Associations associations d'exploitants agricoles, élevage, horticulture, aviculture, apiculture, viticulture, viniculture EURE regroupées par commune.
encouragement à la qualité dans toutes les branches de l'activité agricole (travail, production, artisanat, machinisme agricole). il exercera son action par l'organisation de concours agricoles comportant l'attribution de récompenses aux concurrents les plus méritants. un concours de l'arrondissement aura lieu chaque année et à tour de rôle dans chaque canton ou groupe de cantons ; au cours de l'année dans laquelle le concours départemental se tiendra dans l'arrondissement il ne sera pas fait de concours d'arrondissement mais le comice rural pourra participer à l'organisation et à la tenue du dit concours départementale
rechercher et diffuser des connaissances techniques et économiques pour permettre à ses adhérents de se positionner sur l'agriculture de conservation en conciliant les intérêts de la triple performance, par le développement et l'intégration de l'agriculture de conservation dans le système de production en travaillant sur des systèmes agricoles dans le respect de l'environnement, par l'appréhension des couverts végétaux dans la rotation, en réfléchissant sur des systèmes adaptés en réduisant la dépendance aux produits phytosanitaires, par l'utilisation de leviers agronomiques et des principes agroécologiques afin de protéger la qualité de la ressource en eau, tout en cherchant à augmenter l'efficience économique des exploitations en adaptant son système agricole et en intégrant la technique de l'agriculture de conservation ; au-delà des objectifs listés précédemment, l'association a pour objet de diffuser très largement les données capitalisées et les résultats obtenus
organiser la mise en marché de la production de ses adhérents par l'instauration de relations privilégiées entre les producteurs et des acheteurs considérés comme partenaires regroupés au sein d'un collège des acheteurs, sans en être propriètaire ni en assurer la vente ; à cet effet, elle peut agir comme mandataire pour la commercialisation des produits de ses adhérents en application d'un mandat écrit donné par chaque producteur portant sur tout ou partie de sa production ; la valorisation de la production de ses adhérents par l'adaptation qualitative et quantitative de la production à la demande ; de rendre des services à ses adhérents dans un but d'amélioration technique
la mise en oeuvre des moyens d'échanges privilégiés entre : un groupe de consommateurs désirant choisir la provenance, la qualité et la variété des produits de son alimentation, et un groupe de paysans locaux engagés dans un mode de production s'inspirant de l'agriculture biologique, respectant la charte de l'agriculture paysanne et privilégiant les équilibres naturels ; la valorisation d'une agriculture socialement équitable, soucieuse du bien-être animal et de l'environnement ; l'établissement de liens durables entre les producteurs et les consommateurs,; notamment par l'implication des consommateurs dans le choix des produits proposés, et la promotion de toute autre activité allant dans le sens de la connaissance des modes de productions et de la vie des exploitations agricoles paysannes ; la promotion du concept amap l'organisation de la vente directe par abonnement des produits est décrite dans le règlement intérieur de l'association, ainsi que les modalités d'information sur les caractéristiques des produits et leur mode de production
aider ses adhérents dans la conduite de leur troupeau ; les aider dans la commercialisation de leurs animaux reproducteurs reconnus, dont la qualité sera garantie par les résultats des contrôles de performances et l'enregistrement des filiations ; ce, dans le respect des règles édictées par l'upra ; représenter l'élevage pie-noir auprès des organismes professionnels du département
aider au développement et à la pérennité de la ferme pilote " ferme des rufaux " 71b allée de la mare des rufaux à bouquetot 27310 ; mettre en place des projets pilotes et d'expérimentations de pratiques culturales innovantes en matière d'agriculture biologique ; accompagner la création de microferme en agroécologie ; créer des documents de référence, de ressources pédagogiques, pour l'installation de potagers, fermes et microfermes pratiquant l'agroécologie, la permaculture ou l'agroforesterie ; diffuser les principes de l'agroécologie via des formations, initiations ou présentations ; participer directement ou indirectement à toutes activités dès lors que celles-ci peuvent se rattacher directement ou indirectement à l'objet de l'association
rechercher une valorisation correcte des fruits à cidre ; s'assurer avec les collecteurs la bonne organisation des livraisons. ; veiller au renouvellement des plantations et à l'amélioration du verger ; participer à la défense et à la gestion ds aoc délimitées dans le secteur
promotion et développement de l'utilisation des aliments composés liquides mélassés pour les ruminants d'élevage dans un esprit d'assurance qualité, de prévention des risques et de sécurité alimentaire ; réunir un comité composé de membres actifs de l'association et/ou de personnes extérieures pour conduire une réflexion sur les mesures propres à améliorer la qualité et la sécurité alimentaire des aliments liquides ; créer et mettre à disposition des outils de communication sur tous les supports existants ou à venir ; organiser tous types d'évènements (salons, rencontres, concours, etc ) ; assurer des formations pour toutes structures intéressées/concernées par les aliments liquides de qualité ; toutes autres activités nécessaires à la poursuite de son objet social que le conseil d'administration décidera
organiser, gérer et promouvoir les comices agricoles sur le territoire du nouveau canton de Romillv-sur-Andelle (27)
définir et préciser en assemblée générale la finalité du développement auprès des salariés agricoles ; en fonction des réalités régionales, étudier, organiser, promouvoir et réaliser toutes oeuvres ou projets de caractères régionaux ; coordonner son action en lien avec les projets des associations de salariés agricoles départementales
