MANCHE — groupement d'employeurs

mise à disposition de ces membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement d'employeurs fontionnera dans le champ de la convention collective CCN du Sport

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses adhérents d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit, ainsi que l'aide et le conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines auprès de ses adhérents

mettre des agents de remplacement a disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations;

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement, par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, dans le champ professionnel de la Convention collective de Polyculture Elevage de la Manche

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail

ameliorer les conditions de vie des adherents en embauchant un ou plusieurs salaries.

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail.

mettre a la dispositon de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des operations a but non lucratif

mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congés de toute nature et maternité ; cette activité de remplacement doit représenter au moins 80 pour cent des heures de travail de l'ensemble des salariés

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un salarié pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élabore régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence.

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : convention nationale du sport

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du travail, en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congés paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndicat ou électif ; effectuer, éventuellement des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le service de remplacement de la Manche

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un salarié pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

mettre à la disposition des membres du groupement, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but non lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective de travail concernant les exploitations de pépinières et d'horticulture de la Manche

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; le Groupement est qualifié de groupement d'employeurs agricole et rural et répond aux règles fixées par l'accord nationale du 13 juin 2012 ; le Groupement fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : convention collective de travail du 28 septembre 1970 concernant les exploitations de polyculture et d'élevage du département de la Manche

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un salarie pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

recruter des salariés pour les mettre à disposition de ses membres ; mettre à disposition du personnel dans les collectivités territoriales ou toutes autres structures membres non assujetties à TVA ; initier ou participer à toute initiative susceptible de faciliter la gestion des ressources humaines au sein de ses employeurs adhérents ; mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle en fonction des besoins de ses adhérents ; proposer des prestations liées à la gestion de l'emploi et de la formation et participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

regrouper des employeurs du bâtiment et des travaux publics pour embaucher à plein temps et qualifier des personnes frappées par le chômage ou l'exclusion en les insérant par l'alternance entre période de formation et période d'emploi chez les employeurs adhérents

mettre à la disposition des membres du groupement d'employeurs des salariés liés à celui-ci par un contrat de travail ; partager à temps partiel un ou des salariés sur plusieurs structures ; regrouper les employeurs qui ont du mal à trouver des salariés susceptibles d'occuper les postes à temps partiel qu'ils proposent ; favoriser la montée en qualification du personnel qu'il emploiera

recrutement de salariés pour les mettre à disposition de ses membres ; initier ou participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de ses associations adhérentes ; mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire en fonction des besoins de ses adhérents ; proposer des prestations liées à la gestion de l'emploi et de la formation et participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de ses adhérents

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit, ainsi que l'aide et le conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines auprès de ses membres

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail relevant de la convention collective nationale du sport

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

créer un groupement d'employeur avec pour but de développer le sport et plus particulièrement le handball dans le pays coutançais

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.

la mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres et à eux seuls, une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

développer le judo dans le sud manche ; mettre à la disposition de ses membres, des salariés liés au groupement par un contrat de travail, objet exclusif

mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congés de toute nature et maternité.

mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant de maladie, d'accident, congés de toute nature et maternité ; exercer son activité dans le cadre juridique des groupements d'employeurs à vocation de remplacement

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adherents en embauchant un salarié pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail; ce groupement ne peut effectuer que des operations a but non lucratif.

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.

mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; favoir pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membre non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ou en cas d'absences temporaires liés au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre des agents de remplacement 0 disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, accident, congés de toute nature et maternité

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

mise à disposition des membres d'un ou plusieurs salariés

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.

mettre des agents de remplacement a disposition des agriculteurs pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empechement ou d'absence

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail dans le champ professionnel de la convention collective de travail concernant les entreprises de transport

mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congés de toute nature et maternité ; cette activité de remplacement doit représenter au moins 80% des heures de travail de l'ensemble des salariés ; l'association exerce son activité dans le cadre juridique des groupements d'employeurs à vocation de remplacement

mettre des agents de remplacement a la disposition d'exploitants agricoles.

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

exclusivement mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail dans le champ de la convention collective polyculture-elevage de la manche.

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code de travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés audit groupement par un contrat de travail ;

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.

ameliorer les conditions de vie des adherents en embauchant un salarie.

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.

améliorer en employant un ou plusieurs agents de remplacement, les conditions de vie et de travail des agriculteurs, de leurs épouses et des associés d'exploitation, en leur permettant de se libérer pour rendre plus acceptables les contraintes spécifiques à leur production

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salarié(s) lié(s) à ce groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

améliorer les conditions de vie des adhérents en embauchant un salarie pour les seconder dans leurs taches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés audit groupement par un contrat de travail

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un salarié pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élabore régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congé de toute nature et maternité

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un salarié pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement ; le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés

exclusivement mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés audit groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés au dit groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des operations à but non lucratif

mettre à disposition des membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail

recruter de salariés pour les mettre à disposition de ses membres notamment avec le concours de dispositifs d'insertion et de qualification ; organiser des actions de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire en fonction des besoins de ses adhérents ; être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire ; répondre également à d'autres besoins d'emploi exprimés par ses adhérents dans le respect des articles L.127-1 à L.127-7 du code du travail

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer que des operations a but non lucratif.

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congés de toute nature et maternité ; exercer son activité dans le cadre juridique des groupements d'employeurs à vocation remplacement

mettre à disposition un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

création d'un réseau d'échange et de soutien entre les entreprises normandes ayant reçu de l'Etat le label «Entreprise du Patrimoine Vivant» (EPV) et les entreprises normandes détentrices d'un savoir-faire d'excellence ; organisation des actions au profit de ces entreprises (échanges d'informations, parrainages, actions de communication et de promotion commerciales tant au niveau régional et national qu'à l'export) ; soutien au développement des entreprises adhérentes ; recherche de solution aux difficultés des entreprises en matière de recrutement et de formation

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un ou plusieurs salariés pour les seconder dans leur tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses adhérents, un ou plusieurs salariés, liés au groupement d'employeurs activ'emploi manche dans le cadre d'un contrat de travail

simplifier pour ses membres les démarches administratives liées à la création d'emplois ainsi que le suivi et fonctionnement (technique et administratif ) du groupement, assurer la défense et la représentation de ses membres ainsi que la communication entre eux, apporter les conseils juridiques dont ils ont besoin

mettre à disposition de ses membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail.

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail. le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale du sport.

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre â disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

exercer son activite dans le cadre juridique des groupements d'employeurs a vocation de remplacement.

améliorer les conditions de vie des employeurs adhérents en embauchant un salarié pour le seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mise à disposition de ses membres d'un ou de plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée, à temps plein ou à temps partiel principalement dans le domaine de l'assistance à la gestion et du conseil d'entreprises

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations a but non lucratif.

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut efectuer que des opérations à but non lucratif

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacements liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

remplacer des agriculteurs en cas de maladie, accident ou vacances

la mise à disposition de ses membres d'un ou de plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail