défendre et promouvoir le monde agricole et ses pratiques pour que la société change de regard sur l'agriculture et ses agriculteurs
mettre en oeuvre les missions confiées par la Commission Paritaire Régionale pour l'Emploi Bourgogne Franche Comté (CPRE BFC) en matière de politique de l'emploi et de formation professionnelle ; mettre en oeuvre et coordonner les actions régionales visant à maintenir et développer l'emploi qualifié en milieu agricole et rural ; mieux connaître l'emploi en agriculture ; communiquer sur l'emploi salarié en agriculture ; favoriser l'adéquation entre l'offre et la demande d'emploi qualifié ; promouvoir le développement de nouvelles formes d'emploi ; favoriser la mise en synergie d'actions communes entre organismes en charge de favoriser, au niveau local, l'emploi et la formation des salariés de la production agricole
contribuer à accompagner les transitions agricoles et rurales dans les territoires et plus particulièrement de renforcer les interactions positives entre agriculture et environnement ; développer la stratégie bas carbone et de valoriser ces plus-values pour les exploitants agricoles ; initier et soutenir les projets de valorisation et de développement des services environnementaux par les exploitations agricoles ; accompagner les initiatives locales permettant de mieux concilier l'activité de production agricole et la durabilité des systèmes en tenant compte du triptyque « économie, social et environnement »
concernée par l'ensemble des secteurs de la filière équine en Bourgogne Franche-Comté, l'association se propose de mener des actions au sein de la filière équine ainsi que des actions de promotion et de développement
faciliter la mise en oeuvre du projet agricole en accompagnant l'adhérent dans le démarrage de son activité ; recueillir les préoccupations des adhérents, jeunes chefs d'entreprises installés depuis moins de 5 ans et établir un programme de travail pour y répondre ; rechercher, avec ses membres, des solutions aux problématiques posées et en faciliter la mise en application ; favoriser les échanges entre jeunes installés
regrouper de jeunes côte d'oriens autour de la thématique de l'élevage bovin laitier ; créer des liens et une dynamique entre des jeunes ayant un même centre d'intérêt (l'élevage bovin laitier) via la participation à des concours bovins lait, des temps de formation ou encore l'organisation/la participation à des évènements en lien avec l'élevage laitier
contribuer à l'alimentation des personnes les plus démunies, via les associations d'aide alimentaire habilitées, notamment, en renforçant l'engagement des acteurs des filières agricole et agro-alimentaire ; en facilitant l'organisation des dons ; en contribuant à l'équilibre nutritionnel des bénéficiaires de l'aide alimentaire et en luttant contre le gaspillage
défendre les droits et intérêts moraux de ses adhérents en la qualité de producteurs et de transformateurs de cassis dans la région Bourgogne Franche-Comté ; maintenir et développer le potentiel économique du secteur et concourir à la valorisation du produit agricole ou transformé, notamment la variété "Noir de Bourgogne" ; mettre en oeuvre toutes mesures améliorant et sécurisant l'approvisionnement en cassis en développant notamment les démarches contractuelles au sein de la filière ; favoriser les démarches collectives visant à prévenir et à gérer les risques et aléas liés à la production et à la transformation du cassis en Bourgogne Franche-Comté, notamment les aléas et les risques sanitaires, phytosanitaires et environnementaux
promouvoir, améliorer et développer l'élevage de la race Simmental dans les régions du Nord et de l'Est de la France ; organiser tous concours interdépartementaux ou régionaux de la race Simmental ; entretenir les relations avec les partenaires régionaux de l'élevage ; assurer le lien avec le groupement de producteurs, partenaire de la zone pour la commercialisation d'animaux ; organiser l'animation technique de la zone en relation avec Simmental France
mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail