sensibiliser, informer et agir sur les femmes et les hommes ayant la responsabilité de diriger, le pouvoir de décider et désireux d'apporter soutien et concours pour l'égalité professionnelle dans les entreprises; développer l'entreprenariat féminin; promouvoir le développement économique par les femmes; initier, développer et renforcer les réseaux européens économiques et féminins
créer et gérer un espace collectif de travail, d'animation, de formation et de réflexion pour des travailleurs indépendants ; pérénniser l'emploi de ces indépendants en offrant un environnement de travail agréable et stimulant à un coût abordable et en développant les réseaux, la coopération et la mutualisation ; rompre l'isolement, faciliter l'accès à la formation, instaurer de nouvelles solidarités professionnelles ; fédérer et animer une communauté de professionnels indépendants ; initier des actions de projets collectifs et d'animation du territoire ; créer des liens pour réaliser de la réflexion et de la prospective sur nos métiers ; s'inscrire dans une démarche d'économie sociale et solidaire, diminuer l'impact environnement au travail ; favoriser la mise en valeur des oeuvres d'artistes en leur fournissant un espace d'exposition temporaire
mettre en valeur des ressources locales et artisanales, des produits biologiques, des produits issus du commerce équitable ; créer du lien social et solidaire à travers des échanges et des évènements ; accueillir des savoirs, savoir-faire et savoir-être ; créer un lieu permettant l'accueil de toutes les activités
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail
favoriser la rencontre, les echanges, les reflexions entre ses membres, les representer, les soutenir, developper et promouvoire l'activite locale
proposer un espace convivial pour les indépendants et télétravailleurs de la vallée de l'eyrieux
promouvoir auprès des entreprises et des collectivités, l'emploi des séniors, aider et conseiller les seniors, dans leurs démarches de recherche d'emploi
promouvoir l'art du fer forgé avec comme objectif de promouvoir ce métier comme valeur durable et ancestrale, avec ses techniques affranchies des process modernes ; création d'un centre médiatique sur le sujet ; valorisation du travail manuel ; information ; fédération des richesses humaines et historiques
promotion et accompagnement des activités économiques du secteur non marchand ; contribuer à la formation, aux perfectionnements de ses adhérents ; réaliser des séminaires ou stages de formation ; maintenir et resserrer les liens entre ses membres en organisant ou en participant à des manifestations ou activités ; faciliter la pratique des activités physiques et sportives de compétition ou de loisirs ainsi que des activités culturelles ; organiser des formations qualifiantes y compris par alternance et apprentissage (création d'une unité de formation par apprentissage, UFA ; dont l'association sera l'organisme gestionnaire) dans les domaines sportifs, touristiques, culturels et éducatifs ; conclure toutes conventions avec des organismes d'état, parapublics ou privés pour favoriser ces formations ; plus globalement, développer l'emploi sportif, l'animation et les loisirs ; ces activités peuvent impliquer de gérer tout ou partie des services suivants : accompagnement à la fonction d'employeur dont la gestion salariale ; bourse d'emploi
l'addear a pour but la promotion et le développement de l'agriculture paysanne, c'est-à-dire d'une agriculture qui permette à un maximum de paysannes répartis sur tout le territoire de vivre décemment de leur métier, en produisant sur une ferme à taille humaine une alimentation saine et de qualité, et ce sans remettre en cause les ressources naturelles de demain ses activités peuvent prendre les formes suivantes : formation et accompagnement de porteurs de projets individuels ou collectifs en milieu rural formation des paysans en activité formation des salariés des structures adhérentes ou partenaires formation des élus locaux et des bénévoles de l'association accompagnement à l'installation de tous les porteurs de projets d'installation agricole - accompagnement de tous les cédants et futurs cédants à la transmission des fermes - accompagnement individuel ou collectif aux changements des pratiques agricoles dans une démarche