Hautes Vosges — association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical)

resserrer les liens d'amitié entre les agents, susciter et soutenir toute initiative d'ordre social ou culturel, assurer une attention à l'occasion d'événements divers.

resserer les liens d'amitié entre les agents communaux, organisser des fêtes, séances récréatives, arbre de Noël..., assurer une attention à l'occasion d'évènements familiaux,

resserrer les liens d'amitié entre le personnel de l'hôpital, organiser des séances récréatives, arbres de Noël, assurer une attention à l'occasion d'événements familiaux

Assurer une attention particulière à l'occasion d'événements familiaux, naissance, mariage, décès ou PACS. Assurer entre tous les agents de parfaites relations de camaraderie et développer les sentiments d'entraide. Organiser des activités sportives et activités diverses, accorder en cas d'urgence des secours exceptionnels.

venir en aide aux salariés et anciens salariés SEB Vosges, apporter aux salariés et anciens salariés SEB Vosges toute aide et secours matériel sous quelque forme que ce soit que leur situation exigerait, assister les salariés et anciens salariés SEB Vosges dans leur reconversion, apporter aux salariés et anciens salariés SEB Vosges toute aide et soutien psychologique notamment en combattant l'isolement et en poursuivant les contacts et rencontres amicales par tous les moyens

assurer l'activité opérationnelle d'un groupe de mise en relations professionnelles, développer les compétences de ses membres, accélérer la réussite professionnelle de ses membres

Conformément à la loi N°2007-209 du 19 février 2007 relative à la FPT et notamment à ses dispositions concernant la mise en place de l'action sociale au bénéficie des agents territoriaux, l'amicale a pour objet de contribuer à l'amélioration des conditions de vie, de travail et de bien être des agents de la collectivité et de leurs familles. En l'absence de mise en place de directe de l'action sociale par la collectivité, celle ci a choisi de déléguer la gestion de cette compétence à l'amicale du Personnel , association à but non lucratif. Dans ce cadre, la collectivité accorde à l'amicale une subvention annuelle destinée à financer et à assurer la gestion des prestations sociales et culturelles et de loisirs au bénéfice des agents actifs, retraités et leurs familles. Il favorise la solidarité, la cohésion et le ben être au sein des services. Il organise toute manifestation à caractère social, sportif, culturel ou convivial contribuant à la vie collective du personnel. Il gère dans le respect des règles de transparence et de non lucrativité, les fonds qui lui sont confiés à ce titre.