satisfaire aux besoins des main d'oeuvre sur les exploitations agricoles par la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

participer au maintien et au développement de la race porcine gasconne, en s'efforcant de préserver ses qualités rustiques et sa diversité ; représenter l'ensemble de ses adhérents pour promouvoir leurs intérêts communs auprès des instances publiques ou professionnelles

élaboration du projet de cahier des charges contribution à leur application respective par les opérateur participation à la mise en œuvre des plans de contrôle et d'inspection ; tenue à jours des listes des opérateurs et transmission à l'oc et inao ; participation aux actions de défense et de protection du nom du produit et du terroir ; mise en œuvre des décisions du comité national inao pour chaque siqo ; proposition à l'inao de l'organisme qui sera chargé du contrôle de chaque cahier des charges ; élaboration conjointement avec l'organisme de contrôle d'un plan de contrôle ou d'inspection et émission d'avis sur ce plan ; communication à l'inao sur sa demande de toute information collectée dans le cadre des missions de l'odg hormis ces missions odg l'association pourra réaliser toutes actions permettant de conforter la filière porcine du sud ouest se rattachant directement ou indirectement à l'objet précité et notamment promouvoir dans le cadre de la filière spécifique porc du sud ouest des accords interprofessionnels ayant pour objet de définir et favoriser les démarches contractuelles entre les membres ; contribuer à la gestion des marchés par une meilleure adaptation des produits au plans quantitatifs qualitatifs et par leur promotion ; renforcer la sécurité alimentaire par la traçabilité des produits

Mise en oeuvre d'enquetes epidemiologiques et de plans de prophylaxie des maladies de l'espece porcine ....

répondre aux besoins liés aux coups durs (maladie, accident, décès, coups durs matériels) ; répondre aux besoins généraux de main d'œuvre (congés évènements familiaux, formation, responsabilité professionnelle agricole, surcharge de travail), de ses adhérents, dans le but d' améliorer les conditions de vie et de travail des agriculteurs

recherche et collecte, organisation et la gestion de fonds publics ou privés destinés au renforcement de la filière Porcine en Aquitaine-Sud Ouest, ainsi que toute prise de participation destinée à favoriser le développement de la filière porcine Aquitaine Sud-Ouest ; Les régions Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes étant réunies au sein d'une même collectivité, à compter du 1er janvier 2016, l'objet d'ARPAQ est étendu à la nouvelle région "Aquitaine, Limousin, Poitou Charentes" ainsi dénommée en attendant qu'un nom définitif soit voté

promotion des produits locaux que sont les Camot, Coston et Confit, ainsi nommés en dialecte régional, et, plus largement l'indication géographique protégée "Porc du Sud-Ouest" ; moyens d'actions sont la tenue de réunions de travail et d'assemblées périodiques, l'organisation de manifestations festives et gastronomiques et toutes initiatives pouvant aider à la réalisation de l'objet de l'association, dont les intronisations

recherche, expérimentation, formation, le développement, la vulgarisation et tout service lié à cet objet, dans le secteur agricole et agro-alimentaire notamment en ce qui concerne la région : Aquitaine-Sud-Ouest et les produits de montagne

assurer la promotion de l'agriculture locale, l'organisation matérielle, technique et financière des événements qui en découlent

Eveiller et sensibiliser les salariés agricoles aux problèmes d'ordre technique, économique et social et de les inciter à se perfectionner pour devenir des professionnels compétents et par voie de conséquence, élever leur niveau de vie.

rapprocher et unir les paysans-annes et les citoyens-ennes autour de l'intérêt commun de santé publique, du bien être animal, du respect du vivant, et de la biodiversité, et dans la promotion d'un art de vivre promouvoir et développer une agriculture paysanne de proximité, à taille humaine et répondant aux attentes des citoyens-ennes en particulier sur les enjeux de l'élevage plein air qui, seul, préserve la qualité nutritionnelle des produits ;

travail du cheval pour de la valorisation à la compétition ou même pour un travail régulier ; débourrage des jeunes chevaux ainsi que de l'hébergement équin ; accueil de personnes pour découverte de la ferme par divers évènements

promotion de la race bovine charolaise

mettre en relation des producteurs et des consommateurs, membres de sa communauté ; promouvoir une alimentation saine ainsi qu'une agriculture locale et raisonnée ; organiser des ventes/distributions régulières, des animations, dégustations, visites, conférences, ateliers, etc... tout évènement autour de l'alimentation et de l'agriculture locale et raisonnée ; organiser des distributions/vente en collaboration avec la plate-forme de « la ruche qui dit oui » ; participer à la survie des abeilles, à la pollinisation des plantes indispensable à la préservation de la biodiversité pour optimiser la quantité des fleurs et la qualité des fruits et légumes ; de produire et récolter les produits de la ruche ; pour permettre cela, l'association créera son propre rucher apicole et pourra vendre les produits de la ruche sur les marchés, brocantes et toute autres manifestations

assurer la représentation de ses membres dans toutes les instances où leurs intérêts communs sont en jeu ; engager toute action intéressant directement ou indirectement la production, le conditionnement et la mise au marché des semences de maïs et de sorgho, ainsi que l'économie de ces productions en France et à l'international ; de proposer les modalités contractuelles dans les rapports entre les producteurs et les établissements et d'effectuer les recommandations professionnelles à leur adresse ; appliquer toutes conventions signées avec le GNIS et les instructions du SOC et de réaliser l'inspection des cultures ; de réaliser toutes les missions dont elle pourra être chargée, notamment par le Ministère de l'Agriculture, le GNIS, le SOC ; de faciliter les relations entre ses membres et, le cas échéant, être une instance de conciliation ; défendre les intérêts de la profession de producteur de semences de maïs et de sorgho ainsi que ceux des établissements agréés pour le conditionnement des semences de maïs et de sorgho, par tous moyens, y compris les actions en justice

Elle represente les producteurs francais de mais aupres des pouvoirs publics et des organisations professionnelles nationales, europeennes et internationales.

aider ses membres à initier, coordonner, animer, mettre en oeuvre et développer des pratiques compatibles avec l'agro-écologie ; faciliter l'expérimentation et la mise en oeuvre de pratiques améliorant l'autonomie des exploitations sur différentes catégories d'intrants et contribuant à la pérennisation du potentiel agronomique des sols ; contribuer à la formation de ses membres dans les domaines de l' agro-écologie ainsi que la formation de toutes personnes qui peuvent être sensible à ces domaines ; contribuer à la diffusion de ces pratiques ; plus généralement faciliter toute opération pouvant se rattacher directement ou indirectement à cet objet ou à un objet similaire, connexe ou complémentaire

défendre les intérêts des agriculteurs et des propriétaires opposés à la liaison RN134/RD716

maintenir l'agriculture paysanne locale en créant un partenariat entre un groupe de consommateurs et une ferme ;

la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail

développement de filières de production de semences indigènes et sauvages et l'animation de l'ensemble de ses membres adhérents, tous agriculteurs, entrepreneurs ou collectivités et organismes sur le département des Pyrénées-Atlantiques et les territoires limitrophes

favoriser une agriculture paysanne et durable sous la forme d'un partenariat solidaire entre producteurs et consommateurs

l'accueil d'équidés : poneys, chevaux, ânes, mules et leur gardiennage

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail