Associations association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical) MARNE regroupées par commune.
resserer sous toutes formes utiles les liens de camaraderie et de solidarité entre tous les agents actifs et retraités, par la mise en oeuvre de projets favorisant le droit à la culture et aux loisirs et toutes activités compatibles avec un comité d'activités sociales et culturelles
organiser des manifestations socioculturelles à l'attention des personnels de l'ARS, de la DRJSCS et de la DDCSPP
offrir un cadeau à l'adhérent le jour de son départ en retraite, participer à l'achat d'une gerbe lors du décès d'un adhérent (ou de ses ascendants ou descendants directs), offrir une prime à l'occasion du mariage d'un adhérent et lors d'une naissance dans le foyer d'un adhérent
développer, dans le respect des lois et réglements en vigueur, toutes les actions en faveur du personnel de la région champagne- ardenne et notamment celles à caractère social, culturel et sportif
développement de l'action sociale, culturelle et sportive dans le ressort du tribunal de grande instance de chalons sur marne
proposer des activités sportives culturelles et de loisirs afin de resserer les liens entre le personnel hospitalier (chg. - chapb- maison de retraite), favoriser l'ouverture de l'hôpital sur l'extérieur
intervenir en faveur d'agents confrontés à des situations personnelles difficiles, ainsi qu'à toute occasion particulière (familiale, individuelle ou festive)
creer ou resserrer les liens d'amitie, de camaraderie ou de sympathie entre ses membres, quel que soit le grade ou l 'affectation anterieure de chacun, par tous moyens, rencontres, repas, voyages, et apporter à ceux qui en ont besoin toute aide morale ou matérielle
contribuer au bien être des agents et des familles des agents de la Région, privilégier les actions de solidarité notamment en direction des salariés ayant des revenus les plus bas, créer, développer et gérer les activités et prestations à caractère social au bénéfice des agents TOS actifs et retraités de la région Champagne-Ardenne
faciliter l'insertion des nouveaux arrivants, organiser des manifestations à thèmes (arbre de noël, pique nique), manifestations sportives (randonnées, concourt de boules, bowling)
développer les liens d'amitié et de solidarité entre ses membres, favoriser, par tout moyen, leur participation aux travaux du cesr. permettre aux anciens membres du cesr de continuer à participer à son rayonnement. organiser des manifestations
réunir des personnes ayant suivi un parcours d'études au département réseaux et télécommunications (ou dans l'ancienne dénomination, génie des télécommunications réseaux) situé à châlons en champagne, lui-même entité de l'institut universitaire de technologie de reims-châlons-charleville
organiser et développer des activités dans le domaine social, culturel sportif et de loisir. Il s'agit de créer du lien entre les membres de lassociation et de leur accorder des tarifs préférentiels à prix coutant avec en complément des subventions
fournir des repas et des boissons aux personnels penitentiaires enfonction dans l'etablissement ou dans d'autres etablissements relevant du ministere de la justice, dans les locaux du mess
Resserrer les liens amicaux et de venir en aide sous toutes formes a ses adherents.
