conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objectif : la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la Convention Collective de Travail des exploitants agricoles des Pyrénées Orientales
mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, conformément à la loi du 25 juillet 1985 ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif
mieux connaître notre village à travers une revue annuelle notre ambition est de tisser des liens entre les personnes attachées à cette commune de baixas, intéressés par son passé comme par son devenir et d'une manière plus large attirées par les paysages et les habitats du Roussillon, il s'agira de découvrir et d'approfondir par touches successives ce que l'on appelle communément le passé de la commune et de favoriser ainsi chez les résidents comme chez les non résidents séduits par ce village , une prise de conscience plus vive de son passé historique, pour qu'il puisse s'affirmer encore plus fortement dans le présent et mieux anticiper l'avenir
groupement d'employeur, mise à disposition de ressource humaine, secrétariat, consulting, domiciliation d'entreprise, aide au développement des entreprises en difficultés, médiateur
Représenter les intérêts de ses adhérents pour une gestion saine et transparente des instances de Nautica (AFUL) améliorer le bien être des résidents et les représenter auprès de la Mairie
contribuer au développement et à l'animation du site de la Coudalère, communément désigné sous le nom de Cap Coudalère, par des actions de communications, des animations sportives et culturelles, et le développement d'activités organisées à l'intention des résidents et toutes personnes fréquentant le site
défendre les intérêts communs des Barcarésiens, contribuer à la conservation et à l'amélioration du cadre de vie, dans le domaine de l'environnement et de la culture, recueillir les suggestions de la population, être une force de proposition collective auprès de la municipalité du Barcarès (66420), défendre son projet de vie devant les électeurs, présenter des candidats lors des différents scrutins locaux et financer les différentes campagnes électorales
réfléchir, proposer et agir par tous moyens d'actions pour la ville de LE BARCARES aussi bien au niveau politique, social, environnemental, économique, éducatif et culturel notamment
animer et organiser, côté de la Grande Plage Nord, des jeux de plein air ou en salle "jeux de société, tels que jeux de cartes, dominos, également des lotos" mais aussi des concours de boules de quartiers ainsi que des soirées musicales, du style karaoké
suivi de l'aménagement de la ZAC du Camp d'en Barrera à Bompas et la défense des propriétaires de la zone à urbaniser
mobiliser un quartier au travers de ses jeunes, de leurs parents et de tous les habitants pour mettre en place des projets de prévention et d'insertion créateurs de liens et fédérateurs autour de divers thèmes de la vie quotidienne : parentalité, santé, loisirs, aménagement du cadre de vie et actions intergénérationnelles, les habitants vont être porteurs et acteurs des projets pour animer et dynamiser le quartier, intégrer les habitants par le biais d'animations et d'informations adaptées aux problématiques du moment
aGIR collectivement en faveur des personnes éloignées de l'emploi, au cur des territoires, via des actions visant à répondre aux besoins des habitants et aux sollicitations des acteurs de ces mêmes territoires, UVRER pour créer des structures et des actions concourant à « l'insertion & l'inclusion » des publics, en particulier dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique, dans un objectif de création d'emplois, CONTRIBUER au développement de l'Economie Sociale et Solidaire sur les territoires ; CREER et administrer le développement des Structures de l'Insertion par l'Activité Economique ; Réaliser toutes actions concourant à l'insertion et l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi ou rencontrant des difficultés spécifiques ; Viser l'intérêt collectif notamment à travers les activités en cohérence avec les principes et les valeurs sources de cohésion sociale et d'efficacité économique : La priorité est donnée à la réalisation de l'objet social et non la recherche de profits ; L'action collective au bénéfice d'un territoire ou d'un secteur d'activité ; Promouvoir la solidarité, l'innovation sociale Recherche d'efficacité pour entretenir le sens de nos actions dans un équilibre suspendu à l'adéquation entre la production et les besoins réels ;
redonner goût et valeur au travail manuel, rassembler dans chaque localité les compétences et les énergies au service de la créativité en créant des ateliers de proximité et structures d'aide à la vente pour faciliter la transmission du savoir-faire et de la sauvegarde du patrimoine privé ou public ; les activités complémentaires des retraités ou employés dans le cadre des lois nouvelles et assurer les passerelles pour la création et l'accompagnement des petites entreprises
pratique de la solidarité dédié à l'Emploi, la Formation et la demande de Stage ainsi que la lutte contre l'exclusion sociale pour les adhérents qui auront sollicité de l'aide ; elle n'a pas vocation à se substituer mais à venir en complément du service public
accompagner des projets de vie de la conception à la réalisation ; accompagner les changements de vie personnelle et professionnelle ; promotion et dynamisation de l'employabilité des jeunes et de l'entrepreneuriat ; action socioculturelle et conservation du patrimoine ; soutien aux programmes de sécurité alimentaire diverses
promouvoir l'intégration de toutes personnes en terme d'emploi avec le respect de la différence, accompagner des personnes sur le plan intergénérationnel et/ou familial dans la transition professionnelle et/ou sociale, lutter contre le chômage et les mécanismes d'exclusion sociale par tout moyen mis à disposition par l'association MM FIT
regrouper tout ou partie des propriétaires fonciers résidant dans le quartier dit "Les Rouquettes" à Cabestany; favoriser, développer et promouvoir toutes actions dans le domaine : de la protection des intérêts de ses adhérents en leur qualité de propriétaires fonciers; de lamélioration du cadre de vie, de l'urbanisme, de l'urbanisme opérationnel, de l'urbanisme commercial et artisanal et de l'environnement
assurer la collecte d'objets, tissus, encombrants et la valorisation de ces objets ou leur remise en état de fonctionnement dans un but de revente et de réutilisation ; Participer a la réduction des déchets par la collecte, le tri, la réparation, la remise en état, le détournement d'usage, le réemploi, la réutilisation, le recyclage et la revente ; Sensibiliser a l'environnement et a nos modes de consommation, grâce a des ateliers, des animations ; Participer à des actions qui visent à protéger l'environnement ; Valoriser, dynamiser les pratiques artistiques, artisanales locales ; L'association pourra également mettre en uvre tout autre type d'activités qui lui permettent d'atteindre ses buts ; Le but de l'association est de diminuer la quantité d'objets pouvant encore servir mis au rebut et de lutter contre le gaspillage ; Les recettes tirées de la commercialisation des biens et services produits ne peuvent couvrir qu'une part des charges liées à l'activité ;
Défense des riverains du canal de la Llobère
Défendre les divers intérêts des co propriétaires et plus particulièrement de rechercher la diminution des charges de co propriété
regrouper des personnes qui souhaitent contribuer au développement de modes de vie et de travail respectueux des individus et de l'environnement, étudier, expérimenter et mettre à la portée de tous, ces modes de vie et de travail, notamment par des actions d'information et de formation, se donner tous les moyens, matériels, financiers et moraux pour réaliser ces objectifs, harmoniser son action avec celles des organismes publics ou privés qui poursuivent le même but
veiller à l'environnement sur le plan de l'habitat et améliorer le cadre et la qualité de vie dans le quartier des Candèles et du Pontarrou
découvrir : proposer à tous les adhérents de découvrir les différentes facettes du monde du travail, dans les différents secteurs d'activité (primaire, secondaire, tertiaire et quaternaire) au travers de diverses réunions, débats, conférences et toutes autres actions utiles ; partager : l'échange et le partage des réseaux de l'ensemble des adhérents est également un objectif lors de nos différentes réunions et/ou sorties pédagogiques et conviviales ; oser : accompagner, conseiller et aider les adhérents "porteurs de projets" (emploi, création ou reprise d'entreprise)
cessation des nuisances sonores, visuelles et physiques dues à la proximité des différents établissements nocturnes de la colline des loisirs à Canet (66) par tous les moyens légaux et juridiques et ceci d'une façon définitive
créer, animer, resserrer et développer les rencontres, les liens d'amitié et de solidarité entre les différentes générations d'habitants de mêmes quartiers et de ses environs susceptibles de créer ces liens ; favoriser leurs relations de bon voisinage par l'organisation d'événements festifs et des activités de loisirs familiaux, d'animation tout au long de l'année par tous les autres moyens susceptibles de concourir à cette réalisation afin de contribuer à la dynamique citoyenne
veiller à l'environnement sur le plan de l'habitat et améliorer le cadre et la qualité de vie dans le lotissement "LES GOELETTES"
l'ANDDRE fournit des vêtements dans le respect du développement durable pour faciliter le retour à l'emploi, par la formation et la présentation de la personne lors d'un entretien d'embauche ; l'ANDDRE recevra des dons de : particuliers, personnes morales, entreprises ; elle revendra des vêtements d'occasion à très bas prix à tout public dans le respect du DÉVELOPPEMENT DURABLE ; des actions de promotions et événementielles seront organisées pour financer les formations ; avec des subventions d'État, elle réalisera ses formations et mettra à disposition gracieuse des stagiaires envoyés par les organismes spécialisés, des formations et des vêtements pour se présenter à un entretien d'embauche, cela en étroite collaboration avec les partenaires publics, privés et les établissements d'État sélectionnant et envoyant les stagiaires, avec attestation, à l'ANDDRE ; les formations seront dispensées par des professionnels ; l'ANDDRE demande un numéro de formateur pour la réalisation de ses formations
regrouper des artisans taxi au niveau local afin de répondre au mieux à la demande de transport en taxi
FAVORISER PAR SON ACTION ET SES ACTIVITES LE MAINTIEN ET LE RETOUR A L EMPLOI DES SENIORS DE PLUS DE 45 ANS.
créer un lien social entre les habitants de la commune de recenser leurs besoins en matière d'équipements collectif ou individuel afin de faire remonter l'information au niveau des décideurs
organiser l'animation du quartier
favoriser la solidarité, améliorer le cadre de vie et son environnement, développer la convivialité, défendre des intérêts collectifs ainsi que toute activités en relation directes ou indirectes avec l'objet de l'association
créer de l'animation et dynamiser le village
favoriser les liens entre habitants du lotissement, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
promouvoir une culture de paix et de développement durable
mettre a disposition des membres un ou plusieurs salaries lies au groupement d'employeurs par un contrat de travail ecrit.
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; aide et conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, etc) et de gestion du personnel : paie, déclarations, etc
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation) et de gestion du personnel (paie, déclarations) ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : convention collective national du commerce à prédominance alimentaire (idcc n°2216)
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation) et de gestion du personnel (paie, déclarations) ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale des entreprises de propreté du 01/07/1994, étendue par arrêté du 31/10/1994
à pour l'objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; il peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines : recrutement, formation ,; il fonctionnera dans le champ de la convention collective de la branche sanitaire, sociale, médico-sociale privée à but non lucratif
ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif le recrutement de salariés en vue de les mettre à la disposition de ses membres ; il peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, et de gestion du personnel : paie ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air du 2 juin 1993 IDCC 1631, brochure n°3271
permettre de rassembler des acteurs ayant des activités économique proches et des besoins similaires, mus par des valeurs suivantes, dans l'émergence d'une SCIC (démocratie, solidarité, responsabilité, pérennité, transparence, proximité, services non lucratifs); l'association fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante: Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 decembre 1987 (IDCC 1486);
contribuer au développement des territoires au profit des populations d'afrique de l'ouest par l'accompagnement des initiatives locales dans une démarche durable
organiser des évènements culturels et sociaux dans la ville de Montpellier ainsi que dans ses quartiers, fédérer ses adhérents afin de permettre la promotion des actions et expériences de développement local et en particulier de projets de base et processus fondés sur la participation des habitants et d'individus impliqués en tant qu'auteurs et acteurs
conformément à la loi du 25 juillet 1985 et l'article l1253-2 du code du travail, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif le recrutement de salariés permettant de les mettre à disposition de ses membres, en outre, le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion de ressources humaines (recrutement, formation etc) et de gestion du personnel (paie etc), l'activité du groupement a un but non lucratif, le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants du 30 avril 1997
rendre plus attractive la vie dans le quartier st jean en menant toute action permettant à ses habitants d'y vivre agréablement et/ou visant à faire respecter les droits et devoirs de chacun
Faire progresser et insérer durablement les bénéficiaires des minima sociaux jeunes et adultes en difficulté et sous sans qualification, contribuer à un encadrement technico social de qualité afin de consolider l'employabilité, rechercher pour chaque participant(e) toutes solutions lui permettant de poursuivre après la fin du chantier son parcours d'insertion et d'accès à la formation qualifiante et à l'emploi
Protection amenagement et develop. chateau roussillon
Assurer l'accueil de personnes en difficulté. Oeuvrer en faveur de la mobilisation de ces personnes vers l'emploi. Soutien social, formation, aide à l'insertion professionnelle durable.
regrouper en union les diverses associations culturelles, sportives, sociales et commerçantes du quartier Saint Assiscle ; promouvoir la qualité du cadre de vie du quartier Saint Assiscle, assurer la défense des intérêts communs et la liaison constante entre les associations et les organismes intéressés, animer le quartier par des manifestations diverses (fête de St Assiscle, carnaval, tombolas, lotos, après midi ou soirées récréatives, fêtes commerçantes, spectacles, bals, vide-greniers etc...) et toute autre animation se rapprochant du but de l'association dans le respect des lois en vigueur, créer des actions de solidarité, organiser des repas, lunchs goûters nécessitant des achats consommables auprès de fournisseurs et grossistes des métiers de bouche et toutes activités connexes et annexes autorisées par la loi
Organiser dans le quartier de la real, du sport, des activites culturelles et aider les jeunes et les habitants du quartier a s'inserer socialement
Developper les actions et projets d'insertion et de reinsertion a caractere socio-pluriculturels et professionnels en faveur des personnes physiques defavorisees et marginalisees, apport connaissances pour insertion, instruction civique, droits et devoirs de citoyenneté etc...
Veiller à la conservation du patrimoine historique et touristique de notre rue, veiller à la mise en valeur et à la rénovation des ouvrages anciens de cette rue, veiller au respect de la qualité de vie des riverains, veiller à rendre plus esthétique l'équipement urbain de cette rue, favoriser développer et promouvoir toutes actions dans le domaine de la protection des intérêts de ses adhérents en leur qualité de propriétaires fonciers, amélioration du cadre de vie, urbanisme, urban opérationnel.
oeuvrer pour la diversité culturelle, le partage et le respect des différences à travers des projets de solidarité, d'entraide et promotion du "vivre ensemble" ; faire face à l'isolement des femmes et à leur discrimination tout en contribuant à leur épanouissement social
Promouvoir une vie sociale harmonieuse et solidaire dans le quartier et alentours tenter d'y ameliorer le cadre de vie
promouvoir, coordonner et mettre en place les différentes activités et évènements de la vie des quartiers
Promouvoir et favoriser toute forme d'actions éducatives, pédagogiques, de conseils, de formation en direction des publics en difficulté ou demandeurs, entreprises, administrations, c'est un groupement d'employeurs pour l'insertion qualifiante et passera toute convention nécessaire avec les organismes susceptibles d'apporter un concours dans la réalisation de l'action entreprise, une priorité de principe sera accordée aux actions de coordination et à l'utilisation de moyens existants personn équ
défendre les intérêts des habitants du quartier
Promouvoir les quartiers: las cobas, sabardeil, clos banet, massilia, mas vermeil, chateau roussillon, mas llaro, les pins.participe activement à l'épanouissement des secteurs sus nommés et particulièrement à leur développement économique, culturel et sportif , apte à favoriser l'amélioration du cadre de vie.collecte d'informations, de réflexions et d'expertises génératrices de propositions concrètes à soumettre aux élus locaux avec lesquels elle entend accomplir des travaux profitables.
mettre en place des projets d'animation sur le quartier de Mailloles Perpignan en direction de l'ensemble des habitants et en particulier des jeunes, lutter contre les discriminations subies par les habitants des quartiers en mettant en avant des projets collectifs valorisant l'image du quartier et de l'ensemble de ses habitants, animation festive, tenue d'un local associatif, organisation de voyages, mise en place d'activités de loisirs, projets interculturels, inter-quartiers, et ....
Promouvoir l'activité, la formation, le développement et une coordination entre certains professionnels et artisans qualifiés pour tous les secteurs du bâtiment, ainsi que l'amélioration de l'habitat et les nouvelles énergies.
Défense tous azimuts de la copropriété, dans son intégrité et contre toutes tentatives prédatrices touchant les intérêts des copropriétaires.
Développer les actions suivantes : le conseil, l'accompagnement aux porteurs de projets de création d'entreprises sous la forme de stages, conférences, entretiens et ateliers-réunions, informer, renseigner, assister et éventuellement prendre la défense des porteurs de projets de création d'entreprises, information et diffusion des possibilités issues des techniques de la gestion économique et financière, du droit social, de l'organisation, du marketing en vue de répondre aux impératifs ...
participer à l'épanouissement du quartier de Mailloles, particulièrement son développement economique, culturel ,sportif, apte a favorier l'amélioration du cadre de vie
représentation des résidents du quartier du Parc Ducup, auprès des administrations et autres
Etude promotion et sensibilisation à l'environnement et au développement durable, à travers l'organisation de conférences, d'interventions en groupe scolaire ou par l'organisation de sorties terrain entre autres exemples
Promouvoir manifestation dans l'interet du commerce de proximite en centre ville. defendre interets economiques moraux de ses adhérents
participer à l'animation sous toutes ses formes du territoire du centre ancien de Perpignan (quartiers st jacques, st Matthieu, la réal, st jean, les platanes, clemenceau, les remparts)
favoriser les relations amicales entre ses membres, défendre les intérêts des habitants du secteur, sauvegarder et améliorer leur cadre de vie
améliorer la vie de la cité du nouveau logis à travers la mise en place d'animations auprès des habitants, faire le lien avec les différentes administrations et les résidents du Nouveau Logis .
promouvoir le développement et la structuration des emplois d'accueil, de gestion, d'entretien des installations et du matériel, d'animation, d'enseignement, d'encadrement sportif et socioculturel; la formation et le développement de compétences; l'accompagnement des dirigeants bénévoles dans leurs tâches quotidiennes et la simplification de leurs démarches administratives; l'organisation, la promotion et le développement de la pratique d'activités physiques et sportives dans un objectif de prévention santé ; elle participe dans le département des pyrénées-orientales au développement économique local, à la lutte contre le travail dissimulé dans les métiers de l'enseignement du sport et des pratiques sportives et socioculturelles ; elle s'intègre dans le cadre des politiques publiques pour l'emploi et s'inscrit dans une démarche d'aide renforcée au mouvement associatif ; elle est appelée pour la réalisation de cet objet à agir dans les domaines suivants : - conseil et information; l'accompagnement des porteurs de projets dans leurs démarches de création ou pérennisation et suivis des emplois; le recensement des besoins, regroupement des offres d'emplois, mise en relation avec des personnels compétents et qualifiés; soutien technique, expertise, assistance à la gestion, notamment pour la mise en place de groupements d'employeurs pour les emplois émergents; gestion des emplois pour les associations employeurs; formation;
Proposer à la communauté gitane du quartier Saint-Jacques des règles de vie en matière d'hygiène, de santé, d'éducation et de prévention, favoriser l'accès à la citoyenneté par la création de différents ateliers : informatique, remise à niveau scolaire, information et orientation professionnelle, faciliter la connaissance des démarches administratives par la mise en place d'un réseau "relais" et par la création d'un espace médiation.
promotion de la création et de la reprise d'entreprise, mutualisation des connaissances et des expériences de créateurs ou de repreneurs d'entreprises, accueil, information, orientation, suivi et accompagnement des porteurs de projets de création d'entreprise, formation aux techniques de gestion, organisation administrative, traitement de la paye, secrétariat et bureautique, organisation de manifestations sur le sujet, édition, publication ou la distribution de tout ouvrage se rapportant à la création ou reprise d?entreprise
cette association a pour objet de contribuer à la valorisation du quartier gare de perpignan, notamment à travers des activités éducatives, socio-culturelles ouvertes à tous ;
Participer activement à l'épanouissement du quartier Saint-Assiscle, et particulièrement à son développement économique, culturel, sportif et social, apte à favoriser l'amélioration du cadre de vie. l'association de quartier Saint Assiscle Perpignan s'inscrit dans une large démarche de collecte d'informations, de réflexions et d'expertises génératrices de propositions concrètes à soumettre aux élus locaux avec lesquels elle entend accomplir des travaux profitables à l'ensemble de la Communauté. Afin de valoriser et d'étendre l'action dans laquelle elle s'engage, l'association de suartier Saint Assiscle Perpignan apportera son soutien aux associations, groupements, amicales, clubs sportifs du quartier en poursuivant les mêmes buts. Les discussions politiques ou religieuses sont interdites au cours des réunions. De même les problème de voisinage ne sont pas pris en compte
Centraliser les competences pour developper, animer, former et optimiser les echanges et services au sein des economies locales, soutenir et participer a des programmes originaux de regulation economique par l'emploi.
servir des repas chauds pour les personnes en difficulté du quartier Saint-Jacques, aider à orienter les personnes en difficulté, mettre en valeur les bonnes volontés du quartier dans un souci de solidarité
Représenter le quartier auprès des collectivités territoriales : Mairie, Département, Région ainsi que de l'Etat et des administrations d'assurer la défense des intérêts de ses habitants et de leur cadre de vie. pour cela, elle se devra, de façon non exhaustive : contribuer par ses actions à un développement harmonieux du quartier, participer à l'animation sociale et culturelle, préserver l'environnement naturel et architectural, veiller à la qualité et à la quantité des équipements collecti
mobiliser les habitants locataires et propriétaires du quartier Saint-Martin afin de développer des formes collectives autonomes autour des problématiques liées à l'amélioration du quartier ci-dessus cité
rassembler les bonnes volontés pour participer à l'animation culturelle, sociale et économique des quartiers de la ville de Perpignan
participer activement à l'épanouissement du quartier Saint-Mathieu et particulièrement à son développement économique, culturel et sportif, aptes à favoriser l'amélioration du cadre de vie, l'association s'inscrit dans une large démarche de collecte d'informations, de réflexions et d'expertises génératrices de propositions à soumettre aux élus locaux avec lesquels elle entend accomplir des travaux profitables à l'ensemble de la communauté.
mise en place d'ateliers de chants en direction des publics de la ZUS (zone urbaine sensible) du centre ancien de la ville de Perpignan, les prestations scéniques du groupe en résultant nommé: "les Socquettes Blanches", le lien social en direction des familles des quartiers Saint Jacques Saint Mathieu La Réal, écoute et aide aux projet des habitants de ce quartier
défendre les intérêts des riverains et des habitants du quartier, mener toutes les actions qui, d'une façon générale, assureront leur tranquillité, leur bien-être, la qualité résidentielle de leur quartier et qui amélioreront leur cadre de vie
être un interlocuteur privilégié entre les riverains et les différentes collectivités. Développement et harmonisation du quartier, et développement et animation d'activités par les riverains
créer et organiser des évènements artistiques et culturels dans la rue de la révolution française de Perpignan et dans d'autres lieux
assurer le respect des droits et la défense de tous les locataires, organiser et promouvoir des activités culturelles et sportives
pratique du recyclage écologique et développement durable en regroupant, triant, réorientant les diverses donations faites par les particuliers, les collectivités, les entreprises et les associations dans un système d'économie circulaire et de fonctionnabilité et toutes activités annexes et connexes dans un respect des réglementations
dynamiser la vie du quartier de Saint-Gaudérique par le regroupement des différentes associations culturelles, sportives et socio-éducatives et la coordination des actions d'animation de ce quartier
participer à la défense et à l'amélioration du cadre de vie du secteur urbain limité par les rues et boulevards suivants : Rue Miquel Mucio, rue Parazol, rue Jean Rière, rue Antoine de Lavoisier, Boulevard Aristide Briand, Avenue Guynemer, Rond-Point des Flandres Dunkerque, Avenue Koenning, Avenue Maréchal Juin, Chemin de la Passio Vella, Avenue d'Espagne, Avenue du Général Guillaut, Boulevard des Baléares (jusqu'à la rue Miquel Mucio)
épanouissement, valorisation des quartiers faisant partie de l'association, à leur développement économique, culturel et sportif, apte à favoriser l'amélioration du cadre de vie, promouvoir la sauvegarde, la défense, la restauration et la mise en valeur de tout élément contribuant au particularisme social, culturel, architectural et urbanistique du quartier, son animation et le bien-être de ses habitants
animation en direction des publics en difficulté des quartiers sensibles de Perpignan, animation en direction des publics scolaires pour la découverte du patrimoine, de la culture et de l'histoire du département, sorties familiales pour une meilleure mixité des habitants des quartiers, lien avec les habitants pour être à l'écoute de leurs demandes, mettre en contact les jeunes du département avec des jeunes habitants d'autres pays méditerranéens dans un souci de coopération humanitaire
améliorer le cadre de vie des habitants que quartier Saint Jacques et sensibiliser à l'enjeu de réserver leur environnement notamment sur les problèmes suivants : non scolarisation des enfants, illestrime des adultes, insalubrité et nuisances par le bruit, délinquance, développer la vie associative du quartier par la mobilisation des habitants autour de manifestations sportives, culturelles , de loisirs, appuyer et harmoniser les structures associatives existantes, relayer l'action publique et
être vigilant sur l'environnement et la qualité de vie
défense des droits et intérêts des habitants sur toutes les questions concernant l'habitat, l'urbanisme, les loyers, les charges locatives et autres prestations, la sécurité et la tranquillité des familles, la santé publique ; l'amélioration du cadre de vie des habitants, l'entraide et la solidarité, l'accueil, l'écoute et l'orientation de tout habitant qui en fait la demande ; l'organisation ponctuelle d'évènements festifs, d'activités de loisirs pour les familles et leurs enfants, culturels, artistiques, sportifs... ; la concertation et l'implication des habitants sur tous les projets de développement du quartier
contribuer à la promotion sociale par toutes actions visant à l'insertion des populations des cités "Nouveau Logis" et "Les Pins", cette promotion s'opérera en esprit d'union et de collaboration avec tous ceux qui y travaillent ainsi qu'à toute forme d'entraide matérielle et morale ayant pour but l'amélioration des conditions de vie de la population gitane
améliorer le cadre de vie des quartiers du centre ancien et de l'ensemble du sud de Perpignan ; favoriser le développement du lien social entre les habitants des différents quartiers sud de Perpignan (voire définition du territoire) ; contribuer à l'insertion économique des habitants des quartiers du sud de Perpignan et notamment ceux en difficulté ; participer à l'intégration du quartier dans la ville ; développer des activités économiques, sociales, culturelles, techniques pour les habitants des quartiers ; contribuer et mettre en place des services de proximité et collectifs en partenariat avec les services publics
regrouper des personnes désireuses de participer à la vie de quartier; travailler en étroite collaboration avec les diverses associations du quartier et des particuliers afin de promouvoir l'animation et la qualité du cadre de vie du quartier et l'organisation de diverses animations sociales, culturelles, sportives; le comité d'animation de Mailloles a crée une branche "les générations de mailloles" pour les après-midi récréatives du vendredi (loto avec goûter)
favoriser, organiser toutes actions afin de faciliter l'insertion ou la réinsertion des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales professionnelles par le biais de contrats de travail aidés au sein de chantiers d'insertion
promotion d'actions culturelles dans le but de redynamiser un quartier sensible du centre ville de Perpignan
agir en tant qu'incubateur des projets dans les domaines de l'énergie renouvelable du développement durable urbain et écorégions de la gouvernance intégrale et du bien être humain pour catalyser un changement de conscience dans le monde pour assurer un futur durable et prospère. développer les valeurs féminines les groupes et les organisations de femmes afin de transmettre leurs valeurs leurs mode de réfléxion et d'action à travers le monde afin de faire progresser les sociétés. faciliter accompagner la coopération entre les femmes par tous moyens et notamment grâce à des réseaux des moyens de communication. développer et former des étudiants et des professionnels dans ces domaines et dans des domaines similaires. organiser des conférences des événements et des séminaires sur ces sujets
regrouper des femmes et des hommes ayant décidé de mettre en commun leurs compétences, tisser du lien social afin de permettre aux habitants de St-Assiscle de faciliter leur quotidien par la création d'ateliers spécifiques aux besoins recensés
l'observation, l'analyse, l'information et le débat sur la politique de la Ville, le développement et l'aménagement des quartiers, l'environnement, les projets urbains, la planification, l'urbanisme ainsi que toutes actions tendant à l'amélioration du cadre de vie et de l'urbanisme, ces objectifs passent par la mise en oeuvre de réunions d'information et de concertation entre les habitants, les professionnels et les décideurs. l'association organise des ateliers thématiques sur les espaces publics naturels ou construits, elle peut répondre à des besoins de formation et d'aide au projet notamment par l'organisation de visites ou de voyages d'études, elle est ouverte aux échanges avec des villes ou des territoires à l'échelon national ou international
amélioration de la vie sociale de la cité, aider la réinsertion des jeunes délinquants et des drogués dans la vie courante et active
organisation d'atelier manuel pour enfants, lieu d'écoute et d'échange pour les parents, accompagnement scolaire (aide aux devoirs), favoriser les liens entre les habitants du quartier
amélioration de la vie sociale de la cité, aide à l'insertion des jeunes dans la vie courante par le biais de la pratique sportive, culturelle et professionnelle
regrouper les entreprises et/ou les chefs d'entreprises locaux de Perpignan souhaitant agir contre les exclusionq en partenariat avec les collectivités locales et en référence à la charte nationale des entreprises FACE, favoriser la mise en oeuvre et le développement d'actions contre les exclusions, notamment dans les domaines de l'accès à l'emploi, du développement économique local et de la prévention, contribuer à l'évolution positive des relations avec des entreprises avec leur environnement social, être le correspondant de FACE et de ses outils au niveau du territoire du département des Pyrénées-Orientales
participer au developpement de l'emploi. recenser et adapter les offres et les demandes d'emplois. valoriser par toute action de formation la qualification professionnelle des chefs d'entreprise et des salariés, conseiller les chefs d'entreprise, lors de l'embauche de salariés, et dans le cadre de l'organisation du temps de travail, aider les employeurs à se regrouper pour créer des emplois communs
renforcement de l'esprit entreprenant de ses adhérents, notamment par le soutien à la création et/ou reprise d'entreprise, assistance aux projets développés par ses membres et à leur aboutissement, soutien et aide au retour à l'emploi de ses membres en recherche d'activité professionnelle, promotion, développement et gestion de l'emploi de cadres spécialisés, sous toutes les formes possibles, notamment à temps partagé, par des PME/PMI, TPE/TPI, partage d'expérience et réflexion sur des sujets d'intérêt commun, formation continue, mise en synergie des compétences et des réseaux de cadres actifs, pré-retraités ou retraités, participation au développement économique local, promotion et développement de toutes actions visant à améliorer et dynamiser les performances de l'une ou de l'ensemble des fonctions des PME/PMI, et/ou TPE/TPI, quelle que soit leur structure juridique et économique
promouvoir l'animation sociale, éducative, sportive et culturelle du quartier du Champ de Mars
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement d'employeurs départemental agri compétence 66 dans le cadre d'un contrat de travail. mise à disposition d'un ou plusieurs salariés, aux adhérents, se réalise dans le cadre des dispositions définies au règlement intérieur de l'association. Le groupement d'employeurs départemental agri compétence 66 assurera la coordination, l'harmonisation du travail et la gestion du planning des salariés du groupement d'employeurs. Le groupement d'employeurs départemental agri compétence 66 ne peut effectuer d'opération à but lucratif
préserver l'environnement et le cadre de vie du lotissement les Universités I, compris entre le chemin de la Passio Vella et l'avenue Paul Alduy, en conservant le caractère pavillonnaire du dit lotissement comme prévu lors de sa création et confirmé par le P.O.S. en son annexe 4 ; ouevrer pour la conservation des arbres centenaires restant encore sur la parcelle n°25 de la rue Joseph Coma ; veiller à l'entretien des rues et des espaces verts du lotissement, en sollicitant les services municipaux ; régler en concertation avec les responsables de la ville, les problèmes de stationnement engendrés par le nombre croissant des véhicules des étudiants de l'Université ; aborder avec le commissaire de quartier, les problèmes de petite délinquance et envisager les solutions à y apporter ; créer une dynamique de contac entre les habitants du quartier concerné
créer, développer et soutenir des actions familiales en direction des résidents du quartier de Vernet-Salanque dans le domaine de l'environnement, du logement, du droit à l'information et de la communication, de l'éducation, de la culture et du patrimoine, du loisir et de l'animation collective
redonner le caractère résidentiel à notre lotissement composé des rues : François Servent, Jean Soler et François Maler
embaucher et mettre en disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985, modifiée, assurer aux salariés concernés un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local
soutenir et développer la compréhension, favoriser les échanges et les démarches avec le bailleur dans un esprit de solidarité et de partage et dans le respect des droits et devoirs des locataires (immeubles, logements, etc) ; organiser les évènements permettant de réaliser des projets liés à leur quartier (festivités, brocante, vide-grenier, animation de quartier, fête de la musique, rencontre éducative ou sportive, fête des voisins) ; favoriser les savoirs-faire traditionnels allant dans le sens d'un échange entre voisins, générations, communauté (relations de voisinage) ; valoriser les actions et initiatives respectueuses de l'humain et de son environnement (espaces verts, jardins, façades, balcons) ; lutter contre l'individualisme en favorisant la confrontation des différentes opinions et modes de vie (échanges) ; créer du lien social entre les personnes physiques ou morales intéressées allant dans le sens de nos objectifs
regrouper les diverses associations du quartier afin de promouvoir la qualité du cadre de vie
organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle notamment : jeunes sans qualification, demandeurs d'emplois de longue durée, bénéficiaires du RMI...; l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition exclusivement auprès des entreprises adhérentes au GEIQ FFL ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GEIQ FFL, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; en outre, le GEIQ FFL pourra être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire et dans le secteur d'activité de ses entreprises adhérentes
embaucher et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985, modifiée ; assurer aux salariés concernés un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation) et de gestion du personnel (paie) ; néanmoins, l'assemblée générale extraordinaire décide de rattacher à la convention collective nationale du commerce de gros du 23 juin 1970 (IDCC 573 brochure 3044) en ce qu'elle serait plus favorable aux salariés
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail. Par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation...) et de gestion du personnel (paie...)
animer, faire vivre, redynamiser et organiser la vie associative autour de la place des Poilus et de son quartier
apporter aide désintéressée au développement économique du département des Pyrénées-Orientales en soutenant et récompensant des entreprises innovantes déjà installées dans les Pyrénées Orientales ou désirant s'y implanter ou apportant une valeur économique ajoutée dans le dit département, ce dans l'intérêt direct desdites entreprises ; sauvegarder et se porter garant du nom, de la notoriété et de l'avenir du Prix Alfred Sauvy qu'elle déposera en tant que marque de produits et de services sur tout territoire qui lui semblera utile
pouvoir répondre à toutes les demandes ou appels d'offres publics ou privés pour contribuer au reclassement de salariés dans le cadre de licenciements économiques, que ce soit dans le cadre de procédures collectives ou individuelles
participer financièrement aux actions et manifestations remplissant les conditions suivantes : qu'elles soient organisées dans le territoire tel que défini à l'article 4, ou par une association oeuvrant sur ce territoire et, dans le cas où la manifestation est organisée en dehors, qu'elle remplisse des critères évidents de représentation et de promotion du quartier Manalt ; qu'elles s'inscrivent dans une politique d'animation sociale, culturelle, festive ou sportive, oeuvrant à la promotion et la valorisation du quartier et de ses habitants ; qu'elles soient ouvertes à tous ; dans le cas où, pour une manifestation, une contribution serait demandée aux usagers, la participation devra permettre, soit d'en abaisser le coût pour la rendre abordable au plus grand nombre, soit de financer des prestations supplémentaires
favoriser la création d'emplois à temps plein et à temps partiel dans le domaine socio-culturel et sportif pour la promotion, la gestion et l'animation ainsi que de participer à la formation et au perfectionnement des personnels concernés en facilitant sur les plans administratif, financier et technique, la relation entre utilisateurs et employés. Agissant dans le champ d'insertion économique et sociale elle adopte à cet effet toutes les formes d'organisation et sollicite tous les agréments nécessaires à son but
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail. Par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation,...) et de gestion du personnel (paie,...)
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés cadres, agents de maîtrise et autres, liés à ce groupement par un contrat de travail
entretien des réseaux et périmètres d'irrigation des A.S.A. adhérentes, entretien et valorisation de l'espace rural, réalisation de toutes actions ou études en vue de la protection de l'environnement, mise en oeuvre d'un ensemble de moyens destinés à promouvoir la solidarité et l'emploi des Pyrénées-Orientales
la mise en oeuvre d'un projet artistique et culturel centré sur le musique et favorisant la création, l'enseignement, l'action culturelle et la diffusion ; produire et/ou coproduire et/ou organiser des spectacles vivants et manifestations culturelles dont le festival d'a san jaume sem ; enseigner les pratiques musicale dans le but de transmission culturelle et du patrimoine gitan ; favoriser l'accès et la découverte du spectacle vivant au public le plus large possible ; organiser des actions culturelles et sportives pour les jeunes des quartiers prioritaires ;
developper du lien social autour des thematiques sur la femme (mère, fille, adolescente ; ; ; ) afin de favoriser la participation des habitantes a la vie sociale, culturelle, educative et sportive ; mettre en place des actions economique visant a l'insertion par la formation ;
mise à disposition auprès de particuliers, collectivités et entreprises de un ou plusieurs salariés connaissant des difficultés d'insertion au plan professionnel et social, liés à l'association par un contrat de travail. mise à disposition des salariés de prestations, services et ateliers pour assurer un accueil et un accompagnement socioprofessionnel avec objectif, la recherche d'une insertion professionnelle durable ; la transmission, le conseil, la recherche, la formation, l'enseignement, la sensibilisation, l'information et la diffusion au cours de séances individuelles ou collectives ; la transmission de tous éléments administratifs nécessaires au développement des compétences des salariés
groupement d'employeurs avec mise à disposition de ses membres par un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
conformément à la loi du 25 juillet 1985, mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail
lutter contre tout projet de destruction immobilière et d'expropriation des habitants au sein des quartiers de la Gare et de la Place de Belgique à Perpignan ; protéger, conserver et restaurer l'espace urbain ; permettre à ses habitants de se prononcer sur leur cadre de vie et défendre leurs intérêts à l'encontre de toute politique urbaine mettant en cause leur patrimoine, tout en veillant à la mise en oeuvre de mesures harmonieuses et équilibrées en matière d'urbanisme dans ces quartiers. l'association, d'une manière générale, agira dans le domaine de l'environnement et de l'urbanisme pour la sauvegarde de ses intérêts ainsi que pour la défense en justice de l'ensemble de ses membres
créer une dynamique de développements sociaux culturels, aide à l'accompagnement, à l'insertion et à l'orientation sur le quartier Diaz
embaucher et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985 modifiée
groupement unitaire pour le renouveau du quartier Saint-Jacques qui, à travers différentes initiatives et opérations se donne comme projet d'oeuvrer au dialogue entre tous les habitants, à faire connaître la richesse des lieux et la créativité dans tous les domaines de celles et ceux qui y vivent et la défense de leurs intérêts
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
insertion des publics en difficulté
aider des agents free lances en sécurité, protection rapprochée, sûreté maritime et portuaire, chauffeur d'autorité dans leurs démarches de recherche d'emploi grâce à différents supports qui sont mis en place, accompagner les jeunes dans la formation au métier de la sécurité, leurs démarches administratives, renseignement et consulting
mise à disposition à ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, conformément à la loi du 25 juillet 1985
conformément à la loi du 25 Juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
défense des droits et intérêts des habitants de la Rocade
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
mise à disposition de ses salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, auprès de ses membres adhérents, le conseil et l'accompagnement de ses adhérents en matière de gestion des ressources humaines
promouvoir la convivialité l'animation du quartier de la gare toutes générations confondues en fédérant les diverses associations du quartier intéressées par l'animation dudit quartier
impulser diverses actions culturelles, sportives et sociales sur le quartier Saint Jacques de Perpignan
être une plateforme de ressources pour l'emploi des cadres, un espace de coordination des acteurs du marché de l'emploi des cadres, traiter la problématique du retour à l'activité professionnelle des cadres expérimentés, contribuer à la formation des jeunes diplômés et à leur préparation à la vie active, apporter ses compétences en expertise auprès des organismes publics, privés et/ou associatif acteurs du marché de l'emploi des cadres ; cela sera réalisé en interface synergique avec les acteurs existants sans se substituer à aucun d'eux, les prestations et activités de l'association sont ouvertes à toute personne concernée sans obligation d'adhésion
promouvoir et maintenir la qualité de vie des habitants du quartier
améliorer le cadre de vie du quartier, favoriser le développement du lien social, contribuer à l'insertion économique des habitants du quartier, participer à l'intégration du quartier dans la ville
développement du travail temporaire d'insertion dans le multisectoriel pour les départements de l'Aude et des Pyrénées-Orientales ; l'association développera en priorité dans le cadre de la législation applicable l'intérim d'insertion pour permettre aux entreprises du BTP de répondre aux clauses découlant notamment des articles L. 2111 et s. du code de la commande publique et de toute autre réglementation envisageant l'intérim ou l'insertion et facilitera l'intégration des personnels qui auront transité par l'association dans les entreprises utilisatrices ; l'association pourra également proposer à des entreprises d'autres secteurs d'activité d'engager une démarche RSE via les services de l'ETTI.
améliorer les conditions de vie des habitants dans cet espace et renforcer la convivialité ; promouvoir le "vivre ensemble", la citoyenneté et la solidarité entre les habitants de ce quartier
contribuer à l'épanouissement et au bien-être de la population gitane en oeuvrant sur les aspects culturels, sportifs et sociaux de celle-ci sur le quartier du Haut-Vernet
représenter le quartier auprès des collectivités locales et territoriales. dialoguer avec les décideurs et intervenants institutionnels sur les aménagements du quartier. assurer le défense des intérêts de ses habitants et de leur cadre de vie.préserver l'environnement naturel et architectural, entreprendre toutes actions propres à valoriser le quartier, collaborer avec toutes les associations de quartier pour poursuivre les mêmes actions
mise à disposition auprès de ses membres de un ou plusieurs salariés liés à ce Groupement par un contrat de travail conformément à la loi du 25 juillet 1985 ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif
développer des projets socioculturels et socio-sportifs en direction des locataires de la Résidence Ensoleillée et aider à la constitution de tout document relatif à l'habitat, l'urbanisme, le cadre de vie, les loyers, le contrôle des charges locatives, la médiation entre le bailleur et le locataire ; organiser des festivités, brocantes, animations de quartier, des rencontres éducatives et sportives
participer activement à l'épanouissement du canton du Haut-Vernet et particulièrement à son développement économique, culturel et sportif, apte à favoriser l'amélioration du cadre de vie, l'association "Perpignan Vernet Plus" s'inscrit dans une large démarche de collecte d'informations, de réflexions et d'expertises génératrices de propositions concrètes à soumettre aux élus locaux avec lesquels elle entend accomplir des travaux profitables à l'ensemble de la communauté ; afin de valoriser et étendre l'action dans laquelle elle s'engage, l'association apportera son soutien aux associations, groupements, amicales, clubs sportifs de quartier poursuivant les mêmes buts
regrouper et fédérer toutes les énergies pour accompagner le développement social, économique, culturel, touristique et sportif
promouvoir ce quartier du centre vert de Perpignan pour le mieux-être de ses habitants
permettre aux habitants du Moyen Vernet plus précisément Diaz de se rencontrer, d'améliorer les relations et échanger lors de débats autour de la vie quotidienne du territoire du Moyen Vernet
réunir les personnes exerçant une profession libérale, les commerçants et artisans habitants sur un territoire d'intervention déterminé (l'avenue Louis Torcatis entre le Pont Joffre et le Rond Point de la rue Augustin Pajou, l'avenue du Commandant Soubielle et les rues perpendiculaires et adjacentes de ces voies), afin de mettre en commun leurs problèmes et leurs préoccupations ; les représenter auprès des collectivités locales : Mairie, communauté d'agglos, Département et Région ainsi que de l'Etat ; débattre des solutions à apporter ; maintenir les services et commerces de proximité sur le territoire ; veiller aux équipements et services publics et en particulier ceux touchant à la sécurité, à la propreté et au cadre de vie ; contribuer au développement et à la valorisation du quartier ; aider le quartier à vivre mieux
faciliter l'intégration sociale par le développement de projets d'initiation à l'électricité et à la plomberie en direction des habitants des quartiers populaires de Perpignan, l'association développera également des services à la personne en proposant aux entreprises et aux particuliers des aides au bricolage et au jardinage
mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but lucratif ; le groupement d'employeurs peut apporter à ses membres des conseils en matière d'emploi ou de GRH
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement a pour objet la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux, etc. ; l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement "Groupement d'employeurs médico-social roussillonnais" en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; également mise en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers
créer, administrer et gérer un chantier chargé de l'insertion par le travail des publics en difficultés, participer à la mise en oeuvre d'un dispositif d'insertion, de formation sur le territoire des Pyrénées Orientales ; participer à l'éducation de jeunes populations pour une sensibilisation à une meilleure culture alimentaire et plus généralement toute activité pouvant s'y rattacher
mise à disposition de ses salariés auprès des entreprises adhérentes; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; mutualiser les moyens matériels de ses membres
promouvoir toutes actions dans les domaines culturels, sociaux et économiques avec pour finalité le développement des liens d'amitié avec les habitants de Cuba et la promotion et la connaissance de la culture cubaine, de ses arts notamment la musique, la danse et toutes autres formes d'expression artistique ou sportive ; également l'aide économique en encourageant la création de petites entités économiques et sociales ainsi que leur développement dans les domaines artistique, culturel et sportif ; plus généralement aider toutes initiatives tendant à développer les buts de l'association
déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités, de biens ou services nouveaux par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement des porteurs de projets par un parrainage et un suivi technique assurés gracieusement ; contribution aussi à la mobilisation d'autres moyens de soutien aux jeunes entrepreneurs
être une force de propositions, de concertation et d'actions ouvertes et disponibles à tous : les riverains, les commerçants, les usagers, les associations du quartier afin de maintenir et/ou d'améliorer la qualité de vie de proximité des habitants du Moyen Vernet
informer, aider et encourager les habitants, qu'ils soient propriétaires et locataires afin de créer et renforcer les liens sociaux de ce quartier, organiser des manifestations et des sorties dirigées envers les habitants, défendre le droit de chaque habitant par tous les moyens, y compris les actions en justice, protéger, améliorer et faire respecter la qualité de la vie des habitants du quartier, faciliter le lien social au sein du quartier (intergénérationnel, mixité sociale, intégration des nouveaux arrivants...), mettre en valeur le quartier par des propositions aux habitants et/ou à la municipalité, et/ou toute association, organisme, administration pouvant y contribuer, être un interlocuteur particulier face aux pouvoirs publics pour discuter des changements ayant une incidence sur la qualité de vie, faire des propositions et soumettre des idées positives et constructives pour le bien de la collectivité
faciliter la vie de la population au niveau de l'insertion, du logement que du bien-être en général
permettre aux habitants du nouveau logis d'accéder à des activités culturelles ou sportives
divertir les habitants du quartier en organisant des activités culturelles et sportives notamment la diffusion de matchs sportifs et organisation de tournois de cartes
proposer des animations, faire du relationnel avec les pouvoirs publics, afin de participer à la vie du quartier Mailloles de Perpignan pour faire remonter les doléances des habitants ainsi que toutes activités annexes et connexes en lien avec le présent objet
conformément à la loi du 25 juillet 1985 modifiée, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif la mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
aider, négocier, faciliter la relation de toutes personnes physiques ou morales désirant investir dans des biens mobiliers, immobiliers, matériels, biens corporels et incorporels, et faciliter par tous moyens le développement de toutes activités à titre associatif, commercial, privé et autres. Ainsi que toutes activités se rapprochant de loin ou de près à l'objet de l'association
défendre les intérêts moraux et matériels des locataires des offices de l'agglomération Perpignan Têt Méditerranée ; défense des droits et intérêts des locataires sur toutes les questions concernant l'habitat, l'urbanisme, les loyers, les charges locatives et autres prestations, la sécurité et la tranquillité des familles, la santé publique, etc ; amélioration du cadre de vie des habitants, l'entraide et la solidarité ; l'accueil, l'écoute et l'orientation de tout habitant qui en fait la demande ; l'organisation ponctuelle d'événements festifs, d'activité de loisirs pour les familles et leurs enfants, culturels, artistiques, sportifs, etc ; la concertation et l'implication des habitants sur tous les projets de développement des quartiers et de la Communauté d'Agglomération Perpignan Têt Méditerranée ; assurer l'organisation de rencontres entre le bailleur, la municipalité, l'agglomération et les locataires sur toutes les questions ayant un impact sur le cadre bâti et non bâti, les équipements intérieurs et extérieurs, les mutations, les échanges, les constructions, l'entretien des bâtiments, la voirie, les espaces verts, etc
embaucher et mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985, modifiée. assurer aux salariés un meilleur statut en favorisant le cas échéant leur insertion professionnelle au plan local
promouvoir et faciliter l'accès à l'orientation et à la formation tout au long de la vie ; aider les salariés, les demandeurs d'emploi, les bénéficiaires du RSA à avoir accès à un emploi et à s'y maintenir ; réaliser des bilans de compétences ; accompagner les personnes dans le cadre de la VAE
développer l'accueil des travailleurs saisonniers dans le département des p.o. mettre en place un pôle d'information et de services destinés aux travailleurs saisonniers. promouvoir et faciliter le principe d'intersaisonnalité dans le département des Pyrénées Orientales
création, gestion, animation, développement et promotion d'un lieu associatif à destination des habitants du quartier Saint Mathieu à Perpignan, notamment par la mise à disposition de jeux, livres, boissons, etc à ses adhérents ainsi que toutes les activités annexes et connexes en lien avec le présent objet
assister la reconversion professionnelle
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée reprise aux articles L 1253-1 et R 1111-1, R 1253-14, R 1253-34, du code du travail, notamment des personnels techniques spécifiques (ergothérapeute, psychologue, assistant de gérontologie) ou des personnels polyvalents pouvant effectuer des remplacements chez les différents adhérents ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines, notamment en matière de GPEC (formation, mobilité)
rassembler les habitants du quartier de la gare autour de projets qui pourront les valoriser, les aider à s'épanouir et à rompre avec leur isolement ; promouvoir le "vivre ensemble" et créer une cohésion solidaire en favorisant les liens intergénérationnels et les échanges interculturels
l'embauche et la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
rassembler les habitants intéressés par la vie de quartier ; informer, aider et encourager les habitants, qu'ils soient propriétaires et locataires afin de créer et renforcer les liens sociaux de ce quartier ; aider les personnes en difficulté (cours de FLE, cours de soutien, démarches administratives, ...) ; organiser des manifestations et des sorties dirigées envers les habitants ; défendre le droit de chaque habitant par tous les moyens, y compris les actions en justice ; protéger, améliorer et faire respecter la qualité de vie des habitants du quartier ; faciliter le lien social au sein du quartier (intergénérationnel, mixité sociale, intégration des nouveaux arrivants,...) ; mettre en valeur le quartier par des propositions aux habitants, et/ou à la municipalité, et/ou toute association, organisme, administration pouvant y contribuer ; être un interlocuteur particulier face aux pouvoirs publics pour discuter des changements ayant une incidence sur la qualité de vie ; faire des propositions et soumettre des idées positives et constructives pour le bien de la collectivité
défense des intérêts des riverains, protection de l'environnement et du cadre de vie, lutte contre toutes nuisances du Mas Llaro et de ses environs sur les communes de Canet en Roussillon, Cabestany et Perpignan
s'impliquer, en vertu de la loi de programmation de la ville et de cohésion urbaine du 21 février 2014, dans la vie du quartier Bas-Vernet-Est, contribuer à l'amélioration de la vie du quartier en exerçant son action en toute indépendance vis-à-vis des institutions et dans le respect des valeurs de liberté, d'égalité, de fraternité, de laïcité et de neutralité, favoriser l'expression des habitants et participer à l'ensemble des instances de pilotage du contrat de ville