susciter organiser et coordonner des actions syndicales et professionnelles de ses membres en accord avec le centre départemental des jeunes agriculteurs de l'Eure de même qu'avec les syndicats locaux d'exploitants agricoles et l'ensemble des organisations professionnelles agricoles
concourir au maintien du prestige de l'ordre du mérite agricole notamment par la défense des intérêts moraux et de l'honneur qui sont attachés à l'ordre
donner aux salariés de l'agriculture une formation technique économique et sociale pour leur permettre d'appliquer avec compétence les techniques nouvelles d'en faire des professionnels compétents et par voie de conséquence d'élever leur niveau de vie
entreprendre toute action susceptible d'améliorer les conditions de vie des paysans les plus pauvres des pays en développement et pour cela ; contribuer à la sécurité alimentaire des zones les plus défavorisées ; accompagner les organisations paysannes, acteurs stratégiques dans la lutte contre la pauvreté, pour le développement durable et le respect du droit à l'alimentation ; informer les agriculteurs et les ruraux français sur la situation et les attentes des agriculteurs des pays en développement afin d'assurer la mobilisation des moyens humains et financiers nécessaires à la réduction de la pauvreté dans ces pays
formation technique et pratique des apprentis des professionnels et des amateurs
représenter les intérêts communs de la cmsa de l'eure et de la crama de normandie, pour son établissement de l'eure, assurer l'unité de la mutualité sociale agricole dans le département de l'eure, procéder à toutes études concernant la cmsa de l'eure et la crama de normandie, pour son établissement de l'eure, promouvoir, animer et gérer par conventions des entités adhérentes, tous services et remplir toutes fonctions dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, telles que de prévoyance, de solidarité ou d'entraide, en vue de la représentation ou de la valorisation d'intérêts communs
développer la valorisation des produits du lin oléagineux et éventuellement d'autres produits
défendre et promouvoir les cuma dans le département et veiller au bon fonctionnement des cuma en conformité avec les statuts
promouvoir et resserrer entre les agents de la chambre d'agriculture de l'eure les liens crées à l'occasion de leur travail dans un esprit de compréhension et de camaraderie, notamment par l'organisation d'activités culturelles et sportives
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations,essais et expérimentation de toute nature,travail en groupe sous toutes ses formes; proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations; faciiter la mise en application des solutions retenue
recueillir auprès des agriculteurs adhérents les bases des problèmes qui les préoccupent se livrer à une étude systématique de ces problèmes en rassemblant une documentation en prenant contact avec les spécialistes compétents en effectuant toutes recherches ou essais qui s'avèreront nécessaires faire connaître à ses adhérents dont il est le conseiller technique celles des solutions envisagées qui sont susceptibles de passer dans le domaine pratique
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées recherche et tratiement des informations essais et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutes ses formes
recueillir les préoccupations de chefs d'entrerprise de ses adhérents et rechercher par tous moyens (réunions de groupe enquêtes expérimentations) des solutions adaptées à leurs exploitations
coordonner l'activité des rganismes visés à l'art ainsi que de défendre les intérêts généraux moraux sociaux techniques et economiques de la profession agricoles dans le département provoquer les initiatives tendant à l'amélioration des conditions économiques et sociales de l'agréculture
apporter le concours de la profession agricole à la mise en oeuvre, au niveau départemental, de la politique des structures de production, et en particulier à la realisation des actions du fonds d'action d'action sociale pour l'aménagement des structures des exploitations agricoles
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations; étudier les problèmes inscrits sur ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
contribuer par tous les moyens dont il dispose à l'amélioration de l'état sanitaire de toutes les espèces d'animaux domerstiques dans le département de l'eure
former initier et assister des exploitants agricoles personnes physique ou morales adhérents au centre en matière de comptabilité et de gestion ainsi que leurs assistance en matière fiscale
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées recherche et traitement des informations essais et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutres ses formes proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article l1253 1 du code de travail en application des articles r1253-14 et suivants du code du travail le groupement a pour activité principale le remplaceemnt des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'explitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie d'accident de maternité ou de décès soit d'absences temporaires liées au congé paternité aux congés de toute nature au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement en complément de son activité principale le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement pour atteindre son objet le groupement élabore promeut et met en oeuvre la potitique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs le groupement est à but non lucratif le groupement adhère à service remplacement normandie et à sercie de remplacement france
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées (recherche et traitement des informations essaies et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutes ses formes) proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leur exploitations faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise et de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche de traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, étalbir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, facilitier la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
aider les centres d'études techniques agricoles de la région dans leur travail d'amélioration technique
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise et ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces proccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentations de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, facilier la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
recueillir les préoccupations des chefs d'entreprise, de ses adhérents et rechercher par tout moyen, réunions de groupes, enquêtes, expérimentation des solutions adaptables à leurs exploitations
recueillir les préoccupations de chefs d'entreprises de ses adhérents et rechercher par tous moyens, réunions de groupes, enquêtes, expérimentation, etc, des solutions adaptables à leurs exploitations
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
apporter un appui social, technique, économique et règlementaire aux exploitations agricoles en difficulté des départements de l'eure et de la seine maritime, dans le but de pérenniser les exploitations et de préserver leurs dirigeants-es et leurs familles
recueillir les préoccupations de ses adhérents ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche documentaire, essais et expérimentation ; proposer à ses membres des solutions susceptibles d être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions
recueillir les préoccupations de ses adhérents ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche documentaire, essais et expérimentation, travail en groupe ; proposer à ses membres des solutions susceptibles d être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitements des informations, essais et expérimentation, travail en groupe ; proposer à ses membres des solutions susceptibles d être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
réalisation d'une mission d'étude en australie afin d'étudier la filière blé, de connaître l'impact économique du marché du blé australien sur le marché mondial et d'en évaluer le potentiel d'exportations européennes
rechercher une valorisation correcte des fruits à cidre ; s'assurer avec les collecteurs la bonne organisations des livraisons ; veiller au renouvellement des plantations et à l'amélioration du verger ; participer à la défense et à la gestion des aoc délimitées dans le secteur
mettre en relation des membres de l'association dans le cadre d'une entraide agricole multilatérale et organisée, afin de favoriser l'utilisation de la main-d'oeuvre, des machines et des outils de ces derniers dans un souci de rationaliser les investissements et de diminuer les coûts de production
accompagner l'agriculteur dans ses négociations avec ses créanciers, organismes bancaires, sociaux, coopératifs, négociants et lui donner les moyens de se défendre, créer un lieu d'échanges, déculpabiliser, apporter un soutien moral afin de rompre l'isolement dans lequel peuvent s'enfermer les agriculteurs en difficulté, analyser de façon globale la situation de l'agriculteur, de sa famille t de son environnement, aider les agriculteurs à trouver des solutions à leurs problèmes dans le respect de leur choix, accompagner l'exploitant, s'il le désire, dans sa reconversion, travailler pour l'amélioration de la législation et de la jurisprudence spécifique aux agriculteurs en difficulté dans le cadre du réseau solidarité paysans, travailler à le reconnaissance de l'action de l'association auprès des instances du milieu agricole, lutter pour maintenir un tissu rural vivant, pour éviter la désertification des campagnes, collecter et divulguer toute information juridique, économique et autre servant à la défense des agriculteurs
promouvoir l'itia (institut des techniques de l'ingénieur pour l'agriculture); gérer et coordonner l'activité de ses membres, participer à la gestion de la formation
regrouper des consommateurs conscients et désireux de s'impliquer dans l'économie solidaire ; respecter et faire respecter les principes des amaps dont les points principaux sont : - soutenir selon des modalités diverses une agriculture paysanne de proximité socialement équitable et écologiquement saine sans intrants chimiques de synthèse ; - se référer à la charte nationale des amaps réécrite en 2014 ; - passer un contrat écrit entre chaque consommateur et le (s) producteur (s) basé sur un engagement réciproque : le producteur assure : - la fourniture de paniers - une bonne qualité gustative et sanitaire des produits ; - la transparence des actes d'achat, de production, de transformation et de vente des produits ; - le respect de l'environnement et le maintien de la biodiversité ; le consommateur assure : - un paiement d'avance pour une partie de la production ; - la solidarité dans les aléas de la production ; - mettre en relation les adhérents et les producteurs ; l'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée ; elle ne participe pas à la vente des denrées ; - de (re) créer un lien social entre le monde urbain et le monde rural en mettant en place notamment des ateliers de jardinage sur la ferme (x)
défendre les intérêts économiques, matériels, juridiques et moraux de la profession des agriculteurs biologiques, développer des appuis techniques et commerciaux vers les agriculteurs biologiques et ceux qui désirent s'installer ou se reconvertir en agriculture biologique, représenter les agriculteurs biologiques auprès des organisations agricoles et des institutions administratives ou politiques de la Haute Normandie, de la France et de l'Europe, faire la liaison avec les organisations professionnelles de l'agriculture biologique en France et en Europe et en outre avec toute organisation ou institution oeuvrant pour les objectifs analogues aux siens, oeuvrer pour le respect de la certification, garantie de la bonne marche du système de certification, étudier les problèmes d'approvisionnement et de mise en marché, promouvoir des produits biologiques, organiser des actions de formations professionnelle continue au profit de ses adhérents ou de tout autre public