mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à elle par un contrat de travail; peut également apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines,

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à elle par un contrat de travail ; apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matières d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à lui par contrat de travail ; il peut également apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés agricoles liés au groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective départementale de la polyculture et élevage du Morbihan

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à elle par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; le Groupement d'employeurs ne peut effectuer d'opération à but lucratif

fédérer, soutenir et faire progresser les acteurs du centre Bretagne en offrant des solutions d'accompagnement et de réflexion pour rendre la vie locale fertile, soutenable, solidaire, résiliente et joyeuse

défendre et protéger les intérêts des familles du quartier . renforcer les liens de solidarité entre tous les habitants du quartier et leur permettre par une action concertée d'assurer la sauvegarde de leurs droits moraux et matériels ; oeuvrer pour le bien être de tous

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés agricoles liés au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres, et à eux seuls, une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

protection et maintien du cadre de vie des quartiers de Crénihuel, kerponner, Le Pigeon Blanc à Noyal-Pontivy et Pontivy

accompagner des actions collectives en lien avec la promotion de la santé des usagers ; la prévention de la santé au travail ; la promotion du développement durable

la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à elle par un contrat de travail; peut également apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines;

développer des activités économiques permettant l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap notamment dans le cadre du statut d'entreprise adaptée ; offrir aux personnes en situation de handicap un cadre leur permettant d'élaborer et de mette en oeuvre un projet professionnel ordinaire ; création ou acquisition, exploitation d'établissements ou de services à caractère industriel ou commercial, à vocation d'insertion de personnes en situation de handicap ; obtention des agréments règlementaires nécessaires à l'exercice d'une activité d'entreprise adaptée ; participation directe ou indirecte dans toutes opérations pouvant se rattacher à l'objet social

lutter contre les injustices et les diverses formes d'exclusion, à la fois leurs causes et leurs conséquences . promouvoir, soutenir, mettre en oeuvre toutes actions susceptibles de contribuer à l'insertion professionnelle ou sociale des personnes en difficulté , allocataires ou bénéficiaires du r.m.i., demandeurs d'emploi longue durée, jeunes en difficulté et de manière générale tout public précarisé socialement et-ou professionnellement

atteindre 1 000 emplois à temps partagé d'ici fin 2007 sur la bretagne ; positionner les groupements d'employeurs comme étant l'outil de gestion ressources humaines à temps partiel ou saisonnières, pour la professionnalisation et la fidélisation de cetype de personnel et notamment les publics prioritaires ; maintenir et attirer des compétences sur le territoire ; développer un réseau d'entreprise et de compétences ; expérimenter des solutions en matière d'emploi à travers un laboratoire de gestion économique et sociale ; harmoniser les pratiques des groupements d'employeurs et mettre en place une charte de fonctionnement ; assurer l'accompagnement de nouveaux groupements d'employeurs émergeants sur les basins d'emploi breton ; mutualiser et coordonner les actions de communication de groupements d'employeurs

être une structure fédérative des groupes techniques ou thématiques, à l'échelle du pays de Pontivy, ouverte à tous les agriculteurs dans la neutralité ; contribuer au développement agricole et rural ; permettre aux agriculteurs de porter une dynamique territoriale dans le cadre d'un groupe dynamique, connu et reconnu ; être le groupe de veille, de prospective et d'échange sur le territoire ; faire émerger des envies et des projets en toute autonomie ; favoriser l'équilibre, l'épanouissement et l'égalité Homme/Femme ; être aux services des personnes, des agriculteurs (agriculteurs cotisants MSA), des exploitations agricoles ; être fédérée à l'UDGVDA et s'acquitter d'une cotisation annuelle ; obtenir l'aide financière éventuelle de toute personne physique ou morale, publique ou privée et globalement de prendre toutes mesures susceptibles de favoriser la réalisation des objectifs de ses adhérents

contribuer au developpement harmonieux des quartiers proches de la route de kergrist favoriser la vie et la convivialite entre les riverains de la route , preserver l'environnement et le cadre de vie

mise en oeuvre de projets de solidarité nationale et internationale à travers des actions de développement durable ; promotion et développement des énergies renouvelables ; accompagnement de jeunes pour la réalisation de chantiers et d'actions liées à la solidarité internationale ; développement de partenariat avec les acteurs locaux : services de l'Etat, des régions, des provinces, associations de villages, acteurs locaux de maintenance et d'entretien ; développement de la formation technique à l'échelon local

rapprocher, regrouper des personnes de tous âges et de tous horizons pour participer à des activités de loisirs, randonnées, spectacles, repas, excursions, voyages... et de permettre ainsi à certaines personnes de rompre avec la solitude et l'isolement

réalisation d'élections pour les jeunes filles de 15 à 20 ans sans critères de taille ni de poids ; et organisation d'événements tout au long de l'année

créer une animation et défendre les intérêts des résidents du lotissement communal de la cité des oiseaux à pontivy.

promouvoir le commerce et l'artisanat.

mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par contrat de travail

mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par contrat de travail

faire progresser la filière pommes de terre altho en constituant un espace d'échange entre altho, les producteurs et les différents acteurs de la filière, négociants, eta, stockeurs, afin d'organiser la filière et prendre en compte les besoins du consommateur final, notamment la qualité et l'environnement; échanger sur la prise en compte de la rentabilité de chacune des parties dans une logique de commerce équitable; développer les relations et les échanges techniques entre les producteurs pour favoriser les meilleurs pratiques; gérer un fond collectif pour favoriser la mise en place d'actions de progrès dans la filière, et ce autour de 3 axes; en faveur de la biodiversité et de la fertilité des sols; en faveur de la décarbonation de la filière; dans l'accompagnent des agriculteurs dans leurs pratiques de transition écologique, dont le développement de nouvelles connaissances et l'expérimentation de nouvelles pratiques, permettre à altho et aux partenaires de développer une communication à impact, promouvoir le commerce équitable auprès des acteurs des filières agricoles et alimentaires, ainsi qu'auprès du grand public

remise en état et entretien de la chapelle et de la fontaine de Locmaria, préservation du site et interressement à tout ce qui touche la culture populaire, le patrimoine culturel ;

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à elle par un contrat de travail

soutenir et promouvoir le développement économique, culturel, touristique et social local dans une démarche solidaire et environnementale; employer divers moyens afin d'aboutir dans ces buts et objets dont par exemple le développement, gestion, soutiens (matériels, financier), entretiens et réalisation de projets d'aménagements foncier, ornementale et paysager de divers nature et usage (sylvicole, arboricole, maraichère) ainsi que la promotion de ces dits projets; exercer des activités économiques et cela dans le cadre de son objet et but; exercer des activités diverses liées au développement du territoire; être en accord et soutenir le développement environnemental

mettre à disposition des ses membres un ou plusieurs salariés agricoles liés au groupement par un contrat de travail