Associations groupement d'employeurs MANCHE regroupées par commune.
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail
mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail
ameliorer les conditions de vie des adherents en embauchant un ou plusieurs salaries.
mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail.
mettre a la dispositon de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des operations a but non lucratif
la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but non lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective de travail concernant les exploitations de pépinières et d'horticulture de la Manche
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; le Groupement est qualifié de groupement d'employeurs agricole et rural et répond aux règles fixées par l'accord nationale du 13 juin 2012 ; le Groupement fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : convention collective de travail du 28 septembre 1970 concernant les exploitations de polyculture et d'élevage du département de la Manche
recruter des salariés pour les mettre à disposition de ses membres ; mettre à disposition du personnel dans les collectivités territoriales ou toutes autres structures membres non assujetties à TVA ; initier ou participer à toute initiative susceptible de faciliter la gestion des ressources humaines au sein de ses employeurs adhérents ; mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle en fonction des besoins de ses adhérents ; proposer des prestations liées à la gestion de l'emploi et de la formation et participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
regrouper des employeurs du bâtiment et des travaux publics pour embaucher à plein temps et qualifier des personnes frappées par le chômage ou l'exclusion en les insérant par l'alternance entre période de formation et période d'emploi chez les employeurs adhérents
mettre à la disposition des membres du groupement d'employeurs des salariés liés à celui-ci par un contrat de travail ; partager à temps partiel un ou des salariés sur plusieurs structures ; regrouper les employeurs qui ont du mal à trouver des salariés susceptibles d'occuper les postes à temps partiel qu'ils proposent ; favoriser la montée en qualification du personnel qu'il emploiera
recrutement de salariés pour les mettre à disposition de ses membres ; initier ou participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de ses associations adhérentes ; mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire en fonction des besoins de ses adhérents ; proposer des prestations liées à la gestion de l'emploi et de la formation et participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de ses adhérents
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail relevant de la convention collective nationale du sport
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
créer un groupement d'employeur avec pour but de développer le sport et plus particulièrement le handball dans le pays coutançais
mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; favoir pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membre non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ou en cas d'absences temporaires liés au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
mettre des agents de remplacement 0 disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, accident, congés de toute nature et maternité
mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif
mise à disposition des membres d'un ou plusieurs salariés
mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail dans le champ de la convention collective polyculture-elevage de la manche.
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code de travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés audit groupement par un contrat de travail ;
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.
ameliorer les conditions de vie des adherents en embauchant un salarie.
améliorer les conditions de vie des adhérents en embauchant un salarie pour les seconder dans leurs taches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés audit groupement par un contrat de travail
améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un salarié pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élabore régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence
mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congé de toute nature et maternité
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés audit groupement par un contrat de travail
mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail
mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer que des operations a but non lucratif.
mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail
mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congés de toute nature et maternité ; exercer son activité dans le cadre juridique des groupements d'employeurs à vocation remplacement
mettre à disposition un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
création d'un réseau d'échange et de soutien entre les entreprises normandes ayant reçu de l'Etat le label «Entreprise du Patrimoine Vivant» (EPV) et les entreprises normandes détentrices d'un savoir-faire d'excellence ; organisation des actions au profit de ces entreprises (échanges d'informations, parrainages, actions de communication et de promotion commerciales tant au niveau régional et national qu'à l'export) ; soutien au développement des entreprises adhérentes ; recherche de solution aux difficultés des entreprises en matière de recrutement et de formation
mettre à disposition de ses adhérents, un ou plusieurs salariés, liés au groupement d'employeurs activ'emploi manche dans le cadre d'un contrat de travail
simplifier pour ses membres les démarches administratives liées à la création d'emplois ainsi que le suivi et fonctionnement (technique et administratif ) du groupement, assurer la défense et la représentation de ses membres ainsi que la communication entre eux, apporter les conseils juridiques dont ils ont besoin
mettre à disposition de ses membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail.
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail. le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale du sport.
exercer son activite dans le cadre juridique des groupements d'employeurs a vocation de remplacement.
améliorer les conditions de vie des employeurs adhérents en embauchant un salarié pour le seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut efectuer que des opérations à but non lucratif
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail