Evreux Portes de Normandie — groupement d'achats, groupement d'entreprises

promouvoir l'airsoft, dont l'hébergement du portail airsoft (eat27) afin d'aider à la diffusion de l'information s'y rapportant, par tous les moyens, notamment, réunion, présentation et évaluations de produits et matériels, centralisation et diffusion des avis des membres, forums, listes de discussions, groupements d'achats sans que cette liste soit limitative, l'association envisage aussi d'organiser des réunions, des campagnes, démontrations de l'activité, l'association a également pour but de défendre légalement ses membres et tous ses objectifs et projets

mettre à disposition un ou plusieurs salariés aux membres liés au groupement par un contrat de travail

améliorer, développer avec efficacité du partenariat de tous les membres du réseau de la franchise champion, protéger et défendre des intérêtes collectifs des adhérents, démarches, interventions et actions communes visant à améliorer les conditions d'exercice de la franchise

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article l1253 1 du code de travail en application des articles r1253-14 et suivants du code du travail le groupement a pour activité principale le remplaceemnt des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'explitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie d'accident de maternité ou de décès soit d'absences temporaires liées au congé paternité aux congés de toute nature au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement en complément de son activité principale le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement pour atteindre son objet le groupement élabore promeut et met en oeuvre la potitique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs le groupement est à but non lucratif le groupement adhère à service remplacement normandie et à sercie de remplacement france

recueillir les préoccupations de chefs d'entreprises de ses adhérents et rechercher par tous moyens, réunions de groupes, enquêtes, expérimentation, etc, des solutions adaptables à leurs exploitations