HAUTE-SAVOIE — groupement d'employeurs

mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ou financières

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; conformément à la règlementation des groupements d'employeurs, au projet associatif d'un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, et dans le respect de la « Convention Collective Nationale des Entreprises de Services à la Personne n°3370, IDCC3127 » que le groupement appliquera à ses salariés, le groupement a pour objet : embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et de mettre à disposition dans un but non lucratif ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; de permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; de déterminer et de mettre en œuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; de rechercher collectivement toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; de mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents d'apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines ; de rechercher et proposer des innovations pour améliorer les conditions de travail et la mobilité des salariés ;

mettre à la disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-1 et suivant du code du travail

participer au développement des entreprises locales par son action en matière de développement des ressources humaines sur le territoire avec une démarche partenariale ; adaptation des entreprises à leur environnement ; développer les relations école-entreprises

mettre à la disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L1253-1 et suivants du code du travail

toutes prestations de services à tous clients, en matière de ménage, bricolage, petits déménagements, jardinage, gardiennage d'une manière générale, toutes prestations de services apportant une aide aux familles, aux collectivités locales ou aux entreprises dans l'accomplissement des tâches et des activités de la vie quotidienne. La recherche et la mise en place de toute action et réalisation visant à l'insertion professionnelle et sociale des personnes en difficulté par : l'intervention auprès des différents services de l'administration concernée par l'aide aux chômeurs ainsi qu'auprès de Pôle Emploi ; la recherche, l'expérimentation d'initiatives nouvelles susceptibles de créer des emplois et de développer des entreprises nouvelles ; la participation au montage de structures d'insertion telles qu'ateliers, chantiers ; le suivi accompagnement des personnes en difficulté. Développer tout partenariat avec d'autres organismes pour définir et mettre en oeuvre des actions complémentaires et cohérentes sur le territoire. De privilégier les relations avec les structures liées. Par structure liée, il convient d'entendre toutes autres associations dont la liaison est approuvée en assemblée générale. La mise en place des actions de formation qui encourageront une réelle professionnalisation des salariés et qui seront le garant d'une qualité des prestations rendus aux utilisateurs et ce en qualité d'organisme de formation

mise à disposition de ses salariés auprès des adhérents qui en sont membres, en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle ; embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives; et la recherche collective d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec ALPEGE HORIZON, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes; mettre en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers, le GE peut également apporter à ses membres son aide ou conseil en matière de gestion des ressources humaines

le groupement d'employeurs ALPEGE ZENITH a pour objet la mise à disposition de ses salariés auprès des adhérents qui en sont membres ; le groupement d'employeurs peut également apporter à ses membres son aide ou conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre à disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L. 1253-1 et suivant du code du travail

mettre à la disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L. 1253.1 et suivants du code du travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective des exploitations et des entreprises de travaux Agricoles de la Haute-Savoie du 11 décembre 1984

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ;

représenter l'ensemble des commerçants, artisans et prestataires de services du secteur de la haute vallée de l'arve auprès des administrations, collectivités locales, chambres consulaires et tous autres organismes administratifs ou économique , défendre les intérêts communs des ses adhérents et en particulier contribuer à la dynamisation commerciale du secteur , s'opposer par tous les moyens légaux et toutes les voies de droit aux actes de concurrence déloyale , réaliser des animations communes et de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à leur réalisation

mettre à la disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L1253-1 et suivants du code du travail

organisation de toutes réunions et rencontres avec les autorités compétentes afin d'améliorer l'accueil touristique et local ; contribuer à la promotion de la station et à son développement ; participer à diverses actions commerciales