LANDES — centres de gestion, centres juridiques, audits

l'exploitation des courts de tennis.

gérer des séminaires d'information et de formation, et de mise à disposition de locaux auprès de personnes exerçant une activité indépendante dans le domaine de produits diétiétiques et nutritionnels

gérer le montage du pôle territorial de coopération économique INCUB

la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salaries, liés a ce groupement par un contrat de travail. le groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif. le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : convention collective des exploitations agricoles du département des landes.

Assistance aux commerçants & artisans ds leur tâches administratives, sociales, fiscales & de gestion. initier, former, aider les particuliers à internet, proposer une formation leur permettant d'améliorer leur CV & trouver plus rapidement un emploi.

Développer & entretenir des relations cordiales entre magistrats adhérents & avec l'environnement économique. étudier & mettre en oeuvre toutes mesures susceptibles de concourir à l'information & à la formation des magistrats et de faciliter l'exercice de leurs fonctions, notamment par le regroupement de ses membres au niveau local, régional et national

gérer le village azureva hossegor. procurer prioritairement des accueils & séjours au personnel de la poste et de France télécom, & à leurs familles, éventuellement aux adhérents de groupes, d'organismes & associations de caractère social agréées par azureva et à toutes autres familles ayant acquitté leur cotisation de membre associé.

Activités juridiques

Activités juridiques

la vulgarisation, la promotion de tte production animale & vegetale ss tte forme que ce soit afin d'apporter un plus a ses adherents.

Formation, initiation, assistance des exploitants agricoles, amélioration du niveau économique et social des exploitants agricoles par la mise en oeuvre des méthodes de gestion et de comptabilité ainsi que l'assistance en matière fiscale

la mise a disposition d'un reseau d'irrigation.

Assister, conseiller les adhérents dans les domaines de l'organisation administrative. Organiser des échanges entre ses membres pour la communication & le savoir-faire.

apporter aux comites d'entreprise, associations ou autres collectivites, proprietaires de logements dans les villages sous les pins, l'ensemble des moyens et facilites leur permettant d'assurer la

gestion des frais de deplacements.

en conformité avec les textes relatifs au fonctionnement des centres de gestion agréés et et pour le compte de ses adhérents - assistance en matière de gestion et de formation - réalisation de travaux de gestion et établissement de déclarations fiscales - assistance lors de contrôles fiscaux

favoriser les initiatives et la création d'activité pour permettre à des personnes en besoin d'insertion sociale et professionnelle, à des personnes en situation de fragilité sociale, ayant un savoir-faire ou des potentialités, de gérer leur propre activité, de la rendre viable et de créer d'autres emplois, si leur projet le permet, accompagner les initiatives individuelles, génératrices d'emploi en accompagnant en priorité les personnes éloignées de l'emploi, en recherche d'activité, les personnes en difficulté d'insertion économique et sociale, et les bénéficiaires des minimas sociaux tels que le revenu de solidarité active, animation territoriale d'accueil des porteurs de projet, inciter la détection des initiatives individuelles et associatives, et à inscrire celles-ci dans une dynamique locale, engager toute activité de nature à favoriser directement ou indirectement son objet social, son existence et son développement

développer dans le département des landes la fonction bilan en faveur de l'ensemble des publics salaries ou demandeurs d'emploi dans une démarche d'orientation, de recherche d'emploi ou de conversion.

Activités juridiques

ameliorer l'accueil et le confort des hotels et des restaurants du sud-adour. engager et developper des actions collectives et concertees de formation, d'animation, de promotion et de commercialisation de ses equipements.

La mise et l'utilisation en commun de moyens tant en personnel qu'en matériel permettant une assitance en matière de comptabilité, gestion, formation et toutes prestations suceptibles d'apporter services et conseils auprès des utilisateurs de l'association. L'exercice de la profession d'expert-comptable sous forme associative. Création de tous services, le lancement de toutes actions de nature à promouvoir l'entreprise et la vie économique locale..., L'association ne peut agir en qualité de mand

Location, vente, achat, entretien et gestion de tous locaux susceptibles d'êtres utiles à l'exercice de l'activité de ses membres et ce dans un but non lucratif. Elle pourra faire bénéficier de l'usage de ses locaux et équipements à d'autres associations n'adhérant pas à l'ACACIA de Dax, moyennant une participation aux frais de fonctionnement et d'entretien. Dans une telle hypothèse, le montant de la participation sera défini par le Conseil d'administration et fera l'objet d'une convention.

Fournir à ses membres adhérents des services ou informations qui leur permettent de développer l'usage de la comptabilité et qui facilitent l'accomplissement de leurs obligations administratives et fiscales. Elle fournit à ses membres une analyse des informations économiques, comptables et financières en matière de prévention des difficultés économiques et financières.

apporter une assistance en matère de gestion, notamment dans le domaine de l'assistance technique & de la formation à toute personne physique ou morale ayant la qualité d'industriel, commercant ou agriculteur.

Réaliser toutes les prestations de service dans tous les domaines concernant la gestion et l'accompagnement des entreprises et organismes adhérents dans le respect de la réglementation, ainsi que toute action de formation, notamment d'exercer l'activité d'expertise comptable et d'appoter conseil et assistance en matière de gestion

L'objet du centre de gestion est en conformité avec les textes en vigueur notamment l'article 3 du décret 75.911 du 6 octobre 1975 codifié à l'article 371 A annexe II au CGI et d'une manière plus générale les textes relatifs au fonctionnement des centres agréés : mise et utilisation en commun des moyens tant en personnel qu'en matériel permettant une assistance en matière de gestion et de formation - réalisation pour tous ses adhérents notamment agriculteurs, dans le cadre fixé par la loi d

apporter une aide aux chefs d'entreprises et aux salariés, dans le cadre de la formation continue ou de l'audit, afin d'optimiser leurs compétences et la rentabilité des différents postes de travail, promouvoir les capacités globales de l'entreprise afin d'accroître sa performance économique, mettre en place des formations en faveur des demandeurs d'emplois en vue d'une insertion ou réinsertion professionnelle

apporter une plus-value pédagogique, économique et de recherche aux professionnels des loisirs, des vacances et du tourisme ; réaliser des missions de conseil qui permettent aux professionnelles de mettre en pratique les recommandations qui leur sont dispensées ; réaliser des études de faisabilité de projets ; concevoir des plans de communication ; analyser les politiques publiques ; réaliser des audits organisationnels

améliorer les structures d'accueil et d'information hôtelières. engager et développer des actions collectives et concertées d'animation, de promotion et de commercialisation de ses équipements.

aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; pour ce faire, assurer la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activités pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ;être ou devenir employeur de toutes les personnes utiles à cette action du social, du médico-social et du sanitaire, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé, ainsi que du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'union nationale des associations ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association

embauche de salariés par contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; Permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion de qualification à travers l'alternance entre périodes de formations et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; Déterminer et mettre en œuvre des actions de pré-recrutement et recrutement pour les adhérents du groupement ; Réaliser tout type d'actions visant à faciliter l'insertion sociale et professionnelle des salariés du groupement ; Recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; Mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; Apporter aide et conseil en matière de gestion des ressources humaines ; Le groupement d’employeurs est en capacité de réaliser toutes les opérations financières se rattachant directement ou indirectement aux objets précités, ou susceptibles de favoriser sa réalisation ou son développement

gérer l'école privée des forges.

formation professionnelle continue d'adultes et audit, conseil en entreprise