promouvoir le commerce equitable.

assurer et faire assurer la sauvegarde de l'environnement et du cadre de vie du quartier de la métairie à avranches

faire accéder à une vie sociale et professionnelle, dans le cadre d'un atelier protégé, des personnes adultes handicapés momentanement ou durablement incapables d'exercer une activité dans le secteur ordinaire de production, en créant des structures de production où les conditions de travail sont aménagées pour permettre à celles qui ont manifesté des capacités suffisantes de quitter l'atelier de travail protégé et accéder au milieu ordinaire de travail

mettre en commun des moyens pour l'élaboration, le développement, la création de projets professionnels reels, chiffrés, réalistes

favoriser l'insertion sociale et professionnelle

favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes par la création d'emplois et/ou d'entreprises dans le domaine de la valorisation du patrimoine naturel et bâti de la baie du mont st michel tout en accompagnant les projets professionnels de chaque personne

soutenir les adherents demandeurs d'emploi dans la realisation d'un projet professionnel.

dans le respect des dispositions légales ; déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités de biens ou de services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement de tpe ou pme ; elle apporte son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement, un parrainage et un suivi technique des porteurs de projets assurés gracieusement ; elle contribue à mobiliser d'autres aides financières et/ou d'accompagnement à des petites et moyennes entreprises

promouvoir et réaliser des actions permettant à des personnes de s'insérer par la formation et par tous les moyens nécessaires à atteindre cet objectif.

améliorer la qualité de vie des habitants de la rue pierre de coubertin.

mettre à disposition de ses adhérents d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit, ainsi que l'aide et le conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines auprès de ses adhérents

rendre les habitants "acteurs" de l'amélioration de la qualité de vie de leur quartier (Hyvernière, Cour du Paradis et Place du marché) à Avranches en y apportant plus de convivialité et de solidarité au quotidien ; mettre en relation les habitants et créer du lien dans le quartier ; mobiliser les potentiels du quartier ; faire ressortir les besoins et les envies des habitants ; favoriser le développement de projets issus des habitants et acteurs impliqués dans le quartier ; participer à l'amélioration et la valorisation du cadre de vie ; être l'interlocuteur privilégié de Manche Habitat, la Mairie d'Avranches ou de la Communauté de Communes Avranches -Mont Saint Michel sur les questions relatives aux logements et extérieurs

proposer un projet d'échanges et d'entraide à la réalisation d'une unité de méthanisation domestique ; proposer le regroupement des jeunes engagés dans divers champs de création, de suivi et de réalisation du projet et des suites à donner pour sa réalisation et son amélioration ; proposer des démarches de consolidation du projet, de mise en chantier de moyens à établir pour faire connaître le projet dans le cadre du développement durable (communication, utilisation d'outils, développement des prototypes, etc) ; participer à la diffusion des créations et des brevets qui pourront naitre des travaux expérimentaux de réalisation du projet ; sensibiliser les publics à utiliser leurs déchets biodégradables pour les valoriser en gaz et en fertilisant (concept de méthanisation, recyclage, réappropriation des savoirs)

animer tout le vieux quartier, y créer des animations régulières et si possible apporter de nouveaux commerces

mettre des agents de remplacement a disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations;

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement, par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail

former et developper des hommes et des organisations par la mise en commun de connaissances et de moyens dont disposent les adherents de l'association.

ameliorer les conditions de vie des adherents en embauchant un ou plusieurs salaries.

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail.

mettre a la dispositon de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des operations a but non lucratif

redonner vie à des objets périmés ou destinés à être mis au rebut, notamment du mobilier ; insérer par l'économie des personnes en difficulté ; conforter la dynamique environnementale de la Sée et son image d'éco-vallée ; établir des partenariats avec des organismes spécialisés dans la récupération d'objets usagers

mettre en place, une organisation opérationnelle dédiée à la modélisation d'écosystèmes économiques d'intérêt général, et plus particulièrement ; identifier, valider et piloter des écosystèmes économiquement viables sur un plan national et international, tout en préservant et en développant le tissu local ; mettre en oeuvre chaque écosystème considéré avec chacun des acteurs concernés ; réguler les interférences potentielles entre les différents écosystèmes accompagnés par l'Association ; superviser le développement de chaque écosystème ; gérer et coordonner les intervenants extérieurs spécialement mandatés pour la mise en oeuvre opérationnelle des actions de l'écosystème ; favoriser l'accès aux sources de financement disponibles pour chaque écosystème considéré ; promouvoir et défendre l'intérêt collectif de l'Association et l'intérêt individuel de chaque écosystème considéré auprès de toutes administrations, collectivités publiques et/ou entreprises privées ; aider à la création d'une ou de plusieurs structures ad hoc, le cas échéant, aptes à répondre aux exigences d'intérêt général et à mener à bien les projets de recherche et développement pour chaque écosystème considéré

