HAUTE-GARONNE — groupements de salariés à caractère syndical

grouper les syndicats départementaux d'occitanie adhérents à la cfbct ; développer le réseau cfbct ; assurer la représentation et la défense des intérêts généraux et particuliers de ses membres auprès des instances régionales ; soutenir leurs revendications auprès des pouvoirs publics et de tout organisme public ou privé ayant une compétence régionale ; provoquer la création de tout de tous services d'information et d'entraide susceptibles d'aider les départements et à leur demande expresse ; mener toutes actions susceptibles de sauvegarder, défendre et promouvoir les intérêts professionnels, économiques, sociaux, fiscaux, juridiques et moraux des artisans bouchers, bouchers charcutiers, traiteurs ; elle n'a pas vocation à se substituer au syndicat département qui reste le seul à servir, informer, accompagner ses adhérents ; Pour toute action ou démarche régionale, chaque département reste libre et décideur de sa participation et l'instance régionale s'interdit d'intervenir sans l'accord dudit département

defense des droits et des interets des usagers du syndicat

le regroupement des fonctionnaires d'Etat de l'ancienne administration des PTT en vue de la défense de leurs intérêts

gérer l'associtaion de gestion paritaire territoriale du Fonds d'Assurance Formation des Salariés des PME, agréé comme Organisme Paritaire Collecteur, conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur, à l'Accors National Constitutif et aux Status de l'AGEFOS PME ; sa compétence territoriale s'étend sur les déaprtements suivants : Ariège, Aude, Aveyron, Gard, Gers, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées, Hérault, Lot, Lozère, Pyrénées-Orientales, Tarn, Tarn et Garonne (conformément à la délégation accordée par le Conseil d'Aministration national du 20 octobre 2015)

l'objet de l'association est de mettre à la disposition de ses membres-adhérents, des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 127-1 et suivants du code du travail. Les modalités du service rendu par l'association à ses membres-adhérents font l'objet d'un règlement intérieur. L'association n'effectue que des opérations à but non lucratif.

protection des récoltes destruction des nuisibles repeuplement en gibier

assurer la défense générale des intérêts professionnels, économiques et moraux des salariés actifs et retraités relevant de son champ de syndicalisation ; contribuer à la lutte d'ensemble des salariés pour la suppression de l'exploitation capitaliste et de la solidarité nationale et internationale envers les salariés et les peuples qui, comme nous, luttent pour de profonds changements sur la base d'objectifs de transformation de la société répondant aux besoins de l'homme ; pour atteindre les objectifs, le syndicat : s'appuie et se développe dans ses orientations, dans des actions, les principes du syndicalisme démocratique, unitaire, de masse, de classe et indépendant, anime en toutes circonstances, le travail d'information, d'explication, de formation et d'éducation syndicale, il organise la solidarité entre les salariés et le soutien aux victimes de la répression, partout ou les libertés et les Droits de l'Homme sont menacés ou bafoués, et partout ou il y a lutte de classe, il assure par la démocratie syndicale, la garantie pour chaque syndiqué, et à l'intérieur du syndicat, de défendre librement son point de vue sur toutes les questions intéressant la vie et le développement de l'organisation ; dans toute son activité, il s'inspire du souci constant de l'unité d'action des salariés et agit pour la réunification syndicale ; nul ne peut se servir de son titre de fédéré ou d'une autre fonction du syndicat dans un acte politique ou électoral extérieur à l'organisation ; aucun de ses adhérents, ne saurait être exclu, ni inquiété pour la manifestation de l'opinion qu'il professe ou les positions qu'il prend à l'intérieur comme en dehors de l'organisation syndicale ; cependant, la liberté d'opinion et le jeu de la démocratie prévus et assurés par les principes fondamentaux du syndicalisme ne sauraient justifier ni tolérer la constitution d'organismes agissant dans les syndicats comme fractions dans le but d'influencer, de fausser le jeu normal de la démocratie en leur sein

contribuer au developpement physique et intellectuel de ses membres en mettant a leur portee en en organisant la pratique du ski, la pratique d'activites educatives

Permettre aux commerçants; artisans et PME de se regrouper afin de beneficier d'un e meilleur notoriété

la promotion et la valorisation des professionnels de la rue des Lois

de beneficier des garanties d'assurance negociées action de formation

Effectuer le paiement aux salariés des indenmités de congés payés

obtenir la mise en place des conditions nécessaires à l'épanouissement physique et moral des personnes désireusses de bien vieillir aux Arènes-Romaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

coordonner et développer dans tous les secteurs la défense des intérêts économiques, sociaux et moraux des retraites

apporter tout type de conseils et d'expertises scientifiques, à titre gracieux, dans le but de soutenir la création de structures de production de biens ou de service de type coopératif ou de soutenir les salariés dans leur action en vue de reprendre les structures de production de biens ou de services dans lesquels ils travaillent lorsqu'elles sont menacées de fermeture ;faciliter l'accès à des expertises scientifiques et techniques d'associations ou d'organisation non gouvernementales par leur mise en contact avec des laboratoires de recherche