réunir dans le respect mutuel de leurs convictions politiques, philosophiques, religieuses respectives, des citoyennes et citoyens de Belleu pour rechercher la meilleure gestion possible de la commune de Belleu ; considérant également qu'avec l'instruction, l'accès à toutes les formes de la culture est nécessaire au citoyen pour exercer en conscience ses droits, devoirs et responsabilités, l'association se réserve le droit de proposer, promouvoir, organiser, encourager toute manifestation culturelle à Belleu et dans la communauté d'agglomération du soissonnais qui permette à chacun de les accomplir et de les exercer au mieux de ses connaissances, capacités et possibilités

améliorer les conditions de vie des habitants et la communication avec la commune

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

créer, renforcer les liens et la cohésion entre amicalistes ; apporter une aide morale ou matérielle dans la mesure du possible en cas de besoin ; donner à ses membres la possibilité de pratiquer un ou plusieurs sports ; d'organiser des fêtes, manifestations, visites ou voyages ; vendre des tickets, enveloppes, entrées ou services en relation avec l'Association

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail

dynamiser l'espace rural, renforcer la notion de "vivre ensemble" et favoriser la rencontre entre individus ; fédérer les acteurs et partenaires porteurs de valeurs communes, proposer des équipements et une organisation de qualité à des formations musicales amateurs ou professionnelles afin de participer à leur mise en valeur et bien sûr de permettre à l'ensemble des publics d'accéder à la culture

insérer socialement et professionnellement les personnes éloignées de l'emploi, sous le statut de l'IAE et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce, dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine ; elle peut être le relais et/ou porter des actions visant un public cible (exemple : la mobilité)

mise à la disposition des membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

préservation de l'environnement par le captage et le recyclage des déchets informatiques, insertion professionnelle de personnes en difficulté, notamment des personnes handicapées, réduction de la fracture numérique

organiser des événements culturels gratuits en milieu rural afin de permettre aux enfants et aux adultes de notre territoire de développer la médiation culturelle par l’accès aux spectacles vivants ; les petites communes ayant de plus en plus de mal à financer la culture ainsi que sa promotion, l’association crée, organise et pérennise des moments festifs tout au long de l’année ; la culture étant un vecteur de tolérance entre les peuples, l’association met celle d’Haïti en avant dans toutes ses actions ; l’aide et le soutien apportés au foyer Fonvie en est l’exemple

aider à l'insertion dans la société civile de toute personne en situation de précarité ; accompagner ces personnes dans un cadre social, culturel, médical et professionnel ; former chacun à de nouvelles compétences et connaissances grâce à des parcours d'insertion

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail

développer et mettre en oeuvre un ou plusieurs concepts et des outils pédagogiques pour aider les jeunes et les adultes en difficulté à se former, à découvrir leur potentiel et s'orienter vers un apprentissage et un métier ainsi que vers la création ou la reprise d'entreprise à terme, en France et à l'étranger

donner à sea adhérents, dans le cadre de leurs intérêts professionnels, tous moyens permettant de faciliter leur vie professionnelle ou syndicale

Regrouper les communes du bassin soissonnais pour lutter contre l'insécurité routière

creer un pool de competence benevole pour aider 1/ les createurs d'entreprises dans les domaines techniques et relationnels 2/les jeunes chomeurs porteurs d'un projet de creation

defense, animation et promotion de la vie du quartier sous toutes les formes et avec toutes les composantes

contribuer à structurer la filière informatique libre

developpement economique du quartier de chevreux

adhérer à la charte des FabLabs mise en place par le M.I.T. et rejoindre le réseau national et mondial ; ouvrir à des personnes l'accès à des outils de fabrication numérique afin de créer une dynamique de territoire autour de l'innovation ; ouvrir un espace alternatif permettant une culture de communauté et de partage ; rapprocher les établissements scolaires et les entreprises ; rapprocher les jeunes (scolaires, étudiants, mission locale, « décrocheurs », apprentissage, etc.) du milieu de l'entreprise, des nouvelles technologies, de l'innovation afin de susciter des vocations professionnelles, en particulier vers le milieu industriel ; apporter aux entreprises la possibilité de fabriquer des prototypes, rapidement et à moins coût, un changement de la façon de travailler en interne, un partage par l'ensemble des personnels de l'apport de l'innovation de l'impression 3D

sensibiliser les entreprises des secteurs tertiaires, industriel et commercial, sur l'importance de réduire leurs émissions de carbone et d'optimiser leurs consommations énergétiques ; de rendre accessible un audit énergétique qui permettra de proposer un mode de management de l'énergie modulaire, évolutif appuyé par des solutions d'autofinancement ; de convaincre les professionnels de s'engager à embaucher quand l'audit mettra en évidence un potentiel économique significatif pouvant absorber une partie du coût généré par l'embauche, accompagnant et oeuvrant ainsi pour le rapprochement des demandeurs d'emploi

dans le département de l'Aisne de permettre aux personnes, à la recherche d'une autonomie économique, de se préparer et de tester la validité de leur projet avant de procéder à la création de leur entreprise ; elle accomplira cette mission en mettant à disposition : un accompagnement dans la construction du projet, un suivi personnalisé des opérations de tests, les moyens nécessaires à l'accompagnement de ces actions et notamment, le cadre juridique et économique pour la production des biens et services liés aux activités en création, des actions de formation dans le cadre de son statut d'organisme de formation, et d'une manière générale, en engageant les activités ou opérations de nature à faciliter les buts poursuivis par l'association ; l'association ciblera prioritairement : les demandeurs d'emplois relevant des politiques de la ville, les demandeurs d'emplois domiciliés en zone rurale, les jeunes de moins de 26 ans, les femmes

objectifs environnementaux par la création d'une économie circulaire au travers du recyclage des bois de fin de vie issus de nos territoire d'action ; objectifs sociaux en participant à la réinsertion active de personnes éloignées de l'emploi ; objectifs sociétaux et solidaires au travers de la collecte des bois et de la vente locale des produits transformés

accompagner ses membres et ses bénéficiaires dans le déploiement d'une économie collaborative responsable et solidaire

faciliter l'organisation, le déroulement des réunions hebdomadaires et tous événements professionnels organisés par le club d'affaires « Les entrepreneurs de la Forêt de Retz », réseau professionnel d'affaires

centre de formations pour tous publics dans les secteurs du bien-être, de l'aide au retour à l'emploi, et de l'approfondissement de compétences professionnelles

oeuvrer dans les actions de développement local concourant au développement et au maintien de l'emploi sur le territoire de l'Aisne et de la région Haut de France ; récupérer des DEEE et la valorisation et le reconditionnement de ceux-ci ; développer un logiciel libre ; favoriser l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que l'autonomie de personnes adultes en grandes difficultés ou handicapées ; lutter contre la pauvreté et promouvoir l'inclusion ; réhabiliter des sortants de prison en leur proposant un travail

fédérer les chefs d’entreprise du soissonnais ou proche, oeuvrant dans le domaine du bâtiment, afin de créer ensemble une relation de convivialité, d’échange et de partage avec comme objectif d’œuvrer pour que le bâtiment de demain soit économe, connecté, fonctionnel, pérenne et synonyme de bien-être ; mettre en commun les savoir-faire, les actions marketing, les réseaux et participer à l’évolution des pratiques et des technologies dans le secteur du bâtiment ; établir une synergie globale permettant aux adhérents d’être en mesure de présenter l’activité de chaque entreprise et développer la « co-traitance » solidaire ; développer une image collective juste et positive des entreprises et être ainsi un facteur d’attractivité territoriale ; faire connaître les différents savoir-faire et innovations du bâtiment tant localement que nationalement ; mettre en place des réunions d’information et de formation utiles aux évolutions technologiques pour aller vers le bâtiment intelligent

faire participer les habitants à la vie et à la gestion de leur territoire dans ses différentes dimensions (économique, sociale, culturelle, citoyenne) ; pour répondre à cet objet, elle poursuit en particuliers les objectifs opérationnels suivants : impliquer et faire intervenir les habitants dans l’amélioration de la qualité du cadre de vie et la gestion technique de leur environnement ; créer des activités, supports d’emplois et d’insertion sociale et professionnelle pour des habitants en difficulté, en partenariat avec les organismes concourant à cet objectif ; permettre un renforcement du lien social entre habitants et avec les partenaires favorisant une dynamique de développement social et communautaire ; contribuer à la valorisation et l’intégration des quartiers dans la ville, tant au niveau des habitants que de l’espace

accompagner er insérer des personnes éloignées de l'emploi

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce Groupement d'Employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail ;

développement de l'Agriculture Durable et Formation aux Métiers de l'Artisanat notamment en Afrique, évènements culturels

agir au niveau social, économique et politique afin d'aider tous les citoyens, ceux de Venizel, mais aussi des communes environnantes à pouvoir consommer en achetant tous produits existants sur le territoire français au prix le plus raisonnable, en réduisant au maximum les intermédiaires ; elle exercera des activités économiques régies par le code de commerce art. L 442-2

générer du lien social au travers des réparations et services proposés ; permettre l’accès à la mobilité pour les personnes en situation de précarité ; offrir un tremplin à l’emploi aux personnes les plus défavorisées ; assurer l’accompagnement social et professionnel des salariés