mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à RASA dans le cadre d'un contrat de travail, pour des missions de remplacement agricole pour l'un des motifs suivants maladie, accident, décès ; congés vacances, congés courts ; maternité, paternité ; formation ; exercice d'un mandat professionnel électif ou syndical. Le ou les salariés de RASA remplace (nt) le chef d'exploitation ou les membres de la famille non salariés travaillant sur l'exploitation ; le complément de main d'oeuvre restera accessoire dans la limite de 20% de l'activité annuelle ; RASA ne peut effectuer d'opérations à but lucratif

mettre en oeuvre des pratiques collectives, participatives et alternatives favorisant le lien social, l'expression de la citoyenneté active et le développement de l'économie locale et solidaire sur le territoire principalement via l'achat et la redistribution de produits alimentaires