promouvoir un mode de performance durable et humain au sein des organisations, accompagner dirigeants, équipes et collaborateurs dans la prévention de l'épuisement professionnel et le développement du bien-être global au travail ; mettre en oeuvre un programme de coaching intégré fonde sur la préparation mentale, la respiration et l intelligence collective, à travers des ateliers, formations et interventions en entreprise ;

développer des projets en groupe de vie associative ; promouvoir l'entraide mutuelle et la solidarité entre les membres ; faciliter à ses membres des contacts propices aux échanges ; promouvoir la réflexion au sein de ses membres pour leur permettre de combattre les préjugés et se mettre au service de la société ; éclairer les avis et les choix des décideurs en matière d'informatique, de la comptabilité et de l'actuariat ; renforcer les liens sociaux entre les membres en particulier et contribuer au développement de nos pays et lieu de résidence respectifs ; les contributions de l'Amical dans le cadre des projets de développement économique et social sont orientés vers l'ingénierie, l'audit, le conseil, la formation dans le domaine de l'informatique, de la comptabilité et de l'actuariat ;

installer, commercialiser et vendre dans les pays émergents des structures de désalinisation d'eau à usage domestique ; en favorisant le financement auprès de la banque mondiale

promouvoir et valoriser les valeurs et le patrimoine de la Police Municipale à l'échelle de l'ensemble du territoire national et être un espace d'échange entre les différentes générations de personnelle qui soit d'active, retraité ou veuf /veuve ; apporter des remises et réductions pour les loisirs (parc d'attraction, restaurants, parfumerie) ; organisation d'événements et des actions de solidarité ; organisation arbre de noël pour les enfants des collègues de la Police Municipale