Versailles Grand Parc — apprentissage

enseignement, promotion, initiation, perfectionnement, développement et pratique de la langue arabe et française pour tout public (jeunes et personnes âgées), aider et préparer les jeunes aux entretiens pour d'éventuels travails, aider et assister les plus jeunes à faire leur devoir et les plus âgés aux démarches administratives ; organiser des activités et des sorties pour les enfants

formation et éducation des jeunes et des adultes, et notamment la création et la gestion de tous établissements scolaires, primaires et secondaires, de tous centres ou locaux culturels ou sportifs annexes à cet objet, ainsi que tout ce qui, directement ou indirectement, permet ou facilite la réalisation de son objet, notamment la prise à bail ou l'acquisition de biens en vue de l'exercice de son objet

enseignement d'activité sportive et éducative ; Mise en place de séance de motricité pour les enfants ;

former les adultes; les moyens d'action de l'association sont notamment conférences, manifestations, cours, stages, formations pour adules, ventes et location de matériels et objets

permettre a des etudiants du cambodge et autres

servir d'interface entre les start ups et plus généralement les entreprises des technologies de l'information et de la communication et les étudiants du Groupe HEC ; sensibilisation des étudiants du Groupe HEC à l'entreprenariat

favoriser la professionnalisation de ses adhérents assistants maternels en organisant des activités et animations à l'extérieur du domicile de l'adhérent lui permettant de ne pas rester isolé ; des lieux de rencontres et d'échanges sur les pratiques et les expériences professionnelles, des opportunités de conseils et de réponses aux questions diverses dans les relations avec les enfants et/ou les parents en respectant la confidentialité des uns et des autres, une entraide des plus expérimentées envers les plus novices dans ce métier ; des réunions d'information sur l'évolution du métier d'assistant maternel, les nouvelles lois et décisions gouvernementales ; une aide pour réaliser de la formation professionnelle en groupe sur la commune ; une facilité de recherche d'accueil d'enfant en leur transmettant via le site internet de l'association ou via les réseaux sociaux, des annonces transmises par de futurs parents employeurs ; une mise à disposition pour les futurs employeurs d'une liste de disponibilités des assistantes maternelles sur le site de l'association (selon les informations transmises par les adhérents) ; une aide dans les contrats ou pour toute autre question sur des documents usuels, sur la déclaration fiscale des salaires, sur la convention collective nationale des assistants maternels employés par des particuliers ;

permettre au plus grand nombre d'accéder à la prise de parole, de développer l'oralité et l'éloquence en langue française et étrangère comme outil thérapeutique, révélateur de personnalité, libérateur et démocratique par le développement de tout type de formations et d'activités connexes, ateliers, stages, conférences, productions et créations artistiques, projections de films, coaching individuel ou collectif, organisation de spectacles vivants, voyages et visites culturelles, interventions en milieu scolaires et en entreprises ou au profit d'autres organismes, notamment de santé publique ou en rapport avec le handicap

initier des jeunes aux métiers du patrimoine et aux métiers manuels

encourager toute entreprise à s'impliquer dans tout processus qui contribue au développement des compétences, à la certification des services des procédés et des produits; accompagner les entreprises à professionnaliser leur pratique de gestion et à renforcer la crédibilité de leurs clients au travers de leurs services, procédés et produits via une qualité de prestation à la hauteur de leurs attentes, basée sur des référentiels métier précis et exigeants; amener former et encourager les professionnels de la formation à se conformer aux normes internationales de la formation pour la satisfaction des apprenants et des besoins de transformation des organisations, à s'approprier les bonnes pratiques managériales d'ingénierie de la formation à démontrer la mise en application des hauts standards de l’ingénierie de la formation et des solutions de formation, amener les entreprises à valoriser leurs expertises au travers de certification et d'accréditation au sein de leur écosystème