l'association a pour but de lutter contre le chômage et accompagner l'accès à l'emploi de tout public, par l'intermédiaire la mise en place de bilan de compétences et d'action de formations qualifiantes et diplômantes, pour cela est visé : 1 - développement de l'éducation : Le centre de formation associatif s'engage à promouvoir l'éducation en offrant des programmes d'apprentissage diversifiés et accessibles à un large public ; Il vise à favoriser l'épanouissement intellectuel, personnel et social des apprenants, en mettant l'accent sur l'acquisition de connaissances, de compétences et de valeurs éthiques ; 2 - Formation professionnelle : Le centre de formation associatif met en place des formations professionnelles afin de répondre aux besoins du marché du travail et de favoriser l'employabilité des apprenants ; Il offre des programmes de formation spécialisés et actualisés dans différents domaines professionnels, en tenant compte des évolutions technologiques, économiques et sociétales ; 3 - développement des compétences : Le centre de formation associatif s'engage à développer les compétences des individus en proposant des formations adaptées à leurs besoins spécifiques ; Il offre des programmes de développement personnel, de renforcement des compétences techniques et transversales, de gestion de carrière, de leadership, de communication, etc ; 4 - Accompagnement personnalisé : Le centre de formation associatif assure un suivi et un accompagnement personnalisé des apprenants tout au long de leur parcours ; Il met en place des dispositifs d'orientation, de conseil et de soutien afin de favoriser la réussite et l'épanouissement des apprenants dans leur projet d'éducation et de formation ; 5 - Innovation pédagogique : Le centre de formation associatif encourage l'innovation pédagogique en explorant de nouvelles méthodes d'enseignement et d'apprentissage ; Il intègre les outils technologiques, les approches interactives et participatives, les mises en situation concrètes et les échanges de bonnes pratiques pour favoriser l'engagement et la motivation des apprenants ; 6 - Valorisation des acquis : Le centre de formation associatif reconnaît et valorise les acquis des apprenants ; Il met en place des dispositifs d'évaluation et de validation des compétences acquises, en délivrant des certifications, des diplômes ou des attestations officielles ; Il favorise également la reconnaissance des acquis de l'expérience et encourage la poursuite des parcours de formation tout au long de la vie ; 7 - Sensibilisation à l'éducation et à la formation : Le centre de formation associatif s'implique dans des actions de sensibilisation et d'information auprès du grand public, des entreprises et des institutions, afin de promouvoir l'importance de l'éducation, de la formation professionnelle et du développement des compétences pour le développement personnel, social et économique

défendre les intérêts des agriculteurs ; de se regrouper ; former et informer les jeunes ; de faciliter l'installation des jeunes agriculteurs ; développer un partenariat avec les organismes agricoles ; permettre aux jeunes ou moins jeunes d'accéder aux terres en friches ou incultes; accompagner et orienter les jeunes dans leur démarches ; de participer à la délimitation des zones agricoles ; recenser les propriétaires des terres incultes

Developpement des quartiers, amelioration du cadre de vie, nettoyage et protection de l environnement, aide et solidarite a la population solutions aux problemes sociaux-prevention diverse

Promouvoir le développement du territoire des Avirons; mener des actions sportives et culturelles; valoriser le patrimoine; développer le secteur environnemental et sa biodiversité; accompagner les acteurs agro-touristiques; suivre et valider les projets d'insertion des salariés

diffusion, pratique et instruction de toutes formes de traditions ou méthodes servant au perfectionnement individuel ou à l'amélioration collective ; accompagnement et aide au développement personnel ; entretiens corporels

soutenir moralement et psychologiquement les personnes vulnérables ; aider les SDF (aides administratifs, alimentaire et premiers secours ) ;

mise à disposition au profit de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement d'employeurs par un contrat de travail ; elle sera donc soumise, notamment, aux dispositions de la loi du 25 juillet 1985, du 20 décembre 1983, du 19 janvier 2000, du 23 février et 2 août 2005, ou tout autre texte légal ou réglementaire régissant l'activité des groupements d'employeurs ; elle ne peut effectuer d'opérations à but lucratif

promouvoir le commerce équitable, éthique, solidaire dans le cadre du développement durable ; cette promotion sera assurée par toute action, événement, vente et commercialisation rentrant dans le cadre du développement durable et de la consommation responsable ; l'association s'attachera à développer l'information, l'éducation, la formation, les partenariats et l'animation tant au niveau local qu'international, en aidant des partenaires et des acteurs du réseau du développement durable ; l'association se détermine ainsi à assurer la promotion du commerce équitable dans une finalité d'utilité sociale ; à appuyer des initiatives locales, soutenir les échanges pour le respect et l'identité des petits producteurs, artisans et créateurs

Aide au développement rural des populations des pays de la zone sud de l'océan indien. Organisation de collecte de dons, acheminement des dons aux populations et distribution des dons aux populations des pays défavorisés de la zone sud de l'océan indien. Aide à l'éducation des enfants des pays défavorisés de la zone sud de l'océan indien : création, rénovation des écoles et dons aux écoles. Tout type d'actions pouvant permettre l'amélioration des conditions de vie, d'éducation des popu

faire des dons