d'agriculture paysanne promotion et développement de modes d'installation et de modes de production agricoles respectant la charte de l'agriculture paysanne diffusion d'informations visant à promouvoir des systèmes de production plus autonomes, valorisant les ressources locales et adaptés au contexte pédo-climatique propositions pour une évolution des politiques agricoles et environnementales départementales (ou interdépartementales) mise en œuvre de partenariats avec les acteurs institutionnels, les organismes de recherche et les associations environnementales, de consommateurs et de promotion d'une agriculture durable solidarité avec les agriculteurs en difficulté et ester en justice
l'association assiste, aide, informe, unit, regroupe ses adhérents ; l'association se donne pour objet d'entreprendre toutes les actions, réflexions et recherches ayant pour finalité de faciliter et d'améliorer l'exercice du mandat de maire et de président d'epci à fiscalité propre ; elle a donc notamment pour but : de faciliter l'exercice du mandat en apportant une assistance juridique, technique, financière et administrative, au travers de prestations de conseils juridiques, qui peuvent être dispensées avec le concours d'intervenants ou d'organismes extérieurs ; d'informer ses membres de tout ce qui est susceptible d'intéresser leur responsabilité personnelle, assumée dans le cadre de leur fonction (responsabilité civile et pénale, protection juridique) ; d'assurer la formation de ses adhérents en mettant en uvre des réunions de formation et d'information destinées à leur apporter toutes les connaissances et le savoir-faire nécessaires au bon accomplissement des missions imposées par leur fonction ; a ce titre, l'association peut avoir vocation à obtenir l'agrément délivré par le ministère de l'intérieur pour la formation des élus locaux, après avis du conseil national de la formation des elus locaux ; l'association pourra alors mettre en uvre des formations financées conformément aux lois et textes en vigueur relatifs à la formation des élus ; de défendre les intérêts et droits des élus ; dans cette optique, l'association assure la représentation pluraliste des maires et des présidents d'epci à fiscalité propre de l'ardèche auprès des pouvoirs publics, de l'association des maires de france et des présidents d'intercommunalité, comme auprès de tout organisme et structure extérieurs, notamment ceux à caractère consultatifs mis en place par les lois et règlements ; de mener toute action ou démarche permettant d'accompagner les maires et les présidents d'epci à fiscalité propre dans la mise en uvre de leur action caractérisée par l'intérêt collectif et général ; de créer des liens de solidarité, de coopération, de convivialité et d'amitié entre ses membres ; l'association peut, conformément à l'article 2-19 du code de procédure pénale, exercer les droits reconnus à la partie civile dans toutes les instances introduites par les adhérents de l'association à la suite de violences physiques volontaires ou d'injures subies à raison de leur fonction élective, dans la mesure où les intéressés auront sollicité par écrit l'association et se seront eux-mêmes constitués partie civile
promouvoir l'économie locale au travers du développement durable, des nouvelles technologies comme la micro informatique, internet, l'automobile respecteuse de l'environnement, les nouvelles sources d'énergie et tout ce qui s'y rapporte
contribuer au développement des activités d'accueil à la ferme et de production fermière, et particulièrement celles proposées dans le cadre de "bienvenue à la ferme" ; développer la marque sur le territoire départemental, fédérer les adhérents et développer une vie de réseau ;représenter les interêts des adhérents auprès des instances compétentes, sensibiliser, informer sur les différents produits de la marque, assurer la promotion, communication des adhérents de la marque.
permettre la conclusion d'accords interprofessionnels pouvant être entendu par l'autorité administrative compétente, améliorer le fonctionnement, la maîtrise et la transparence du marché, assurer la promotion du produit en utilisant tous les moyens appropriés de communication, gérer l'offre et la demande de la 'chataigne d'ardèche ' a.o.c. afin d'assurer une cohérence sur les prix.
créer les conditions juridiques, administratives, financières et techniques et mobiliser les ressources nécessaires à la mise en oeuvre d'un projet économique concernant la distribution des produits alimentaires locaux ; en fonction de l'avancement de la construction du projet, l'association pourra également commencer à assurer l'activité de distribution des produits locaux (origine Ardèche et cantons limitrophes) ; elle pourra mettre en oeuvre toutes opérations ayant pour objet cette activité en lien avec les bénéficiaires, les partenaires et les financeurs de ce projet
promouvoir et développer par tous les moyens l'activité de restauration de qualité en Ardèche ; fédérer les cuisiniers de métier exerçant en Ardèche et constituer un lieu d'échange convivial ; permettre la réalisation de partenariats avec différentes instances ; développer la qualité de l'accueil, son animation, sa promotion en France et à l'Etranger
assurer des actions de formation initiale, continue et supérieure pour les salariés, demandeurs d'emploi, bénévoles, leur permettant notamment d'acquérir, de compléter ou de modifier une qualification ou une spécialisation, développer leurs capacités d'adaptation pour accompagner les évolutions et les changements dans les pratiques professionnelles ; participer au développement social, à l'animation, à l'information et à l'assistance technique aux professionnels, aux responsables et administrateurs des établissements et services concourant à la mise en oeuvre des politiques sociales nationales ou locales, aux candidats à la formation ; assurer toutes missions en matière sociale, médico-sociale et de sécurité-santé au travail ; contribuer à la recherche et à l'expérimentation dans les domaines les plus divers ; exercer des missions d'étude, d'expertise et de conseil ; assurer la diffusion et la communication d'idées qu'elle prône et des travaux produits, par l'édition de revues, livres ou sous toutes autres formes ; à cette fin, l'association aura recours à toutes formes d'actions dont la gestion d'établissements et de services, la recherche d'agréments et de conventionnements avec l' État et les collectivités territoriales ou locales, etc.
créer de l'emploi ; produire des biens et des services marchands ; contribuer à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes dépourvues d'emploi
mettre à disposition de ses membres des salariés suivant une action de formation prévue par le code du travail ; le GE pout également apporter à ses membres, son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; gérer les emplois du secteur sportif majoritairement en contribuant : au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts ; à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour les associations adhérentes ; à l'approche globale des questions de formation, de professionnalisation et de l'aide à l'insertion, dans le champ de l'économie sociale et solidaire ; à l'allègement pour les dirigeants associatifs, des tâches admiistratives occasionnées par l'emploi ; le GE ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif ; le GE ne peut en aucun cas mettre ses salariés à la disposition des personnes physiques ou morales non membres du GE
participer au développement et à la pérennisation de l'emploi associatif apporter à toute association, membre actif ou non de psl, de l'information en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines contribuer à informer les associations en matière de droit social (code du travail, conventions collectives…) et à former les dirigeants associatifs à la fonction employeur pour ses membres, alléger les dirigeants associatifs des tâches administratives occasionnées par l'emploi accompagner ses membres, à travers le service de mise à disposition, dans le partage du temps de travail des salariés et la répartition des coûts apporter aide et information sur les questions de formation et de professionnalisation le domaine d'intervention principal de l'association vise tous les emplois dans les secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, et du social, situé sur le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes ses activités peuvent, à titre exceptionnel, être accomplies en dehors de ce territoire son fonctionnement sera assuré dans le plus grand respect des textes définissant la gestion désintéressée
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés, aux adhérents, se réalise dans le cadre des dispositions définies au règlement intérieur de l'association le groupement d'employeurs assure la coordination, l'harmonisation du travail et l'organisation des plannings, et la gestion des salariés du groupement d'employeurs
mettre en uvre et gérer des actions visant directement ou indirectement à insérer, accompagner, maintenir des personnes relevant du handicap et/ou de freins sociaux en milieu ordinaire et/ou protégé de travail ; accompagner les employeurs sur tout projet de maintien en emploi et d'insertion professionnelle des personnes ci-dessus désignées ; seule ou en partenariat avec toutes les personnes, associations, organismes, institutions, collectivités, employeurs ; s'inscrire dans l'economie sociale et solidaire et ne poursuivre aucun but lucratif ; fonder ses activités sur les principes de solidarité et d'utilité sociale, définis dans l'article 2 de la loi n°2014-856 du 31/07/2014 relative à l'ess, définir sa politique de rémunération en respectant les deux conditions suivantes de façon cumulative : que la somme moyenne versée, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux payés n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 7 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé et que la somme moyenne versée, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux payé n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 10 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé ;
les Transats au Soleil est une cantine populaire ambulante ; Ses objectifs sont : - Offrir un accès à la nourriture de qualité et accessible à tous ; tes, avec un système de fourchette de prix ; - Permettre à des territoires éloignés d'accéder à une proposition d'événements culturels de qualité sans se poser la question de la mobilité ; - Créer des échanges à travers une cartographie des producteur ; ices paysan ; nes du territoire (Privas / Chomérac / la Voulte) ; - Proposer aux mêmes paysan ; nes un échange visant à limiter la production de produits jetés afin de pallier au gaspillage alimentaire ; - Introduire la notion d'éducation populaire afin de tisser des liens avec la population ;
cours à domicile, assistance informatique à domicile et internet, garde d'enfant de plus de 3 ans à domicile, soutien scolaire à domicile, assistance administrative à domicile ; permettre à des étudiants ou des personnes en recherche d'emploi de se lancer dans la vie active
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail
association pour la gestion et l'aménagement des réseaux d'eau potable, assainissement, voirie des quartier de montagut cottage et les lauzes
regrouper les consommateurs conscients et désireux de s'impliquer dans l'économie solidaire; respecter et faire respecter les principes de la Charte d'Alliance Provence dont les points principaux sont: soutenir selon des modalités diverses une agriculture paysanne de proximité socialement équitable et écologiquement saine, passer un contrat écrit entre chaque consommateur et le(s) producteur (s) basé sur un engagement réciproque; le producteur assure la fourniture de paniers, une bonne qualité gustative et sanitaire des produits, la transparence des actes d'achat, de production, de transformation et de vente des produits, le respect de l'environnement et le maintien de la diversité, s'interdit l'achat revente; le consommateur assure un paiement d'avance pour une partie de la production, la solidarité dans les aléas de la production; mettre en relation les adhérents et les producteurs. Intervenir dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée. Elle ne participe pas à l'achat et la vente des denrées; recréer un lien social au sein de notre région rurale en mettant en place notamment des ateliers de jardinage ou des visites sur les fermes des producteurs engagés
cette association a pour objet de promouvoir et valoriser le « fait maison » au naturel (cosmétiques, produits d'entretien) et réduction des déchets, par le biais d'ateliers et de rencontres, et la vente des produits avec objectif de récolter des fonds pour soutenir les ateliers en milieu rurale ainsi que toutes les activités annexes et connexes avec le fait maison, développement durable et écologique
être précurseur à la création d"une société d'exploitation d'une malterie permettant ainsi d'être identifié comme interloculeur auprès des futurs partenaires (réception des donations de la part des fondations)
bar associatif avec licence 4, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
soutenir les associations de protection animale en organisant des évènements, des collectes de fonds et de matériel Sensibiliser petits et grands en créant des moments d'échange et de convivialité autour de la cause animale
réfléchir à l'avenir et à l'évolution de la vie du pays de Vernoux en Vivarais, informer la population et faire des propositions
développer les actions communes aux entreprises spécialisées dans la maintenance des centres de production d'électricité de la région sud est (constitué des INB exploitées par EDF de Bugey, Cruas, Saint Alban, Tricastin et Creys-Malville) ; promouvoir et développer l'utilisation de systèmes de management dans les domaines de la sûreté, de la sécurité, de la radioprotection et de l'environnement afin de minimiser les risques et d'améliorer les résultats au travail dans ces domaines ; informer les jeunes et les demandeurs d'emplois sur les métiers exercés par les prestataires de service de l'industrie nucléaire, en organisant ou en participant à des forums-métiers, réalisant des conférences dans les établissements scolaires, développant des actions spécifiques auprès des organismes d'orientation des établissements scolaires et d'aide à la recherche d'emplois ; aider au recrutement et au développement du professionnalisme des personnels intervenants ; travailler avec EDF sur l'amélioration des conditions de vie et de travail et l'harmonisation des pratiques avec pour buts, améliorer l'adaptabilité des personnes aux postes de travail, rendre les métiers plus attractifs et assurer une meilleure évolution professionnelle
agir contre toute forme d'exclusion pour favoriser la solidarité, développer la responsabilité des individus et des groupes, leur participation active, individuelle et collective aux décisions qui les concernent dans tous domaines de la vie quotidienne