défendre les intérêts moraux des enfants (égalité de traitement des élèves, sécurité des enfants dans l'établissement d'enseignement, droit à l'enseignement, ) ; défendre les intérêts matériels communs aux parents d'élèves (mise aux normes des locaux, repas scolaire, fournitures, poids des cartables, ) ; animer la communauté de parents afin de créer du lien avec les divers acteurs de la sphère scolaire et périscolaire ; créer ou développer des activités culturelles, des oeuvres sociales ; promouvoir des actions visant à favoriser l'éducation citoyenne des élèves (ateliers de prévention des risques d'addiction, d'internet, alimentation, etc) ; apporter un soutien au Foyer Socio Educatif (FSE) de l'établissement
propager et défendre l'idéal laïque dépouillé de toute ingérence ploitique ou religieuse ; se concerter sur tout objet concernant les intérêts moraux et matériels de leurs enfants ; formuler des voeurx à ce sujet et en poursuivre la réalisation ; créer ou développer les activités culturelles, sportives, sociales, philanthropiques ou permettre aux parents des élèves fréquentant l'établissement de se cultiver pour leur plus grand profit intellectue et et moral ; assuer une liaison entre la direction les professeurs et leurs parents
veiller à la défense des intérêts matériels et moraux des enfants et représenter les parents d'élèves auprès des pouvoirs publics
o
association d'assistant (e) s maternel (le) s agréé (e) s qui a pour objectifs, pour les parents et/ou futurs parents d'avoir accès à la liste des assistant (e) s maternel (le) s agréé (e) s et à leurs disponibilités, de promouvoir la profession d'assisant (e) maternel (le), de faire valoir le professionnalisme des assistant (e) s maternel (le) s, de trouver tous les documents administratifs concernant le contrat de travail ainsi que la Convention Collective Nationale du Particulier Employeur et pour les assistant (e) s maternel (le) s, de mieux se faire connaître, pouvoir mettre en ligne une présentation de chaque assistant (e) maternel (le) et leurs disponibilités, de rompre l'isolement, d'avoir accès à tous les documents concernant le contrat de travail, les droits et devoirs de l'assistant (e) maternel (le) et de l'employeur, de s'informer et d'être informé (e) s sur les nouveaux textes de lois, les actualités, les différentes consignes, d'offrir un réseau d'entraide et de permettre aux assistant (e) s maternel (le) s d'échanger sur la profession