informer et contribuer à la vie locale du village de Bambecque

activités à but humanitaire par toute action à caractère social et solidaire ...

L'association A.J.A.R.S. a pour objectif de proposer des séjours à caractère éducatif par des actions humanitaires en Afrique

développement de toutes activités culturelles et économique pouvant assurer le rayonnement et le développement de Bergues et la Flandre ; production d'idées et mise en place de projets innovants, recherche des ressources nécessaires, coordination de toutes actions en ce sens, tant sur la plan culturel qu'économique ; développement du mécénat au profit de Bergues et la Flandre, le tout dans une démarche d'humanisme et d'éthique

la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

défendre par tous les moyens légaux à sa disposition, et notamment poar la voie de l'action en justice, les intérêts des usagers et des commerçants de la Place Gambetta, en veillant entre à la légalité, à l'opportunité et à la cohérence des projets de rénovation, de circulation et de stationnement de la Place Gambetta

favoriser l'insertion dans la vie active, sur l'agglomération dunkerquoise ainsi que les pays de l'Union européenne par l'accompagnement et l'orientation des personnes sans emploi ou ayant des difficultés pour en trouver un et d'avoir des échanges inter-communautaires sur les emplois et la formation

etudier et réaliser des actions d'animations, de promotion et de valorisation de la ville de Bergues et de ses environs

venir en aide à des orphelins, écoliers, séminaristes, communautés, prêtres, malades, handicapés et familles, dans leurs besoins alimentaires, vestimentaires et de santé, dans les fournitures et les salaires des enseignants, dans les constructions et les équipements pour les écoles, pensionnats et internats, séminaires, églises... Assurer les moyens de transports... Financer des projets agricoles, en particulier pour l'autonomie alimentaire des enfants et des adultes aidés dans les projets de l'associations

information, communication et formations dans le domaine de l'aménagement durable accessible afin de favoriser l'inclusion sociale et la démocratie spatiale pour toutes les populations, notamment les plus fragilisées

Mettre en place en collaboration avec les services sociaux compétents et les organismes instructeurs, les suivis sociaux individualisés auprès des familles en difficultés sociales. Élaborer, mettre en place le suivi et l'évaluation de projets intercommunaux d'insertion pour les personnes en difficultés sociales. Promouvoir l'insertion par le logement du public défavorisé Mettre en œuvre un accompagnement socio-professionnel dans le but de réinsérer des personnes éloignées de l'emploi

Créer des services à domicile dans le cadre de la promotion de l'économie solidaire. Créer de vrais emplois durables

favoriser l'intégration et le développement des lino-matériaux dans la construction durable

défense des habitants du lotissement ''le Chêne Vert'' et du quartier 'cchêne Vert'', organisation d'activités culturelles et sociales ; organisation et animation de fêtes, spectacles, concerts et réceptions ; organisations et animations sportives

être un catalyseur de partenariats locaux favorisant émergence et développement de dynamiques territoriales. intégrer une vision du présent et du futur fondée sur l'interaction entre efficacité économique, équité sociale et exigence environnementale ...

réflexion et mise en place d'actions dans le but de vendre collectivement

Contribuer à ce que soit prises en compte les aspirations et préoccupations des habitants du Faubourg de Cassel et de la rue de la Chapelle, indifféremment des communes de Socx et de Quaedypre. L'action de l'association se situe dans tous les domaines et manifestations en relation avec le bien être et la qualité de la vie

la création et le fonctionnement d'un café des enfants. Elle s'engage à respecter la liberté de conscience et s'interdit toute discrimination. Nous entendons faire participer les enfants le plus possible à la vie de l'association et au projet. A travers la création et la gestion de cette structure d'accueil pour les enfants et leurs parents, de type café, cette association a pour but : de favoriser l'épanouissement de l'enfant, le respect de sa personne et de ses droits, de favoriser l'expression des émotions et ainsi participer à la prévention du harcèlement scolaire, développer l'autonomie de l'enfant en le laissant libre dans le choix de ses activitéset dans la manière dont il les pratique, de participer à l'épanouissement des relations parents-enfants, et des relations entre l'enfant et les différents adultes qui l'entourent, d'encourager une mixité social et intergénérationnelle, de transmettre des valeurs de citoyenneté, de solidarité et de respect de l'autre, de respect de l'environnement et d'ouverture au monde, de rompre l'isolement et de créer du lien social, de soutenir la fonction parentale, de favoriser la participation des habitants en qualité d'acteurs du lieu et détenteurs de savoirs, savoir-faire et savoir-être, faire vivre l'intercommunalité

produire et diffuser des spectacles vivants à caractère professionnel pour tout public, tous formats (audio, manuscrit, etc...) d’œuvres dramatiques, littéraires, musicales, contes assurer des interventions à caractère pédagogique et/ou culturel participer à l'animation du secteur rural en lien avec les acteurs économiques ruraux (fermes, maison de retraite, médiathèque, école, crèches, halte garderie, espaces d'accueil de la petite enfance (liste non exhaustive) créer des livrables développer les spectacles impliquant des jeunes, des bénévoles Créer une compagnie des arts de l'oralité du théâtre et du son sous toues ses formes

regrouper plusieurs employeurs relevant plus particulièrement des professions de l'industrie métallurgique et des activités connexes ; employer, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur et notamment des articles L. 1253-1 et suivant du Code du travail, un ou plusieurs salariés liés au GEIQ par un contrat de travail ; mettre ces salariés à la disposition exclusive des membres du GEIQ ; permettre à des personnes à la recherche d'un emploi de s'engager dans une insertion professionnelle et/ou qualifiante ; développer le tutorat dans chaque entreprise adhérente au GEIQ

regrouper plusieurs employeurs ; Mettre en place ses salariés à la disposition exclusive des membres du groupement dans un but non lucratif ; Permettre à des personnes en recherche d'emploi de s'engager dans un parcours de développement de compétences adapté aux territoires ; Développer le tutorat et le compagnonnage ; Apporter aide, conseil, ou services en matière des gestions des ressources humaines ; Apporter au service public de l'empli et ses partenaires, aide, conseil, services en matière de développement de compétences adapté aux territoires ;

accompagner les personnes vers l'insertion professionnelle à l'aide de différents ateliers

soutien au développement durable de Watten et de ses environs, appui et participation aux projets et initiatives de développement durable de Watten, dans le prolongement de l'Agenda 21 développé par la commune; apport en expertise et audit de projets locaux, au regard des critères de développement durable ou de porteurs de projets publics ou privés, portage éventuel de projets de développement durable, défense de particuliers et riverains de Watten et des environs menacés par des projets ne s?inscrivant pas dans une logique durable et/ou générateurs de pollution, de nuisance, de risque ; opposition constructives à de tels projets

Animation de la vie du lotissement du domaine de la Tour Saint-Martin. Défense des intérêts de ses habitants

le Conseil de Développement du Pays des Moulins de Flandre est l'instance de réflexion, de débat, d'impulsion, de suivi et d'évaluation de la politique de Développement durable du Pays définie dans sa charte de développement

animer le lotissement, exercer une vigilance en ce qui concerne son aménagement et son environnement

s'entraider bénévolement entre résidents

la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement d'Employeurs par un contrat de travail ;