Associations établissement de formation professionnelle, formation continue Centre Littoral regroupées par commune.
Cette association a pour objet de favoriser le développement de l'emploi et de la qualification en Guyane.
l'association a pour objet de contribuer au développement et à la promotion du travail social, de l'insertion sociale et professionnelle et de l'innovation sociale, notamment en Guyane et dans les régions ultramarines ; dans ce cadre, l'association peut : 1- proposer des formations en travail social et en sciences sociales, notamment : des formations hors diplômes d'état, des modules courts, séminaires ou cycles thématiques pour les professionnels et le grand public, des formations sur mesure répondant aux besoins des institutions, associations, entreprises et collectivités ; 2- accompagner les parcours professionnels en mettant en oeuvre : des bilans de compétences, des actions de validation des acquis de l'expérience (vae) , des dispositifs de montée en compétence des travailleurs sociaux et autres acteurs du champ médicosocial ; 3- lever les freins à l'accès à la formation et à l'emploi en proposant : des services d'accompagnement social, des solutions d'hébergement temporaire ou pérenne, des solutions de mobilité et de transport adaptées ; 4- développer la recherche et l'innovation sociale en : conduisant des études, évaluations et expérimentations, produisant et diffusant des connaissances en partenariat avec des universités, laboratoires et institutions favorisant l'échange entre praticiens, chercheurs et décideurs publics ; l'agfts a pour objet de créer, gérer toutes missions des secteurs sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et de l'animation : de conduire des actions d'étude, de recherche ; d'assurer la formation professionnelle initiale et continue relevant des secteurs sanitaires, sociaux, éducatifs et de l'animation, la mise en place d'un lieu ressources, et d'un centre de recherches régional relevant des domaines précités y compris par le biais de la formation en apprentissage, de la culture sous toutes leurs formes et d'une manière générale se livrer à toute activité en lien avec son objet principal tel que l'accompagnement à la vae ; de développer, éventuellement des prestations d'assistance technique aux établissements et services ; de promouvoir toute action intéressant le développement et l'évolution du travail social, sanitaire et médico-social et de lutte contre les exclusions ; d'exercer toute mission en matière d'action sociale, sanitaire et médico-sociale, notamment les projets innovants ; les moyens que l'association se propose de mettre en oeuvre pour réaliser son objet sont notamment : - créer, gérer et administrer elle-même tout service ou oeuvre ; l'organisation est celle de sites et établissements dont l'implantation peut évoluer en fonction des besoins recensés ; le fonctionnement des sites et établissements est régi par le règlement intérieur de l'association ; de passer des conventions notamment avec des universités, des collectivités et organismes publics, des établissements d'enseignement et de recherche, des associations et organismes à caractère sanitaire, social, médico-social et du monde de l'entreprise, ainsi que des dispositifs de formation continue
contribuer à la formation de ses membres et à cet effet, ses missions sont notamment : de développer les capacités professionnelles et les qualités personnelles de ses membres ; de promouvoir la formation reçue par ses membres ; de participer à la formation professionnelle de ses membres par l'organisation de séminaires, de voyages d'étude et par la diffusion permanente de toutes les informations utiles ; de permettre à ses membres de participer à la réalisation et au suivi d'actions en relat
formation et perfectionnement des salariés des entreprises privées et des collectivités publiques ; formation et perfectionnement des enseignants et des salariés de droit privé de l'enseignement catholique ; formations supérieure diplômante en partenariat avec des universités ou autre organisme , accompagnement professionnel ; bilan de compétence ; validation des acquis de l'expérience ; coaching d'équipe et coaching d'entreprise ; coaching individuel tout autre formation ou perfectionnement de salariés ou demandeur d'emploi
promouvoir et coordonner une politique de formation continue cohérente des chefs d'entreprises et de leur conjoints ; réaliser directement ou indirectement toute action de formation par convention passée avec le F.AF. ou tout autre partenaire
le rattrapage scolaire, préparation aux examens et concours, formation continue en direction de toute personne ou groupe de personnes physique ou morale pour assurer l'épanouissement, la stabilité, le progrès à l'individu ou l'entreprise. L'utilisation, l'amélioration des capacités et des démarches intellectuelles seront fondamentalement ou parallèlement développées pour l'acquisition d'un savoir faire
assurer les missions prévues par l'accord du 7 octobre 2011 pris par l'application par OPCALIA des dispositions du tire VI de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, dans le cadre de la convention de déléguation prévues par l'article 6 dudit accord, à cet effet OPCALIA Guyane prend les dispositions administratives et financières qui en permettent la réalisation
contribuer à la formation juridique, favoriser une meilleure compréhension entre étudiants et jeunes juristes européens et promouvoir leur responsabilité sociale ; favoriser et intensifier une coopération entre les étudiants en droit, les praticiens du droit et les universitaires en Europe, principalement dans le cadre de l'enseignement du droit, des professions juridiques et de la recherche ; organiser des séminaires des conférences et des échanges bilatéraux ; mettre en place des groupes de réflexion et diverses tendant à l'accomplissement de son but ; promouvoir le respect des droits de l'homme