alerter sur les inégalités ; lutter contre les stéréotypes, les discriminations, les violences et l'exclusion sociale ; promouvoir une société inclusive ;

Autres activités récréatives et de loisirs

former, informer, représenter et défendre les intérets ; aider à la valorisation, commercialisation des éleveurs de poneys et chevaux de sport de la Mayenne

animation des jeunes de grez-en-bouère; concourir  la formation physique, intellectuelle, morale et spirituelle des enfants et des jeunes

developer la sensibilite, la creativite, l'expression, la communication, initier aux arts plastiques, aux pratiques artistiques, creer des spectacles, contribuer  des activites de formation.

ETUDIER LA FAISABILITE D UNE UNITE DE PRODUCTION DE COMBUSTIBLE VERT EN MAYENNE

promouvoir et diffuser des méthodes lean et kanban en france par tous les moyens de communication et d'intervention, conférence, séminaire, rencontre, accompagnement, consulting, formation

PROMOUVOIR LES DROITS DE LA FAMILLE ET A CETTE FIN CONCEVOIR ET ORGANISER TOUTE ACTIVITE DE RASSEMBLEMENT D INFORMATION DE FORMATION ET DE SECOURS EN FAVEUR DES FAMILLES DE LEURS MEMBRES ET DE TOUTE PERSONNE CONCERNEE A TITRE PERSONNEL OU EN RAISON DE SES RESPONSABILITES

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail. En application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif. Cette activité principale représente 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement. En complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi. Cette activité peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement. Pour atteindre son objet, le groupement met en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par service de remplacement mayenne. Le groupement a un but non lucratif.

ETABLIR UNE LIAISON PERMANENTE ENTRE LES COMMERCANTS ARTISANS ET INDUSTIELS DES CANTONS DE GREZ EN BOUERE ET BIERNE EN VUE DE STIMULER LE MOUVEMENT DES AFFAIRES APPORTER A SES ADHERENTS L AIDE ET L APPUI DONT ILS PEUVENT AVOIR BESOINS DANS L EXERCICE DE LEURS PROFESSION RESPECTIVE

ENTREPRENDRE ORGANISER OU ENCOURAGER TOUTES MANIFESTATIONS ET TOUTE INITIATIVES Q UELLE JUGERA DEVOIR ETRE UTILES AU DEVELLOPPEMENT ET ALA PROSPERITE DU COMMERCE ET DE L ARTISANAT LOCAL