assurer une convivialité morale entre les résidents de Thol ; maintenir les traditions locales (four à pain, galettes, bugnes) ; entretenir les bois communaux (coupes), respect de la nature
rassembler, accueillir et créer des liens dans la convivialité entre les habitants du quartier du port comprenant la rue du dr hubert, la rue du port, la rue de la rochette, la rue de la poste, la rue pierre goujon, l'allée des tilleuls, la grange mollard, route de genève (bosseron) et bel air
promotion et gestion du patrimoine forestier du hameau ainsi que la promotion de la convivialité et du bien être au sein du hameau
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents ; le groupement d'employeurs ne peut effectuer dopération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective des exploitations agricoles du département de l'Ain
favoriser la convivialité et la solidarité entre les habitants du hameau ; proposer a la commune les améliorations nécessaires à la vie des habitants, à l'entretien du village et de ses abords
créer et développer des relations d'affaires entre les membres en vue de faire évoluer leur business grâce à la recommandation et de promouvoir l'emploi
fédérer et promouvoir des activités de loisirs à caractère festif et culturel en liaison étroite avec les associations existantes de la commune.
défendre les intérêts et la protection des droits de ses membres ayant un lien direct avec la commune de PONT d'AIN et de la communauté de communes à laquelle la commune de Pont d'Ain appartient, actuellement Communauté de communes Rives de l'Ain Pays de Cerdon ; porter à connaissance auprès des pouvoirs publics, des élus, des médias, les situations posant problème à l'un ou plusieurs de ses membres ; organiser toute action de dialogue, de communication, de médiation qu'elle jugera appropriée ; défendre ses membres par tous moyens légaux, en tant que personnalité morale ; engager éventuellement des frais auprès d'avocats, experts, consultants ou toute personne justifiant de compétences nécessaires à la défense de ses membres ; exercer des activités économiques pour subvenir à ses dépenses, si besoin