MARNE — association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical)

gérer les dons des résidents et de leurs familles qu'ils soient en espèce comme en nature, de vendre les produits de l'animation, également utiliser ses dons afin de créer des moments de convivialité entre les membres ou à la célébration d'évènements familiaux

Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par contrat de travail

resserrer les liens entre le personnel et promouvoir les activités culturelles, sportives et de loisirs. Proposer des manifestations et ateliers pour les résidents de la structure

l'organisation de moments de rencontres conviviales (ex : arbre de Noël, voyages...) entre les membres en activité ou en retraite des collectivités sus nommées

rencontre des anciens et création d'activités diverses

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce Groupement d'Employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail. Le Groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. En outre, le Groupement pourra se donner les moyens d'action visant à : Assurer des conditions d'exécution du travail et de sécurité satisfaisantes chez les utilisateurs. Regrouper plusieurs employeurs afin de pérenniser, dans la mesure du possible, les emplois proposés. Assurer une saine gestion économique et financière, et favoriser une démarche associative chez les utilisateurs

maintenir une cohésion sociale entre les salariés et anciens salariés des entreprises Reims Aérospace et Reims Aviation

resserrer, par l'entraide entre les membres en activite ou en retraite, les liens de camaraderie, d'amitie et de solidarite entre tous les societaires

resserer sous toutes formes utiles les liens de camaraderie et de solidarité entre tous les agents actifs et retraités, par la mise en oeuvre de projets favorisant le droit à la culture et aux loisirs et toutes activités compatibles avec un comité d'activités sociales et culturelles

organiser des manifestations socioculturelles à l'attention des personnels de l'ARS, de la DRJSCS et de la DDCSPP

offrir un cadeau à l'adhérent le jour de son départ en retraite, participer à l'achat d'une gerbe lors du décès d'un adhérent (ou de ses ascendants ou descendants directs), offrir une prime à l'occasion du mariage d'un adhérent et lors d'une naissance dans le foyer d'un adhérent

développer, dans le respect des lois et réglements en vigueur, toutes les actions en faveur du personnel de la région champagne- ardenne et notamment celles à caractère social, culturel et sportif

développement de l'action sociale, culturelle et sportive dans le ressort du tribunal de grande instance de chalons sur marne

proposer des activités sportives culturelles et de loisirs afin de resserer les liens entre le personnel hospitalier (chg. - chapb- maison de retraite), favoriser l'ouverture de l'hôpital sur l'extérieur

intervenir en faveur d'agents confrontés à des situations personnelles difficiles, ainsi qu'à toute occasion particulière (familiale, individuelle ou festive)

creer ou resserrer les liens d'amitie, de camaraderie ou de sympathie entre ses membres, quel que soit le grade ou l 'affectation anterieure de chacun, par tous moyens, rencontres, repas, voyages, et apporter à ceux qui en ont besoin toute aide morale ou matérielle

contribuer au bien être des agents et des familles des agents de la Région, privilégier les actions de solidarité notamment en direction des salariés ayant des revenus les plus bas, créer, développer et gérer les activités et prestations à caractère social au bénéfice des agents TOS actifs et retraités de la région Champagne-Ardenne

faciliter l'insertion des nouveaux arrivants, organiser des manifestations à thèmes (arbre de noël, pique nique), manifestations sportives (randonnées, concourt de boules, bowling)

développer les liens d'amitié et de solidarité entre ses membres, favoriser, par tout moyen, leur participation aux travaux du cesr. permettre aux anciens membres du cesr de continuer à participer à son rayonnement. organiser des manifestations

réunir des personnes ayant suivi un parcours d'études au département réseaux et télécommunications (ou dans l'ancienne dénomination, génie des télécommunications réseaux) situé à châlons en champagne, lui-même entité de l'institut universitaire de technologie de reims-châlons-charleville

organiser et développer des activités dans le domaine social, culturel sportif et de loisir. Il s'agit de créer du lien entre les membres de l’association et de leur accorder des tarifs préférentiels à prix coutant avec en complément des subventions

fournir des repas et des boissons aux personnels penitentiaires enfonction dans l'etablissement ou dans d'autres etablissements relevant du ministere de la justice, dans les locaux du mess

Resserrer les liens amicaux et de venir en aide sous toutes formes a ses adherents.

création et développement d'activités culturelles, pratique de l'éducation physique et de sports et toute activité à caractère social

pratique de l'éducation physique et d'activités sportives en général, l'organisation de sorties ou voyages pour ses adhérents, diverses réunions conviviales

renforcer la cohésion entre tous les personnels de la batterie de commandement et de logistique du 402ème régiment d'artillerie

regrouper l'ensemble du personnel au sein de cette association, organiser et proposer des activités sportives, culturelles, sociales ou de loisirs aux membres de l'association et à leur famille et de prendre toute initiative dans ces domaines

entretenir les relations entre agents et promouvoir le lien social

mise à disposition d'un ou plusieurs salariés viticoles ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif et est constitué dans le champ professionnel agricole

