THE INSTITUTE FOR ORGANIZATIONAL EXCELLENCE

mener et publier des recherches académiques : mener des recherches rigoureuses et indépendantes sur les aspects clés de la stratégie organisationnelle, du leadership, du management et de la négociation commerciale. Les résultats de ces recherches seront publiés dans des revues académiques, des livres et des rapports publics pour contribuer à l'ensemble des connaissances mondiales ; diffuser des analyses fondées sur des preuves : traduire des résultats de recherche complexes en analyses accessibles, pratiques et fondées sur des preuves pour un public diversifié, comprenant les cadres supérieurs, les managers, les décideurs politiques et les universitaires, au moyen de rapports, de livres blancs, de séminaires et de conférences ; favoriser le dialogue interdisciplinaire : servir de plateforme neutre pour le dialogue et la collaboration entre les dirigeants de divers secteurs, les chercheurs et les leaders d'opinion afin d'aborder les défis les plus urgents en matière de performance et de développement organisationnels ; développer et promouvoir les meilleures pratiques : identifier, codifier et promouvoir les meilleures pratiques en matière de gouvernance, de planification stratégique, de gestion du capital humain et de leadership éthique qui contribuent à la durabilité et au succès à long terme des organisations ; fournir des services de conseil : offrir des services de conseil spécialisés et fondés sur des données aux organisations cherchant à améliorer leur efficacité opérationnelle, leurs capacités de leadership et leur orientation stratégique, en accord avec les conclusions de la recherche de l'Institut ; éduquer les futurs leaders : contribuer à l'éducation et au développement professionnel des leaders actuels et futurs par le biais de programmes éducatifs, d'ateliers et de publications qui favorisent une compréhension plus approfondie des principes organisationnels efficaces ; représenter les intérêts de ses membres auprès des pouvoirs publics et des institutions ; organiser des conférences et des ateliers : planifier et organiser des conférences, des séminaires et des ateliers pour présenter les dernières recherches, faciliter le réseautage entre professionnels et encourager l'échange d'idées sur les pratiques de gestion et de leadership ; mettre en place des formations : concevoir et proposer des programmes de formation spécialisés pour les professionnels et le grand public afin de développer les compétences essentielles en stratégie, en leadership, en négociation et en gestion ; créer une plateforme de diffusion en ligne : établir et maintenir une présence en ligne, y compris un blog ou une plateforme numérique, pour diffuser en continu des informations, des ressources et des analyses sur les tendances et les développements dans le domaine de l'excellence organisationnelle ;

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Aide au pré-remplissage des formulaires CERFA à partir des données publiques. Les documents générés sont à vérifier avant envoi.

Référence : service-public.fr