mener toutes les actions tendant à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation du contrat de ville de Perpignan dans le cadre de la loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine du 21 février 2014
la conduite de toutes actions utiles au développement de l'emploi en temps partagé
en regroupant les entreprises, de favoriser, développer et promouvoir les actions et les activités économiques ainsi que développer l'esprit d'entreprise. Elle doit favoriser la création d'emplois et de valeur ajoutée dans les Pyrénées-Orientales. Elle encourage l'implantation de nouvelles entreprises. Elle offre aux entreprises adhérentes tous services pouvant faciliter leur communication externe, faciliter leurs recrutements (formation, accompagnements) et plus généralement pouvant les aider dans leur développement, globalement promouvoir toutes opérations et actions se rattachant directement ou indirectement à l'objet précité
sensibiliser les habitants du quartier Saint Jacques autour d'activités sportives, de loisirs et culturelles ; réaliser des actions de prévention et d'insertion dans la vie professionnelle, à destination des jeunes
défense des habitants, propriétaires et riverains du quartier Bas Vernet Ouest de Perpignan ; maintien, promotion de la qualité de vie et de la convivialité du quartier ; défense de leurs intérêts et de leur environnement ; maintien de l'habitat résidentiel du quartier ; mise en commun des compétences et des moyens des habitants et des propriétaires du quartier pour leur permettre de mieux défendre leurs droits collectifs. Ainsi l'association peut agir devant les juridictions administratives et les juridictions judiciaires pour défendre en justice ses intérêts propres, et les intérêts collectifs des ses membres, elle peut engager tous recours devant les juridictions judiciaires et administratives visant à contester la légalité des décisions prises par les autorités administratives relatives aux nouveaux aménagements urbains, constructions, évènements significativement bruyants et sens de circulations pouvant nuire à la sécurité et aux intérêts collectifs de ses membres
contribuer à valoriser l'image des personnes en difficulté pour accéder à une insertion socio-professionnelle durable ; elle pourra également proposer toute autre activité à caractère social, éducatif et culturel
amélioration de la vie des habitants du quartier Bas Vernet Ouest dans le cadre de la loi de programmation de la ville et de cohésion urbaine du 21 février 2014 , en toute indépendance vis-à-vis des institutions et dans le respect des valeurs républicaines : liberté, égalité, fraternité, laïcité et neutralité ; son action devra faciliter l'expression des habitants, permettre de faire remonter les problématiques et les propositions des citoyens et associations du quartier aux différents partenaires institutionnels
contribuer au développement du cadre associatif comme support d'innovation sociale, d'essor économique et de développement local, principalement sur l'ensemble du territoire des Pyrénées-Orientales
défense des habitants contre les nuisances et les pollutions de toutes natures, l'amélioration des aménagements dans le quartier et pour tout ce qui peut contribuer à l'agrément de l'environnement ; elle limite son action dans la commune du Barcarès à la zone limitée au Nord, par celle du département, entre l'étang de Saint-Laurent et la mer et au sud jusqu'à la Résidence Amphitrite et la Résidence Les Marines
organisation de sorties, de voyages, de soirées culturelles pour tous les âges, animer des ateliers citoyens, participer aux événements du quartier ainsi qu'à toute autre initiative
insérer professionnellement des personnes en situation de handicap au travers de projets, structures, services et aides à destination des personnes en situation de handicap ; récupérer et mettre en état des matériels et aides techniques destinés aux personnes âgées ou en situation de handicap ;
conseiller, accompagner l'individu souhaitant s'orienter dans la vie professionnelle ou y apporter un changement par l'intermédiaire d'une formation, d'une réorientation ou d'une création d'activité ; cette association propose un service dédié pour faciliter l'élaboration du meilleur choix qui mènera au bon apprentissage ou vers la meilleure voie d'évolution et ainsi de construire son développement tant sur le plan professionnel que personnel ; dans le but de respecter ce droit fondamental, apprendre un métier, se former pour évoluer ou se réorienter, l'importance de considérer et répondre au besoin d'accomplissement personnel auquel tout individu a le droit tout au long de se vie professionnelle et ce dès le moment de s'orienter vers la vie active ; consciente que choisir son parcours de vie professionnel, le faire évoluer ou le réorienter est indissociable de ce qu'est l'individu, cette association a pour principe premier de prendre en considération tous les paramètres qui le composent , elle peut également engager des actions promotionnelles et/ou commerciales permettant la réalisation de son objet
insertion par l'activité économique par l'insertion de personnes en difficulté sociale par le biais de contrat de travail dans le recyclage des déchets (D3E) ; collecte, montage, démontage, test et vente de matières, dans les filières adaptées
défense des droits et intérêts des locataires sur toutes les questions concernant l'habitat, l'urbanisme, les loyers, les charges locatives et autres prestations, la sécurité et la tranquillité, la santé publique, etc. ; amélioration du cadre de vie des habitants ; organisation ponctuelle d'évènements festifs, culturels, artistiques, sportifs, etc
sensibiliser les habitants du quartier du nouveau logis autour d'activités sportives, de loisirs et culturelles ; proposer de réaliser des actions de prévention et d'insertion dans la vie professionnelle, à destination des jeunes
promouvoir le développement personnel, familial, professionnel, organisationnel dans un cadre communal, départemental, régional, national et international
action, défense et promotion du quartier et du lotissement
contribuer à la pérennité de l'activité et de l'emploi saisonnier, contribuer à l'amélioration de l'hébergement des salariés saisonniers, contribuer à l'amélioration des mobilités, organiser des permanences d'information au profit des salariés et des entreprises, informer les salariés saisonniers sur leurs droits, oeuvrer à l'amélioration des conditions de travail des salariés saisonniers, oeuvrer pour la santé et la sécurité au travail des salariés saisonniers, informer et travailler avec les employeurs sur les points ci-dessus rappelés, participer aux actions permettant la promotion des métiers et la qualification des emplois, favoriser l'application des droits et la négociation à travers les partenaires signataires ou leurs représentants ; dûment mandatés ; se saisir le cas échéant, des réclamations individuelles ou collectives relatives au droit du travail ou tout autre problème en relation avec les conditions de vie des salariés saisonniers, afin de prévenir tout litige pouvant aller au contentieux ; rechercher et mettre en place tous les moyens humains, matériels et financiers pour réaliser les missions et les rôles qu'elle s'est fixée ; encaisser et gérer tous fonds publics ou privés lui permettant de mener à bien ses missions ;
formation professionnelle : formation continue, formation en apprentissage, contrat de professionnalisation, conseil en accompagnement éducatifs ; rapprocher de l'emploi des publics socialement défavorisés ; accompagner des personnes handicapées vers l'emploi ; préparer aux concours des écoles du SMS, d'accompagner des V.A.E, guider des étudiants pour les écrits et les oraux ; proposer des formations à des thématiques de l'éducation spécialisée et de la petite enfance ; concevoir, puis proposer des formations qualifiantes afin de répondre aux besoins évolutifs du SMS ; soutenir et apporter une aide éducative aux familles ; initier au langage des signes ; envisager la structuration d'un service d'intervention sociale à domicile ; proposer des ateliers d'expression et de communication ainsi que des ateliers de médiation sociale
être utile et bienveillante ; promouvoir la bienveillance par la compréhension, le respect et la tolérance avec pour objectif un meilleur vivre ensemble ; tisser des liens entre les habitants ; développer l'entente "voisin/voisine" ; participer à l'amélioration de l'environnement urbain et social ; promouvoir toute initiative bienveillante ou toute action facilitant le vivre-ensemble ; encourager l'esprit d'entreprise, soutenir les initiatives et désirs de création ; épauler toute action entrepreneuriale notamment des femmes en prônant le respect et l'égalité ; accompagner les adhérents dans leurs démarches sociales, administratives ou contentieuses ; les défendre et les soutenir en leur apportant l'aide nécessaire ; développer leurs connaissances, faciliter leur insertion et leur intégration ; faire connaître toute idée susceptible d'améliorer le vivre ensemble (utile et bienveillant) ; organiser des événements récréatifs et culturels (expositions, rencontres, présentations) ; organiser des opérations ponctuelles à caractère social (loterie, aide alimentaire ou vestimentaire, réunions d'information et de communication, voyages...)
le groupement d'employeurs a pour but exclusif de mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
cette association a pour objet privilégier l'insertion par l'économique des publics les plus éloignés de l'emploi en organisant divers programme de lutte contre la précarité et en favorisant la mobilité professionnelle notamment par l'acquisition du permis de conduire ; et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement
permettre aux personnes en situation d'emploi précaire, à la recherche d'un emploi, bénéficiaires du RSA ou d'une façon générale, à toute personne exclue du marché du travail, de s'organiser collectivement afin de permettre à la parole collective des chômeurs de s'exprimer, d'être entendue et respectée et d'améliorer les droits et conditions de vie des demandeurs d'emploi ; organiser les chômeurs et précaires de tous âges et catégories professionnelles sur le plan local et ceci au sein du Mouvement National des chômeurs et précaires (M.N.C.P) ; défendre et représenter les intérêts des chômeurs et précaires auprès des pouvoirs publics et des organismes Sociaux ; informer et conseiller les chômeurs et précaires sur leurs droits en matière d'indemnisation, sur les possibilités d'emploi et de formation ; alerter, notamment par des campagnes de presse et des manifestations l'opinion et les pouvoirs publics sur la situation des chômeurs et précaires et sur l'urgence d'un mouvement de solidarité de toute la nation en leur faveur ; rechercher, proposer et négocier les solutions sociales et économiques pour combattre et améliorer le sort matériel des chômeurs et précaires, notamment par un partage plus égalitaire des revenus du travail ; proposer des activités du temps libéré afin de lutter contre les exclusions ; défendre en toutes circonstances les principes d'égalité entre hommes et femmes entre français et étrangers, entre salariés et chômeurs, quels que soient leur origine, leur religion, leur âge ou leurs options politiques
pratique de la solidarité en particulier en luttant contre le chômage et l'exclusion sociale, en prodiguant des conseils, des informations, un aide psychologique, un soutien financier dans la recherche d'emploi ; l'association n'a pas vocation à se substituer mais à venir en complément du service public de l'emploi
achat et vente de produits alimentaires et non alimentaires au détail en vrac, d'épicerie générale, de produits frais et secs, de conserves ; offre de services non réglementés correspondants aux demandes exprimées par les consommateurs ; activité de traiteur ;
réunir diverses personnes compétentes en synergie afin de mettre en uvre divers projets à but associatif ou privé avec une vision profitable collectivement et socialement
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation) et de gestion du personnel (paie, déclaration) ; l'activité du groupement est à but non lucratif ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la Convention Collective de l'Agriculture des Pyrénées-Orientales ; néanmoins l'assemblée générale constitutive décide de se rattacher à la convention collective du Commerce de Gros du 23 juin 1970 (IDCC 573 - Brochure 3044) en ce qu'elle serait plus favorable aux salariés
mutualiser des moyens afin de fournir de l'emploi à des personnes en situation précaires qu'ils soient indépendants ou auto-entrepreneurs ; coopérer et fournir un triporteur équipé ; effectuer tous actes d'achats, de ventes afin de faire vivre l'association et ses membres ; coopérer entre ses membres adhérents est une partie fondatrice de notre association ; concourir à la réalisation de son objet ou d'une façon générale, tous les moyens susceptibles de faciliter le développement de l'objet défini à la suite de la liste des activités
groupement d'Employeurs ayant pour objet la mise à disposition à ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail
la promotion, l'organisation, l'animation et le développement d'un espace économique dans l'agglomération de Perpignan ainsi que l'accompagnement et l'accueil des entreprises privées et des structures publiques implantées sur les zones d'activités dont les vocations principales, services, enseignement, recherche et développement et commerce; regrouper les entreprises, propriétaires et syndicats adhérents pour leur permettre de mener des actions communes d'intérêt général, permettant de favoriser leur essor et leur développement en participant notamment à l'aménagement, à l'urbanisation et à la promotion de leurs zones d'activité sur la communauté d'agglomération cf liste; d'offrir aux entreprises adhérentes tous services propres à faciliter leur communication; toutes opérations et actions se rattachant directement ou indirectement à l'objet précité; favoriser, développer et promouvoir les actions et activités économiques et ou professionnelles; cf dossier papier pour suite objet
déterminer, d'initier et de mettre en oeuvre un lieu de vie proposant habitat inclusif, formation, accès à l'emploi, accompagnement professionnel et développement des liens avec les acteurs économiques et les acteurs de l'économie sociale et solidaire ; être un espace ouvert de coopération pour soutenir l'innovation, la création, le développement et l'expérimentation d'un nouveau modèle d'accompagnement en dehors des schémas institutionnels ; être les développeurs d'un modèle social et économique ou l'humain est au coeur des actions produites ; lever des fonds afin de permettre la création d'un lieu offrant un habitat inclusif, des perspectives professionnelles dans l'accompagnement à la formation, à la découverte de métier et à l'emploi et un accès à la vie sociale à des adolescents, des jeunes adultes malades ou en situation de handicap (au sens de l'OMS en incluant le handicap social) créer un lieu « tremplin » dans lequel des salariés RQTH et des jeunes adultes en rupture de parcours social, atteints de maladies ou de handicaps pourront venir développer leurs talents ou leur vocation professionnelle, découvrir des métiers en étant accompagnés dans leurs démarche et leur projet de vie à travers les différents services et secteurs de l'association ; proposer une solution de logement pour les salariés RQTH de l'association à travers du logement inclusif et de leur proposer des solutions d'accompagnement d'accès à la vie sociale adaptées à leur besoin dans un projet de mise en autonomie et d'inclusion ; permettre à des adolescents en situation de handicap sous l'ensemble de ses manifestations et en cohérence avec la définition de l'OMS ou en parcours scolaires adaptés de faire des stages et de découvrir différents métiers afin de mettre en exergue leur talent ; s'adresser aux professionnels en particulier, mais aussi à tous les publics intéressés de tous les milieux (scolaires, administratifs, employeurs publics et privés, entrepreneurs, artisans, commerçants, sociétés et entreprises de services, aidants familiaux) par le biais de réunions, de tous supports ou moyens pour des missions d'informations et de sensibilisations aux handicaps invisibles et maladies invalidantes (listes non exhaustives) ; faire se rencontrer dans les différents pôles (créatif, commercial, artistiques, convivial et administratif) les salariés RQTH, les employés lambdas et les différents acteurs économiques ; mettre en place des activités pédagogiques, éducatives et créatives accessibles à tous les publics (malades, handicapés, en rupture sociale et lambdas) afin de faciliter les relations sociales - mettre en place des événements (liste non exhaustive) permettant de récolter des fonds afin de pouvoir financer l'association et les projets afin de contribuer à changer le regard sur les handicaps invisibles, non identifiables (dans leurs globalités) et des maladies invalidantes, pour faciliter l'accès à l'éducation, à la formation et à l'emploi et à mettre en place des campagnes d'informations ; récolter des fonds afin de pouvoir financer les activités et les accompagnements ponctuellement des salariés RQTH de l'association ; promouvoir les valeurs de l'économie sociale et solidaire favoriser les partenariats avec les pouvoirs publics rassembler des entreprises, des femmes et des hommes du territoire qui s'unissent autour de valeurs communes ;
cette association à but non lucratif (loi 1901) a pour objet de rassembler des entrepreneurs de secteur d'activité différents afin d'échanger et de s'apporter de nouveaux clients ; Chaque entreprise représentée a l'exclusivité ; Il ne peut y avoir au sein du BUSINESS CLUB 2 secteurs d'activités identiques représentées , ceci afin d'éviter toute concurrence entre les entreprises ; Elle permet de trouver des lieux de rassemblement et facilite l'organisation de rendez vous et de réunions
centre d'aide à la décision pour le développement de l'emploi et l'inclusion des personnes handicapées et les plus éloignées du monde professionnel - espace de promotion de l'action en faveur de la défense des droits des salariés et de leur évolution professionnelle, et centre de formation et d'information concernant la vie au travail - lieu d'histoire du travail et des mouvements sociaux dans le Département des Pyrénées-Orientales
l'association a pour but de promouvoir l'insertion professionnelle et sociale de ses membres par le biais de rencontres, d'échanges, d'actions de formation, d'accompagnement ainsi que divers évènements culturels et sociaux ;
promotion et relance des métiers d'art par actions pédagogiques et par actions de découverte à destination d'un public professionnel, particulier ou apprenti ;
former un public en insertion pour un retour à l'emploi Proposer des ateliers pour définir ses objectifs professionnels et réussir sa reconversion ; Former aux nouvelles technologies Proposer des mises à niveau : FLE (Français Langue Étrangère) et Anglais Animer des ateliers artistiques Accompagner et promouvoir des projets artistiques
l'association à pour objet de promouvoir l'inclusion sociale, la réinsertion professionnelle, le développement durable, la solidarité à travers diverses activité dans les secteurs suivants : mécanique, langues, soutien scolaire, protection de l'environnement, et l'informatique
promouvoir le droit au travail pour tous dans le cadre d'un projet de territoire
promouvoir les talents des femmes entrepreneuses du territoire développer leurs activités au profit du tissus économique du territoire favoriser un état d'esprit positif
défendre et représenter collectivement les intérêts des propriétaires de la Résidence Le Carlit, tant auprès des tiers (publics ou privés) qu'auprès des administrations, collectivités, tribunaux, syndics, prestataires, médias ou toute autre entité ; favoriser la concertation, la solidarité et l'entraide entre les membres pour toutes les questions relatives à la propriété, la gestion et l'occupation de la résidence ; agir pour l'amélioration de la qualité de vie dans la résidence : entretien, aménagements, sécurité, accessibilité, esthétisme, environnement, services communs ; proposer, soutenir ou réaliser toute action visant à l'optimisation de la gestion des parties communes, à la maîtrise des charges et à la bonne utilisation des ressources ; rechercher, négocier et obtenir toute subvention, financement, aide technique ou matérielle utile aux objectifs de l'Association ; entreprendre toute action juridique ou amiable nécessaire à la protection des droits des propriétaires ou au respect des règlements en vigueur ; organiser des réunions, assemblées, groupes de travail, manifestations ou événements pour favoriser l'information, la concertation et la convivialité entre membres ; mettre en place tout moyen de communication (site internet, bulletins, lettres, réseaux sociaux, affichages) pour informer les adhérents et représenter l'Association
contribuer au maintien de l'emploi ou à faciliter l'insertion socio-professionnel des personnes éloignés de l'emploi ou en précarité économique par la fourniture de services automobile à tarif sociale tel que l'entretien et la réparation des véhicules Réviser et mettre en conformité des véhicules d'occasion reçu en dons ou acheté en vu de leur vente à des bénéficiaires ou à un public solidaire
promouvoir la coopération transfrontalière franco-espagnole et de favoriser la formation, l'insertion socioprofessionnelle, la mobilité, l'entrepreneuriat social, l'économie circulaire et l'inclusion financière, en particulier pour les femmes et les personnes vulnérables ; Les activités envisagées pour atteindre cet objectif (sans limitation) sont notamment : Activities - Organiser formations et actions d'insertion socioprofessionnelle Activities - Favoriser la mobilité transfrontalière et les échanges - Incuber et accompagner des projets d'entrepreneuriat social - Développer et expérimenter des modèles d'innovation financière et bancaire à impact social - Concevoir et piloter une néobanque sociale et éthique transfrontalière - Mettre en place des services financiers inclusifs (épargne solidaire, microcrédit, moyens de paiement, outils digitaux) - Faciliter le transfert de savoir-faire et la mise en réseau des acteurs - Coordonner partenariats institutionnels et levées de fonds - Évaluer, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques Tous les autres moyens susceptibles de concourir à la réalisation de son objet social ; L'association a une activité économique ;
régie de presse pour la promotion de la bonne gouvernance ; la promotion des droits humains ; la promotion du développement durable en Afrique ; la promotion du respect de la bio diversité, de lenvironnement et des espèces animales
de rassembler, promouvoir, animer et conseiller toutes les entreprises adhérentes ou clientes, quel que soit leur forme juridique, sur l'ensemble du Territoire Français. Elle pourra : être amenée à apporter à ses adhérents ou à ses clients des conseils en gestion des ressources humaines et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; proposer et développer les services de l'ensemblier composant l'environnement de l'association, soit en termes de formation, soit en termes de mise à disposition de personnel, dans une logique de promotion et de sécurisation. A ce titre, l'association pourra mettre en oeuvre des services destinés à optimiser l'organisation de celles-ci sur les plans comptable, fiscal, social et statutaire, et de réaliser toute action de promotion
développement personnel sous toutes ses formes. La gestion des dossiers administratifs de formation professionnelles, l'accès à la culture et à la formation à l'adresse d'élèves, de jeunes et d'adultes en insertion ou réinsertion sociale. L'émergence d'un espace d'échange et de transmission du savoir dans le cadre
Défendre les intérêts matériels et moraux des membres de la communauté harkie, des amis et sympathisants, des habitants de la cité d'El Réart à Rivesaltes ; entreprendre un travail sur l'histoire, la reconnaissance et la mémoire de la communauté harkie, oeuvrer pour la justice, reconnaissance, la réparation du préjudice moral et matériel ; informer sur les lois spécifiques en vigueur ; favoriser et aider toutes les initiatives créatrices d'emplois, de développement ou de création d'entrepris
développer des propositions afin d'améliorer la vie des habitants de la commune de Rivesaltes
aide au retour à l'emploi dans les domaines du sport, de l'animation et du spectacle
la mise à disposition des entreprises commerciales artisanales des travailleurs indépendants des professions libérales et des associations des services créés par l'association en particulier en matière de gestion d'organisation et d'informatique tant en France qu'à l'étranger ainsi que l'assistance le conseil la sous traitance de toutes prestations de services annexes ou complémentaires et plus généralement toutes opérations de quelque nature qu'elles soient juridiques économiques ou financières civiles et commerciales se rattachant directement ou indirectement à l'objet sus indiqué ou à tous autres objets similaires ou connexes de nature à favoriser la finalité de l'association son extension ou son développement
créer des liens entre les habitants du quartier par des animations variées ponctuelles et tout au long de l'année, tout en préservant la mixité du quartier et les échanges entre les générations et les différentes cultures
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
mise à disposition de personnel lié par un contrat de travail
cette association a pour objet la rencontre, la mise en relation d'entrepreneurs, d'entreprises dans le seul but de développer leurs activités ; Nous souhaitons à travers cette association former, faire monter en compétences les adhérents sur des points spécifiques en faisant intervenir des spécialistes dans des réunions physiques ou virtuelles ; Notre association aura pour mission également de faciliter le quotidien de nos adhérents que ce soit pour leur entreprise ou bien à titre particulier ;
entreprise d'insertion de déménagement solidaire et de réemploi de biens et objets mobiliers divers concourant à l'insertion par l'activité économique ;
promouvoir et développer, par tout moyen, une ambition innovante et collective pour la ville de Saint-Estève
défendre les intérêts des riverains de la rue Joseph Parent et des quartiers alentours, l'intégrité de son environnement et du patrimoine architectural du vieux village
conformément à la loi du 25 juillet 1985 modifiée, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif la mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres des conseils en matière d'emploi ou de GRH
organiser des animations culturelles, des loisirs, ces activités étant ouvertes aux familles, amis et sympathisants de l'amicale
conformément à la loi du 25 juillet 1985 et la loi du 23 février 2005, mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objectif : la mise à disposition de un ou plusieurs salariés liés à ce Groupement par un contrat de travail
oeuvrer à la réinsertion sociale des personnes en situation précaire, notamment par la mise à disposition d'une salle de restauration et de repas ; accompagner ces personnes à trouver un emploi auprès des entreprises de la région par des formations et de la sensibilisation ainsi que toutes activités annexes et connexes en lien avec le présent objet
développement et soutien de l'économie circulaire locale par le biais d'actions solidaires ; cela étant matérialisé par un réseau de fidélisation mutualisé, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
le groupement d'employeurs a pour but exclusif de mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif
regrouper des personnes qui recherchent l'harmonie dans leur vie personnelle , dans les relations entre individus et dans le rapport avec les animaux et la nature ; étudier, expérimenter et mettre à la portée de tous toutes pratiques permettant la réalisation de cet objet, , notamment par des actions d'information et de formation ; donner tous les moyens légaux , matériels, financiers et moraux pour réaliser ces objectifs ; harmoniser son action avec des organismes publics ou privés qui poursuivent le même but
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
organisation de toutes manifestations qui pourront aider à améliorer la vie sociale des résidents; participer aux évènements heureux ou malheureux concernant les résidents
rassembler les personnes intéressées par le développement volontaire et harmonieux de la ville de Saint-Laurent de la Salanque, soutenir toutes les actions menées par la ville pour défendre et dynamiser ce territoire et organiser toutes activités et manifestations liées à la vie de la ville ; promouvoir démocratiquement une conception de développement durable, urbanistique, culturel, social et économique du bassin Salanquais dans un esprit de progrès et autour, notamment des valeurs de citoyenneté, de démocratie participative, de libertés individuelles et collectives, d'égalité et de fraternité
préserver le calme et la qualité de vie du secteur Sainte Anne, veiller à une urbanisation modérée et harmonieuse, au respect du POS et de la législation sur l'urbanisme; se tenir informée des projets et faire prendre en compte notre point de vue par les pouvoirs publics; suggérer des améliorations
favoriser l'aménagement des Grabateils, recueillir les permiers fonds nécessaires à cet aménagement, être la cellule de concertation entre les propriétaires et la commune, faciliter l'intégration de cet aménagement dans le milieu naturel et humain
développement du village dans le secteur de la Passe et autre
développement et animation culturels, sociaux et sportifs de la commune de Saint-Nazaire par le biais de rencontres/challenges entre quartiers activités manuelles et festivités diverses au sein du village
mener des actions à caractère socio-culturelles auprès du personnel communal
La revitalisation et l'animation du vieux village de Saleilles par la création d'un centre de vie.
rassembler toutes les personnes désireuses d'oeuvrer pour la ville de Saleilles dans un élan républicain et démocratique et être une force de réflexions et de propositions pour mieux répondre aux attentes et aux besoins des saleillenques et des saleillencs
protection et défense des intérêts des entreprises de la Z.A.C. SUD ROUSSILLON et de leur environnement, organiser toute manifestation, développer des partenariats ayant pour mission de contribuer à l'essor social et économique de la Z.A.C.
mettre à disposition auprès de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, permettre à ces salariés d'accéder aux formations nécessaires permettant l'accès ou le maintien à l'emploi proposé, apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ;
pratique de la solidarité en particulier en luttant contre le chômage et l'exclusion sociale, en prodigant des conseils, des formations, des informations, une aide psychologique, un soutien financier dans la recherche d'emploi; elle n'a pas vocation à se subsituer mais à venir en complément du service public
mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
favoriser, accompagner et développer l'entreprenariat sous toutes ses formes ; Pour ce faire, elle peut notamment proposer des services à des entrepreneurs, tels que des programmes d'accompagnement ou un service de domiciliation, et gérer des lieux d'incubation et de développement de projets entrepreneuriaux ; L'association peut entreprendre, directement ou indirectement, toute action et mener toute activité susceptible de concourir à son objet social ou d'en faciliter la réalisation ;
conformément à la loi du 25 juillet 1985 ce groupement d'employeurs a pour objectif : la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
conformément à la loi du 25 juillet 1985 modifiée, mise à disposition de personnel auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail ; conseils auprès de ses membres en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
insertion des personnes en difficulté pour l'accompagnement vers l'emploi
promouvoir les vigneron ; nes produisant des vins sans intrants ni conservateurs, engagés, respectueux de l'environnement et solidaire, créer des liens sociaux, locaux, culturels et gastronomiques ; valoriser les échanges de savoir-faire, mettre en valeur les patrimoines bio culturels et locaux, conserver, gérer et restaurer des espaces, ressources, milieux et habitats naturels, terrestres, aquatiques, les fonctions et services écologiques et écosytémiques, les espaces animales et végétales et leurs interactions entre elles et avec les écosystèmes ; les continuités écologiques, la diversité et les équilibres de la biosphère, l'eau, l'air, le sol, le sous-sol, les sites et paysages diurnes et nocturnes, le cadre de vie ;
rassembler à travers une action collective l'ensemble des Torreillans et Torreillannes autour d'un projet citoyen, pour un développement harmonieux et humain de la commune tenant compte des légitimes désirs de modernisation et de progrès dans les domaines du social, de l'emploi, des personnes âgées, de la jeunesse, de l'environnement, des associations, des animations, de l'activité économique ainsi que dans tout autre domaine qu'elle déciderait, mais sans renoncer au côté rural de notre village
lutter contre les nuisances sonores et défendre les victimes des nuisances sonores
créer, administrer et gérer des ateliers chargés de l'insertion par le travail des publics en difficultés, participer à la mise en oeuvre d'un dispositif d'insertion/formation sur un territoire intercommunal Bompas, Saint-Laurent de la Salanque et Torreilles
favoriser, développer et promouvoir l'activité artistique et culturelle de notre quartier ainsi que la communication visuelle et audiovisuelle, valoriser son patrimoine, ses rues, aménagements et espaces verts en impulsant échanges et rencontres entre ses habitants et leurs savoirs
atelier de réparation de vélo pour toutes personnes, aide dans les réparations , partage de convivialité en joignant l'utile à l'agréable, ex petite buvette, jeux de carte , pétanque etc, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
cette association a pour but exclusif de mettre à la disposition de ses membres des salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, et ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif
regrouper les habitants, les usagers ou les propriétaires fonciers de la commune de Toulouges, qui de façon directe ou indirecte sont concernés par les décisions, projets, orientations prises au plan local ou sur le périmètre de la communauté d'agglomération Perpignan Méditerranée en matière d'urbanisme ou d'aménagement de l'espace, toutes actions dans les domaines de la défense des intérêts de ses adhérents afin d'obtenir réparation, en leur qualité de propriétaire ou d'usager de l'espace de vie déterminé par le périmètre communal de Toulouges ou par celui de la communauté d?agglomération Perpignan Méditerranée
défense des intérêts des propriétaires et habitants du quartier précité, préservation et intégrité du quartier face à la spéculation immobilière, sauvegarde du cadre de vie et de la tranquillité des résidents.
l'association travaille avec des équipes pluridisciplinaires à la professionnalisation des acteurs, elle favorise l'orientation des étudiants, elle oeuvre pour la valorisation des emplois par la formation, le maintien au poste par la prévention et la mise en place du développement durable, elle accompagne les salariés dans leur évolution de carrière en les aidant (bilan, audit, entretien) et dans leur reclassement éventuel, elle favorise la recherche d'emploi de toute personne sans emploi sur la France, la Catalogne, les pays Celtes et le Bassin Méditerranéen, elle possède des compétences dans le domaine de l'évaluation (externe et interne), l'audit médical, la qualité
l'amélioration des possibilités d'emploi sur la zone d'activité économique du Grand Saint Charles, à Perpignan dans les Pyrénées-Orientales et sur les zones d'activité économique qui pourraient s'y adjoindre
aider les individus demandeurs d'emplois à se réinsérer sur le marché du travail, en partant d'un constat simple : la perte de confiance en soi est des plus lourds handicaps de la recherche d'emploi
développer et promouvoir par tous moyens le bien vivre à Toulouges
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation...) et de gestion du personnel (paie, déclarations...) ; l'activité du groupement est à un but non lucratif ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective de l'agriculture des Pyrénnées-Orientales
permettre aux personnes en insertion, réinsertion ou reconversion, à la recherche d'une autonomie économique, de se préparer et de tester la validité de leur projet avant de procéder à la création de leur entreprise ; Mettre à disposition du porteur de projet un accompagnement dans la construction de leur projet, un suivi personnalisé des opérations de tests, les moyens nécessaires à l'accompagnement de ces actions et notamment, le cadre juridique et économique pour la production des biens ou services liés aux activités à l'essai ; Mener des actions de formations et d'innovation au profit des couvés mais également auprès des porteurs de projets accompagnés ou non ; Engager les activités ou opérations de nature à faciliter les buts poursuivis par l'association : faire des actes de commerce pour notamment permettre la pleine exécution du contrat CAPE ;
informer les habitants de Villelongue de la Salanque (66410) sur la gestion de la commune, sa situation, ses projets et ses réalisations
promouvoir un modèle de production et de consommation répondant aux enjeux écologiques actuels qui s'appuie sur l'économie sociale et solidaire ;
lutter pour préserver ou améliorer la qualité de vie des habitants du hameau du pas de l'échelle, en veillant aux points suivants; la préservation de l'environnement, la lutte contre toutes les nuisances, sonores et/ou visuelles, l'amélioration de toutes les infrastructures, la lutte contre les excès d'urbanisation
conformément à la Loi du 25 juillet 1985 modifiée, ce Groupement d'Employeurs a pour but exclusif la mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail