représenter les apprentis du CEFRAL
promouvoir, développer l'Esprit "Coaching et innovation" pour les causes citoyennes et innovantes tournées vers l'homme et les valeurs, par des actions dans l'esprit "coaching et innovation" de développement personnel et/ou opérationnel et/ou professionnel ; la promotion de l'esprit "Coaching et innovation", en favorisant les actions concrètes à vocation citoyenne, sociale et solidaire. Intervenir, promouvoir, développer ces actions en inter générationnel. S'inscrire dans les schémas évolutifs de la société. Toutes ces actions, interventions seront menées sans porter atteinte au salariat et avec éthique et déontologie
contribuer à la réinsertion sociale et professionnelle de jeunes et d'adultes connaissant des difficultés particulières d'accès à l'emploi en leur procurant un travail dans le cadre d'activités de production de services, de sous-traitance a usein de ses ateliers propres ou d'une mise à disposition, à titre onéreux, auprès de personnes physiques ou morales (particuliers, collectivités, associations ,entreprises etc.), en leur proposant un accompagnement social et professionnel individualisé, en mettant en oeuvre des actions de formation, en créant ses ateliers propres et/ou en participant à l'émergence de nouveaux emplois, notamment dans le domaine des services. Prendre toute participation dans toutes filiales comerciales ou non en vue de réaliser directement ou indirectement l'objet social de l'association. L'acquisition, la propriété, l'administration, l'exploitation par bail, location ou autrement, de tous immeubles ou meubles
developper le conseil et la recherche appliquee en gestion tels que realisations d'etudes de marche, elaboration de strategies de communication. elle a une vocation exclusivement pedagogique
accompagner les jeunes à la réussite et à l'orientation scolaire et professionnelle via la connaissance de soi et des environnements scolaires et professionnels. Permettre aux jeunes de développer leurs compétences scolaires, sociales et émotionnelles. Accompagner les familles dans le processus de réussite de leur enfant. Sensibiliser et former les professionnels sur les questions liées à la réussite et/ou à l'orientation scolaire et professionnelle des jeunes
l'objet de l'association «Développement, Formation et Communication des Métiers Portuaires » (DFCPORT) est notamment d'analyser, de prévoir et d'accompagner l'évolution des métiers portuaires, du métier de docker en particulier et des nouvelles technologies existantes ou à venir ; Cet objet s'inscrit dans une volonté d'appréhender et d'accompagner les évolutions dans les ports de France et étrangers, le cas échéant, et leurs implications notamment sociales, juridiques et économiques ; Cette action associative peut être menée sur le territoire national, métropolitain et outre mer ainsi qu'à l'international
promouvoir et accompagner des actions de formations, des conférences, des bilans de compétences spécifiques avant , pendant et après la maladie chronique ;
former, accompagner et certifier des dirigeants, managers, éducateurs et professionnels à travers le monde à l'intelligence émotionnelle développer une approche éthique et scientifique de l'intelligence émotionnelle fondée sur la psychologie, les neurosciences, la psychosociologie et l'esprit critique renforcer la performance collective, le bien-être psychologique et la qualité des relations humaines dans les organisations, institutions et sociétés contribuer à un mode plus conscient, inclusif et coopératif, en promouvant la régulation émotionnelle, l'empathie, la résilience et le leadership responsable
enseignement scolaire et formation a la pratique du basket ball de haut niveau ou de tout autre sport
développer l'éducation permanente sous ses différents aspects