAR LA MISE EN OEUVRE SANS BUT LUCRATIF POUR L'ASSOCIATION NOTAMMENT D'UN ATELIER DE REMISE EN ETAT D'APPAREILS ELECTROMENAGERS USAGES, REVENDUS D'OCCASION AVEC UNE GARANTIE ; ELLE POURRA S'ETENDRE A LA PRISE DE PARTICIPATIONS DANS TOUS LES GROUPEMENTS DES LORS QUE L'OBJET OU LE BUT DE CES GROUPEMENTS EST CELUI DE L'INSERTION PAR TOUS MOYENS DE PERSONNES EN DIFFICULTES SOCIALES

développer, favoriser et permettre l'égalité, la solidarité, la fraternité au sein des quartiers longviciens

portage du projet de création d'une cité de l'autre économie à Dijon ; développer des actions structurées autour de plusieurs axes ; mobiliser les outils, les ressources et les partenaires nécessaires à la création et la pérennisation de la cité de l'autre économie de Dijon ; susciter, soutenir, accompagner et aider à la consolidation des projets dans le champ de l'autre économie ; favoriser le développement et l'essaimage des actions de mutualisation de coopération des acteurs de l'autre économie ; favoriser les démarches citoyennes au travers de formes d'organisations participatives et formatives ; proposer des missions de formation d'expertises d'évaluation dans le champ de l'autre économie et l'entrepreneuriat social ; inscrire le projet dans une dynamique et des réseaux nationaux et internationaux

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi, de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines

défendre, organiser et promouvoir les intérêts communs des occupants du lieu-dit "Port de Longvic"

défendre les intérêts et la qualité de vie des habitants de Longvic ; contribuer au débat sur la gestion et l'avenir de la ville de Longvic et de sa place dans Dijon Métropole ; organiser des évènements ou actions à but non lucratif venir en aide aux habitants de Longvic, les informer sur la vie de leur commune ou leur apporter des services de proximité

mettre à disposition de ses adhérents, des salariés liés audit groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; assurer le développement et la promotion des associations membres du Groupement d'employeurs (GE) sur le territoire du Grand Dijon et pouvant déterminer, à cet égard, la ligne de conduite que doivent suivre les associations membres ; représenter tous ses adhérents chaque fois qu'une action collective au nom du GE est exercée ; augmenter le nombre de licenciés des associations membres, et cela peut passer par l'organisation d'évènements, de rencontres et de propositions d'activités diverses non affiliées à une fédération

association citoyenne à but non lucratif ayant comme objectif de permettre à chaque habitant de Marsannay-la-Côte de s'exprimer pour porter le collectif et favoriser la démocratie

favoriser les échanges entre les habitants de Marsannay la Côte sur les thématiques locales et impulser des actions

retrouver une sérénité route des Grands Crus ; harmoniser les échanges entre voisins ; établir une relation intergénérationnelle et une entraide de bon voisinage

le développement économique local par les métiers du sport, la lutte contre le travail clandestin dans les métiers de l'enseignement du sport. Ainsi plus spécifiquement elle entend encadrer, dispenser et enseigner les activites sportives fitness et leurs dérivées en mettant à disposition des professeurs diplômés d'état.Pour parvenir à ses buts, elle utilisera les moyens permettant de dynamiser l'aspect sportif en offrant des prestations dansées sur des grands évènements sportifs ou manifestat

promouvoir le renouveau de la vie locale et associative de Neuilly-Crimolois ; assurer la défense des valeurs républicaines

contribuer au rétablissement de la démocratie en luttant contre les décisions arbitraires des élus locaux prises sans concertation avec la population et informer les habitants de celles-ci

toute action en lien avec l'économie sociale, solidaire et circulaire ; toute mission favorisant des actions en lien avec l'environnement et la protection de la biodiversité ; l'organisation de manifestations et activités à destination des particuliers

CONSTITUER UN GROUPEMENT D'EMPLOYEURS D'ENTREPRISES DE TRANSPORT PERMETTANT A CE TITRE AUX ENTREPRISES MEMBRES DE L'ASSOCIATION DE S'ASSOCIER POUR L'EMBAUCHE DE SALARIES QU'ELLES N'AURAIENT PAS SEULES LES POSSIBILITES D EMPLOYER

mise en valeur, entretien, protection et promotion de notre environnement et de tous ses composants, qu'ils soient naturels ou non ; formation, insertion sociale et professionnelle, éducation culturelle de toute personne désirant exercer, à titre professionnel ou non, les techniques se rattachant à l'objet précédent ou en étudier des éléments afin de réaliser cet objet

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés agricoles liés au dit groupement par un contrat de travail

participation de la population à la vie de la commune, l’intérêt général, la défense du bien vivre ensemble ; tout mettre en œuvre pour nos enfants, éducation, sport et culture ; défense de l'environnement ; défense contre tout projet allant à l'encontre du présent objet et mise en place et soutien de tout projet visant à créer des conditions de progrès et d'amélioration des conditions de vie des habitants

mettre en relation employeurs agricoles français et travailleurs étrangers ; accompagner les démarches administratives et faciliter l'accueil des saisonniers

MET A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

favoriser auprès du grand public l'intérêt, la pratique et la connaissance des sciences et des techniques (astronomie, aérospatial, environnement ..) ; ses champs d'action n'étant pas exhaustifs, l'association développera d'autres thèmes ; elle conduit son action en garantissant un fonctionnement démocratique et une transparence de gestion

promotion des relations d'amitié, de coopération et de développement avec le tiers monde et notamment le Burkina-Faso ; l'association se réserve le droit d'élargir son action à d'autres populations en difficulté 

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés par un contrat de travail concernant le tennis

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement d'employeurs par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

mise à disposition de ses adhérents d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; les actions de ses adhérents doivent s'inscrire dans le domaine culturel et artistique

défendre l'ensemble des habitants de la résidence "Aurore", au 49 avenue du Cromois à Quétigny, pour que ceux-ci puissent vivre dans des conditions décentes de sécurité, de confort, de tranquillité, de propreté ; échanger des services (traductions, aides diverses, sans condition financière) ; aider les résidents à s'insérer dans la commune et plus largement dans la société

promouvoir la citoyenneté via des activités culturelles et sportives, ainsi que par des actions de solidarité

rassembler tout citoyen souhaitant revenir à un mode de vie en adéquation avec les valeurs de base que sont la bienveillance, l'entraide, la solidarité, le partage, le respect des autres et de l'environnement ; promouvoir le développement de projets solidaires tels la création d'épiceries solidaires, de villages autonomes, de toutes initiatives permettant l'entraide dans le respect des libertés fondamentales individuelles et collectives

aider et conseiller les créateurs et repreneurs d'entreprise

développer et créer des liens d'entraide et de solidarité entre les habitants du quartier par des animations variées et ponctuelles ainsi que de promouvoir le "vivre-ensemble" ; contribuer à la réflexion et participer à l'amélioration du cadre de vie en accompagnant les projets portés par les habitants du quartier, en mettant en place un partenariat avec les institutions ou collectivités de proximité ; sensibiliser, accompagner et défendre les intérêts du quartier dans son cadre de vie sur les questions d'urbanisme, de sécurité et d'environnement, et ce par tous moyens légaux, y compris judiciaires

MISE A DISPOSITION DE PERSONNES EN VUE DE FACILITER LEUR EMBAUCHE, LEUR INSERTION ET LEUR QUALIFICATION PROFESSIONNELLE. FAVORISER L'APPLICATION PAR LES ENTREPRISES DES DISPOSITIONS EDICTEES PAR LE VOLET SOCIAL DU CONTRAT DE PROGRES.

regrouper les employeurs dans le champ professionnel des entreprises de services à la personne et des activités connexes ; employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur et notamment des articles L 1253-1 à L 1253-8 du code du travail, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; permettre à des personnes frappées par le chômage et l'exclusion de s'engager dans une insertion qualifiante à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes d'emploi chez les employeurs adhérents à ce groupement ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour des personnes qui seront embauchées par le GE SAP 21 et mises à disposition exclusive des adhérents du groupement, l'objectif étant à terme, le recrutement de ces personnes en contrat de droit commun par les entreprises adhérentes ; assurer l'animation et le développement du réseau d'entreprises en relation avec les acteurs économiques et services locaux et tous les acteurs sociaux en relation avec la Chambre syndicale régionale ; organiser les mises à disposition effectuées pour ses adhérents selon le règlement intérieur établi

regrouper les commerçants, artisans, entreprises et professions libérales exerçant leur profession ou ayant domicilié le siège de leur société à Saint Apollinaire (21850) dans le quartier Pré Thomas, pour promouvoir le dit quartier par le biais d'évènements ou opérations diverses : vide-greniers, brocantes, évènements sportifs, évènements culturels, évènements gastronomiques, fêtes des voisins, fêtes de la musique, et tout autre évènement et/ou opération susceptible de développer l'association et le quartier

créer entre ses membres et les habitants du quartier des liens d'entraide et de solidarité ; organiser des activités culturelles sociales et de loisirs et ponctuellement des activités économiques (telles que vide-grenier, kermesse, etc.) ; défendre et protéger le mode de vie des habitants ; cette association est indépendante de toute organisation politique religieuse ou syndicale

favoriser et accompagner la réalisation de l'aménagement de la ZAC des Fontaines à Sennecey-lès-Dijon pour que l'opération se déroule en parfaite harmonie avec la commune et dans le strict respect des intérêts des propriétaires et entités dont les parcelles sont susceptibles d'être préemptées tel que le prévoit l'article 545 du code civil

mise en oeuvre de tous les moyens disponibles pour la préservation et l'amélioration du cadre de vie des habitants du quartier Triolet/Dullin à Talant ; son champ d'action peut déborder les limites du quartier dans la mesure ou les facteurs d'influence sur ce cadre de vie peuvent se situer en dehors du quartier

lutter contre toute forme d'émigration et d'exode rural en Afrique

soutenir monsieur El Hadad Abdelouhad en vue de sa réinsertion sociale et professionnelle

rassembler des entrepreneurs, des porteurs de projet et des entreprises afin de leur apporter du conseil, du soutien, des formations et rencontrer les experts dans tous les aspects liés à la vie de l'entreprise et de l'entreprenariat

accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, par une pédagogie innovante et un suivi personnalisé autour des compétences, de la motivation et de la connaissance des codes professionnels ; accompagnement et expertise envers les entreprises sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et la Qualité de Vie au Travail (QVT) ; conseils, formations, conférences et accompagnement en ressources humaines envers les personnes ou les entreprises

recherche et ingénierie de la formation ; insertion professionnelle ; création de structure à ces fins ; amélioration du climat social, de la cohésion sociale et du bien vivre ensemble ; lutte contre les violences et les incivilités ; lutte contre les discriminations ; mutualisation et analyse des pratiques professionnelles grâce à des partenariats ; amélioration de la communication, de la capacité de coopération entre les partenaires institutionnels ; création de réseaux d'entraide

préserver et mettre en valeur des patrimoines et de l'environnement de la commune de Talant ; entretenir la mémoire de tout fait culturel, social, historique ou autre, ayant caractérisé ou marqué la vie de la commune de Talant ; réfléchir, étudier et animer sur les problématiques patrimoniales, environnementales, urbanistiques et culturelles qui peuvent se poser à la collectivité locale ; publier et communiquer le résultat de ses travaux

cette association a pour but la défense du patrimoine et de l'environnement du village de TALANT ; la défense et le maintien du site et de la qualité de la vie ; le respect d'un urbanisme à visage humain ; la représentation et la défense des intérêts généraux patrimoniaux ou moraux de ses habitants, et ce par tous les moyens légaux, y compris judiciaires

regroupement de familles d'un quartier de Talant ; entraide entre les familles adhérentes : prêt de matériel, bourse d'échange,, troc etc. ; organisation de divers évènements favorisant le lien social : marches, sorties, vide-greniers/placards, journées jeux pour les enfants, fête des voisins etc. ; défendre et représenter les intérêts des membres de l'association

proposer un espace chaleureux d'échanges, de partages et de découvertes autour d'une boisson chaude ou froide, grâce à des animations diverses

défendre l'environnement autour du projet de la fin d'activité de la clinique Mutualiste Bénigne Joly de TALANT

former, accompagner et préparer toute personne aux diplômes d'Etat, validation des acquis de l'expérience, concours, examens et certifications dans les domaines de la musique, de l'enseignement artistique et de la pédagogie ; organiser des actions pédagogiques, stages, ateliers et accompagnements méthodologiques en présentiel ou a distance ; promouvoir la transmission des savoirs et le développement des compétences professionnelles en lien avec ces activités

créer, partager et transmettre des savoirs et expériences dans le cadre de la pair-aidance ; créer des espaces de partage et d'analyse de pratiques entre travailleurs pairs ou médiateurs en santé pairs ; valoriser l'expérience et les parcours des travailleurs pairs, soutenir leurs actions au sein des structures ; organiser des réunions périodiques d'analyse de la pratique professionnelle pour les adhérents de l'association ; maintenir et consolider les liens entre les travailleurs pairs issus de la formation de travailleurs pairs dispensée par l'Irtess de Bourgogne ; partager les expériences professionnelles, outils et trouver un appui extérieur ; donner de la visibilité et du poids aux professionnels de la pair-aidance et consolider leur expérience professionnelle en vue d'une intégration dans le monde du travail médical et social ; intervenir et sensibiliser auprès des étudiants et des professionnels