Châlons-en-Champagne — groupement d'achats, groupement d'entreprises

mutualisation des moyens humains, techniques et financiers au bénéfice de ses adhérents et/ou une représentation auprès des tiers

développer le coworking à Châlons-en-Champagne et sa région ; la création, la gestion, l'animation de tout espace de travail partagé, l'animation du réseau des coworkers et plus généralement toute action permettant de rompre l'isolement des travailleurs indépendants et autres professionnels par l'instauration de liens sociaux, mutualiser les ressources ; développer des réseaux, la coopération et le business entre les membres par le partage d'informations et de savoirs ; participer au développement économique et culturel local ; favoriser l'émergence et la valorisation de tout projet, promouvoir ses membres et leurs secteurs d'activités

faire de la production alimentaire expérimentale locale, la création d'objets écologiques et la promotion, développement, accompagnement de l'action locale et éventuellement fournir une activité économique complémentaire dans le cadre des créateurs d'entreprise

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par contrat de travail

mise à disposition des membres de l'association d'un ou plusieurs salariés, liés sà celle-ci par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif, le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la confention collective suivante : exploitations de polycultures et d'élevages du département de la marne (du 12 février 1991)

mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; en outre, le groupement pourra se donner les moyens d'action visant à : assurer des conditions d'exécution du travail et de sécurité satisfaisantes chez les utilisateurs ; regrouper plusieurs employeurs afin de pérenniser, dans la mesure du possible, les emplois proposés ; assurer une saine gestion économique et financière, et favoriser une démarche associative chez les utilisateurs