Hénin-Carvin — établissement de formation professionnelle, formation continue

Mise en place d'un organisme de formation continue et permanente pour les travailleurs et demandeurs d'emplois du territoire et environs.

promouvoir la scolarisation et la formation de jeunes dans les milieux ruraux et urbains, contribuer au développement socio-économique et socioculturel dans les milieux ruraux et urbains, aider par des dons (fournitures scolaires) ponctuels ou continus les écoles collèges et lycées, construire ou rénover les classes et bibliothèques dans les milieux urbains et ruraux

pratique des activités professionnelles (tir, sport, réglementation, cadre legal d'intervention) ; participer à des concours Nationaux et Internationaux et en organiser ; organiser des stages de tir de différents niveaux ; envisager d'acquérir un stand de tir

favoriser l'insertion des personnes en difficulté ou en recherche d'emploi et la remise à niveau des salariés par la mise en oeuvre d'actions de formation permanentes et continues en adéquation aux besoins du monde économique avec, notamment , des formations aux métiers de la filière plasturgie et des nouvelles technologies

favoriser le développement de la formation professionnelle continue des adultes ou leur perfectionnement dans le cadre des dispositions légales de la loi du 16 juillet 1971 et des textes subséquents relatifs à la formation continue essentiellement au sein des établissements privés, publics, para publics ou assimilés, d'associations à but non lucratif et en général à tous types d'organismes ayant la même vocation et pouvant en favoriser le développement ; offrir à ses adhérents ou à ses membres les moyens de développer l'enseignement et la formation professionnelle au sein de leur groupe et de leur entité ; favoriser la création de tout groupement de nature à faciliter la formation de ses membres ; offrir aux organismes cités plus haut, tout conseil susceptible de valoriser leurs ressources humaines ; accompagner les établissements et services sociaux et médicaux-sociaux dans leur Démarche Qualité, arrêté du 26 avril 1999 ; procéder à l'évaluation des activités et de la qualité des prestations des établissements et services sociaux et médicaux-sociaux ; procéder à l'évaluation des pratiques professionnelles de bientraitance

Etude et réalisation de tous moyens propres à développer, organiser et promouvoir les actions de formation professionnnelle continue, les actions interentreprises ou interprofessionnelles d'assistance à la formation, les bilans de compétences, les actions d'évaluation et de certification, les actions de formation professionnelle continue au profit des personnes physiques et demandeurs d'emploi.

dans le cadre d' une convention de délégation, la mise en oeuvre des missions de l' organisme paritaire collecteur agréé de la métallurgie.

Création d'un établissement de formation (professionnelle continue, initiale, apprentissage en alternance) aux métiers du bâtiment et aux métiers de bouche, aux métiers des services à la personne ainsi que les formations tertiaires en relation avec ces activtiés.

organiser et de dispenser des formations ,des séminaires,des conventions ou accords avec d'autres associations ou entreprises et organismes ainsi que tout autre moyen approprié tant sur le plan national qu'international.

financer la formation professionnelle dans les industries de la métallurgie du Nord-Pas-de-Calais

Insertion sur le marché du travail des RMistes en les formant aux metiers de la sécurite via des centres de formations agréés ; notre principale activité sera de collecter des fonds afin de financer ces stages.

La formation , la qualification et l'insertion de tous publics tant au niveau national qu'international en particulier à l'utilisation des technologies de l' information et communicationdont l'usage d'Internet et toutes activités annexes

gestion d'une mini-entreprise ; moyens mis en oeuvre pour atteindre ce but sont les activites commerciales