organiser des actions de formation en entreprise pour les demandeurs d'emploi de longue durée, pour réinsertion dans la vie professionnelle, pour les jeunes à la reherche d'un premier emploi, par des stages de qualification pour un c.a.p.; perfectionnement et recyclage pour les professionnels.

prévention des risques ; sécurité et protection de la personne

animer des temps de formation autour du métier de sapeur-pompier ; encourager et inviter à l'engagement dans ce corps de métier ; encourager les initiatives à forte valeurs citoyennes, humaines et engagées ; valoriser les implications, sous toutes les formes, qui mettent en valeurs les actions portées ou/et en partenariat avec les acteurs en lien avec les sapeurs-pompiers ; initier les différents publics au procédures, gestes et actions pouvant aider à l'intervention des sapeurs-pompiers ;