Groupement d'employeurs qui a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

Le groupe d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective de travail suivant : convention collective nationale de la Protection Agricole et CUMA du 15 septembre 2020.

PROMOUVOIR FIFFERENTES MESURES NATIONALES REGIONALES DEPARTEMENTALES ET LOCALES EN FAVEUR DE L'EMPLOI

organiser et mettre en place les modalités nécessaires à l'amélioration de l'habitat de nos quartiers avec la société H2P et favoriser le contact de ses résidents, prendre toutes initiatives de nature à sauvegarder et améliorer le cadre de vie, développer des activités culturelles ouvertes à tous aux travers de manifestations diverses

réunion et mise en commun de l'expérience et des compétences de chacun des membres inscrits par l'intermédiaire du site dédié au club ouvert: aux demandeurs d'emplois, auto-entrepreneurs, micro entrepreneurs, entrepreneurs et TPE des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes, club dont la devise devrait être: "l'altruisme n'est pas antinomique avec les affaires", l'objectif des auto-entrepreneurs étant d'intégrer la fédération des auto-entrepreneurs

ventes et actions de promotions de produits agricoles et artisanaux

Aide financière en cas de décès. Aide pour les démarches administratives. Aide en cas de perte d'emploi ou d'hébergement.

animation et développement d'un centre d'accueil solidaire d'utilité sociale ; ses actions s'inscrivant dans le cadre de l'Économie Sociale et Solidaire, elle peut développer des activités socio-culturelles, développer des activités d'hébergement et de restauration de groupes ou individuelles, favoriser la mise en réseau des dynamiques rurales et urbaines, créer du lien dans la vallée de la Méouge, soutenir des acteurs locaux par différents services comme l'épicerie, l'atelier vélo, la mise à disposition de salles, l'accès à des outils partagés, etc ; mettre en œuvre tous les moyens matériels, financiers et humains adéquats ; organiser des colloques et conférences, manifestations, éditer des livres ou revues et développer des moyens de communications par l’intermédiaire d'outils Internet

contribuer à la découverte, l'initiation, la sensibilisation, l'éducation, la formation et l'accompagnement à la mise en pratique d'alternatives à l'agriculture industrielle ; contribuer à la transmission de savoir-faire propres à l'agriculture biologique et paysanne, pour mettre en œuvre la transition écologique ; regrouper des consommateurs autour d'agriculteurs locaux en organisant la vente directe, selon des modalités définies par les principes de la charte des engagements réciproques ainsi que des contrats entre les consommateurs et les producteurs adhérents

dynamiser et valoriser le territoire de la vallée de la Méouge

gérer le café associatif de l'Epine (05700) ; animer ce café en partenariat avec les habitants, les associations du village et de ses environs, et en particulier les jeunes, les seniors, les structures dédiées à la vie en collectivité ; favoriser le lien social, les rencontres, les échanges et les activités intergénérationnelles participant au développement de l'animation socio culturelle

réfléchir et agir pour la transition écologique et l'économie circulaire principalement sur le thème du textile ainsi que participer à la protection du vivant ; par la valorisation du travail artisanal, des matières naturelles et écologiques, du zéro déchet, la réalisation et la vente de créations textiles diverses, l'organisation de manifestations, d'expos-ventes artisanales, etc ; par l'échange et la transmission de savoirs par la création d’ateliers thématiques ; en participant à la protection du vivant par des aides humaines et/ou financières à des associations et toutes actions adaptées ; par la redynamisation des centres-bourgs; par tout autre activité permettant de mettre en œuvre l'objet de l'association

rénover, réparer, relooker, détourner, des objets afin de leur donner une nouvelle vie

MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES UN OU PLUSIEURS SALARIES LIE AUDIT GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL.

contribuer par tous moyens matériels et intellectuels au développement de la ferme auberge l'Oasis Source de Vie chez Madani, localisée à M'Hamid El Ghizlane au sud-maroc ; faire connaître le lieu, organiser des évènements en France et dans le désert pour en faire la promotion, créer des passerelles entre les peuples sahraouis et le monde occidental, favoriser sur le site de l'oasis et au village de M'Hamid El Ghizlane le recours à la permaculture et à l'agroécologie

mettre en relation des consultants dans divers domaines d'expertises et de différents pays afin de pouvoir accéder à des consultances multi-sectorielles ou nécessitant à la fois des compétences techniques et générales

insertion sociale et/ou professionnelle des personnes à travers la mise en œuvre : de chantiers d'insertions et de lieu de stages ayant pour support : le maraîchage biologique, la vente de produits agricoles, les travaux du bâtiment, la réalisation et la vente de prestations liées à l'activité économique tout support d'activité économique décidé par le conseil d'administration et validé par l'assemblée générale ; toute autre action concourant à l'insertion sociale et/ou professionnelle des personnes

rompre l'isolement des demandeurs d'emploi en favorisant les echanges. potentialiser les demarches aupres des entreprises, des particuliers et des institutionnels en vue d'etablir un partenariat. accroitre l'efficacite dans la demarche de recherche d'emploi

La mise à disposition, auprès de ses membres, de salariés liés au groupement par un contrat de travail (conformément à la loi du 25 juillet 1985).

initier, promouvoir, suivre les actions tendant à développer l'activité économique du canton de Rosans ; procéder à des études, des activités de formation, de production et tout autre moyen tendant à faciliter l'insertion et l'intégration de demandeurs d'emploi et le développement économique

favoriser le développement de notre territoire ; se baser sur la concertation, la consultation et la prise de décision collective de ses adhérents afin de mettre en oeuvre l'objet de notre association, sans pression, ni exclusion

Mettre en oeuvre 1 espace ouvert d'éducation permanent répondant aux exigences populaires, sociales, économiques permettant la formation continue. Assurer entrée dans la vie active, insertion, réinsertion, formation continue à travers des actions, dispositifs, partenariats. Vulgarisation des connaissances les + avancées sur des sujets représentant 1 intérêt social, culturel. Faire découvrir et développer 1 région en utilisant ses qualités, savoir-faire et ressources propres via son tissu social

promouvoir les communes de Sainte Colombe (05700) et Laborel (26560), ses acteurs économiques, touristiques et ses habitants

créer et faire vivre un lieu de vie basé sur l'activité agricole vivrière (auto-subsistance) et artisanale, d'accueil et de transmission de savoirs

mise à disposition de ses adhérents selon leurs besoins, de salariés du groupement en vue d'assurer aux adhérents conseils fiscaux, juridiques, patrimoniaux et assistance à la gestion des ressources humaines

promouvoir l'insertion et l'accès à l'emploi de publics en difficultés sociales et/ou professionnelles par le recyclage et la vente d'objets et textiles

développer et promouvoir les métiers d'art, les arts, l'artisanat, les produits du terroir associés à la culture et aux traditions

cette association a pour objet la création d'une coopérative citoyenne permettant la mise en commun de lieux, de compétence, de ressources, de moyens humains et techniques ; ces objectifs se devant d'être atteints en cherchant à avoir un impact le plus positif sur le plan environnemental et social

Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail dans les conditions prevues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiee

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; soutien et conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines