conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objectif : la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la Convention Collective de Travail des exploitants agricoles des Pyrénées Orientales
mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, conformément à la loi du 25 juillet 1985 ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif
permettre de rassembler des acteurs ayant des activités économique proches et des besoins similaires, mus par des valeurs suivantes, dans l'émergence d'une SCIC (démocratie, solidarité, responsabilité, pérennité, transparence, proximité, services non lucratifs); l'association fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante: Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 decembre 1987 (IDCC 1486);
conformément à la loi du 25 juillet 1985 et l'article l1253-2 du code du travail, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif le recrutement de salariés permettant de les mettre à disposition de ses membres, en outre, le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion de ressources humaines (recrutement, formation etc) et de gestion du personnel (paie etc), l'activité du groupement a un but non lucratif, le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants du 30 avril 1997
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement d'employeurs départemental agri compétence 66 dans le cadre d'un contrat de travail. mise à disposition d'un ou plusieurs salariés, aux adhérents, se réalise dans le cadre des dispositions définies au règlement intérieur de l'association. Le groupement d'employeurs départemental agri compétence 66 assurera la coordination, l'harmonisation du travail et la gestion du planning des salariés du groupement d'employeurs. Le groupement d'employeurs départemental agri compétence 66 ne peut effectuer d'opération à but lucratif
embaucher et mettre en disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985, modifiée, assurer aux salariés concernés un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local
organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle notamment : jeunes sans qualification, demandeurs d'emplois de longue durée, bénéficiaires du RMI...; l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition exclusivement auprès des entreprises adhérentes au GEIQ FFL ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GEIQ FFL, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; en outre, le GEIQ FFL pourra être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire et dans le secteur d'activité de ses entreprises adhérentes
embaucher et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985, modifiée ; assurer aux salariés concernés un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation) et de gestion du personnel (paie) ; néanmoins, l'assemblée générale extraordinaire décide de rattacher à la convention collective nationale du commerce de gros du 23 juin 1970 (IDCC 573 brochure 3044) en ce qu'elle serait plus favorable aux salariés
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail. Par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation...) et de gestion du personnel (paie...)
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail. Par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation,...) et de gestion du personnel (paie,...)
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés cadres, agents de maîtrise et autres, liés à ce groupement par un contrat de travail
mise à disposition auprès de particuliers, collectivités et entreprises de un ou plusieurs salariés connaissant des difficultés d'insertion au plan professionnel et social, liés à l'association par un contrat de travail. mise à disposition des salariés de prestations, services et ateliers pour assurer un accueil et un accompagnement socioprofessionnel avec objectif, la recherche d'une insertion professionnelle durable ; la transmission, le conseil, la recherche, la formation, l'enseignement, la sensibilisation, l'information et la diffusion au cours de séances individuelles ou collectives ; la transmission de tous éléments administratifs nécessaires au développement des compétences des salariés
groupement d'employeurs avec mise à disposition de ses membres par un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
conformément à la loi du 25 juillet 1985, mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail
embaucher et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985 modifiée
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
mise à disposition à ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, conformément à la loi du 25 juillet 1985
conformément à la loi du 25 Juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
mise à disposition de ses salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, auprès de ses membres adhérents, le conseil et l'accompagnement de ses adhérents en matière de gestion des ressources humaines
mise à disposition auprès de ses membres de un ou plusieurs salariés liés à ce Groupement par un contrat de travail conformément à la loi du 25 juillet 1985 ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif
mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but lucratif ; le groupement d'employeurs peut apporter à ses membres des conseils en matière d'emploi ou de GRH
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement a pour objet la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux, etc. ; l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement "Groupement d'employeurs médico-social roussillonnais" en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; également mise en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers
mise à disposition de ses salariés auprès des entreprises adhérentes; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; mutualiser les moyens matériels de ses membres
conformément à la loi du 25 juillet 1985 modifiée, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif la mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
embaucher et mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985, modifiée. assurer aux salariés un meilleur statut en favorisant le cas échéant leur insertion professionnelle au plan local
développer l'accueil des travailleurs saisonniers dans le département des p.o. mettre en place un pôle d'information et de services destinés aux travailleurs saisonniers. promouvoir et faciliter le principe d'intersaisonnalité dans le département des Pyrénées Orientales
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée reprise aux articles L 1253-1 et R 1111-1, R 1253-14, R 1253-34, du code du travail, notamment des personnels techniques spécifiques (ergothérapeute, psychologue, assistant de gérontologie) ou des personnels polyvalents pouvant effectuer des remplacements chez les différents adhérents ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines, notamment en matière de GPEC (formation, mobilité)
l'embauche et la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
la conduite de toutes actions utiles au développement de l'emploi en temps partagé
le groupement d'employeurs a pour but exclusif de mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation) et de gestion du personnel (paie, déclaration) ; l'activité du groupement est à but non lucratif ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la Convention Collective de l'Agriculture des Pyrénées-Orientales ; néanmoins l'assemblée générale constitutive décide de se rattacher à la convention collective du Commerce de Gros du 23 juin 1970 (IDCC 573 - Brochure 3044) en ce qu'elle serait plus favorable aux salariés
groupement d'Employeurs ayant pour objet la mise à disposition à ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail
la promotion, l'organisation, l'animation et le développement d'un espace économique dans l'agglomération de Perpignan ainsi que l'accompagnement et l'accueil des entreprises privées et des structures publiques implantées sur les zones d'activités dont les vocations principales, services, enseignement, recherche et développement et commerce; regrouper les entreprises, propriétaires et syndicats adhérents pour leur permettre de mener des actions communes d'intérêt général, permettant de favoriser leur essor et leur développement en participant notamment à l'aménagement, à l'urbanisation et à la promotion de leurs zones d'activité sur la communauté d'agglomération cf liste; d'offrir aux entreprises adhérentes tous services propres à faciliter leur communication; toutes opérations et actions se rattachant directement ou indirectement à l'objet précité; favoriser, développer et promouvoir les actions et activités économiques et ou professionnelles; cf dossier papier pour suite objet
cette association à but non lucratif (loi 1901) a pour objet de rassembler des entrepreneurs de secteur d'activité différents afin d'échanger et de s'apporter de nouveaux clients ; Chaque entreprise représentée a l'exclusivité ; Il ne peut y avoir au sein du BUSINESS CLUB 2 secteurs d'activités identiques représentées , ceci afin d'éviter toute concurrence entre les entreprises ; Elle permet de trouver des lieux de rassemblement et facilite l'organisation de rendez vous et de réunions
de rassembler, promouvoir, animer et conseiller toutes les entreprises adhérentes ou clientes, quel que soit leur forme juridique, sur l'ensemble du Territoire Français. Elle pourra : être amenée à apporter à ses adhérents ou à ses clients des conseils en gestion des ressources humaines et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; proposer et développer les services de l'ensemblier composant l'environnement de l'association, soit en termes de formation, soit en termes de mise à disposition de personnel, dans une logique de promotion et de sécurisation. A ce titre, l'association pourra mettre en oeuvre des services destinés à optimiser l'organisation de celles-ci sur les plans comptable, fiscal, social et statutaire, et de réaliser toute action de promotion
la mise à disposition des entreprises commerciales artisanales des travailleurs indépendants des professions libérales et des associations des services créés par l'association en particulier en matière de gestion d'organisation et d'informatique tant en France qu'à l'étranger ainsi que l'assistance le conseil la sous traitance de toutes prestations de services annexes ou complémentaires et plus généralement toutes opérations de quelque nature qu'elles soient juridiques économiques ou financières civiles et commerciales se rattachant directement ou indirectement à l'objet sus indiqué ou à tous autres objets similaires ou connexes de nature à favoriser la finalité de l'association son extension ou son développement
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
mise à disposition de personnel lié par un contrat de travail
cette association a pour objet la rencontre, la mise en relation d'entrepreneurs, d'entreprises dans le seul but de développer leurs activités ; Nous souhaitons à travers cette association former, faire monter en compétences les adhérents sur des points spécifiques en faisant intervenir des spécialistes dans des réunions physiques ou virtuelles ; Notre association aura pour mission également de faciliter le quotidien de nos adhérents que ce soit pour leur entreprise ou bien à titre particulier ;
conformément à la loi du 25 juillet 1985 modifiée, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif la mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres des conseils en matière d'emploi ou de GRH
conformément à la loi du 25 juillet 1985 et la loi du 23 février 2005, mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objectif : la mise à disposition de un ou plusieurs salariés liés à ce Groupement par un contrat de travail
le groupement d'employeurs a pour but exclusif de mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif
conformément à la loi du 25 juillet 1985 ce groupement d'employeurs a pour objectif : la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
conformément à la loi du 25 juillet 1985 modifiée, mise à disposition de personnel auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail ; conseils auprès de ses membres en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
l'amélioration des possibilités d'emploi sur la zone d'activité économique du Grand Saint Charles, à Perpignan dans les Pyrénées-Orientales et sur les zones d'activité économique qui pourraient s'y adjoindre
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation...) et de gestion du personnel (paie, déclarations...) ; l'activité du groupement est à un but non lucratif ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective de l'agriculture des Pyrénnées-Orientales