Le Creusot Montceau-les-Mines — associations d'exploitants agricoles, élevage, horticulture, aviculture, apiculture, viticulture, viniculture

mettre a disposition de ses membres, un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mise a disposition de ses membres d'un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit grouëment par un contrat de travail

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail.

entreprendre toutes les démarches nécessaires à la conception et à la création d'une ou plusieurs formes collectives de vente; constituer un espace de débat et de propositions pour la mise en marché et la promotion des produits de ses adhérents; représenter les intérêts de ses adhérents;

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas ; soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé de paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement

mise à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

regrouper les eleveurs amateurs avicoles et coordonner leur action pour ameliorer l'elevage de race pure ; organiser et participer a des manifestations ayant trait a l'elevage

organiser des concours et autres manifestations afin de developper et de mettre en valeur l'elevage de la region

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire liées au congé paternité, aux congés de toutes nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement

amélioration génétique des troupeaux bovins par une démarche collective entre les membres

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail

mise a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail

amelioration et commercialisation de la race bovine charolaise

structurer, promouvoir et valoriser l'élevage du cheval de trait sous toutes ses formes, les débouchés et les activités qui s'y rattachent

reconnaissance des competences de l'eleveur pour les soins et interventions  leurs animaux dans le cadre du bien-Être animal