Défense et protection de l'environnement naturel notamment dans sa manifestation animale : à travers les animaux en situation de handicap suite à maltraitances, saisies, abandons (chiens, chats, équidés, nacs, animaux de ferme...). Environ 80% de nos animaux sont handicapés suite à maltraitance. Refuge, centre de soins et de rééducation, appareillage des animaux handicapés selon les pathologies (prothèses, orthèses, chariots, etc.). Les sollicitations émanent de divers intervenants comme les gendarmeries, police nationale ou municipale, pompiers, DDCSPP, DDSV, communes, cabinets vétérinaires, associations locales, françaises ou basées à l'étranger. Les animaux trop lourdement handicapés, ne pouvant être proposés à l'adoption, terminent leur vie au refuge dans la décence et le respect qui leur est dû. Rôle éducatif en collaboration/partenariat avec les structures autour de l'enfance et la jeunesse, les écoles, les collèges et des établissements spécialisés (IME...) : interventions et actions pédagogiques sur la sensibilisation au handicap, à la différence, à l'abandon, à la maltraitance, aux nouveaux statuts des animaux (un animal est un être sensible, il n'est pas un objet). Apprentissage des actions préventives sur les problématiques en lien avec la surpopulation et la santé. Rôle social en partenariat avec les collectivités territoriales pour assurer : salubrité, protection et sécurité des concitoyens au regard de l'abandon et de l'errance des animaux sur le domaine public. Sensibilisation de la cause animale et responsabilisation des propriétaires d'un animal à son bien-être tel que défini par l'organisation mondiale de la santé animale, par le biais de forums, stands, émissions télévisées et radiophoniques, réseaux sociaux, presse, etc. Dans la même dynamique, participation aux campagnes de préventions, stérilisations, castrations, identifications et vaccination. Pour mener ses actions, l'association a recours à la création d'emplois locaux via l'embauche de salariés permanents, sous contrat, en service civique, en insertion (personnes en difficultés, travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA...).

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail