Européenne de Lille — unions patronales

effectuer des opérations à but non lucratif qui ont pour objectif principal le développement de l'emploi sportif stable et durable dans le cadre et le respect de la Convention Collective Nationale du Sport qu'il appliquera à ses salariés ; effectuer la mise à disposition à ses membres employeurs ou à des tiers employeurs, à condition qu'il soit soumis au même régime fiscal et que cette mise à disposition n'excède pas 50% de son activité globale, d'un ou plusieurs salariés employés de fait par ce

mettre à disposition des membres du groupement des salariés cadres en étant liés à celui-ci par un contrat de travail ; partager à temps partiel un salarié sur plusieurs entreprises ; favoriser la création d'emploi pour des demandeurs de longue durée

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mettre a la disposition des membres du groupement d'employeurs des salaries lies a celui-ci par un contrat de travail ; partager à temps partiel un salarié sur plusieurs entreprises ; regrouper les employeurs qui ont du mal à trouver des salariés susceptibles d'occuper les postes à temps partiel qu'ils proposent ; favoriser l'insertion de demandeurs d'emploi en s'impliquant dans les dynamiques de lutte contre l'exclusion; favoriser la montée en qualification du personnel qu'il emploiera ; favoriser le transfert définitif de ses salariés vers une entreprise faisant partie du groupement dés que cette entreprise transforme le poste occupé à temps partiel en poste à temps complet; gérer par délégation les ressources humaines des entreprises adhérentes;

Créer les conditions de la rencontre entre professionnels en organisant toutes formes de rencontres favorables à l'échange interactif et le partage d'expérience. Informer sur la vie des entreprises. Construire des programmes de formation. Créer des moments professionnels innovants et efficaces. Accueillir des regards différents grâce à la diversité des adhérents

Regrouper des employeurs embauchant des salaries dans les metiers de l'accueil de la caisse restauration ou bouche

Mettre à disposition de ses seuls membres des salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail

déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités de biens ou de services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement de TPE ou PME ; apporter son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement des porteurs de projets, par un parrainage et un suivi technique assurés gracieusement ; contribuer aussi à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien aux TPE et PME

accompagnement et animation du réseau de lauréats de l'association hodéfi

mettre à la disposition de ses adhérents, comités d'entreprises assimilés ou toute autre association à but non lucratif, un ou plusieurs salariés, en vertu de la législation en vigueur concernant les groupements d'employeurs

la mise à disposition de ses membres dans les conditions prévues par les articles L127-1 et suivants du code du travail, de salariés liés à Avocats Services Lille par un contrat de travail et plus généralement toutes opérations quelconques nécessaires à la réalisation effective de l'objet ci-dessus dans les limites qu'il comporte

apporter a ses membres, dans le cadre de la loi madelin n° 94-126 du 11.02.1994, le benefice des articles n° 24 et 41, relatifs a la deductibilite des cotisations et aux contrats d'assurance de groupe et de leurs textes d'application

Defense representation des interets des petites et moyennes entreprises

étude, information, représentations, négociation et conclusion de tout accord dans tous les domaines, notamment sociaux et syndicaux intéressant ses membres de droit ou institutionnels ; mise en oeuvre de toutes actions collectives de défense et de promotion des entreprises ; accompagnement de ses membres de droit et institutionnels dans leurs fonctions d'animation et de défense des intérêts de leurs adhérents

Mise a disposition de ses membres d'un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et ses conseils en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; à ce titre, elle aura la possibilité de faire directement ou indirectement des actes de promotion afin de faire connaître son action

Mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

De grouper -des groupements d'employeurs ayant pour but exclusif de mettre à la disposition de ses menbres un ou plusieurs salariés liés au Groupement d'Employeur par contrat de tavail dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée. -des stuctures mises en place pour promouvoir, aider et favariser la création et le développement des groupemts d'employeurs. -de mettre en place des actions communes pour favori-ser la promot° et le développemt des groupeme

mise en place du programme Plato, dispositif de formation des dirigeants de petites et moyennes entreprises et mise en réseau favorisant les échanges entre elles, sous le parrainage de cadres de grandes entreprises; le champ d'action étant la région Nord Pas de Calais

la coordination entre les structures adhérentes et la concertation sur tous les sujets d'intérêt commun; l'information des milieux économiques sur les problèmes propres aux entreprises de Lille Métropole; l'élaboration, la promotion, la diffusion et la mise en oeuvre d'une politique patronale propre à ces problèmes sur Lille Métopole; la représentation des chefs d'entreprises de Lille Métropole et de leurs organisations auprès des pouvoirs publics, des administrations et organismes économiques ou sociaux, publics et privés

mise a disposition de ses membres des salaries lies par un contrat de travail avec l'association

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries liés au groupement par un contrat de travail

Mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail dans les conditions prevues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985

Défendre la libre entreprise dans l'esprit d'un libéralisme bien compris. Exiger une véritable décentralisation du pouvoir administratif. Assurer le consensus social dans les relations de l'entreprise. Instaurer entre ses membres une liaison et une solidarité actives. Promouvoir et favoriser la création et la transmission de l'entreprise. Aider à la prise de décision les chefs d'entreprise dans tous le sdomaines de l'économie et du droit. Former les chefs d'entreprise et leurs salariés. Former

contribuer à la création et à la gestion de services destinés a faciliter le fonctionnement de ses membres et d'alléger leur organisation administrative tout en respectant leur autonomie et leur liberté d'administration de façon à ce qu'ils puissent oeuvrer pleinement à la réalisation de leur objet social, notamment en mettant à leur disposition du personnel et un service commun de gestion administrative, financière, comptable et juridique

objet exclusif : la mise à la disposition de ses membres des salariés liés par un contrat de travail avec l'association