DIGITAL FRANCE SCHOOL2018-03-05développer notamment en partenariat avec les communes en france ou à l'étranger des écoles digitales solidaires, former des personnes jeunes et moins jeunes issus des qpv, des femmes, des personnes en situations d'handicap, refugiées, des décrocheurs en rupture de formation et d'activité au digital de façon intensive et les insérer dans le monde du travail, participer à l'insertion et la réinsertion des publics les plus éloignés de l'emploi en formant aux métiers du digital tout en répondant aux besoins en compétences exprimées par les entreprises, former des personnes en situation d'échec professionnel particulièrement les personnes précaires et les femmes, proposer des formations gratuites sans exigence de diplôme à l'entrée en formation et sans conditions d'âge, apporter une réponse au problème de fracture digitale simultanément au besoin de compétences non satisfait en la matière en france, dispenser un cursus en direction de stagiaires fortement motivés par le digital, proposer aux entreprises françaises ou d'autres pays de les accompagner dans la réussite de leur transformation digitale, apporter aux entreprises une vision globale, allant du conseil à la mise en place d'outils opérationnels, qu'il s'agisse de sites internet, d'applications web ou d'applications mobiles, créer des événements autour du digital en france et à l'étranger, mettre en place des bootcamps et des formations en apprentissage : la digitalisation des entreprises et des artisans est un enjeu majeur qui représente un levier d'employabilité, de professionnalisation et d'inclusion des publics ; cette démarche innovante et singulière a reçu l'adhésion de l'ensemble des acteurs publics-privés, l'objectif à terme sera le déploiement de la filière de l'alternance dans les métiers du digital, à destination des personnes peu qualifiées, très éloignées de l'emploi et habitants notamment des qpv mettre en place des partenariats public-privé avec l'état, les entreprises, les réseaux d'entreprises, les ong, les entreprises de l'ess, les chambres consulaires, pôle emploi, les missions locales, les associations d'insertion et vise à répondre à un double enjeu sociétal majeur : - accompagner les 100 000 entreprises artisanales et commerciales du val d'oise et généraliser à d'autres départements, dans leurs transformations digitales - professionnaliser des jeunes et publiques cibles de la politique de l'emploi issus notamment des qpv, par la voie de l'alternance, par la voie de la formation professionnelle, la mobilisation des contrats aidés ou bien par le renforcement des compétences pour l'attractivité des alternants, et lutter contre les ruptures de contrats ces 2 enjeux majeurs concilient performance sociale et performance économique pour une compétitivité durable des entreprises, des artisans, et pour la valorisation du capital humain du territoire ; -organiser la sélection, la préparation et la formation aux métiers du numérique - adapter la préparation et l'individualisation des parcours de formation, - suivre, accompagner et lever des freins périphériques dans la durée - faire un travail sur les softs skills sera intégré aux parcours des bénéficiaires - accompagner les apprenants tout au long de leurs recherches d'entreprises - apporter aux entreprises une vision globale, allant du conseil à la mise en place d'outils opérationnels, qu'il s'agisse de sites internet, d'applications web / mobile / - créer à moyen terme un campus du digital à destination des personnes peu qualifiées et notamment habitants des qpv