création et développement d'activités culturelles, pratique de l'éducation physique et de sports et toute activité à caractère social
pratique de l'éducation physique et d'activités sportives en général, l'organisation de sorties ou voyages pour ses adhérents, diverses réunions conviviales
renforcer la cohésion entre tous les personnels de la batterie de commandement et de logistique du 402ème régiment d'artillerie
regrouper l'ensemble du personnel au sein de cette association, organiser et proposer des activités sportives, culturelles, sociales ou de loisirs aux membres de l'association et à leur famille et de prendre toute initiative dans ces domaines
entretenir les relations entre agents et promouvoir le lien social
resserrer les liens d'amitié entre les membres du personnel du réseau urbain d'Epernay, de pratiquer l'entraide, d'organiser le repas annuel du personnel, l'arbre de noël, des fêtes, bals, excursions, réunions culturelles etc.. à l'exclusion de toutes manifestations politiques, syndicales ou confessionnelles
recherche et mise en oeuvre des moyens propres à assurer les meilleurs conditions de garanties et financières des contrats ouverts d'assurances frais de soins proposés à ses membres adhérents et plus généralement aux retraités des maisons Moët & Chandon, Ruinart, SVR, même non adhérents ; la souscription et le pilotage desdits contrats avec les prestataires d'assurance et de gestion ; l'octroi, le cas échéant, des financements aux adhérents pour leur permettre de financer leur accès à la couverture frais de soins
création d'une vie associative entre les membres du personnel pour y promouvoir des activités culturelles sportives et de loisirs
cette association a pour but : d'améliorer l'accueil des patients et des usagers des Urgences de l'Hôpital Auban-Moët d'Epernay d'améliorer les conditions de travail du personnel médical et para-médical d'organiser les réunions de formation professionnelle continue de participer à des cessions de formation, dans le domaine de la médecine d'urgence, auprès du grand public ou dans les établissements de soin de participer à des travaux scientifiques et de recherche clinique dans le domaine de la médecine d'urgence
organiser et promouvoir les actions sociales et de cohésion au sein de la Compagnie de Gendarmerie
aide aux adhérents
gérer la section régionale "agefos pme champagne ardenne d'agefos pme
voir statut ci-joint
statut
assurer des activités à caractère social, culturel, de loisirs et/ou sportif au profit des membres cités à l'article 6
animation sociale ; organisation de la solidarité et de la permanence du souvenir au sein du S.R.P.J. de Reims
voir statuts
procurer à ses adhérents des loisirs sains, de favoriser le développement de la pratique du sport et des activités culturelles et touristiques
gestion du foyer bar pour les personnels permanents ou temporaires de la Police Nationale
la perennisation des bonnes relations qui unissent les anciens d'EDF Groupe d'exploitation transport Champagne-Ardenne
renforcer les liens entre les personnels de direction ; favoriser les échanges et encourager toutes les initiatives culturelles
développer des liens entre anciens et présents membres de la section de recherches de Reims ; de valoriser son image auprès de ses partenaires institutionnels ou privés
concourir au logement des salariés
voir statuts
développer les relations sociales, les pratiques démocratiques et la communication dans l'établissement ; favoriser le développement de la personnalité de chacun et l'exercice de la citoyenneté ; impulser des actions collectives d'entraide et de solidarité ; valoriser la créativité, l'initiative, l'esprit d'équipe et d'entreprise ; favoriser l'expression des individus et des groupes dans la limite du respect des personnes et des biens ; lutter contre toute discrimination se fondant notamment sur le sexe, la religion, l'origine ethnique ou sociale
mettre en oeuvre l'action sociale, culturelle et sportive au bénéfice de l'ensemble des personnels, actifs et retraités, du ministère de la Justice, de la Commission nationale informatique et libertés, du Haut Conseil au commissariat aux comptes, de la Grande Chancellerie et des Maisons d'éducation de la Légion d'honneur, résidant dans le ressort du CRAS
créer, animer et gérer les activités de loisirs à l'intention des membres du personnel de la société PUM
resserrer et créer un lien social et convivial au sein du CROUS entre les personnels ouvriers et administratifs ; organiser et favoriser les loisirs du personnel
arbre de noël des enfants de cheminots
regrouper les anciens collaborateurs et collaboratrices de LCL Le Crédit Lyonnais et de ses filiales,les conjoints d'anciens collaborateurs décédés,les anciens collaborateurs du groupe Crédit Agricole qui ont exercé une activité au LCL Le Crédit Lyonnais
