Fefendre les droits existants des travailleurs dhandicapes
développer des outils permettant l'intégration professionnelle et sociales des personnes atteintes d'handicap physiques et (ou) mentaux, dans des cadres professionnels adaptés à leur situation ; permettre une mixité professionnelle entre travailleurs ordinaires et travailleurs handicapés qui ne soit pas restreinte aux établissements et services d'aide par le travail
Insertion professionnelle des personnes en difficulté d'accès à l'autonomie
favoriser l'accès à la citoyenneté des personnes sourdes, soutenir leurs intérêts et leurs droits dans le domaine de l'accès à la vie scolaire, professionnelle, sociale et culturelle, par le biais de professionnels de la surdité: les codeurs L.P.C.
faire appliquer la loi pour le respect des droits de tout enfant en situation de handicap ; rechercher des solutions humaines, pédagogiques, matérielles, financières pour le bien-être de tout enfant en situation de handicap et de sa famille ; proposer des actions de communication et de formation ; ouvrir des lieux de rencontres, de savoir-faire, d'échange et d'amitié
collecter, traiter et diffuser toutes les informations pertinentes relatives à l'actualité du handicap, de la santé, de l'autonomie, de la dépendance à destination des personnes handicapées, de leurs familles et des professionnelles et cela partout dans le monde ; elle pourra pour cela utiliser tous les moyens de communication (presse écrite, audiovisuelle, radiophonique ou internet) ; une information accessible au plus grand nombre ; création, dans un délai de trois ans, d'un syndicat interprofessionnel chargé de représenter les membres de la profession reconnus handicapés et notamment, dans les négociations salariales avec le gouvernement , apporter une aide à l'insertion et à la représentativité des travailleurs handicapés souhaitant exercer les professions liées aux médias et à la communication afin de défendre leurs droits au sein de leurs entreprises ; favoriser l'insertion des travailleurs handicapés, celle de l'embauche de salariés si ses moyens financiers lui permette
création dans un but positif et non conflictuel par rapport à notre employeur au C.A.T.I.C. de Saint-Cyprien à Toulouse ; faire valoir notre existence et nos droits en tant qu'handicapés par rapport au gouvernement
accompagnement aux personnes physiques ou morales en difficultés ; l'accessibilité aux personnes en situation d'handicap ; le développement personnel ; ses moyens sont l'interface, la formation, le conseil, l'assistance administrative et la mise en place de collaboration d'actions interdisciplinaires dans divers domaines dont celui de la culture, du handicap, du bien-être ; et toutes activités, actions directes ou indirectes ayant pour but de favoriser et développer cet objet : organisation de manifestations publiques, conférences, interventions sur site, démonstrations, séances d'essai, ateliers de découverte, d'initiation et de pratique, cours, formations, massages shiatsu, médecine traditionnelle chinoise, ainsi que des différentes formes de pratiques énergétiques qui en dérivent etc
favoriser l'autonomie et l'expression des personnes en situation de handicap, ainsi que leur évolution en dehors du cadre collectif institutionnel ; améliorer le quotidien des personnes handicapées et celui de leurs proches en leur proposant des solutions et si possible des moyens matériels ; lutter contre l'isolement de la personne en perte d'autonomie ; accompagner et soutenir les aidants familiaux ; favoriser l'intégration en milieu ordinaire et en milieu professionnel ; apporter des moyens et des solutions aux personnes handicapées et à leurs aidants pour gagner en autonomie et sortir de l'isolement
permettre l'accès au droit des personnes en situation de handicap, notamment par la mise en place d'un secrétariat juridique centralisé et d'une plateforme internet, exploitée directement ou indirectement par l'association, mettant en relation les personnes handicapées, leurs familles et/ou tout tiers concernés avec les professionnels et acteurs institutionnels ; garantir aux personnes en situation de handicap la reconnaissance et le respect de leurs droits, la libre expression de leurs opinions et la défense de leurs intérêts tant individuels que collectifs ; favoriser la prise en charge des problèmes liées au handicap ; promouvoir, d'appuyer et/ou de relier entre elles les actions individuelles ou collectives des personnes en situation de handicap - de représenter les groupements et personnes qui se préoccupent de définir et de soutenir l'action des personnes en situation de handicap en vue de leur permettre de conquérir et d'exercer leur pouvoir dans la société, afin d'aboutir à une amélioration de leurs conditions de vie dans tous les domaines ; réaliser ou promouvoir toutes actions, études, recherches, essais comparatifs de biens ou de services, soit à sa propre initiative, soit en collaboration avec d'autres associations, organismes, professionnels ou non, permettant de fournir aux personnes en situation de handicap, les informations et éléments de jugement utiles ; diffuser lesdites informations, notamment par la biais de conférences et de publications ; mettre en commun des outils et ressources de toute nature de tous les membres, participants contributeurs de la Fédération afin de leur permettre d'exercer leurs missions propres, les actions et campagnes décentralisées qu'elles souhaitent mener mettre à la disposition des personnes en situation de handicap les moyens d'information, de formation qui leur sont utiles ainsi qu'à celle des membres contributeurs, participants
sensibiliser au handicap dans diverses structures et lieux et de mener des actions afin de faciliter l'accessibilité aux personnes handicapé dans diverses structures et lieux ; rompre l'isolement des individus concernés par le handicap et de proposer des activités ou s'investissent ses membres