conformément à la loi du 25 juillet 1985, le groupement d'employeurs met à disposition au profit de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

gérer un garage solidaire associatif en permettant à tous et particulièrement à des personnes en difficulté, de maintenir leur véhicule en état de marche et de sécurité ; les adhérents effectuent eux-mêmes les réparations nécessaires sur leur propre véhicule sous leur entière responsabilité avec l'aide d'une personne qualifiée, salariée ou bénévole de l'association ; des travaux peuvent être confiés à la structure en contrepartie d'une participation financière et peut apporter des aides multiples aux adhérents

lutter contre l'exclusion, la pauvreté et la misère ; privilégier les intérêts vitaux de façon prioritaire dans toutes les situations et dans tous les cas, en premier ; développer les qualités humaines inhérentes à l'action coopérative et au partage équitable des ressources ; proposer des prestations de services aux particuliers, entreprises, collectivités territoriales et associations à des tarifs équitables et raisonnés ; créer et développer l'emploi local, ainsi que les techniques ou méthodes traditionnelles, par le soutien économique et l'accompagnement familial, tribal, ou social ; favoriser l'accès de tous vers une alternative économique équitable ; mettre en oeuvre toutes les activités connexes ou annexes susceptibles de faciliter l'objet associatif

insertion sociale et professionnelle de publics en difficulté ; ses moyens d'actions sont prioritairement dirigés vers une autonomie sociale puis professionnelle, avec acquisition des connaissances de base à travers la mise en place de chantiers d'insertion, notamment entretien des espaces verts : (ENS) espaces naturels sensibles, fauchage, défrichage, entretien des sentiers, prairies, voies de communication, déneigement des abords, évacuation des déchets, et petits travaux de bâtiment du second oeuvre

Cette association a pour objet de resserrer les liens d'amitié et de solidarité entre tous les membres du personnel communal et du CCAS de Pagny sur Moselle, en activité, en congé de maladie, en congé parental ou à la retraite. Pour ce faire, d'organiser pour eux et leur famille des animations ponctuelles, des manifestations sportives, culturelles ou des rencontres de toutes sortes.

L'association a pour but de créer, gérer, animer, contrôler les diverses activités et initiatives de PONT-A-MOUSSON et ses environs

mettre en oeuvre les conditions et les moyens pour favoriser l'amélioration des conditions de travail dans la région Lorraine dans le cadre des orientations données par un Comité d'Orientation tel que défini dans le cadre du Réglement Intérieur prévu à l'Art 12, 3ème alinéa, des présents statuts

réhabiliter le cadre de vie du quartier de Boozville, à Pont-à-Mousson; restaurer la voirie et l' éclairage; obtenir et animer des lieux de rencontres à caractère récréatif et culturel pour une meilleure qualité de vie

développer le tissu social du quartier, de préserver la quiétude et la qualité de vie des riverains, de respecter les réglementations concernant le bruit, la pollution et la sécurité

de promouvoir les investissements français à l'etranger, de quelque nature que ce soit, en rassemblant, en informant et en accompagnant les porteurs de projets. elle sera amenée, notamment, à proposer à ses adhérents et à d'autres partenaires externes des services et/ou prestations facturés. l'obet de l'association dont la finalité est sociale, n'est en aucun cas à but lucratif. elle se doit d'équilibrer son budget tout en demeurant dans les "prix du marché" relatifs aux prestations offertes

favoriser l'initiative économique et accroître les chances de réussite des porteurs de projets ; favoriser l'entrepreneuriat par l'accessibilité à un conseil expert pour tous ; par ses actions, l'association participe au développement économique du territoire, mais également au développement des conséquences, de l'autonomie des bénéficiaires et à la création d'emplois durables ; pour y parvenir, ALACA déploie des actions d'accompagnement individuel et collectif de porteur de projet ou chef d'entreprise ; de soutien à toute démarche associative, de promotion de l'idée d'entrepreneuriat ou de sensibilisation à la création d'entreprise, de sensibilisation aux enjeux de la transition écologique appliqués aux TPE, de mise en réseau professionnel ; de soutien au développement durable des territoires ; d'accompagnement social, d'apporteurs d'affaires pour l'insertion des bénéficiaires, qui participent à la mise en place et au développement de pépinières d'entreprises, et tout autres moyens susceptibles de concourir à la réalisation de son objet

favoriser la mise en oeuvre de toute action et projet contribuant à l'amélioration concertée de la qualité de vie au travail, des conditions et de l'organisation du travail, dans les entreprises et établissements de la région Grand Est ; contribuer à l'amélioration de la performance des entreprises et établissements ; traiter toutes les questions entrant dans le champ de compétences de l'ANACT tel que défini par décret (décret n° 2015-968 du 31 juillet 2015 - JO du 5 août 2015) et les statuts ; s'engager à respecter les principes contenus dans la Charte de Réseau Anact-Aract

rendre la vie des enfants de l'école plus riche et joyeuse ; créer et entretenir le lien entre les familles et avec l'équipe éducative ; promouvoir les valeurs de solidarité, de partage, de respect et d'écoute ; agir concrètement pour le bien-être et l'épanouissement des enfants ; financer des projets pédagogiques, du matériel éducatif et organiser des temps festifs

promouvoir et contribuer à la solidarité, à l'inclusivité, et à promouvoir le développement économique