réaliser une saison de compétition automobile dasn le domaine du rallye ou de la course de côte en trouvant des financements les financements perçus permettront à l'association de régler : les frais d'engagements à la course, le carburant de la voiture de compétition, les frais d’hébergements et de restauration, les frais de déplacements, les achats de pièces mécaniques, pneumatiques, et les équipements pour l'équipage et la voiture de compétition mettre en vente des tee-shirts, des casquettes et autres dérivés organiser des manifestations en lien avec le sport automobile rassembler les adhérents de l'association

organiser et développer la pratique du sport automobile

permettre de jouer en concert les créations originales du groupe SIELKANKER fondées par nous même et promouvoir les sorties de singles, albums et / ou produits dérivés

développement du gibier, sa protection, son repeuplement, son élevage, le destruction des nuisibles, la répression du braconnage et l'exploitation rationnelle de la chasse sur les territoires où l'association possédera des droits de chasse, soit par apports des sociétaires, soit par cessions, échanges ou locations, des demandes de plan de chasse et de destruction de nuisible collective

gérer le café associatif "le marronnier", animer ce café associatif avec la municipalité de La Roche-Clermault, les diverses associations, les habitants et les diverses structures dédiées à la collectivité; favoriser les rencontres, les échanges et les activités intergénérationnelles en participant au développement socio-culturel communal, ainsi qu'à l'essor d'une économie équitable de proximité et d'une vie locale équilibrée et solidaire

faire connaitre les animaux et leur mode de vie à travers diverses activités qui se dérouleront dans le respect des personnes et des animaux ; Participer à l'éducation des enfants et/ou des adultes de manières concrète et naturelle aux travers d'activités pédagogiques alternatives

sauvegarder les paysages, le patrimoine et le cadre de vie en rabelaisie

mettre à la disposition de ses membres des salariés liés au Groupement d'Employeurs Agricole et Rural (GEAR) par un contrat de travail dans les conditions de l'article L 1253-1 du Code travail ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines conformément à l'article précité ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement au bénéfice de ses membres ; assurer à ses membres le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non-salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation, en cas d'empêchement temporaire pour cause de maladie, accident, maternité, décès, congés, formation professionnelle ou exercice d'un mandat professionnel ou syndical ou électif, sous réserve de l'obtention de l'agrément prévu dans les conditions de l'article R 1253-14 du Code de travail et suivants ; être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire et/ ou dans les secteurs d'activités de ses entreprises adhérentes

favoriser l'accès à la culture et de créer du lien social en milieu rural, en dynamisant la pratique des arts de la scène et en contribuant à l'aménagement culturel du territoire