Coutances Mer et Bocage — association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical)

mette en oeuvre toutes actions en faveur du personnel du SSIAD ou de leurs familles et des personnes âgées bénéficiant de ce service

instituer en faveur du personnel en activité, toutes les activités jugées opportunes : matérielles, sociales, culturelles et diverses autres manifestations

instituer en faveur des personnels des trois collectivités toutes les activités jugées opportunes : financières, matérielles, culturelles et diverses autres manifestations créant du lien social entre tous les personnels

maintenir et stimuler les liens d'amitié, organiser des loisirs si les membres le souhaitent, diffuser toutes informations pouvant être utile à ses membres ; conserver des contacts avec le groupe AGRIAL ; sauvegarder les intérêts moraux de ses membres ; assurer la représentation auprès de l'ensemble des organisations professionnelles agricoles

favoriser, développer et promouvoir toutes activités sociales, sportives et culturelles, en tous lieux, afin de rassembler les personnels des différentes administrations de la justice et des greffes ainsi que les membres de leurs familles

gérer la subvention attribuée annuellement à l'amicale du personnel de la S.A. H.L.M. Coutances-Granville

resserrer les liens qui unissent tout le personnel du lycée en développant les activités sociales, en organisant des manifestations culturelles et des divertissements, et en assurant le fonctionnement d'un groupement d'achats

promouvoir les liens amicaux entre les différents personnels du collège

entretenir des relations amicales et en particulier, resserrer les liens de solidarité entre les membres de l'association ; apporter une aide sociale à ses membres participants et, éventuellement, leurallouer un secours en cas d'extrême nécessité

développer et entretenir une solidarité entre les directeurs et leurs écoles en proposant un soutien aux personnes, des groupes de réflexions et échanges sur les charges et les fonctions des directeurs ; accueillir et organiser toute manifestation de type convivial pour mieux se connaître entre directeurs et favoriser l'accueil des nouveaux nommés ; promouvoir, soutenir, favoriser toute action susceptible d'améliorer la situation pédagogique, matérielle et/ou logistique des écoles ; prendre en compte les orientations nationales, régionales ou diocésaines de l'enseignement catholique ; être un porte-parole des soucis, des idées, des questions, etc... des directeurs

promouvoir les liens amicaux entre les différents personnels de l'établissement.

faciliter les liens entre les membres du personnel actifs et retraités de l'établissement ; organiser ou apporter son concours à des activités ou manifestations culturelles, sportives et fêtes du personnel ; participer éventuellement à l'organisation de voyages ; rechercher auprès d'organisateurs de spectacles ou de cinémas ou autres manifestations culturelles et sportives, des tarifs préférentiels pour ses adhérents, ainsi qu'auprès des commerçants ; s'attacher à créer des liens avec l'amicale des personnels de l'Hôpital Mémorial de Saint-Lô

maintenir des rapports amicaux et de solidarité entre ses membres ; assurer la liaison avec le personnel en activité et les représentants de CE