réseau d'entrepreneurs, organisation de rencontres, évènements pour les entrepreneurs, pour les professionnels

développer la production et l'utilisation de l'énergie éolienne et des autres énergies locales renouvelables ; maitriser les consommations énergétiques des usagers ; défendre les intérêts des producteurs et des consommateurs d'énergies renouvelables

aider à remplir les documents administratifs

promotion de produits agricoles biologiques auprès des collectivités de son territoire

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un salarie pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

la mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres et à eux seuls, une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

développer le judo dans le sud manche ; mettre à la disposition de ses membres, des salariés liés au groupement par un contrat de travail, objet exclusif

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adherents en embauchant un salarié pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

promouvoir les activités agricoles

mettre à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail. le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention colective nationale du sport.

defendre l'emploi et la creation d'emplois au pays d'isigny le buat

mettre des agents de remplacement a disposition des agriculteurs pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empechement ou d'absence

animer et organiser des salons emplois V.D.I. (Vendeurs à Domiciles Indépendants), salons bien-être, foires etc. principalement en Normandie mais aussi dans toutes autres communes du territoire français

faire vivre les communes rurales par le biais de la culture ; être au service des habitants en créant des ateliers d'utilité sociale dans le domaine de la culture, de l'environnement et du développement durable ; développer des partenariats locaux

créer et faire vivre une micro-ferme pédagogique et biologique comprenant l'élevage de tous animaux, le maraîchage, l'arboriculture, la culture de petits fruits et l'apiculture dans un but de consommation, vente et présentation au public, recevoir du public dans un cadre pédagogique, ludique ou festif, gratuitement ou non, présenter ses animaux et l'activité de la ferme sur d'autres lieux : écoles, maisons de retraite ou autre, gratuitement ou non, donner ou vendre ses produits bruts ou transformés sur site ou tout autre lieu, acheter du matériel nécessaire à l'activité, réaliser des travaux d'aménagement pour développer l'activité : clôtures, abris pour animaux, etc, accompagner des porteurs de projet (conception et réalisation de serres bioclimatiques, initiation à la permaculture, etc)

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail dans le champ de la convention collective polyculture-elevage de la manche.

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code de travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés audit groupement par un contrat de travail ;

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.

ameliorer les conditions de vie des adherents en embauchant un salarie.

améliorer les conditions de vie des adhérents en embauchant un salarie pour les seconder dans leurs taches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés audit groupement par un contrat de travail

rassembler des personnes morales et physiques désireuses de mettre en commun leur intelligence leurs moyens leurs connaissances leurs savoirs faire au service de l'humanisme et de toutes démarches événements rendez-vous proposés et basés sur l'autogestion, l'éducation populaire, expérimentation sociale et ou politique et ou écologique et ou économique

collecte de dons et de fonds pour participer à des projets sportifs et/ou solidaires

prendre en charge des mineurs en difficultés confiés essentiellement par l'aide sociale à l'enfance (par abréviation ase) ; offrir dans une structure familiale non traditionnelle un accompagnement quotidien individualisé et adapté afin de les réinsérer dans la société

défendre les interêts des riverains du couesnon touchés par les inondations qui souhaitent ne plus connaître cette situation

défendre, maintenir et promouvoir l'emploi à Pontorson et dans les communes voisines y compris les communes limitrophes d'Ille et Vilaine

organiser des kermesses, fêtes locales et autres réjouissances propres à favoriser l'animation locale

mettre à disposition des agents de remplacement et salariés administratifs aux adhérents utilisateurs du service

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des operations à but non lucratif

mettre à disposition des membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail

recruter de salariés pour les mettre à disposition de ses membres notamment avec le concours de dispositifs d'insertion et de qualification ; organiser des actions de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire en fonction des besoins de ses adhérents ; être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire ; répondre également à d'autres besoins d'emploi exprimés par ses adhérents dans le respect des articles L.127-1 à L.127-7 du code du travail

dynamiser le bourg de Saint-Georges-de-Rouelley et les bourgs environnants par la mise en place d'activités et d'événements transgénérationnels ;

favoriser l'animation sous toutes ses formes et en particulier animations culturelles et sportives, dans le quartier de saint- hilaire, globalement défini par la rue jean Burgot et la rue de la république d'un côté et l'ensemble de la résidence de Marly de l'autre

défendre les interêts des riverains

communiquer avec les élus territoriaux sur les enjeux de la mise en place d'une véritable politique de développement économique et sur l'influence de leur implication dans le processus de création et de maintien des entreprises locales ; fédérer les entrepreneurs autour d'un programme d'actions de communication ; recenser les compétences et les faire connaitre ; expliquer les problématiques du développement des entreprises locales ; exposer les moyens à mettre en œuvre en s'appuyant sur des exemples ; soutenir les projets d'installation de jeunes créateurs

rencontrer, écouter les propositions et devenir un soutien humain, matériel, financier afin d'aider à la réalisation de micro projet

mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congés de toute nature et maternité ; exercer son activité dans le cadre juridique des groupements d'employeurs à vocation remplacement

mettre à disposition un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

création d'un réseau d'échange et de soutien entre les entreprises normandes ayant reçu de l'Etat le label «Entreprise du Patrimoine Vivant» (EPV) et les entreprises normandes détentrices d'un savoir-faire d'excellence ; organisation des actions au profit de ces entreprises (échanges d'informations, parrainages, actions de communication et de promotion commerciales tant au niveau régional et national qu'à l'export) ; soutien au développement des entreprises adhérentes ; recherche de solution aux difficultés des entreprises en matière de recrutement et de formation

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un ou plusieurs salariés pour les seconder dans leur tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

développer et promouvoir l'information et le débat sur la vie de la cité à St Jean le Thomas et renforcer les liens entre les habitants

développer à travers tous les supports et moyens existants, papier, visuel et audiovisuel, la mise en valeur des villes et villages du bord de mer dans la baie du Mont Saint Michel

favoriser le développement économique, touristique et culturel du village de Saint Jean le Thomas et informer ses habitants par tous moyens légaux ; agir soit directement, soit en sensibilisant les divers partenaires concernés par ce sujet ; organiser, éventuellement, toute animation et manifestations conformes à ses buts

la sauvegarde et le maintien de la bergerie du GAEC Va-Nu-Pieds ainsi que l'organisation de la solidarité se manifestant autour de celle-ci

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre â disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

opposition au projet d'aire de grand passage à Saint Quentin sur le homme

mise à disposition de ses membres d'un ou de plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

faire-valoir ses opinions sur l’aménagement, les constructions, l'organisation, le développement du territoire de Sartilly-Baie-Bocage ; relayer la volonté des citoyens auprès des instances municipales, départementales; régionales ; porter dans le débat public sa réflexion, la parole et l'expérience des acteurs locaux ; fournir à ses adhérents, par l'information, les sujets qui feront l'objet de débats qui contribuent à leur engagement citoyen ; travailler avec les associations et les groupes locaux, à l'information et l'aide à la mise en réseau pour faciliter leur intervention notamment dans la vie locale ; faire l'inventaire du patrimoine, faire un état des lieux contribué à sa sauvegarde

promouvoir le commerce équitable et proposer la vente de produits alimentaires et artisanaux

créer et entretenir des relations et des liens entre gens habitant des quartiers voisins afin de mieux se connaître ; organiser annuellement la fête de nos six quartiers

créer et entretenir des relations et des liens entre gens habitant des quartiers voisins afin de mieux se connaître ; organiser annuellement la fête des quartiers du potager

collecter et distribuer différents articles et produits nécessaires à la vie quotidienne

aider à financer les saisons de courses de moto ;

créer à travers le jardin ou à partir de toute autre activité, les conditions favorables permettant un rapprochement entre citadins et ruraux, entre villageois et résidents des hameaux ; assurera le lancement et la diffusion du projet sans limites territoriales ; assurera toutes les démarches nécessaires pour atteindre son but

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut efectuer que des opérations à but non lucratif

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

initier, réaliser ou participer à toute action mettant en valeur les créateurs, artisans et producteurs locaux et français

appuyer les initiatives économiques, sociales et cutlruelles portées par une communauté villageoise de gattaga regroupée en coopérative agricole (plaine de wandama) en valorisant les capacités de celle-ci à se prendre en charge ; aider au développement de micros projets durables en afrique

organiser et animer toute manifestation festive réservée au quartier des mares au val st père