dans le cadre d'un groupement d'employeurs, la mise a disposition de salariés auprès des coopératives fromagères membres de l'association
créer et gérer un lieu d'accueil dans le secteur de la petite enfance au sein d'une maison d'assistantes maternelles (MAM), un lieu d'accueil mixte où les professionnels seront également spécialisés à l'accueil de jeune enfant ; être à l'initiative de rencontres entre les différents partenaires et mener des actions dans le but de récolter des fonds, permettant de faire fonctionner la structure
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du Travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, les membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif ; effectuer des opérations de prêt de main doeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le service de remplacement du Doubs ; adhérer au service de remplacement du Doubs
contribuer au développement et au perfectionnement du commerce du Russey, en particulier par la création et la gestion de tous services administratifs techniques, économiques et sociaux susceptibles d'intéresser ses adhérents
promouvoir et développer une consommation privilégiant les produits issus de l'agriculture biologique et les produits écologiques ; sensibiliser les consommateurs sur les relations entre alimentation, santé et environnement
Organisations patronales et consulaires