mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du Travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, les membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif ; effectuer des opérations de prêt de main d’oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le service de remplacement du Doubs ; adhérer au service de remplacement du Doubs

regrouper des consommateurs autour de producteurs et organiser la vente directe afin de développer une agriculture paysanne et biologique de proximité, soucieuse de produire des aliments de qualité en respectant l'environnement et de maintenir la diversité ; soutenir et promouvoir des filières de productions écologiques saines ; promouvoir un commerce équitable local entre producteurs et consommateurs ; promouvoir une alimentation de qualité et diversifiée auprès des consommateurs ; participer à la diffusion d'informations conformes aux objectifs des AMAP

étude en commun de toutes les questions relatives à l'organisation et au développement régionaux du tourisme, des loisirs et des activités de plein air, ainsi que des directives à donner dans le cadre d'une action concertée et coordonnée avec l'Unat ; défense des intérêts régionaux du tourisme français et des associations de l'Unat Franche-Comté par l'étude et éventuellement l'organisation de tous services de nature à assurer cette défense et par l'exercice, en concertation avec l'Unat, de toutes actions nécessaires ; représentation de l'Unat, des intérêts régionaux du tourisme français et des associations de l'Unat Franche-Comté au sein d'instances territoriales mises en place par les pouvoirs publics et les collectivités

défendre les intérêts du groupe politique local « Villers-le-Lac Autrement » et organiser sa représentation lors d'évènements et de communications publiques, ainsi que de faire connaître et de promouvoir le mouvement « Villers le Lac Autrement » sur le territoire de Villers-le-Lac ; l'association n'a aucune destination commerciale

démonstrations et concours de bûcheronnage

soutien financier, logistique, technique, en conseil et en formation de toute associations ou entreprises africaines favorisant d'une façon ou d'une autre le développement des mutuelles d’épargne et de crédit rotatif

représenter les travailleurs frontaliers, défendre leurs intérêts en matière de protection sociale et proposer des solutions aux pouvoirs publics pour permettre à tous les travailleurs frontaliers de continuer à avoir le choix de leur assurance maladie à partir du 1er juin 2014

mener, notamment au moyen des cotisations versées par ses membres salariés frontaliers, retraités ou autres, et dans l'intérêt de ces derniers et de leurs ayants droit, différentes actions et a pour objet l'union de ces frontaliers, en vue : de défendre leurs libertés et leurs droits au travail, des deux côtés de la frontière, sans pour autant que cette défense puisse se limiter à une activité purement syndicale ; d'améliorer leur condition sociale et leur sécurité ; de favoriser la promotion sociale et l'information aux membres de l'association ; d'organiser à leur intention toutes activités de loisirs et vacances ; de manière générale, leur apporter collectivement ou individuellement son concours ou son assistance, dans tous les cas où elle sera sollicitée comme dans ceux où elle jugera nécessaire d'intervenir ; elle pourra, en France ou dans tout pays où s’exerce l'activité salariée des frontaliers, conclure avec tous les organismes qualifiés, tous accords, contrats ou conventions qui lui paraîtront nécessaires pour faciliter les rapports des membres adhérents avec les organismes et améliorer les avantages collectifs et individuels dont pourront bénéficier ces membres adhérents ; elle interdit cependant toute activité politique, syndicale ou religieuse et à ce titre refuse d'intervenir ou de faire pression sur les autorités ou industriels de cantons ou pays, notamment en matière de revendications salariales, et de s'intégrer de quelque manière que ce soit dans les domaines particuliers de ces pays et ne concernant pas strictement la main d’œuvre frontalière ; les instances dirigeantes de l'association s’interdisent toute délibération sur les sujets étrangers aux buts de l'association

organiser et promouvoir le week-end du Festi'Val de la Morteau et de tout autre événement ou action valorisant les produits et les producteurs locaux du pays horloger, les métiers, les savoir-faire et leur transmission ainsi que les patrimoines architecturaux et culturels et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement ;

étude et mise en pratique de tous les moyens qui peuvent contribuer à l'amélioration de l'élevage, et notamment la sélection de la promotion de la race bovine Montbéliarde et de ses produits (lait,fromage, viande etc) ainsi que l'amélioration des cultures et des exploitations agricole du canton de Morteau ; présentation au grand public du fruit du travail des agriculteurs et favoriser la communication entre eux-mêmes et le reste de la population ;