PALM (PROGRAM TO ACCELERATE LEADERSHIP AND MIXITY)

promotion de l'égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment au travers de la formation dans les domaines du management, de la communication, de la gestion des ressources humaines et des disciplines connexes auprès d'une large population de femmes ayant vocation à occuper des postes de management ou de direction au sein d'entreprises sur l'ensemble du territoire français ; aide à pallier le manque de mixité aux postes d'encadrement et de direction des entreprises et à tendre vers une parité de genre en garantissant une égalité de traitement pour l'accès à ces postes via des actions éducatives incluant des ateliers et des formations ; favorisation, par tous moyens pratiques et concrets, de l'insertion et de la mixité sociale ainsi que d'une culture inclusive au sein des entreprises, traduisant ces valeurs dans les processus de recrutement et managériaux ; accompagnement des cadres supérieurs dans les instances dirigeantes qui souhaitent mettre en œuvre une culture inclusive visant une représentativité égalitaire aux postes d'encadrement et de direction, par la promotion de la mixité de genre et sociale ; déploiement de l'impact et de l'influence des femmes dans les entreprises et le climat des affaires, notamment via la création de réseaux d'entraide féminins et mixtes dédiés à l'inclusion et à la mixité ; réalisation de toutes opérations permettant l'accomplissement de cet objet social et de sa mission d'intérêt général

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• éducation formation
• information communication

Commune

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Référence : service-public.fr