JURA — gestion de matériel médical

A pour but de gérer les gardes médicales des cantons de Bletterans Voiteur et d'assurer la permanence et la qualité des soins sur ce secteur

Soins infirmiers médicalement prescrits aux malades non hospitalisés, et généralement toutes opérations quelconques pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet ci dessus

Venir en aide financièrement a ses membres en cas de maladie ou d'accident entrainant une incapacité temporaire ou totale d'exercer la médecine

Recensement régional du nombre de personnes atteintes d'autisme en Franche-Comté. Harmoniser les capacités d'accueil sur les structures existantes et la création de nouvelles places adaptées.

Promouvoir le projet global des centres de soins. Représenter les centres auprès des collectivités. Coordonner les initiatives sanitaires et sociales.

gestion et de développement d'une structure d'Hospitalisation A Domicile. Elle agit sur l'ensemble du département conformément à la délibération 05-011 de la Commission Exécutive de l'Agence Régionale de l'Hospitalisation de Franche-Comté en date du 3 mars 2005 ; délibération 2010-019 de la Commission Exécutive de l'Agence Régionale de l'Hospitalisation de Franch-Comté en date du 24 février 2010

le développement des soins palliatifs en lien avec l'Equipe mobile de soins palliatifs du CH de Lons

Promouvoir une bonne prise en charge des personnes âgées et coordonner les moyens existants

assister les malades atteints de slérose en plaques, aider à leur maintien à domicile ou à celui de leur famille, prendre part à certains investissemens dans ce but, et d'aider à l'amelioration de leur cadre de vie, aider si necessaire à l'insertion des malades dans des etablissements spécialisés

aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; assurer la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; elle est, ou peut devenir, employeur de toutes les personnes utiles à cette action, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé et du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'UN des associations ADMR ; développer un climat familial et d'intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association