consiste à resserrer les liens entre mutualistes et leur permettre de rester informés et représentés en tant qu'adhérent à un contrat de complémentaire santé au sein de la société ST Gobain Pam ; l'association pourra le cas échéant participer ou sera informée des décisions qui seront prises au sein du fonds social dédiés géré par la mutuelle Prevadies ; l'association nomme au moins 2 des 3 membres qui composent la commission Fonds social dédié ST Gobain Pam ; aus fins de réalisation dudit objet, l'association utilisera les moyens d'action suivants : réunion des membres au moins une fois par an, proposition de réunion semestrielle, au moins une animation par an et envois de courriers d'information

Réunir les différentes enseignes commerciales et artisanales de Pont-à-Mousson et de dynamiser les possibilités d'actions commerciales et de promotion de ses adhérents ; de défendre et représenter ses adhérents auprès des pouvoirs publics.

Organisation de foires, salons professionnels et congrès

représentation des commerçants, artisans, prestataires de service, professionnels libéraux et industriels auprès des administrations, collectivités et toutes autres institutions et associations ; défendre les intérêts communs de ses adhérents et en particulier contribuer à la dynamisation commerciale du centre commercial ; promouvoir les enseignes et professionnels du centre commercial et ses environs ; organiser des manifestations et animations commerciales de tout type ; organiser des opérations commerciales et financières collectives ; négocier tout contrat (assurance, achats groupés, etc) ; communiquer sur tout support de communication ; ester en justice

réunir des artisans créateurs afin de promouvoir leur créations

Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Autre mise à disposition de ressources humaines

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

gérer les ressources financières communes à l'ensemble des sections syndicales CFE-CGC de Saint-Gobain Pam

permettre au particulier en difficulté de réaliser des économies dans tous domaines au travers de conseil en matière d'économie ; augmenter un pouvoir d'achat au travers des différents contrats passés entre l'association et les commerçants et redonner un élan à un pouvoir d'achat presque mort

structurer la détection et mettre en oeuvre l'ingénierie d'accompagnement autour du renforcement de nouveaux projets régionaux innovants dès leurs premiers stades de développement et des actions de valorisation industrielles à forte valeur ajoutée, des projets de création d'entreprises technologiques innovantes issues des laboratoires de recherche publique lorrain et hors lorrain s'implantant sur le territoire lorrain (start-up) issue de l'essaimage industriel (spin-off), des projets de développement innovants émanant des PME-PMI régionales, en liaison avec tous les centres de compétences de proximité tant géographique que de spécialité, des projets résultant de démarches collaboratives inter-entreprises et recherche-entreprises introduisant une stratégie européenne favorisant l'aide au montage de projets européens et le lobbying auprès des autorités de Bruxelles ; accompagner les créateurs et les entrepreneurs dans leurs différentes levées de fonds et étudier avec eux toutes les possibilités d'intervention au financement au profit de leurs projets; mutualiser et développer sur l'ensemble du territoire une activité de mise en réseaux de compétences et de savoir-faire technologique et industrielle autour de projets fédérant des entreprises et des acteurs scientifiques dont l'objectif est de promouvoir le regroupement d'acteurs sur des thèmes émergeants d'innovation

représenter les fédérations régionales des offices de tourisme auprès de la nouvelle grande région Alsace, Lorraine, Champagne-Ardenne ; assurer la reconnaissance et le transfert des compétences acquises par chacune des régions actuelles ; réfléchir ensemble aux actions communes à mutualiser entre les trois fédérations régionales

définir et favoriser la mise en oeuvre d'une stratégie cohérente d'aménagement et de développement du val de Lorraine. Dans ce but, elle s'attachera à promouvoir les intérêts des populations de ce territoire, à permettre l'émergence d'une dynamique partenariale, et à mettre en place toute structure technique permanente qu'elle jugera utile.En application des dispositions prévues par la loi d'orientation du territoire du 25 juin 1999, l'association organise la concertation entre les acteurs locau

de dynamiser les éléments historiques, culturels et techniques liés à la brasserie artisanale de Pont-à-Mousson

promouvoir l'initiative économique et l'entreprenariat ; favoriser le développement local, valoriser les savoir-faire locaux et renforcer l'emploi sur le bassin de vie de Pont à Mousson

promouvoir la région lorraine, ses collectivités, ses activités économiques et son environnement. mettre en oeuvre des publications, des réunions et tout ce qui pourrait en permettre la réalisation. apporter un soutien moral à toutes personnes ou listes de candidats à des élections officielles, après avis favorable du conseil d'administration. organiser des manifestations permettant de réunir des fonds pour financer les activités de l'association.

promouvoir une région, un département, une ville, une société française à l'étranger, grâce notamment à la conception et/ou la réalisation ainsi que la diffusion de supports publicitaires sur les sites touristiques étrangers

informer, conseiller, représenter et défendre les locataires demeurant dans les bâtiments CALLOT, ISABEY et LAMOUR, sis rue Maurice Barrès à Pont à Mousson

organiser et animer au niveau régional le réseau d'architectes membres de l'association des architectes d'aujourd'hui

défense et représentation des intérêts généraux des commerçants ; étude des questions générales d'ordre économique et social intéressant le commerce ; organisation de réunions, fêtes, congrès, kermesses, loteries, braderies, semaines ou dizaines commerciales, animations diverses et en général toutes manifestations commerciales ou opérations financières et commerciales ; assurer la liaison avec les autres organismes économiques et sociaux ; défendre le cadre de vie, l'environnement, l'urbanisme commercial, l'indépendance et l'équilibre du commerce traditionnel et l'artisanat

coordonner, développer, créer des activités sociales et culturelles pour les salariés ; intégrer la participation et l'éligibilité du plus grand nombre de salariés ; faciliter l'utilisation des équipements sociaux et culturels ; proposer, réaliser toute action susceptible d'améliorer le fonctionnement des institutions représentatives du personnel dans le domaine social ; organiser la solidarité, sous toutes ses formes, ;agir en commun afin de rendre les activités sociales et culturelles équitables et faciles d'accès pour tous les salariés

promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine ; soutenir des productions de proximité désirant s'engager dans une production respectueuse de l'environnement ; mettre en relation les adhérents et les producteurs, l'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée ; elle ne participe pas à l'achat et la vente des denrées ; (re)créer un lien social entre le monde urbain et le monde rural

étudier et défendre les intérêts civils, professionnels ou commerciaux des membres ; promouvoir les professions concernées ; assurer la formation et l'information des membres ; représenter les professions concernées vis-à-vis des pouvoirs publics ; participer au développement économique régional

prendre connaissance des sociétés et entreprises en difficulté ; prendre contact téléphonique avec le dirigeant pour me faire connaître ; prise de rendez-vous ; rencontrer le dirigeant et ses actionnaires pour un premier contact et au besoin reprendre un nouveau rendez-vous avec le dirigeant, les salariés, hormis les syndicats, seul sera admis le responsable du C.H.S.C.T. ; conclusion : aller au devant du dirigeant, voir les problèmes liés à la société en difficulté et organiser toutes les démarches à effectuer pour son redressement

étude des problèmes concernant les retraités et les veuves auprès de l'ancien employeur et des services publics ; défense de leurs intérêts et de leurs droits à tous les niveaux ; organisation de vacances et de loisirs ; contacts auprès des organismes culturels

analyser les besoins et problèmes, et de défendre les intérêts sociaux des personnels des travailleurs indépendants et des employés situés plus particulièrement en Europe, de tous secteurs d'activités professionnelles, expatriés, personnels à terre, des officiers et équipages professionnels du secteur maritime et de manière générale pour tous les gens de mer tels que définis dans les conventions de l'oit, les conventions collectives, les contrats de travail, et toute loi locale ainsi que tout professionnel ayant une activité en relation avec le secteur maritime, personnels et équipages professionnels dans le secteur de l'aviation, ainsi que les personnes à leur charge, quelle que soit leur nationalité, ainsi que d'initier, de développer, d'encourager la prise en charge et ou le financement de toute assistance, de tout programme plus particulièrement toute activité liée aux besoins et aux problèmes rencontrés par ces personnes dans leurs pays de résidence, tant dans leur vie professionnelle qu'extraprofessionnelle, ce notamment, mais non exclusivement en matière de prévention et de protection de leur sécurité et de leur santé au travail ; favoriser et d'organiser toute rencontre et tout échange entre ces indépendants et employés, expatriés, personnels à terre, professionnels du secteur maritime, de l'aviation et toute autre