Associations unions patronales Grand Besançon Métropole regroupées par commune.
représenter ses adhérents pour les questions d'ordre économique et social auprès des pouvoirs publics, de l'Etat et des collectivités territoriales et des organismes publics ou privés des départements du Doubs, du Territoire de Belfort, du Jura et de la Haute-Saône, ou de tout intervenant entrant dans son champ de compétence ; assurer une liaison permanente entre les différentes branches professionnelles territoriales adhérant au MEDEF territoires franc-comtois ainsi qu'avec les autres représentations professionnelles régionales ou nationales ; avoir des relations non contractuelles avec les partenaires sociaux, dans le respect du dialogue social territorial conduit par les branches professionnelles et relevant de leur champ conventionnel ; renseigner les adhérents sur tous les problèmes d'ordre économique et social susceptibles de les intéresser ; rassembler des entreprises de toute taille, de tout secteur et de toute origine ; animer la communauté des adhérents sur leur bassin d'activité en créant les conditions d'une expression collective des besoins et attentes des entreprises ; mettre en place ou participer à toute initiative et/ou action visant à accroître la compétitivité globale des entreprises et l'attractivité des département du Doubs, du Territoire de Belfort, du Jura et de la Haute-Saône et à favoriser leur développement ; favoriser la création de services adaptés aux besoins de ses adhérents et des entreprises des départements du Doubs, du Territoire de Belfort, du Jura et de la Haute-Saône ; prendre toute initiative et mettre en oeuvre toute action ayant pour but la défense et la représentation des intérêts des adhérents, entre autre avec les différents syndicats représentant les salariés
faire toutes études, recherches et conseils en matière de formation pour les entreprises, les artisans, les conjoints d'artisans et leurs salariés ; analyser les besoins de la profession et proposer des formations adaptées ; assurer la préparation, la mise en oeuvre de toute action nécessaire à l'information, l'animation, la sensibilisation à la formation, la réalisation directe ou indirecte de toute action de formation qui lui sont confiées dans le cadre de conventions avec les fonds d'assurance formation (FAF) professionnels ou interprofessionnels ou tout autre partenaire ; assurer la réalisation d'actions de formation suivant le livre neuvième de la formation professionnelle continue dont les articles 9001, 9002 décret n° 73.1046 du 15 novembre 1973 dont les charges de numérotation résultent de la loi n° 84-130 du 24 février 1984 du code du travail
mise en oeuvre en Franche-Comté, dans le cadre d'une convention de délégation conclue en vertu de l'article R 6332-17 du code du travail, des missions de l'organisme paritaire collecteur agréé de la métallurgie (OPCAIM) visé au Titre VII de l'accord national du 1er juillet 2011 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, qui nécessitent une relation directe avec les entreprises et qui ont été définies aux articles 87 et 88 de l'accord national du 1er juillet 2011 ; gestion de la mission confiée par l'OPCAIM au titre de l'article 81 de l'accord national du 1er juillet 2011
promouvoir, défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents ; assurer l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux TPE, PME ou aux PMI dans la région ; renseigner la CGPME Nationale et ses unions territoriales nationales sur les événements régionaux, les aspirations, les nécessités, les impératifs et les contraintes des entreprises de la région ; promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les pouvoirs publics, les élus et les responsables socio-économiques de la région