établir un dialogue constructif et durable entre la direction Véolia Transdev et les syndicats de salariés pour travailler aux questions relatives à l'emploi, à l'amélioration des conditions de travail et au pouvoir d'achat des salariés du groupe Véolia Transdev ; apporter des moyens dans le cadre du dialogue social pour échanger entre les syndicats du groupe pour la mise en commun des bonnes pratiques en matière de dialogue social ; fournir à tous les adhérents des informations quant aux avancées législatives ou contractuelles sur le dialogue social, au plan National comme en Europe ; former les adhérents sur les questions du dialogue social

établir une bonne entente relationnelle entre les anciens de l'Assedic et de Pôle Emploi. Instituer une entraide morale. Etudier tout ce qui concerne la retraite et la façon de la vivre. Organiser toutes manifestations amicales entre ses membres (repas, loisirs, spectacles, promenades, voyages, visites, etc...) Se soutenir et coordonner les actions relatives à la défense des retraités. La représenter auprès de Pôle Emploi et des institutions sociales de l'organisme. De façon générale prendre l'initiative de toute action ou intervention ayant pour objet l'animation de l'Amicale. Règle générale d'ambiance : toutes discussions de nature politique, confessionnelle et toutes polémiques risquant de porter atteinte à la bonne entente relationnelle sont prohibées

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par contrat de travail ; en outre, le groupement pourra se donner les moyens d'action visant à : assurer des conditions d'exécution du travail et de sécurité satisfaisantes chez les utilisateurs, regrouper plusieurs employeurs afin de pérenniser dans la mesure du possible les emplois proposés, assurer une saine gestion économique et financière et favoriser une démarche associative chez les utilisateurs

resserrer les liens d'amitié entre les membres du personnel du réseau urbain d'Epernay, de pratiquer l'entraide, d'organiser le repas annuel du personnel, l'arbre de noël, des fêtes, bals, excursions, réunions culturelles etc.. à l'exclusion de toutes manifestations politiques, syndicales ou confessionnelles

recherche et mise en oeuvre des moyens propres à assurer les meilleurs conditions de garanties et financières des contrats ouverts d'assurances frais de soins proposés à ses membres adhérents et plus généralement aux retraités des maisons Moët & Chandon, Ruinart, SVR, même non adhérents ; la souscription et le pilotage desdits contrats avec les prestataires d'assurance et de gestion ; l'octroi, le cas échéant, des financements aux adhérents pour leur permettre de financer leur accès à la couverture frais de soins

création d'une vie associative entre les membres du personnel pour y promouvoir des activités culturelles sportives et de loisirs

cette association a pour but : d'améliorer l'accueil des patients et des usagers des Urgences de l'Hôpital Auban-Moët d'Epernay d'améliorer les conditions de travail du personnel médical et para-médical d'organiser les réunions de formation professionnelle continue de participer à des cessions de formation, dans le domaine de la médecine d'urgence, auprès du grand public ou dans les établissements de soin de participer à des travaux scientifiques et de recherche clinique dans le domaine de la médecine d'urgence

organiser et promouvoir les actions sociales et de cohésion au sein de la Compagnie de Gendarmerie

aide aux adhérents

promouvoir l'entraide et la solidarité entre les anciens salariés de la féculerie d'Haussimont en organisant des actions sociales et culturelles visant à améliorer le bien être et la cohésion sociale ; Organisation de repas associatifs avec les adhérents et leur entourage ; la vente occasionnelle ainsi que la location de bien et équipements appartenant à l'association "L'amicale de la Feculerie"

créer et développer des manifestations culturelles ; participer à la vie culturelle, sportive et associative de la zone d'influence du bureau de poste

l'association a pour but "l'entraide" entre ses membres en activité ou en retraite, afin de resserrer les liens de camaraderie d'amitié et de solidarité entre tous les sociétaires

entraide entre ses membres en activité ou en retraite, afin de resserrer les liens de camaraderie, d'amitié et de solidarité entre tous les sociétaires. Cette entraide pourra se traduire par l'attribution d'aides à l'occasion d'évènements familiaux ou professionnels : naissance, mariage, décès, départ en retraite, fêtes de fin d'année, vacances, maladie, accident...). Ces versements seront effectués, si l'employé est à jour de ses cotisations. Le montant de ces aides et les modalités de versement seront fixés par l'assemblée générale en fonction de la situation financière de l'association

promouvoir, organiser ou de gérer toutes manifestations ou activités utiles ou distractives pour le personnel, leurs conjoints et leurs enfants, dans le domaine des loisirs, de la culture, du bien être et du social ; développer toutes activités susceptibles de resserrer les liens entre les membres du personnel ; participer à l'humanisation de l'hôpital en améliorant le cadre de vie du personnel ; offrir des avantages (offres de prix) au personnel (adhérent ou non) auprès de prestataires commerciaux

créer entre les membres du personnel, des liens d'amitiés et de camaderie

mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liès à e groupement par un contrat de travail. Ce groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif et est constitué dans la champ professionnel agricole

rassembler les anciens salariées de la verrerie de Oiry après la fin d'(activité professionnelle, organiser des sorties, des repas en commun, des activités culturelles, entretenir des amitiés et relations avec les actifs; accompagner le mieux possible les membres dans le besoin

gérer la section régionale "agefos pme champagne ardenne d'agefos pme

voir statut ci-joint

statut

assurer des activités à caractère social, culturel, de loisirs et/ou sportif au profit des membres cités à l'article 6

animation sociale ; organisation de la solidarité et de la permanence du souvenir au sein du S.R.P.J. de Reims

voir statuts

procurer à ses adhérents des loisirs sains, de favoriser le développement de la pratique du sport et des activités culturelles et touristiques

gestion du foyer bar pour les personnels permanents ou temporaires de la Police Nationale

la perennisation des bonnes relations qui unissent les anciens d'EDF Groupe d'exploitation transport Champagne-Ardenne

renforcer les liens entre les personnels de direction ; favoriser les échanges et encourager toutes les initiatives culturelles

développer des liens entre anciens et présents membres de la section de recherches de Reims ; de valoriser son image auprès de ses partenaires institutionnels ou privés

concourir au logement des salariés

voir statuts

développer les relations sociales, les pratiques démocratiques et la communication dans l'établissement ; favoriser le développement de la personnalité de chacun et l'exercice de la citoyenneté ; impulser des actions collectives d'entraide et de solidarité ; valoriser la créativité, l'initiative, l'esprit d'équipe et d'entreprise ; favoriser l'expression des individus et des groupes dans la limite du respect des personnes et des biens ; lutter contre toute discrimination se fondant notamment sur le sexe, la religion, l'origine ethnique ou sociale

mettre en oeuvre l'action sociale, culturelle et sportive au bénéfice de l'ensemble des personnels, actifs et retraités, du ministère de la Justice, de la Commission nationale informatique et libertés, du Haut Conseil au commissariat aux comptes, de la Grande Chancellerie et des Maisons d'éducation de la Légion d'honneur, résidant dans le ressort du CRAS

créer, animer et gérer les activités de loisirs à l'intention des membres du personnel de la société PUM

resserrer et créer un lien social et convivial au sein du CROUS entre les personnels ouvriers et administratifs ; organiser et favoriser les loisirs du personnel

arbre de noël des enfants de cheminots

regrouper les anciens collaborateurs et collaboratrices de LCL Le Crédit Lyonnais et de ses filiales,les conjoints d'anciens collaborateurs décédés,les anciens collaborateurs du groupe Crédit Agricole qui ont exercé une activité au LCL Le Crédit Lyonnais

favoriser le rapprochement et les échanges entre postiers dans les différents centres postaux de Reims, par la mise en place d'évènements tout au long de l'année ; notamment l'organisation de loto, de tombola, d'arbre de noël, de journées des familles et de différentes sorties de type cinémas, parc d'attraction, etc

créer des liens entre les personnels du collège en organisant des manifestations à caractère ludique, sorties culturelles et sportives, festivités et animations diverses

organisation et animation d'activités à caractère social, éducatif, sportif, culturel et de loisirs pour les personnels du Rectorat et leurs familles

regrouper les CCAS/CIAS de la Marne ; assurer une représentation locale à ses membres et contribuer à celle assurée au niveau national ; promouvoir ses membres ainsi que leur action en valorisant leur savoir faire et en apportant sa contribution au débat public sur les politiques sociales ; apporter sa contribution à l'Union Nationale dans ses actions ; coordonner l'action de ses membres et la soutenir par le développement, la structuration, l'animation du réseau local qu'ils constituent et par le développement des partenariats de celui-ci ; créer et gérer tous services et prestations nécessaires à l'accomplissement de ses buts

organiser, favoriser et développer la pratique d'activités sportives pour les ayants droits du comité d'entreprise CERA

rassembler les Anciens ; perpétuer le souvenir des années passées ensemble

mener des actions communes afin de créer des liens extra-professionnels entre nous (personnel médical para-médical, administratifs), à savoir organisation de soirées, sorties, concours de belote, théâtre

favoriser l'entraide et la cohésion des militaires de l'escadron 31/7 de gendarmerie mobile de Reims, organiser et financer l'arbre de noël de l'unité, soutenir la vie associative et la cohésion intra ou extra professionnelle en animant et en gérant des espaces mis à disposition

amélioration du cadre de vie du Groupe d'Intervention Régional de Reims

permettre la couverture complémentaire de santé par contrat de groupe auprès d'une mutuelle au bénéfice des adhérents ,entreprendre toutes actions d'entraide;tant sur le plan financier en fonction de ses moyens sur sur le plan esprit social,amical,de soutien moral et éventuellement d'accompagnement auprès d'organismes sociaux,entreprendre et soutenir toutes actions de rencontres d'amitié entre ses membres

susciter des liens d'amitié entre ses membres, prendre en charge diverses activités et de loisirs, développer la participation à l'animation des réalisations envisagées. Cette association est ouverte à tous les retraités veufs ou veuves

favoriser les relations conviviales entre les adhérents; promouvoir les activités culturelles et les oeuvres sociales destinées au personnel du Greta

resserrer les liens entre les personnes ayant exercé des responsabilités au sein de la coopérative agricole VIVESCIA, ainsi que les coopératives ayant participé à la création de VIVESCIA, notamment par voie de fusion successive

mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement pzr un contrat de travail. Ce groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif et est constitué dans le champ professionnel agricole

assister les familles des agents communaux quand celles-ci en éprouvent le besoin

promouvoir et gérer les oeuvres sociales

créer des liens de solidarité entre tous les sociétaires, assister ceux qui peuvent se trouver dans le besoin et intervenir à tout moment en faveur des membres du personnel ou de leur famille, organisation de sports et de loisirs pour les membres du personnel communal et leur famille

rassembler les anciens salariés de l'usine Henkel de Châlons-en-Champagne, les aider dans la suite de leurs vies professionnelles et organiser des événements (rencontres, voyages, soirées)

Animer un collectif pour les oeuvres sociales et culturelles du personnel

favoriser tout ce qui peut contribuer à développer l'esprit de camaraderie, de solidarité et d'entraide au sein du personnel

entraide, amitié et développement de toutes les qualités qui rendent la vie en collectivité agréable

regrouper les retraités en vue d'activités socio-culturelles et de loisirs

entraide entre ses membres, afin de resserrer les liens d'amitié etde solidarité ; organisation, au profit de ses membres, d'oeuvres sociales de prévoyance et d'aide au décès par l'attribution de versements en especes

établir entre tous ses membres un centre commun de bonnes relations en développant notamment les oeuvres d'entraide et d'assistance

faciliter le travail et son accès pour le groupement d'employeurs

etablir, entretenir et perpetuer une cohesion entre ses membres. instaurer et renforcer les principes et traditions en vigueur au 40eme r.a. ameliorer le cadre de vie des personnels d'active.

etablir, entretenir et perpetuer une cohesion entre ses membres. d'instaurer et renforcer les principes et les traditions en vigueur du 40° ra.

etablir, entretenir et perpetuer une cohesion entre ses membres : instaurer et renforcer les principes et traditions en vigueur au 40e ra. ameliorer au sein du 40e ra le cadre de vie des canonniers

proposer des activités ludiques aux sous-officiers du régiment participer à des activités de cohésion

organisation d'activités hors service de secours

assurer des activités à caractère social, culturel, de loisirs et/ou sportif, au profit de ses membres

regrouper des agents et représentants des Maisons de Champagne du département de la Marne ; améliorer et privilégier les relations entre eux et défendre les intérêts matériels et moraux des professions concernées

organiser des manifestations afin d'investir dans du matériel pouvant servir aux sapeurs pompiers de Trigny

conformément à la loi du 25 juillet 1985 , ce Groupement d'Employeurs a pour objet exclusif la mise a disposition de ses membres , d' un ou de plusieurs salariés ,liés a ce Groupement par un contrat de travail. le Groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. En outre,le Groupement pourra se donner les moyens d action visant à : Assurer des conditions d exécution du travail et de sécurité satisfaisantes chez les utilisateurs , Regrouper plusieurs employeurs afin de pérenniser, dans la mesure du possible,les emplois proposés, Assurer une saine gestion économique et financière,et favoriser une démarche associative chez les utilisateurs

entr'aide, l'amitié et le développement de toutes les qualités qui rendent la vie encollectivité agréable

promouvoir, soutenir et favoriser les liens de camaraderie et d'entraide de ses membres

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. En outre, le groupement pourra se donner les moyens d'action visant à : Assurer des conditions d'exécution du travail et de sécurité satisfaisantes chez les utilisateurs. Regrouper plusieurs employeurs afin de pérenniser, dans la mesure du possible, les emplois proposés. Assurer une saine gestion économique et financière, et favoriser une démarche associative chez les utilisateurs