favoriser le rapprochement et les échanges entre postiers dans les différents centres postaux de Reims, par la mise en place d'évènements tout au long de l'année ; notamment l'organisation de loto, de tombola, d'arbre de noël, de journées des familles et de différentes sorties de type cinémas, parc d'attraction, etc
créer des liens entre les personnels du collège en organisant des manifestations à caractère ludique, sorties culturelles et sportives, festivités et animations diverses
organisation et animation d'activités à caractère social, éducatif, sportif, culturel et de loisirs pour les personnels du Rectorat et leurs familles
regrouper les CCAS/CIAS de la Marne ; assurer une représentation locale à ses membres et contribuer à celle assurée au niveau national ; promouvoir ses membres ainsi que leur action en valorisant leur savoir faire et en apportant sa contribution au débat public sur les politiques sociales ; apporter sa contribution à l'Union Nationale dans ses actions ; coordonner l'action de ses membres et la soutenir par le développement, la structuration, l'animation du réseau local qu'ils constituent et par le développement des partenariats de celui-ci ; créer et gérer tous services et prestations nécessaires à l'accomplissement de ses buts
organiser, favoriser et développer la pratique d'activités sportives pour les ayants droits du comité d'entreprise CERA
rassembler les Anciens ; perpétuer le souvenir des années passées ensemble
mener des actions communes afin de créer des liens extra-professionnels entre nous (personnel médical para-médical, administratifs), à savoir organisation de soirées, sorties, concours de belote, théâtre
favoriser l'entraide et la cohésion des militaires de l'escadron 31/7 de gendarmerie mobile de Reims, organiser et financer l'arbre de noël de l'unité, soutenir la vie associative et la cohésion intra ou extra professionnelle en animant et en gérant des espaces mis à disposition
amélioration du cadre de vie du Groupe d'Intervention Régional de Reims
permettre la couverture complémentaire de santé par contrat de groupe auprès d'une mutuelle au bénéfice des adhérents ,entreprendre toutes actions d'entraide;tant sur le plan financier en fonction de ses moyens sur sur le plan esprit social,amical,de soutien moral et éventuellement d'accompagnement auprès d'organismes sociaux,entreprendre et soutenir toutes actions de rencontres d'amitié entre ses membres
susciter des liens d'amitié entre ses membres, prendre en charge diverses activités et de loisirs, développer la participation à l'animation des réalisations envisagées. Cette association est ouverte à tous les retraités veufs ou veuves
favoriser les relations conviviales entre les adhérents; promouvoir les activités culturelles et les oeuvres sociales destinées au personnel du Greta
resserrer les liens entre les personnes ayant exercé des responsabilités au sein de la coopérative agricole VIVESCIA, ainsi que les coopératives ayant participé à la création de VIVESCIA, notamment par voie de fusion successive
créer des liens de solidarité entre tous les sociétaires, assister ceux qui peuvent se trouver dans le besoin et intervenir à tout moment en faveur des membres du personnel ou de leur famille, organisation de sports et de loisirs pour les membres du personnel communal et leur famille
rassembler les anciens salariés de l'usine Henkel de Châlons-en-Champagne, les aider dans la suite de leurs vies professionnelles et organiser des événements (rencontres, voyages, soirées)
Animer un collectif pour les oeuvres sociales et culturelles du personnel
favoriser tout ce qui peut contribuer à développer l'esprit de camaraderie, de solidarité et d'entraide au sein du personnel
entraide, amitié et développement de toutes les qualités qui rendent la vie en collectivité agréable
regrouper les retraités en vue d'activités socio-culturelles et de loisirs
etablir, entretenir et perpetuer une cohesion entre ses membres. instaurer et renforcer les principes et traditions en vigueur au 40eme r.a. ameliorer le cadre de vie des personnels d'active.
etablir, entretenir et perpetuer une cohesion entre ses membres. d'instaurer et renforcer les principes et les traditions en vigueur du 40° ra.
etablir, entretenir et perpetuer une cohesion entre ses membres : instaurer et renforcer les principes et traditions en vigueur au 40e ra. ameliorer au sein du 40e ra le cadre de vie des canonniers
proposer des activités ludiques aux sous-officiers du régiment participer à des activités de cohésion
assurer des activités à caractère social, culturel, de loisirs et/ou sportif, au profit de ses membres
regrouper des agents et représentants des Maisons de Champagne du département de la Marne ; améliorer et privilégier les relations entre eux et défendre les intérêts matériels et moraux des professions concernées
entr'aide, l'amitié et le développement de toutes les qualités qui rendent la vie encollectivité agréable
promouvoir, soutenir et favoriser les liens de camaraderie et d'entraide de ses membres